悦庄镇机关作风建设整改意见
悦庄镇机关作风建设整改意见
全县机关作风建设工作会议召开以后，悦庄镇党委、政府严
格按照县委的部署要求和县委韩书记讲话精神，切实把机关作风建设作为全年工作的总抓手，强化领导，落实措施，创新机制抓规范，找准着力点求突破，全镇广大机关干部服务意识不断增强，工作效率明显提高，党群干群关系进一步密切，全镇机关作风建设取得显著成效。但从上半年工作考评结果来看，在部分工作措施上，仍然存在薄弱环节，需要在今后的工作中解放思想，创新方法，加以完善。下一步重点抓好以下几点：
一、加强干部学习教育，促进干部意识转变
一是狠抓学习经常化、制度化建设。进一步健全完善周六学习制度，拓宽学习思路，创新学习方式方法，组织机关干部学习上级有关文件、政策、经济知识、法律知识，不断提高了每名机关干部的工作能力和水平。二是找准症结，增强教育的针对性。深入开展“增强六种意识，树立六种风气”教育活动，即增强学习意识，树立勤学善思的风气；增强创新意识，树立开拓进取的工作风气；增强求实意识，树立脚踏实地的工作风气；增强责任意识，树立服务大局的工作风气；增强宗旨意识，树立勤政为民的工作风气；增强廉洁意识，树立艰苦奋斗的风气，确保学有目的、学有方向。三是对照查摆，务求实效。全体机关干部对照学习内容，通过个人自查、同事互查和群众评议三种方式，查摆单位和个人在作风建设方面存在的问题，分析问题产生的原因，结合“增强六种意识，树立六种风气”教育,进一步制定单位整改方案和个人整改措施，并做到“三个一”，即建立一个学习专栏、人人建立一本学习笔记、人人
撰写一篇心得体会，真正做到学以致用，学用结合，达到学习整改提高的目的。通过强化教育，让全镇机关干部充分认识到机关作风建设的重要性和必要性，增强转变工作作风的自觉性和主动性。二、进一步贯彻落实规章制度，激发党员干部工作活力一是抓好班子成员大事承办责任制的贯彻落实。充分发挥领导班子成员的领导核心作用，加强对工业发展、招商引资、社会主义新农村建设、机关作风建设、小城镇建设等10个重点工程、重点工作领导小组的工作调度，实行每周两次汇报制度，定时汇报工作进展情况和下一步工作打算。工作完成后，写出全面的工作总结汇报。镇党委组织专人对工作完成情况进行考核验收，并将考核结果直接与领导班子成员的政绩和年终千分制考核挂钩。以任务的具体化、责任的明确化，促进各项工作的开展落到实处。二是抓好镇直部门公开服务承诺制的贯彻落实。充分发挥社会各界和群众舆论监督作用，抓好部门公开服务承诺制的履行，结合各部门作出的公开服务承诺书，从服务事项、办事程序及办理时限三个方面实行监督考核。对各部门制定的公开服务承诺，在镇政务公开栏集中进行公示，使各部门进一步明确自己的工作职责，让广大群众监督是不是按规定办事，是不是真正为群众办事。通过加强对公开服务承诺制度的监督落实，激发各部门和全体机关干部的工作积极性和创造性，促进全镇机关作风建设的健康发展。三是抓好对机关干部包村、驻村办公制度的贯彻落实。按照镇党委下发的《关于调整和充实机关工作人员包村的通知》要求，进一步明确包村人员、包村形式、包村时间和包村任务，督促所有包村干部每周必须驻村办公一天以上，驻村期间紧密围绕帮助所包村解民情、促发展、保稳定出主意，想办法，确保包村工作取得实效。要坚定不移的抓好“三簿一查”制度
落实，切实解决个别包村干部不到位、不深入的问题，通过狠抓“三簿一查”制度建设，在全镇机关干部中形成重实效、抓落实的良好工作风气。四是抓好机关干部帮扶贫困户制度的贯彻落实。在帮扶活动开展过程中，突出抓好“三个一”：即每周至少到所帮扶的贫困户家接头一次，了解情况；每月至少一次参与贫困户的生产活动，在实际生产中进一步了解贫困户的全面情况；每年至少提供一条致富信息或致富路子，确保两年内带领群众脱贫致富。五是抓好工作日禁酒制度的贯彻落实。由镇纪委成立专门检查小组，严查机关干部工作日中午严禁饮酒行为，发现一起处理一起，以维护机关干部的良好形象，改进机关干部工作作风。
三、加大工作落实力度，力争各项工作取得新突破
一是继续深入实施工业立镇战略。突出做好《关于强化服务民营企业的十二条规定》和领导干部挂包企业责任制的监督实施，深入开展全镇机关干部驻厂进企“双促”活动，不断优化全镇工业发展环境。以培植规模以上企业和利税过百万的企业为重点，集中抓好15家骨干企业的规模扩张，加快重点工业项目建设进度，全面实现工业发展的各项任务目标。重点在闲资产和土地上作文章、求突破，通过承包、租赁、拍卖等多种形势，力争年底完成招商引资9800万元。二是稳步推进新农村建设。落实机关干部新农村建设承办责任人制度，在全镇深入开展“新农村建设红旗村”和“十大文明村民”争创活动，重点督促好在建的道路硬化、自来水“村村通”工程建设以及沼气池等基础设施建设，全力抓好无公害韭菜、苹果、葡萄、黄烟、中药材等经济作物的管理，为农民增收奠定基础。三是集中精力抓好环境综合整治。积极贯彻落实全县“打造生
态高地，建设美好家园”会议精神，组织各村建立维护环境卫生的长效保洁机制，实行专职保洁员制度，保持村内街道干净、卫生、整洁，做到垃圾日产日清。全面展开以净化、绿化、亮化、秩序化为主要内容的“一条街”建设活动，切实加强调度，加快进度，推动全镇村居环境实现大的转变。四是坚持不懈地维护社会稳定。继续推行信访工作包片、包村、包案和公开接访制度及每周三次矛盾排查上报制度，重点抓好法制宣传一条街建设和“互助式”治安联防工作，实行班子成员、全镇机关干部包村、包企业和定期检查、不定期抽查及有奖举报制度，坚决持续地严厉打击非法生产销售烟花爆竹行为，维护全镇社会秩序的长期稳定。
四、加大督查力度，严格兑现奖惩
加强对镇便民服务大厅的监督管理，提高为民服务水平。镇机关建设办公室督查组将进一步加大督查力度，采取召开座谈会、发放征求意见书等形式，对各部门作风建设开展情况进行民主评议，以《镇机关作风建设考核办法》为尺度，对每名机关干部的大局意识、群众观念、为民服务、工作实绩、廉洁自律等方面实行千分制考核，年底组成由班子成员、人大代表、镇直部门负责人、企业法人代表、各村书记进行评议打分，对考评优秀的的进行表彰奖励，对考评不满意率高于30％的，取消评先树优资格，对评议后三名的，视情给予诫勉、停职等处理。以严格的考核，促进全镇机关作风建设的稳步推进。
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旧城镇机关建设整改方案
7月28日市委组织部组织的乡镇机关建设观摩检查会后，我镇领导班子高度重视，立即召开了专题会议，研究我镇机关建设与兄弟乡镇存在的差距，并对存在的问题制定出了整改措施。
对比其他乡镇，经镇党政联席会研究，查找出了一些差距和问题：一、便民服务中心：
我镇便民服务中心属于辛集首批成立的便民服务中心，成立以来，有一些经验和好的做法，存在着满足于现有状况，停滞不前，中心工作人员人数少、服务水平还不适应新形势发展、政策水平还不够高、干部形象有待进一步提高。二、环境卫生建设：
在机关建设环境整治方面虽有卫生制度，但偶尔存在松懈情绪，对卫生情况检查不能按时按要求落实，造成部分机关干部存在松懈心理，个别机关干部对维护卫生意识淡薄，没有及时纠正，出现个别办公场所、宿舍出现卫生较差的问题。三、机关“五小”建设：
小阅览室存在书籍数量较少不能做到及时充分的充实，作用没有得到更好的发挥；小活动室文体器材较少，组织文体活动较少。四，制度建设
我镇去年年底完善了各项规章制度19项，并整理装订成册，各项制度都能得到落实，但一部分制度需进一步完善。例如：行政权力公开透明运行专栏等制度不够。针对以上情况，经我镇党政联席会专题研究，制定出我镇具体的整改方案。
(一)我镇便民服务中心将服务平台延伸至村民中心，所有包村干部和村两委班子成员为村民中心具体办事人员，实行包村干部代办制，村干部每周固定时间坐班，群众只需将办理事项、需准备的材料放于村民中心，由包村干部办结后带回即可。镇便民服务中心也将在规范档案、提高服务质量上下功夫，通过镇、村两级努力，确保做到人民群众小事不出村，大事不出镇。真正起到高效、快捷、便民、利民的目的。
(--)在现有的卫生条件的基础上，加强卫生长效管理机制的贯彻落实，做到卫生长抓不懈，将我镇机关环境卫生做的更好，为所有机关干部提供一个良好的卫生整洁的办公环境。“五小”建设方面，不能只停留在人有我有的基础上，要千方百计充实文体器材和各种书籍，组织多种形式的文体活动，将“五小”建设更实用、更贴心方面发展，让所有机关干部对机关有家的感觉，保证吃好、休息好，以更好的精神面貌投入到工作中去。(三)干部作风建设：
我镇于8月上旬组织全体机关干部、各村支部书记、市直下伸部门负责人听取镇领导班子成员和股级干部进行述职和民主测评，评总上半年工作，谋划下半年工作。每月股级干部列席2次党政联席会，每月对股级干部进行考评排队，最大限度调动股级干部工作积极性。(四)制度建设：
1、在“月交流”时进行选树典型工作，由镇长或经发委主任组织评选先进典型其中班子成员23名，一般干部6名左右，村、企业及各站所等9名左右，党政班子会讨论通过后由综合办公室设立表扬专栏进行表彰(分别附典型材料)。2、8月中旬制作高标准制度公示栏。3、“三本一档”。针对机关干部的工作日志、民情日记、理论学习本每2周调度检查一次；对民情档案实行动态管理，结合主题教育活动，对排查出的问题与矛盾纠纷排查等日常工作相结合。
今后各项制度由分管领导具体抓落实，定期向班子会通报情况，使各项规章制度落实都公开透明，在实际工作中，针对制度的缺陷和不足及时纠正。
总之，本着“把办公环境做美、重点工作做亮、服务体系做优”的目标，我镇领导班子进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面的建设，确保机关工作环境整洁有序，生活环境条理清新，后勤保障全面及时，服务群众便捷高效，整体提高我镇机关的整体形象和品位，提高全体机关干部的工作效率和服务水平。张古庄镇机关建设整改方案
7月28日，在市委组织部长王荣军的带领下，利用一整天的时间，对全市15个乡镇机关环境建设情况进行了拉练、考察。总的看，其它各兄弟乡镇也都高度重视，做了精细的准备，体现了当前我市乡镇工作的新风貌。特别是南智邱、新垒头等乡镇，更是高标准、规范化，有许多地方值得我们认真学习、借鉴。为此，我们专门召开班子会，一方面就考察情况进行了通报学习，另一方面，针对自身不足，制订整改措施，进一步提高我镇机关建设整体水平。
一、进一步提高为民服务水平。镇便民服务中心在现有人员配置基础上，决定聘请一名法院退休人员，专门负责上访群众及案件的调处工作，实现“两提高”即提高依法办事水平，提高案件调解成功率。最大限度地使人民群众满意、高兴。此事三日内完成。
二、进一步优化机关办公环境建设。在原党政办公室位置成立集中办公功能区，集中各部门电脑采取集中办公形式，一方面提高办事效率，另一方面彻底杜绝上班时间玩电脑等不良现象。同时，将日常办公室迁至大门口，更便于群众找人办事。此事一周内完成。三、进一步完善后勤保障工作。加强小阅览室和小活动室建设，拟通过一室多用的方式，开辟出新的房间，并配齐活动设施，同时责成专人管理，活动规范，营造舒心工作、愉快生活的良好氛围。近日逐步完成。
四、进一步健全制度，规范机关工作行为。一是不断完善制度，针对现实情况，将现有的机关各项制度进行重新审定，修改不合时宜、不好操作的内容，制订切实有效的措施；二是更加细致化分工，做到每项制度有人负责，有人管理，以确保落实。如，近日，我们针对工作日志、民情日记、理论学习笔记的考核工作进行了改革，实行月查、季评、半年总结的办法，季评之间，还可检查出每位同志的进退情况，以此促进每个人认真填写，仔细记录，切实工作，确保取得实实在在的工作效果。位伯镇机关建设整改方案
根据市委精神，通过对照检查，为改善机关环境，提升服务质量，结合我镇实际，制定整改方案。
一、机关环境
1、镇政府机关较为陈旧，院落建筑、绿化等风格不一，现已聘请专业人员，对整体环境进行规划设计和改造，达到整洁、美观、严肃、向上的效果。
2、改造院内供、排水系统，硬化路面，修缮、美化办公场所及附属建筑，更换破损门窗、玻璃。
3、落实卫生保洁制度，划分卫生责任区，明确责任，定期清扫，保证干净、整洁，无杂物、杂草。二、室内卫生
1、机关干部每天提前二十分钟到岗，清整卫生。
2、办公桌椅、门窗、地面、墙壁整洁干净，文件资料、书籍及室内物品摆放整齐，床单被褥干净、整齐。
3、楼道、走廊、厕所每日由专人清扫。
4、办公室及宿舍卫生每周检查评选一次，奖优罚劣，激励后进。三、“五小”建设“五小”建设责任单位为办公室。
1、食堂、餐厅每日清扫三次，操作台干净、整洁，不得有污水、蚊蝇，案板生熟分开，炊事员上岗必须穿工作服。
2、食堂管理人员必须保证食品安全，过期变质食品必须销毁处理。3、浴室、图书室、阅览室、活动室干净整洁，坚持每日清扫。四、便民服务中心
1、办公场所整洁干净，办公用品摆放整齐。2、工作人员必须带证上岗，各项工作及时办结，及时请示上报。3、实行AB岗位责任制，不得脱岗、离岗，严格落实各项工作制度。
五、制度建设
1、坚持每日点名制度，考勤情况及时公布。2、坚持每周一晚班子例会制度。
3、坚持机关干部工作日志、民情日记、学习笔记制度，及时准确，每周五下午为集中学习时间。工作日志
4、在健全完善各项制度的基础上，认真抓好落实，各部门分管领导做好监督指导。5、成立领导机构，书记任组长，镇长亲自抓，坚持常抓不懈，体提升机关大院建设水平。
新垒头镇机关建设整改方案
通过近期机关建设检查，我镇就自身存在的问题进行整改如下：
1、镇机关大会议室因建成时间较长，门窗、室内设施陈旧，经镇党政联席会研究决定，更换大会议室门窗，对室内设施予以更新。镇大会议室门窗更换为塑钢门窗，室内设施、桌椅全部全部予以更新，重新进行装修。2、“五小”建设存在差距。
图书室制度尚未健全，图书数量不够，且书籍内容与时代接轨不够，准备购置新图书201*本以上，健全图书室借阅制度，图书室管理制度。辛集镇机关建设整改方案
自7月底乡镇机关建设观摩检查后，我镇党委、政府针对机关建设方面存在的问题和不足进行了研究，并制定了切实有效的整改措施。
一是加强机关文化建设。以“文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良”为机关建设目标、以“以人为本、兼容并蓄”为机关管理思想、以“心为民所系，情为民所牵，权为民所用，利为民所谋”为机关服务精神、以“务实、创新、廉洁、高效”为机关作风要求，进一步加强机关文化建设，并在楼道大厅处悬挂“为人民服务”的匾额，让机关全体人员在进出之间便可接受时刻的提醒，进一步增强党员干部为民服务意识。
二是完善各项规章制度。进一步完善《机关干部考勤制度》和《机关卫生管理制度》等各项规章制度。考勤方面，规定全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责：各线各部门分别进行考勤，每月考勤情况经各线领导签字后交办公室；办公室不定期进行抽查，每月公布一次考勤结果；出勤情况与年终考评挂钩，兑现奖惩。卫生管理方面，各办公室的卫生由各部门负责，每天上下班前要进行清扫和整理，定期进行大扫除，每月由办公室负责组织检查评比，并进行综合排名。各项规章制度的落实情况由办公室负责，不定期组织各科室部门主管领导进行集体检查与督导。
三是改善机关办公条件。由办公室负责对各科室部门的办公桌椅、文件档案橱柜、办公用品等进行全面清查，对年久破旧、影响使用的办公桌椅和用品进行逐项登记，统一进行更换。全机关共添置新办公桌7张，档案橱柜6套，资料夹132个，传真机1台，更换电话2部，有效的改善了机关的办公条件，提高了办事效率。新城镇机关建设整改方案
加强机关建设，改进工作作风，树立良好形象，实现“风清、气正、劲足”研究制定改进措施。
一、根据新形势、新内容、新目标、新要求，调整充实壮大了组织机构，在原有领导小组的基础上，把涉及市下伸单位，相关部门负责人吸纳进来，为确保机关建设顺利进行，在人力、财力诸多方面提供可靠保障。
二、进一步完善机关内部各种管理制度，特别是卫生清洁制度，区域化分，责任归属等都重新做了明确规定并建立了长效机制，且有监督落实责任制，保障机关内部各种制度的严格实施。
按照市委要求，建立了“日报告、周例会、月交流”制度，责任明确，另有专人监督落实，已开始运行。
三、借鉴先进乡镇的经验，逐项对照，取长补短，查漏补缺。学习田庄、辛集镇，增加投入加大机关硬件建设，逐步完成；学习马庄、智邱，完善机关食堂建设，本月10日前完成；学习中里厢，完成绿化美化，月底争取完成。
我镇的标志牌低矮窄小不大方，需重新制做，拟本月15日前完成。
四、强化意识，提高档次，在逐步完善改进的基础上，聘请专业设计技术人员，对我镇机关进行整体策划，使机关布局更趋
合理，全方位和谐，既符合办公需要，又能实现人与自然的共同发展。甬路、大门、院落及办公楼，根据设计方案该更新的更新，该修饰的修饰，实现庄重且美观，条理且亮丽。从现在着手，明年完成。
机关建设是各级党政机关长久的课题，永无止境。我镇党委将根据组织要求按照实际工作需要，与时俱进，不断创新，下大力努力加强和改进机关软硬环境建设，使全面覆盖无缝隙，促进思想作风和工作作风的日益转变，提高工作质量和效率，把各项工作推向新高度，向市委，向全镇人民交出满意的答卷。
南智邱镇机关建设整改措施
7月28号市委组织部组织有关单位部门和十五个乡镇的负责同志对全市15个乡镇的机关建设进行了观摩检查，在市委的部署下，各乡镇机关建设变化较大，很多地方值得我镇学习、借鉴。
1、机关制度化建设。机关制度有待完善、规范，公开透明的运行模式应进一步向简洁、科学方面发展，向辛集、旧城等乡镇学习。
2、便民服务中心建设，日常运行机制，有待进一步提高，硬件设施须逐步完备，增强服务群众的功能。
3、机关“五小”建设标准较低，进一步加强硬件建设的投入，为机关干部的工作、生活提供环境，尤其是阅览室图书较少，制度不健全。我们下一步购置书籍，建立一套完善的借阅制度，使阅览室真正运行起来，成为提高机关干部政治素质、业务素质的一个良好学习场所。
4、由于财力等其他原因，办公设备陈旧，在今后的工作中我们将逐步购置办公设备，改善办公环境，提高工作效率。
王口镇机关建设整改方案
7月28日在组织部长王荣军的带领下，由市委办、督察室、考核办、纪检会及各乡镇党委书记对王口镇的机关卫生进行了观摩。通过观摩，查找到了自己的不足，吸收了其他乡镇的优点。究其原因，主要是工。作不细致，标准不高。现将整改措施如下：一、绿化、美化
加强对院落、楼道的绿化花草，净化、美化环境。二、制定标牌利用有限空间，在四楼会议室的每个座位制定标牌，每人一牌，固定位置。既增加了整体协调感，又严肃了纪律。三、机关着装
作为政府机关，机关工作人员应该有一种蓬勃向上的朝气，应该给群众一种亲切、干练的感觉。所以在机关着装上要求衣服干净、整洁，不穿奇装异服，不穿短裤上班。四、设定床头布
乡镇干部吃住在乡，所需物品多，为了达到整洁的效果，设定床头布，把必需品放在桌面。其他物品摆放整齐，放在床下，达到干净、整洁的效果。五、娱乐室的装修
娱乐室的卫生可以，但是，墙体有掉灰的地方，屋顶的石膏板有的掉了下来。应该对娱乐室的墙壁刮高膏、屋顶修缮，让人们有一个良好的锻炼身体的环境。六、伙房防蝇
伙房卫生虽然做的可以，但防蝇措施还不太好。俗话说“病从口入”，为了达到防蝇效果，认真查看了蝇子的进入通道，发现排风扇是蝇子的通道。在排风扇外围墙壁上钉上窗纱，定期更期更换，既防蝇，又不影响通风。天宫营乡机关建设整改方案
7月28日市委组织部组织了各乡镇党委书记、市委“两办”及部分局长就乡镇机关建设进行了互相观摩并观场打分。通过观摩、比较、查找不足，我乡立足于本乡实际，特制定如下整改方案：
一、基本情况及存在问题
1、硬件设施差，乡政府共有房屋43间。其中最北一排房(共有16间)建于201*年，状况较好，但其余27间尖顶瓦房建于80年代初，较为陈旧。2、伙房建设规格标准不高
伙房屋顶装饰还是前几年的花布吊顶，现已陈旧，且灰尘不易打扫。伙房地面还是水泥地面，容易积攒灰尘，就餐环境简陋，没有一个标准高、环境优雅的专门就餐场所。3、各种规章制度虽已制定并上墙公开，但内容还不细致，有待完善。二、工作目标
以这次观摩为契机，我乡开展-一次机关建设大整改，改善办公条件和办公环境，完善各种规章制度，向其他优秀乡镇看齐。三、整改措施
1、成立组织机构，成立以书记为组长，乡长、人大主席为副组长的整改小组，制定时间进程，做到周有计划、月有督导、年终看结果，层层落实责任制。2、筹集资金对27间尖顶瓦房进行改造。门窗律更换为塑钢门窗，各屋地面铺设瓷砖，并购置部分办公家具。
3、投入资金5000元提高伙房建设标准，吊顶采用比较干净、卫生的石膏板，地面铺设瓷砖，从后排新建房屋中选出比较宽敞的用于干部职工就餐，并购置桌椅。
4、完善规章制度。立足于本乡实际情况，参考其他优秀乡镇的成功经验，完善本乡各种规章制度，切实做到有章可循，增强实效。前营乡机关建设整改方案
通过这次机关建设观摩检查，我们认为自己同自己比有进步，但是同兄弟乡镇相比差距很大。为进一步搞好机关建设改进形象，我们召开了党政联席会，在成绩面前找不足，问题面前查原因，针对存在的问题和不足，经过班子成员的反复讨论，制定了机关建设改进形象的整改实施方案。一、指导思想
以“把环境做美，重点部位做亮，服务体系做优”为目标，进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关环境整洁有序、生活环境条理清新、后勤保障全面及时、服务群众便捷高效，综合提升机关的整体形象和品位，提高全体干部的工作效率和服务水平。二、目标要求
1、服务工作达到新标准。进一步完善便民服务中心等服务机构和各项制度，健全服务设施，把引导指示牌放到显要位置，把便民服务制度和办事程序全部上墙，实行“阳光一站式”服务。
2、环境建设实现新气象。一是继续抓好机关大院的硬件建设和软件建设。机关大院、会议室、干部宿办室保持整洁，值班室保持24小时电话畅通。二是制定机关长效保洁机制，重新划分卫生区，细化责任，责任到天、到人，每个卫生区都有一名副职为责任人。三是建立检查制度，每周一检查，将检查结果上墙公布。特别要加强厕所及院落死角部位的卫生责任的落实和督导检查。
3、后勤保障实现新起色。重点抓好机关的“五小”建设。一是小食堂，狠抓饭菜卫生和环境卫生，食堂餐具定期消毒，确保就餐人员的身体健康。二是小阅览室。进一步增加图书的数量和种类，为机关干部提供了解国家政策、增长知识的场所。三是种好机关小菜园，增加蔬菜品种，实行无公害化生产，改善机关伙食。四是建好小活动室，增加体育器材，为机关干部提供健康向上的活动场所。五是积极创造条件，建设一个标准较高的小浴室。4、机关运行落实新制度。进一步完善机关的各项制度建设和有关档案资料的管理。严格考勤制度、学习制度、值班制度，建立好“两本台帐”，即工作台帐和利民实事台帐。坚持领导干部政绩展示制度，每月底在政绩栏上公示，做到内容全面、格式规范、更新及时，让机关干部和群众监督。会议纪要内容要翔实，记录要规范。每个机关干部要联系工作实际，结合下乡了解到群众的生产、生活情况，认真写好“民情日记”“工作日志”和“学习笔记”，从中发现问题，把“民情日记”和“工作日志”作为“为民、务实、清廉”、为群众排忧解难的出发点和落脚点。
三、保障措施
1、乡政府成立机关建设领导小组，党委书记任组长，乡长张慈、人大主席赵熙哲、党委副书记、纪检书记田超英任副组长，成员有副乡长王树旺、王艳明、人大副主席赵静涛，办公室主任张永川。
2、建立督导检查评比机制，对硬件和软件建设工作，由领导小组组织，每旬一检查，每月一评比，对重点部位由主要领导亲自督导。检查结果在乡机关公示栏上公示。对不达标的事项或环节，对责任人提出批评和限期改进措施。
3、学习借鉴其它乡镇搞好机关建设好做法、好经验，采长补短，查漏补缺，确保机关建设和完善制度体系工作取得实实在在的成果。马庄乡机关建设整改方案
市乡镇机关建设观摩会后，我乡针对市委要求，结合其他乡镇好的做法，制定如下整改措施：
1、结合司法所新办公室的建成，重新调整各职能办公室办公场所并统一制作标牌，方便群众办事。
2、建立机关卫生保洁长效机制，实观机关的卫生长期保洁并落实好责任。3、参照周边乡镇进一步营造机关文化氛围。
4、加强机关“五小”建设，重点搞好小阅览室和小浴室的建设。和睦井乡机关建设整改方案
7月28日乡镇机关建设观摩检查后，我乡主要查出的问题是行政权力公开透明栏设置标准不高，不符合上级要求；机关阅览室藏书太少，内容陈旧等。
周一上班后，我乡专门就此召开班子会进行讨论，针对检查所暴露出来的问题，制定了整改措施，确定了整改目标。在现有的基础上，为把我乡建设建成高标准的乡镇机关，特制定整改措施如下：
一、完善机关长效保洁机制
1、成立乡机关卫生保洁领导小组，进行督促安排。
2、明确责任，划分6个卫生区，明确责任领导，每周一次清理，一次评比，把评比结果在政务公开栏公开并列入年终考核内容。
3、保洁员专业保洁规范化，量化保洁标准，每周检查一次，结果与奖惩挂钩。
二、重新制作行政权利公开透明展示栏，设置在显要位置，完善公开内容。完善公开内容，打造阳光、清廉、高效务实的服务型政府。
三、加强阅览室建设，联系协调相关部门。购置图书，以增加藏书量，加强可读性。举办学习心得观后评比，奖励优秀，形成学习氛围，建设学习型机关。田家庄乡机关建设整改方案
今年以来，我乡把机关建设作为展示政府形象、转变工作作风、推动工作落实的重要抓手，紧抓在手，着力推进，并取得了明显成效。从最近全市机关建设检查考核情况看，我乡机关环境良好，办公环境整洁，各项制度健全，机关建设考核取得较好成绩，但横向比较，对照其它先进乡镇，在某些方面还存在一定的不足和差距，为更好地开展好机关建设，我乡采取了以下措施。
一、进一步强化督导落实，使机关建设常态化。这次机关建设检查后，我乡立即召开了党政联席会议，乡长杨锋同志将我乡机关建设情况和全市各乡镇机关建设好的经验、做法，进行了通报和介绍，对照机关建设考核的五项主要内容，逐项分析不足，明确工作重点和目标。成立了以乡长为组长、人大主席为副组长的机关建设领导小组，直接负责机关建设的督导和落实。将机关建设的各项任务内容层层分解，逐一落实到部门，具体到人，并将机关建设考核标准下发到每名机关干部手中，努力营造人人为机关建设出力、为机关建设尽责的良好氛围。
二、进一步制定制度建设的具体实施细则，使机关建设不断深化。从这次检查考核情况看，我乡各项制度建设比较健全，但制度建设的配套措施还不够完善，在具体操作中还存在疏漏和落实不力的问题，如机关考勤等还缺乏落实制度的全程监控，因此我们正在着手制定各项制度建设的具体实施细则，做到制度落实不留“真空”地带，不留死角死面。
三、进一步加强硬件投入，抓好“五小”建设。
针对机关图书室阅览室书籍少、功能不够完善的情况，我们将通过单位购买、各部门及机关干部捐助等形式，增加阅览室书籍科目和数量，为机关干部开展业余学习提供一个好的条件和环境，另外，我们将投资201*元，加强机关集体浴室建设。
四、严格落实“日报告、周例会、月交流”制度，促进机关建设的规范化管理。
为推进机关建设的规范化管理。从现在起，我们将严格落实日报告、周例会、月交流制度，通过这项制度的建立，进一步推进机关建设跨上一个新台阶。
中里厢乡机关建设整改方案1、对周计划、小结进行公示，各候车室都要建立公示栏；2、各办公室都要建立阅报栏；
3、改进机关活动室，提高建设标准，同时对现有厕所进行改造；
4、强化考核，各项工作在抓落实上下功夫，强化考核计分工作，每项工作都要分出优差。
小辛庄乡机关建设整改方案
根据市委的统一布署和要求，结合我乡现有的实际情况对机关建设方面存在的问题进行整改，措施如下，
一、增加图书种类及数量，图书由原来的1200册增加到1500册，健全完善借阅制度和借阅手续。
二、加强、提高机关的文化氛围，新增具有文化内含的警示格言、标语。
三、加强机关环境建设，对机关各室进行了维修，达到了绿化、亮化、美化、净化。四、增加食堂的配套设施，改善食堂的卫生环境。五、各项制度及登记记录完善。
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