倡导六种风气 重在坚持学习
倡导“六种风气”重在坚持学习
吉林省委书记王儒林在省纪委十届二次全会上说，要下大气力改进作风，要大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”。加强作风建设、弘扬六种风气，我想要特别注重学习。
我们党历来重视学习。在党的七届二中全会上，毛泽东同志这样提醒全党：“我们必须克服困难，我们必须学会自己不懂的东西。我们必须向一切内行的人们(不管什么人)学经济工作。拜他们做老师，恭恭敬敬地学，老老实实地学。”建国以后，毛泽东同志多次提出学习马克思主义理论，学习借鉴一切人类优秀文化成果。全党兴起了学习马克思主义理论，学习各方面知识和技能的热潮。改革开放新时期，邓小平提出了培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人目标，强调的还是加强学习。江泽民则提出了科教兴国战略，把学习提到了国家发展的重要战略高度。201*年，党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。把学习提升到“人的全面发展”的高度。十七届四中全会我们党从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，强调要把各级党组织建设成为学习型党组织。党的十八大报告在充分肯定学习型政党和学习型党组织建设的基础上，提出建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，再次对学习型执政党建设提出了明确要求，并把“学习型”放在“三型”的第一位置，可见建设“三型”执政党必须坚持以学习为先。习近平同志在中央党校建校80周年暨201*年春季学期开学典礼上号召全党“必须大兴学习之风”。总之，我们党一路走来，从没忘记过学习，从没忽略过学习，一直把学习摆在突出的重要位置。学以兴党,学以治国，学以为人。学习是一个国家、一个民族、一个政党，一个人进步的源泉和根基。作为党校的一名教师，这个角色就决定了必须要学习，不停的学习，不间歇的充电，才能做好自己的教学、科研工作。只有树立良好的学习风气，深入学习、勤于学习、老老实实地学习，把学习转化为运用科学理论分析和解决教学问题的实际能力；转化为掌握和运用新思想、新知识、新经验的一种习惯；转化为推动党校发展、促进教学、科研的过硬本领；转化为加强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，从而达到不断提升自己各方面的素质能力的目的。古人常讲“学以立志”、“学以养德”。要通过学习，锤炼思想道德，提高政治觉悟，加强人生修养，要通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，把这些思想融入自己的教学、科研之中，提升、教导、感染每一名学员。这是我学习的动力，工作的职责，人生的目标。我想在实际工作中应该做到以下几点：
第一必须善于学习。加强学习的意识，要把学习作为第一任务，牢固树立终身学习的思想，自觉养成勤奋好学的习惯。应当清醒地认识到，今天我们身上的知识本领大都与过去的经验相联系，在日新月异的知识经济时代，不熟悉、不知道的事情还有很多，如果仍沿用旧的思维、老的方法、过时的经验就会出现与当今社会情境不适应，有时会出现出力不讨好的状况，甚至事与愿违。王儒林在十届二次全会上特别强调，领导干部如果不抓紧学习、不坚持学习，就很难适应工作需要、很容易落伍，要学习业务、精通业务，不断增强履职尽责的能力。学习既是思想解放、达成思想共识的前提，也是提高认识和解决问题能力的过程，同时这个过程本身也是增长本领的过程。坚持用科学理论武装自己，用人类社会创造的各种知识充实自己，用实践和群众的丰富创造提高自己，才能不断的提升自己胜任工作的素质与能力。第二必须向书本学习。作为一名党校的教师，党的创新理论宣讲团的成员，我必须时刻谨记：我是党的方针、政策、理论的宣传者，传播者，阐释者。这就要求我必须坚持把马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系作为学习的首要任务，必须深入体悟马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等一系列重大战略思想的精髓，这些是理论学习的重要内容。在研究理论的过程中真正做到学懂弄通，掌握精神实质，认清重大意义，提高学习的主动性和自觉性。另外还要结合自身研究、教学的专业领域，广泛的阅读书籍，不断加强自身专业知识和政策的学习，加快知识更新，优化知识结构，拓宽知识领域，深化知识层面，提高科学文化素养，掌握胜任本职工作的知识与素养。
第三要向实践学习。实践出真知，实践是最生动的课堂，蕴含着最丰富的知识。坚持向改革开放和现代化建设的实践学习，必须要牢固树立实践第一的观点，深入了解我国社会主义初级阶段的基本国情和当前我国经济社会发展的一系列阶段性特征，熟悉本地区经济社会发展的历史、现状，明确下一步发展的目标要求，比如必须要了解我们长春当前正在凝心聚力建设幸福长春，大力发展民营经济，促进经济又好又快的发展等等，这些都是我教学、科研的基础。一定要实事求是地进行调研，在实际调查研究中，及时总结经验教训，把调研成果融入课堂，而不是单纯就理论讲解理论，脱离实际。向实践学习还必须深入基层，积极做好党的创新理论宣讲团的“五走进”活动，在向基层送去理论的过程中，接地气，虚心向群众学习，真心实意地联系群众，把群众所思所想所喜所忧，带入党校的教学科研中，带入学员耳中脑中。因此我要积极向实践学习、向群众学习，提高综合素质，增强创新能力，把自己打造成为学习型党校教师。学无止境，业无穷期。要明晰和倡扬这样一种认识：让学习成为最宝贵的资源，让学习成为我们一种健康快乐的生活方式，让学习成为获得智慧、增长本领、展现创造力的生命能力，让学习成为取胜之道、素质之基、创新之本和务实之举。让我们每一位长春市的党员干部在坚持学习、善于学习、勤于学习过程中，积极倡导“六种风气”，大力改进作风建设。
201*-6-
扩展阅读：六种作风二阶段工作安排
二冶厂开展弘扬“六种作风”主题年活动宣传动员阶段小结
暨第二阶段工作安排
按照公司党委大力弘扬“六种作风”主题年活动的总体安排和部署，历时两个月，二冶厂党总支认真组织，大力宣传，深刻领悟活动的重要性、必要性和紧迫性。贯彻落实《第二冶炼厂弘扬六种作风主题年活动实施细则》，统一思想，明确使命，顺利推进活动有序开展。
一、高度重视，深入发动，整体氛围浓厚。
.活动开始以来，分厂党总支积极行动，成立由党政领导为组长的活动领导小组，制定分厂活动实施细则，及时召开动员大会，全面贯彻和学习实践活动精神，分厂党总支采取集中学习讨论、自学等形式，利用专题会、党员大会、生产例会广泛宣传动员，使全体党员干部对什么是“六种作风”，为什么要开展“六种作风”主题年活动有了深入了解，并形成以开展“六种作风”主题年活动为契机，提升认识，破解难题，促进分厂生产上新台阶的共识。自活动开展以来，共组织动员会2次，专题会4次，动员大会2次。
二、加强宣传，重视动员。
分厂总支一是利用黑板报宣传弘扬“六种作风”主题年活动，共办板报2期；二是加强对公司、分厂弘扬“六种作风”主题年活动活动的文件、资料归档，做到基础资料完备，为活动的顺利开展提供保障。
三、紧密结合生产工作，统筹兼顾，实现共同促进。
以“六种作风”为指导，开展了“科学发展，增产降耗”主题实践活动，准确把握形势，细化分解分厂年度目标任务，统筹兼顾各项工作，以发展低碳经济、绿色经济为目标，以节能、减排、降耗、治污为基本途径，将本部做强，横向做大，纵向做深的战略思路融入到实际工作中，立足当前，着眼发展，为公司顺利推进“十二.五”规划的实施奠定坚定地思想基础。
四、领导干部、总支委员以身作则，带头作用发挥突出。分厂班子成员、支委高度重视，深刻认识到开展“六种作风”主题年活动是全党政治生活中的一件大事，也是一项严肃的政治任务，从而带头行动，以党风带政风促民风，加强作风建设，大力倡导勤奋好学、真抓实干、勤俭节约、团结共事的良好风气。以党风带政风促民风，加强作风建设，大力倡导勤奋好学、真抓实干、勤俭节约、团结共事的良好风气。认真学习《董事长、总经理高旭在公司二届一次职工代表大会上的讲话》精神，并成立了5个学习小组，全员充分讨论分厂生产经济工作中存在的问题和薄弱环节，制定切实可行的措施和方法。
五、深入调研，向员工群众问计问策；理清思路，创造性地开展工作。
1、在深入讨论的基础上，班子成员、党员、骨干带头开展调研，就如何加强管理、降本增效、增产降耗、科技创新等展开调研，对破解二冶厂人才队伍的不稳定，提升员工队伍整体素质等找出了制约发展的主要问题，为今后的工作奠定了坚实的基础。
2、努力探索解决硬件设施方面不利因素的新方法、新路子。按照高总在二届一次职代会讲话内容的要求，积极协调，计划今年完成一台25000KVA电炉的改造任务。制定了《遥控天车操作培训计划》使之有计划、有步骤地投入使用。
3、深刻认识落后指标决定低保工资，而低保工资影响士气这一恶性循环现象的消极作用，围绕生产经济，克服困难，千方百计抓好生产指标，从而不断提高员工收入，真正使员工群众得实惠。
4、开展思想大讨论，统一广大员工思想认识。
根据公司当前面临的经营形势、资金形势、生产形势，开展以“回顾企业改革改制，创造稳定发展环境”为主题的大讨论，统一了员工思想，提升了认识，增强了全员的责任意识、忧患意识、创新意识和竞争意识，分厂近期各项工作有了新的起色。
在第一阶段活动中，分厂党总支，认真实施，突出主题，圆满地完成了预期的目标任务，取得了显著成效。第二阶段，将努力做好以下方面的工作：
一、认真自查，明确主题年活动的思路和措施。在学习调研的基础上，紧密结合工作实际，实实在在查找问题。
1、坚持把理论学习贯穿于主题年活动的始终，深刻认识活动的重要意义，从理论和实践的结合上全面把握活动的精神实质和根本要求。把“六种作风”转化为推动生产经济工作的实际能力和政策措施。首先是按照分厂的“实施方案”开展谈心活动。领导班子成员之间、班子成员党员干部之间认真开展谈心活动。其次，按照民主集中制原则，广泛征求员工群众意见建议，为推进分厂生产经济工作发展提供详实地第一手资料。其三，继续深入调研，摸清情况、理清发展思路。分厂领导班子成员、总支委员、党员骨干要在学习的基础上，围绕分厂的生产、安全、管理，抓住员工关心的热点问题，有针对性地开展自查。
2、要提高认识，主动接受监督。通过学习，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、要从点滴做起，一心为公，一心为民，做好自己的本职工作。
二、针对突出问题，严格落实整改，推动生产工作有效发展。1、制定切实可行地整改落实方案。一是针对梳理、寻找出的问题，认真研究制定整改落实方案，把整改的各项任务分解落实到分管领导，形成层层抓落实的工作机制。二是按照先易后难、先急后缓的原则，对近期能够解决的问题，集中力量立即解决；对涉及面广、需综合协调或暂时不能解决的问题，限期予以解决。
2、把“六种作风”作为推动党员干部特别是领导干部讲党性、重品行、作表率，树立全心全意为群众服务的宗旨和意识，积极稳妥推进分厂规范化管理。进一完善机制建设，并加强执行力。
3、强化“以人为本”意识，时刻保持党总支同员工群众的血肉联系，高标准、严要求，开拓进取，主动积极承担责任。力戒形式主义和主观主义，努力为群众办实事、办好事，对关系员工身心健康的问题均放在首位解决。
4、转变工作作风，增强战胜困难、勇于创新的勇气和魄力。真正做到强化管理，树立竞争意识，努力为企业发展壮大、做大做强出谋划策，认真履职。
三、深刻认识当前复杂的国际国内经济形式和企业面临的严峻挑战，重点把注意力放在抓指标抓管理上，进一步加强基础建设和安全文明生产。
1、积极探索高总和吴书记在公司二届一次职代会上的讲话精神内涵，发挥领导班子自身职能，正确认识时代赋予的使命，以求真务实、勇于奉献的精神和态度，进一步做好分厂内部建设、组织建设和领导班子建设，以“六种作风”为指导，以提升工作能力、管理水平为主线，不断提高员工队伍的凝聚力和战斗力，并以此作为分厂开展工作的基本保障。
2、创新管理方式，提高工作效率。在新形势和新任务的要求下，实现办事提速提效，高效节能。首先，管理团队成员严格自律，加强作风建设，分厂党政领导班子统一思想，注重言行，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做，以良好的管理团队形象引导员工形成新风正气。其次是从领导班子抓起，强化“三纪律”，努力消除各冶炼班之间的操作协调和衔接各自为“政”、检修维修质量无保障、一些骨干责任心不强、部分员工工作积极性不高等不利因素，扭转被动局面。其三是在开拓创新上下功夫。继续配合好坑注工作、掌握遥控天车的培训进度等。其四，积极协调好小8号皮带走廊外围隔离墙的砌筑、冶炼平台竖井防护栏改造等工作，确保安全文明生产。
分厂开展“六种作风”主题年活动以来，联系生产实际，注重实践特色，多措并举，做了大量地工作。我们要始终围绕活动的中心思想，力求“六种作风”主题年活动达到“三个目的”。一是通过宣传动员，达到提高领导水平和自身能力的目的。二是通过分析检查活动的深入开展，寻找差距，掌握方法，加快科学生产步伐。三是通过活动，进一步解放思想，提高认识，统筹兼顾，达到促进分厂各项工作科学、健康、可持续发展的目的。
第二冶炼厂党总支201*年4月3日
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