职业技术学院201*年工作总结

职业技术学院201*年工作总结

职业技术学院201*年工作总结

一、年度主要工作业绩及院领导班子在推动工作中所发挥的作用学院领导班子组织学习贯彻党的十八大精神，继续做好党、青、团工作；充分发挥工会的职能作用，增强教职工的凝聚力；召开了学院第三届党员大会，顺利完成了学院党委换届选举工作，带领全体教职工出色地完成了201*年工作计划，招生专业发展到20个，有力地挖掘了海滨校区教育资源，督促落实了海滨校区教育资源布局调整工作；学院做好高职高专专业优化的调研等前期工作，会同教务处完成高职高专新的人才培养方案的制（修）订工作，进一步强化提升高职高专教学质量，不断完善船员教育和培训质量体系工作，努力做好和学校相关部门的沟通交流，保障了学院的工作正常开展。特别是在主校区宿管中心的大力支持下，保障了我院学生到主校区的实验、实习。

高度重视毕业生就业工作，成立以院长、书记为主导的领导小组。针对毕业生就业问题,积极拓宽就业市场,并积极与用人单位接洽，形成了长期合作的意向。充分调动广大教职员工的积极性，齐抓共管，形成合力，努力提升就业率。我们梳理了毕业生的就业状况，对就业困难群体进行有针对性的帮扶，对专科学生加强引导，强调学生树立“先就业，再择业，后创业”的指导思想。通过邀请校外成功人士，以讲座等方式向在校生传输创业和就业理念，拓宽学生眼界和社会结合度，通过各种方式与途径加强创新创业教育和就业指导服务，提高毕业生社会竞争力。

二、服务教师、学生方面的情况

学生工作与人才培养突显成效。开展院长接待日活动，对学生意见和建议予以解决或解答，学生反映良好。通过和海滨校区等职能部门密切合作、积极协调，整个海滨校区和谐稳定。

首先，以保稳定、求发展为工作的总体思路，以制度建设为抓手，以“创先争优”活动为载体，以培养学生良好的学习、生活习惯为主要内容，加大学生管理服务力度，强力推进学风建设，加大奖惩力度，在很大程度上规范了学生的行为习惯，净化了学风、考风。狠抓学生课堂出勤、上课纪律及考试纪律，保持了海滨校区的和谐稳定和优良的学风传统。

其次，丰富科技文化活动，学生活动与专业学习紧密结合，加强导师指导，保障配套经费，力争上层次，出精品。提高活动效果，丰富活动层次，创新学生校园文化活动。多层次全方位，营造积极进步的校园文化氛围；加强学生社团建设，以培养学生创新精神和实践能力。如“广东海洋大学职业技术学院为民服务队”校外为民服务赢得广大市民的一致好评；我院学生参加“201*年全省大学生节能减排工业设计大赛”获得三等奖；开展的防毒、防火、防电讲座等都起到了很好地作用。全年组织开展学生文体活动近百场，校区社团活动蓬勃开展，目前有24个协会，会员近201*人，群体运动取得好成绩，获得学校女足比赛第一名，学校运动会总成绩第八名等多项荣誉。

第三，我院团委在学校团委的正确领导下，坚持以科学发展观为引领，团结和带领广大团员青年，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有创新精神和实践能力的人才为目标，坚持以服务大局与服务青年相统一，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异

成绩，为青年学生提供了成人成才的广阔舞台，学院积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。加强团员学生干部队伍建设，保证推优工作的顺利开展，健全共青团基层组织建设，团的日常工作有条不紊。为学院的建设和发展做出了积极贡献。

三、在加强和创新管理方面的情况

积极树立协同育人观念，开放办学，推进对外交流合作，加强校企合作，与企业、行业等联合培养，与国外、境外机构合作培养，建立不同形式的人才培养联盟、协同育人中心。全力做好“高职学生的教育管理、职业技术培训、国际合作培训”三大主业。

学院在加强高职教育日常教务管理、学生管理、校园文化建设、综合服务管理，保持校园稳定的同时，密切保持与上级有关部门的沟通联系，及时了解和掌握有关高职教育发展的新信息、新政策；密切联系兄弟院校，积极探索对外合作与交流新路子。如与湛江师范学院联合举办自学考试专升本相沟通班；与学校对外联络处联合，在海滨校区分别设立韩国语教育中心和国际合作项目办公室，韩国语教育中心与韩国海洋大学等多所韩国院校进行合作，举办韩国语预科班（韩语培训）；与广州市华人出国事务有限公司留学中心开展“3+0”国际合作项目等等，积极探索高职教育发展新模式。为学院下一阶段的发展打好基础。

以市场需求为导向，主动适应广东省经济发展和建设海洋经济强省的需要，整合优化教育资源，完善管理运行机制，加强队伍建设，创新培养模式，调整和优化专业结构，加强应用技能培养，建立校外实习基地，优化育人环境，努力改善教学条件，提高办学质量，多渠道办学，增强核心竞争力，逐步稳定办学规模，确保我校海滨校区教

育事业稳健发展。努力培养适应经济社会发展需要的各类高素质技能型专门人才，促进学院各项工作上水平、上台阶，为广东省经济社会发展和建设海洋经济强省做出应有的贡献。目前，各项工作正按照预期的目标有效推进。

四、廉洁从政与作风建设情况

在学校党政的领导下，学院党政班子加强党风廉政建设、加强制度建设。努力做好干部的培养和教育工作，坚持党政联席会议制度，讨论决定重大事项和问题，群策群力，做到了决策民主；坚持学院党务院务公开，凡学院重大事情做到多方征求教职工意见和建议。加强班子成员的政治学习，强化班子成员沟通，努力创建一个和谐的领导团队。

职业技术学院

201*.04.09

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201*年工作总结及201*年工作要点

201*年是我院实施“十一五”规划的最后一年，也是“十二五”规划制定之年，更是我院发展史上具有里程碑意义的一年。一年来，在市委市政府和上级主管部门的亲切关怀和正确领导下，院党委和院行政坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七届四中、五中全会精神为指导，内强基础，外扩影响，扎实开展为发展目标起好步、开好局的各项工作，积极加强内涵建设，进一步促进教育教学改革，加强教学质量建设，抢抓新一轮发展机遇，积极申报并有幸被评为了省级示范高职院校和国家骨干高职院校建设单位，实现了学院发展的历史性跨越。

一、高举旗帜，求真务实，党建与思想政治工作不断加强。

1.强化理论学习，思想基础进一步夯实。

院党委把学习政治理论放在首位，把贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会贯穿学习的始终，不断夯实教职员工团结奋进的思想基础，把大家思想统一到党的十七大精神上来，统一到党中央路线方针政策上和学院发展的大局上来。

2.构建惩防体系，反腐倡廉工作扎实开展。

201*年，我院紧紧围绕“加强内涵建设，深化教学改革”的中心工作，以理想信念教育为基础，以岗位廉政教育为重点，以廉政勤

政先进典型为榜样，以违法违纪案例为反面教材，加强监督制度建设，深入推进了我院反腐倡廉工作。

3.开展创先争优活动，推动学校实现跨越式发展。

我院制定了开展创先争优活动的实施方案，扎实有效地开展了创先争优活动。我院深入推进了“学沈浩、创先进、争优秀”活动，把学习沈浩同志先进事迹和创先争优活动紧密结合起来，在教学、管理、科研岗位上不断创先争优，开拓进取，锐意创新，充分发挥党员引领示范作用，为学校建设示范、骨干院校，实现跨越式发展做出了贡献。

4.加强组织建设，基层组织的凝聚力进一步增强。

院党委坚持贯彻党的基层组织工作条例，积极探索和完善基层党组织的建设机制，规范支部组织生活，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。进一步抓好优秀青年教工和大学生的组织发展工作，积极培训入党积极分子，发展党员。坚定党员的理想信念、宗旨意识、党性党纪和责任观念，基层组织的凝聚力进一步增强。

二、注重质量工程建设，不断加强内涵建设，学校发展再上新台阶。

1.紧抓机遇，精心谋划，质量工程建设成果丰硕。

学校紧紧抓住国家和省厅实施教学质量工程的重大机遇，认真研究，精心部署，积极组织省院两级质量工程项目申报，抓好各项建设工作，质量工程建设取得丰硕成果。在201*年度高等学校省级教学

质量与教学改革工程项目评审中，我院立项数量和质量再创造佳绩，共有8大类19个项目获得立项，其中特色专业2个，示范实验实训中心1个，教学团队2个，教研项目4项（其中重点1项），教坛新秀1名，教学成果奖7项，优秀教学管理集体1个，优秀教学管理工作者1名。

2.专业建设取得突破性进展，社会服务能力稳步提升。专业建设是高职院校内涵建设的核心，是提高人才培养质量的关键。学院以示范性高职院校建设为抓手，不断调整专业布局，强化专业内涵建设，优化专业结构，全力打造优势品牌专业，形成了以微生物技术及应用、园艺技术为主体的农林类；以数控技术、机电一体化技术为主体的工业类；以物流管理、市场营销、酒店管理、会计电算化为主体的三产服务类3大专业群。201*年我院已建成1个国家级教学改革试点专业，2个省级教学改革试点专业，3个省级特色专业，1个省级精品专业，11个校级重点建设专业，初步形成了国家级、省级和校级三级重点建设专业体系，促进了我校高职专业可持续建设和发展。

学校充分利用自己的专业平台、教学资源和人才优势，主动适应区域经济社会发展的需要，积极开展技术服务和社会培训工作。201*年我校举办了市第二期中等职业学校校长培训班；为市培训了建筑施工员一千多人；为汽运集团开设汽车、乘务、站务三个专业，订单培养200人；承办了市中职学校职业技能大赛。我

院继成为工业经济学校校外实训基地后，又被批准为省护士资格证考试考前培训基地。通过开展多方面、多层次的社会服务工作，彰显了学校育人基地功能，提高了学校的社会影响力。

3.搭建校企合作新平台，促进校企深度合作。

为了深化推进办学体制和运行机制改革，探索建立地方政府与行业企业共建高职院校新模式，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型办学体制机制，促进产学研结合和合作办学，促进学院全面、协调、持续发展，增强学院办学活力和为社会服务的能力，学院积极筹建了学院董事会。院董事会通过拓宽学校与地方政府、行业企业和社会各界之间联系的渠道，发挥各自在产业规划、经费筹措、先进技术应用、兼职教师聘任、实习实训基地建设和吸纳学生就业等方面的优势，推动了学院与金种子酿酒有限公司、南京雨润集团、中鼎生物科技有限公司、汽运集团、开乐汽车公司等多家大中小企业开展深层合作，加强与企业的深度融合。我校与北京明日东方有限公司订单式培养“新东方PopTots”英语师资合作协议开辟了我省文科类专业校企联合办学的先河。

4.积极发展对外合作交流，学院影响力进一步扩大。

我院积极拓展对外合作交流，先后与义乌工商学院、工业学院、国际商务职业学院、审计职业学院、商丘学院、亳州学院、宣城学院等省内外兄弟院校进行互访交流，积极谋划合作共建事宜。201*年5月，在河南开封举行的淮海经济区高职院校协作

会第二次年会上我院被推为该协作会副理事长单位和就业与校企合作研究会会长单位。学院承办了201*年省市属高职院校改革发展研讨会、省第六届高职高专实用英语口语大赛。我院也积极扩大国际交流与合作。先后与新加坡、英国等国家高校与教育机构开展广泛合作与交流，进一步扩大了我院的知名度和影响力。

5.依托校企优势，实训基地建设取得较大进展。

我院坚持“校企合作，优势互补”原则，积极开展校内外实习实训基地规划、建设和实训项目开发。在今年示范高职院校建设过程中，学校加大了对各教学院系建设资金的支持力度，对校内实验实训基地投入约600万元，建成了82个校内专业实训室或实训车间。同时，积极拓展校外实训基地，积极与行业企业开展深层次合作，建立了116个校外实训基地。校内外实习实训基地的建立和利用，保证了校内课堂实习实训和校外课程实训、工学交替顶岗实训和毕业顶岗实训的正常进行，为专业人才培养奠定了必要条件。校内外实习实训基地已经彰显出开放性和共享性，在省高职院校中居于领先地位。

6.稳步推进后勤、基建等方面工作，育人环境大大优化。为了给学校各项工作的正常运转提供物质保证，后勤部门不断严格管理，认真做好供水、供电供应等工作，后勤服务工作明显加强，获得了“全省高校后勤工作先进集体”称号；学院加强了校园绿化美化，我院入选了市首批7家园林单位之一；为进一步做好校区防火工作，举行了全校消防大演习，落实了安全责任，进一步强化了

防火安全管理；图书馆初步实现了自动化、网络化、数字化建设，提升了服务水平；各方面工作的有效开展与落实，大大优化了我院育人的环境。

三、注重质量提升，教学科研工作取得了新成就。

1.教学管理建章立制，教学质量管理规范化。

质量是高等学校的生命线，是高等学校永恒的主题。我院始终坚持教学工作的中心地位不动摇，狠抓教学常规管理，在教学全过程的各个环节建章立制，保证教学质量的提高。学院不断加大教学制度建设，严格教学过程管理，修订和完善了一系列教学管理规章制度，建立健全了院、系、教研室三级教学管理体系，保证了教学管理的各个环节有章可循，提高了教学管理的规范化、制度化水平。进一步健全了教育教学质量评价体系，建立了以教学评价、督导为主导，以调控为重点，以课堂教学、毕业设计为关键环节，以长效机制为目标的教学质量监控体系。加强教学效果信息收集和反馈，形成了网上评教与评价；加强教学质量检查与督导，坚持中期教学检查，充分发挥了教学督导在教学质量监控中的作用；加强考试管理，进一步规范了命题、阅卷等工作环节，加大严肃考风考纪的工作力度；加强教学管理信息化建设，启用了教务管理系统，开通精品课程网站，实现优质教学资源的共享，提高了教学管理信息化和现代化水平。实行规范化管理，使得教师进行规范化教学有章可依，教学质量得到不断提高。

2.积极开展教研活动，教科研成果显著。

各院系教研室坚持开展教研活动，就教学督导、技能大赛等方面进行探讨，取得了良好的效果。教科研取得新成绩，我校3项课题获201*年度高校省级科学研究项目立项，教师发表论文近百篇，出版教材著作十余部，我校的教学科研工作迈向新台阶。

3.以内涵建设为动力，教育教学改革取得新成果。

201*年是我院加强内涵建设、深化教学改革年，我院围绕学生全面素质提高和创新精神与实践能力培养的要求，加大对教学研究的投入，积极推进人才培养模式、课程体系、教学内容和方法、手段的改革。我院“CDIO中做”、“2+0.5+0.5”、“513”等人才培养模式初现特色，并有效的带动了相关专业的建设和发展，促进了学校教学内涵建设和人才培养质量的提高。突出产学结合的园艺专业承接了我市多项园林绿化设计、施工与养护业务，学生在真实的生产性教学活动中提高了职业技能。我校多项教改成果获省级教学成果奖，教师在教学比赛、课件评比、网络课程等各类教学业务类竞赛中获得大奖。

4.学生创新能力逐步提高，技能竞赛屡创佳绩。

近年来我院大力支持教师指导学生参加各类专业技能大赛，以赛促教，以赛促学，取得了突出成绩。在201*年省职业院校技能大赛中我院获得一个团体二等奖和两个团体三等奖和两个团体优秀奖；各院系学生1人获得个人二等奖，6人获个人三等奖,3人获个人优秀

奖。在省201*年各项职业技能大赛中共获得一个一等奖、两个二等奖、四个三等奖和一个优秀奖。在201*年10月全国生物技术职业技能竞赛中我院喜获2个二等奖、4个三等奖，并获得团体二等奖与团体三等奖各一个后。我院又在全国“自动线安装与调试”技能竞赛中喜获三等奖。由我校同学组成的省代表队在201*年全国职业院校技能大赛中取得高职组模具类零部件3D测量与制造项目团体三等奖。在中国第三届新秀陶艺家作品双年展评选活动中，我校人文社科系同学的作品《》喜获一等奖。在“201*省高职高专院校营销策划联赛”中我院选手荣获团体三等奖，并在全省高职高专实用英语口语大赛中获英语专业组二等奖和非英语专业组三等奖以及“最佳风采奖”。

四、以人才强校为战略，打造优秀教学团队。

1.全面提升学历层次。

学院牢固树立教师资源是第一资源的理念，大力实施人才强校的战略，采取优惠政策引进人才，全面提升在职教师的学历水平。积极鼓励教职工攻读硕士博士学位和到国内大学作访问学者，培育专业梯队，打造教学团队，进一步优化师资队伍结构。201*年新进教师19人，攻读学位及赴国内外的访问学者20余人，多人被评为省级专业带头人或被评为副教授。学校还从行业企业和高校聘请了一批技术骨干、能工巧匠和客座兼职教授，建立了一支实践经验丰富、相对稳定的兼职教师队伍。201*年学院通过师资队伍建设长效机制的建立及

一系列政策的出台与实施，使得师资队伍建设取得显著成效。

2.强化“双师型”队伍建设。

学院大力调整和优化教师队伍结构，通过企业引进高级技能人才、赴国内外院校培训等方式引进和培养双师素质教师，提升教师专业技能。至201*年我院双师素质教师占专业教师比例86.7%，达到144人。按照我院201*年加强内涵建设、深化教学改革年系列活动计划安排，我院开办了201*年教师教学业务能力培训班，并选派了教师参加教育部高职高专骨干教师培训班，或赴外校学习交流，或应邀外校专家学者来我校讲学，我院教师视野进一步开阔，教师的专业知识和技能水平有了大幅度的提高。

3.切实加强师德建设。

一年来，学院结合师德建设和开展保持共产党员先进性教育活动，要求全院教师不仅要认真上好每一节课，而且要树立起良好的教师形象，以求真务实的精神态度去开展科研工作，讲究科学创新，展示教师风采。以教师的人格魅力去影响全体学生，并在教师中宣传和开展教师育人工作，促进了师德行风建设。

4.注重优秀教师团队建设。

重点建设一批专兼结合的优秀教学团队，发挥教学团队在教学、科研和专业建设中的作用。201*年我院省级优秀教学团队2个，省级教学名师1名、省级专业带头人8名、省级教坛新星2名，市级拔尖人才1名，校级教学团队6个、教坛新星4名、专业带头人10

名。我院锻造了一批具有现代教育理念和实践经验、业务精湛、师德高尚的优秀教学团队。

五、以人为本，全员育人，学生工作卓有成效。

按照学院工作部署，以积极营造良好的学习氛围为重点，以做好深入细致的思想教育工作为基础，以开展以高品位、高层次的校园文化活动为载体，以促进学生综合素质全面和谐发展为目标，全力完成各项工作，扎实推进学生思政工作、辅导员、班主任队伍建设、学风建设、校园文化建设以及学生日常教育管理等各项工作，推进了学生工作迈向更高层次。

1.突出主旋律，开展大学生思想政治教育。

通过举办“纪念抗战胜利65年”、“大学生如何提升自我”、“自觉践行社会主义核心价值体系努力争做新时代优秀高职大学生”等各种主题报告会、纪念“五四运动”91周年的“首届党团知识竞赛”活动和升国旗仪式等对学生进行了爱国爱党和理想信念教育；通过“李素萍先进事迹”的典型教育，使学生进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，刻苦学习，坚定信念。借助新生入学、毕业典礼等形式，对学生进行了系列爱校荣校教育。

2.加强辅导员队伍建设，做好学生心理健康教育工作。我院始终高度重视辅导员队伍建设工作，不断加强辅导员队伍的

培训和理论学习，努力提升学生工作队伍的政治素养和业务能力。切实抓好兼职班主任工作，努力建设一支德才兼备、乐于奉献、热爱大学生思想政治教育工作的辅导员队伍。

我院加强大学生心理健康教育队伍建设，逐步实现心理健康教育以兼职为主向专兼职结合的过渡。做好大学生心理健康教育与咨询工作，建立在校学生的心理档案，构建学生心理危机联动干预机制，并通过开展心理活动周、团体咨询、专家讲座等心理健康教育活动，让更多的同学能够健康、快乐的生活和学习。3.营造创新实践氛围，促进学风建设。

我院通过宣传教育、主题班会、学习竞赛、表彰先进奖励优秀以及营造创新实践氛围来促进我院学风建设，激励广大同学努力学习，积极向上。除了传统的学生互帮互助、辅导员班导师指导外，我院还党建与学习型组织建设促学风，提升教学和学习效果，引导学生主动学习。

4.文化活动异彩纷呈，锻造高品位校园文化。

我院以文化素质教育为主线，以丰富多彩的文艺活动为载体，加强学生的人文素养，全面提高学院人才培养质量。大学生社团文化艺术节的举办弘扬了校园文化，增强了校园文化的感染力，而且成为我校一道亮丽的风景线和学生不可缺少的精神大餐。“高雅艺术进校园”活动把代表人类优秀文化成果的艺术作品送进高校校园，高雅艺术的熏陶和教化使广大学生的人文素质和艺术修养得以提高，推动了大学

生追求真善美的精神境界。校第十一届田径运动会及一系列的院系篮球、乒乓球、拔河等赛事培养了学生团队协作和积极进取的精神，活跃了大学生活，增强了学院的凝聚力，推进了和谐校园的构建。学院加强文明细胞建设，大力开展“文明寝室”创建活动，倾力营造了一个活泼、愉快、健康、向上的寝室文化氛围。各种活动前呼后应，精彩纷呈，营造了浓厚的校园文化氛围。

5.社会实践硕果累累，学生社会实践能力增强。

社会实践活动是开展大学生素质教育的重要载体，有利于大学生深入了解社会，增强历史责任感和使命感，增强学习与成长的动力，真正做到坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，锻炼自我和服务社会。我校201*年大学生暑期“三下乡”社会实践活动两支小分队在校团委的带领下，分别赶赴凤阳县小岗村和颍上县耿棚镇，广泛开展了科学理论与改革开放成就宣讲、扶贫支教、心理咨询、卫生下乡、校地合作、服务地方建设等活动。我校青年志愿者5年如一日，坚持开展交通助勤活动，多次受到社会和媒体的广泛关注，学生社会实践能力得到培养。

六.招生就业工作水平进一步提高。1.招生继续保持良好势头。

随着学院的快速发展和教学改革的深入推进，学院的招生工作取得突飞猛进的成就，学院生源日益充足，生源结构不断优化。201*年我院新生到校率达87.54%，秋季全日制在校学生达9230名。学院

办学规模不断扩大，并多举措构建了科学、高效的招生工作体系。

2.就业工作再上新台阶。

学生就业是学院工作的重中之重。学院坚持以就业为导向，深入调研，拓宽就业渠道，做好就业指导和服务工作。开设就业讲座，帮助毕业生认清形势、树立正确的就业观念；主动走访用人单位，积极组织学院毕业生专场招聘会、“双选会”，为毕业生顶岗实习和就业搭建市场平台；积极与市区劳动局合作，积极开展大学生创业培训，为学生创业备战了良好开局；培养和完善毕业生就业市场和狠抓就业基地建设，通过与各地用人单位的良好合作，形成了较为完善的就业工作流程。我院201*届毕业生初次就业率达97.58％，位于全省同类院校的前列。

同时，学院十分重视对毕业生质量追踪研究工作，通过走访用人单位或电话、信函联系，对毕业生进行跟踪调查。总体来说，单位对于毕业生的评价是好的，认为我们的毕业生能够吃苦耐劳，愿意从底层干起，思路灵活，头脑敏锐。

在过去的一年里，全校上下聚精会神搞建设，一心一意谋发展，领导班子紧密团结，全校教职工努力工作，各项事业蓬勃发展，取得了长足进步。我们深深地体会到，成绩的取得是校党委和行政对学院各项工作重视和关心的结果，是各职能部门大力支持的结果，更是全院师生克难奋进、努力奋斗的结果！

展望新的一年，机遇与挑战共存，我们将把思想与认识统一起来，把干劲与斗志激发出来，坚定信心，真抓实干，为学院的“跨越式发

展”而共同努力奋斗！

201*年学院工作的指导思想是:深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观统领学校事业发展全局，围绕提升内涵主题，以全面提高教育教学质量为重点，解放思想，改革创新，真抓实干，负重奋进，启动学院“十二五”事业发展规划。切实做好党建和思想政治工作；积极推进教学质量工程建设；重视师资队伍建设，提升师资队伍的整体水平；做好学生管理工作和招生就业工作；抓好行政、后勤管理工作，大力推进基础设施建设；调动一切积极因素，构建团结和谐校园;进一步增强办学实力和核心竞争力，推动我院省级示范院校与国家骨干高职院校建设实现新的跨越。一、切实做好党建和思想政治工作。

1.加强党建工作，认真做好思想政治教育工作。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育广大师生，掌握意识形态领域主动权。以社会主义核心价值体系为根本，加强形势政策教育，推进思想道德建设，进一步提高广大领导干部和师生员工政治理论和政策水平。

2.推进基层组织和党员队伍建设。夯实基层组织党建工作基础，切实提高党建工作科学化水平。深入开展“创先争优”活动，激发党员参加组织活动的热情，强化基层党组织功能发挥。科学制定党员发展规划，规范组织程序，稳步提高学生党员发展比例。

3.扎实推进反腐倡廉工作。认真执行党风廉政建设责任制，落实《201*年党风廉政建设责任目标分解》，建立健全选人用人、管钱管

物、议事办事与预防腐败相衔接、相匹配的体制机制。严格管理和监督，切实加强领导干部的党性修养和作风养成。深入开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。

4.加强舆论宣传工作。围绕学校中心工作，建立和完善规范有效的工作机制，继续加大舆论宣传力度，努力营造健康向上、团结和谐的舆论氛围，不断提高学校的社会知名度和美誉度。继续打造校报、网站、广播站、宣传橱窗等宣传平台。建立新闻宣传应急机制，完善突发事件新闻报道机制，努力增强舆论掌控力。

二、继续促进内涵建设，推进质量工程建设，提高教育教学质量。

6.5.进一步明确办学指导思想，加强学校内涵建设。以“十七届五中全会”精神为指导,深入学习实践科学发展观活动为契机,全面贯彻和执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向;在校党委和行政领导下,以教学为中心,以人才培养为根本,加强教学和科学研究，走以内涵建设促教学质量提高的发展之路。

7.启动“十二五”事业发展规划。全面审视“十一五”期间工作任务完成情况，认真总结“十一五”事业发展规划实施过程中存在的问题和不足，深刻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《省职业教育大省建设规划》精神实质、启动“十二五”事业发展规划，扎实开展教育教学工作。

8.加强专业建设，整合优化专业结构。针对我校学科专业布局现状和经济社会发展需求，积极优化学科专业布局，完善学科专业结构。从整体上提升学院在行业和区域内高技能人才的培养水平和

能力。加强重点专业和品牌特色专业建设，制订特色专业建设方案，建立专业建设评价激励机制，促进专业建设。

9.大力推进课程改革，加强精品课程建设。修订和完善各专业人才培养方案，以能力为本位构建课程体系，以实践能力课程为核心调整课程结构，以提高学生的职业能力为标准，确定课程内容。继续开展院级、省级、国家级精品课程的申报和建设。要与行业、企业合作开发紧密结合生产实际的实践课程，提高人才培养的适应性。鼓励教师主编、参编各级重点教材和编写我院的特色教材。

10.走工学结合之路，加强与企业的深度融合。继续与企业进行深度合作，实行“工学结合，校企互动”、“订单式”等人才培养模式，人才培养模式。完善校外顶岗实习管理制度，加强实习实训全过程管理。

11.加强实习、实训基地建设，提高学生的实践动手能力。积极探索校企合作共建校内生产性实训基地。为教师配备教学用现代化设备。建立和完善实训基地管理制度，合理使用现有设备，提高实习、实训基地的利用率。

12.加强教学质量监控，以教研室为单位开展教学研究工作。发挥院、系、教研室三级教学质量监控系统的作用，做好理论和实践教学环节的组织管理。制订并完善教学管理制度，进一步加强制度的检查执行力度。要通过开展教学观摩和教师“说课”等活动，促进教学改革，提高教学质量。

13.加强科研工作。出台科研奖励办法，加强对科研项目、科研经费的管理。做好科研项目的申报和立项。

14.加强职业培训工作，提高社会服务能力。重点加强与行业、企业的联系，拓宽培训途径，继续承担市中等职业教育专业教师培训任务。出台相关制度，建立培训工作激励机制，充分利用学院良好的教学资源，扩大培训规模，提高培训质量，增强为社会服务的科技含量，扩大学校的社会影响力。

三、重视师资队伍建设，提升师资队伍的整体水平。15.开展师德教育活动，加强师德建设。使教师具有严谨的治学精神，良好的人格风范，做学生的良师益友。

16.加强教师队伍的选聘、培养工作。加快“双师型”教师队伍建设；要继续从行业、企业聘请兼职教师，提高兼职教师的比例，切实发挥兼职教师的作用。

17.建立和健全教师职称职务评审机制，完善教师的交流机制、保障机制和激励机制，促进教师资源的合理配置。

四、做好学生管理工作，加强招生工作，提高就业质量18.不断加强学生日常教育管理。注重对不同专业、不同年级、不同群体学生的针对性教育和引导，加强学生心理健康教育，引领学生健康成长。进一步完善助学解困体系，做好家庭经济困难学生的资助和帮扶工作。认真做好学生奖、助、勤、减、免、补及日常管理工作，把关爱学生工作落到实处。

5.大力加强校园文化建设。依靠党团组织、学生会和学生社团，以“多样化、系列化、特色化、品牌化”为目标，广泛开展文化建设、文体活动，努力推进校园文化健康发展。进一步创新校园文化活动形

式和内容，培育新的校园文化活动品牌，丰富校园文化活动格局，积极营造健康向上、文明高雅的育人氛围。不断强化校园网络文化的建设和管理。大力开展精神文明主题创建活动，全面落实教育系统“五五”普法规划，不断增强学生的文明素养和法律意识。

19.狠抓学生课堂和生活纪律。以端正学风为目标，以师德师风为榜样，发挥职能部门、教学督导和专职辅导员队伍的作用，加强课堂纪律和生活纪律的检查督导，严格执行各项学生管理制度。

20.高度重视招生就业工作。进一步加大招生宣传力度，做好201*年招生工作，保障生源质量。加强对毕业生的教育引导和服务帮扶工作，使毕业生进一步调整就业心态，提升就业能力，顺利实现就业。整合力量，挖掘资源，进一步深化“校地合作”项目，不断加强实习就业基地和学生创业园建设步伐，积极开拓就业市场和渠道，努力提高毕业生就业率和就业质量。

五、切实抓好行政、后勤管理工作，大力推进基础设施建设。21.大力推进管理体制创新。进一步完善现代大学制度体系，坚持党委领导下的校长负责制，建立充满活力的基层学术组织结构，优化学校内部管理体制和运行机制，促进学术权力与行政权力的优化配置。不断深化管理体制改革，逐步下放人事、财务、物资管理权力，强化基层单位在管理工作中的积极作用。进一步健全学术管理组织，积极探索学术管理与行政管理紧密结合、相互协调的管理机制。

22.切实改进工作作风。切实加强行政部门作风建设，不断强化职能部门服务基层的意识，增强机关工作人员的服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，努力建设服务型、节约型、创新型、效能型机关。加大工作督办力度，增强工作执行力，切实转变工作作风，提高工作效率，保障学校各项决策、领导批示及有关工作落到实处。

23.继续加强财务管理工作。加大监察督导力度，严肃纪律作风。加强对招生、采购、后勤、基建等工作的监察督导，严肃查处违纪行为。科学编制、严格执行财务预算。完善评审程序，坚持审计把关。执行工程、采购、服务等招标制度，完善项目评审程序。坚持财务收支审计、工程审计和物资采购比价审计，提高学校资金、资产和资源的使用效益。

24.做好后勤服务，加强后勤系统管理。不断推进管理工作创新，继续改善服务条件，加强优质服务工作，全面提高后勤保障能力。进一步加强学院后勤系统管理，继续开展节水、节电，勤俭办学活动。

24.做好校园稳定和安全保卫工作。健全学院安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急方案演练，提高师生安全意识和自救互救能力；严格执行学院突发公共安全事件的报告制度，做好预防和处置工作。完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学院及周边治安综合治理，落实安全工作责任制和定期检查制度。进一步完善校园监控系统，构建立体防范体系。

25.大力推进基础设施建设。做好办公楼与图书馆新馆建设的启动工作。

六、调动一切积极因素，构建团结和谐校园。

26.重视工会工作。继续坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主治校、依法办学中的重要作用。完成学校教代会和工代会换届工作。落实教代会职权，推进民主评议领导干部工作。创新工会活动形式，丰富活动内容，关注民生，化解矛盾，凝聚人心，切实保障广大教职员工的基本权益。

27.支持共青团工作。积极推进分类引导青年工作，实施团建基础工程，加强基层团组织建设，继续推进社团建团。按照“自我服务、自我管理、自我教育”的方针，发挥学生组织在学校管理、建设和发展中的民主参与、民主监督作用。

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