党风廉政建设自查自纠总结

党风廉政建设自查自纠总结

自查自纠活动总结

党风廉政建设是我局精神文明建设的重要内容，是各项工作持续，协调，健康发展，推动我局事业不断发展的重要保证，是不断提升我局业务水平和服务水平的客观要求，是树立一流名企良好形象的重要举措。通过自查自纠活动的开展，我支部党风廉政建设得到了进一步的提高。

1、加强了组织领导。设立了专项行动工领导作小组，以侯喜波经理为组长，项目负责人为副组长。领导小组负责党自查自纠活动各项措施的制定，监督各项措施的落实，做到人员落实，经费落实，工作落实。

2、提高了反腐倡廉的意识。经过活动的开展，各位员工的反腐倡廉意识明显加强，反腐倡廉常识也得到了提高。

3、进一步完善了问责机制。建立落实了党风廉政建设责任制的责任追究制度，追究行政不作为，乱作为的领导干部进行责任追究。

在取得进步的同时，我们也应该清醒的认识到。在工作中仍然存在一些不足。

第一、反腐倡廉政治理论上有所欠缺，特别是结合本单位，本行业实际开展的理论学习不够，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。因此需要加大宣传教育，提倡领导干部廉洁自律，领导起到表率作用，同时要对新事物、新知识的深入学习，以保持反腐倡廉思想的先进性。

第二、与《廉政准则》相关配套的制度措施有待进一步健全。要进一步加大监督，严惩违法者，确保行政权力的有效运行。认真执行党内监督各项制度，建立健全《廉政准则》相关制度，减少贪污腐败行为。

4、党风廉政建设宣传力度不够大。仍然需要加强学习，进一步提高思

想认识，加大廉政宣传教育力度，把党风廉政建设责任制方面的有关文件和有关会议精神和意见贯彻到全体职工中去。落实责任，领导做廉洁建设的模范。党风廉政建设责任制是搞好党风廉政建设和反腐败工作的根本制度。

5、监督检查机制有待健全。虽然在党风廉政方面取得了明显的进展，某些领导有法不依，执法不严，违法不究的现象时有发生，有令不行，有禁不止的现象还不同程度的存在。因此需要进一步完善监督检查机制，召开领导班子从业专题民主会，加强领导班子成员进行述职述廉工作。建立落实了党风廉政建设责任制，做好领导班子监督工作，及时发现问题，解决问题，并落实整改情况即使报告党委。

面对成绩，戒骄戒躁，面对不足，不气不馁。过去的成绩给了我们干好下一步工作的信心，但成绩只能说明过去，将来的任务还很艰巨，我们要戒骄戒躁，艰苦奋斗，努力让明天比昨天好；过去的不足也给我们敲响了警钟，这就要求我们要在以后的工作中勇于面对，正视困难，发现问题，及时解决问题，不断加强和完善党风廉政的各种机制。不断推动党风廉政建设，为树立一流名企良好形象做出百分之百的努力！

扩展阅读：党风廉政建设自查自纠报告1

党风廉政规章制度执行情况自查自纠报告

根据区纪委《关于印发的通知》要求，我局对本单位财务方面规章制度、党政正职监督、公务用车、政府采购、外出考察学习等方面情况进行自查，现将自查情况报告如下：一、各项制度执行情况。

（一）党政正职监督。我局制定了严格的党组议事制度，党组会每两月召开一次。为确保重要决策的可行性，我局坚持民主集中制原则，做到集体决策、分工负责，在具体工作中，分工不分家，相互协作，相互支持，相互监督。在强有力的班子带领下，全局各项工作开展有序，党政一把手抓班子、带队伍有力；人、财、物管理规范，不存在直接分管的情况；重大事项、重大工程建设、大额资金使用的监督程序严格按照要求落实；党政正职领导干部“八小时”以外均不存在违纪违法的情况；重大事项及时书面向区纪委、区委组织部报告。

（二）财务制度。我局制定了严格的财务管理制度，财务实行统一领导，统一管理，严格控制支出，严格执行区政府的统一规定。自觉接受审计单位及上级财务管理部门的检查督促，坚决杜绝公款私存、拖欠公款和私设“小金库”的现象，财务收支做到日清月结。局机关财务预、决算、日常收支等手续由局机关报帐员@@@同志统一经办。报帐员每月向局长和财务审批人保送财务收支情况报表，并按时公开财务支出情况。

（三）津补贴发放。我局严格财经支出管理，实行审签负责制，经局党组研究决定由@@@同志担任财务审批人。正式干部职工奖金、福利、加班费等费用的发放严格按区委、区政府《关于严格控制奖金、福利等费用开支的规定》执行，由财务审批人审签。临聘人员工资、奖金、福利、加班费等经常性支出严格按照区编委办下发的编制单和区人事局审定的标准，由财务审批人审签。

（四）公务用车。我局由办公室负责派车，经主要领导同意，首先保证工作用车。车辆维修，均先填写《车辆维修通知单》，由办公室核实，经领导批准后在指定地点修理，车辆维修后，办公室也都及时与修理厂对维修情况校对，双方同意后才开具发票。油卡由财务人员按计划每月按时充值，一车一卡，机动卡交办公室统一调度使用。

（五）政府采购。我局固定资产购置按区财政局政府采购办有关报批程序办理审批手续。

（六）外出考察。我局加强国内出差管理。单位党政主要负责人外出或单位半数以上工作人员集体外出，全部按要求填写《@@区干部因公外出审批单》，经区级主管领导批准，报区委办审批后办理。*月*日到*月*日，我局组织了赴**的考察学习，均是书记、区长和主管区长签字，报区委办和政府办统一后方外出。二、存在的主要问题

一是对党风廉政建设规章制度执行的认识要进一步加深，对新形势下的党风廉政建设要有新的认识、新的思路。二是制度建设仍需加强，在如何加强管理和建设方面要进一步探索和实践。

三、下一步工作打算

我局严格按照区委、区纪委的部署和要求，标本兼治，综合治理，立足于防范，加强教育和监督。在近段将主要抓好以下几项工作：

（一）强化学习意识，提高自身免疫力。在全局干部中开展落实《纪律处分条例》为内容的党纪党规教育和以《党风廉政建设准则》为重点的权力观教育；继续每月开展党课教育，抓好超前教育、警示教育，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。

（二）强化监督意识，加强对党员干部的管理。总的思路是：从实际出发，认真落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度。

（三）强化责任意识，全面推行党务政务公开。进一步推行党务政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。

（四）强化大局意识，认真履行党风廉政建设责任制。增强党风廉政建设责任制意识，完善考评制度，落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设规章制度的有关规定的，要追究纪律责任。

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