招生办201*年工作计划
雷山民族职业技术学校招生就业办201*年度
工作计划
为巩固我县“普及高中阶段教育”验收成果，贯彻落实省人民政府黔府发【201*】1号文件《关于实施教育“9+3”计划》的文件精神和全面完成我校201*年度招生及就业安置任务，结合我校具体情况，特制定此计划：
一、任务与目标
1、开展春季招生宣传动员工作，为秋季招生打好基础；
2、开展201*年度中职招生工作，计划完成820人招生任务（其中本校500人，向省外学校送生320人）；
3、做好201*级学生的实习和就业安排工作；4、组织和开展好联合办学工作；
5、开展201*电大招生工作，计划完成招生任务100人。二、招生工作（一）中职招生1、专业设置
结合201*年开设专业，专业设置逐渐向“1+2”或独立办学转移。针对我县民族文化产业计划开设茶叶、民族工艺制作、种养殖等专业；计划学前教育、护理等专业与我州高等院校以“3+2”模式（五年制大专）联合办学，形成招生优势，以保证我校在校生规模的扩大。
2、招生对象：初中应往届毕业生、高中毕业未升学学生、社会青年农民工及退伍军人。
3、办学方式：全日制联合办学（与重庆地区国家级重点职校联合）。4、中职招生措施
（1）成立学校201*年度招生工作领导小组。
（2）巩固“普高”成果，争取教育主管部门的支持，继续推行“整班移交”工作。
（3）加大春季招生宣传力度，通过多种形式开展宣传动员。（4）着力解决未参加中考的学生转移就读问题。
（5）掌握各初中学校学生信息资料，为进一步招生工作做准备。（6）全员参与，深入生源学校、村寨宣传动员。（二）电大招生
1、专业设置：州电大开设的所有专业
2、招生对象：高中毕业或同等学历以上干部和社会待业青年。3、办学方式：自学与面授相结合。4、电大招生工作措施
（1）成立201*年招生宣传工作小组。（2）加大在广播电视媒体的宣传力度。
（3）全员参与，人人成为我校招生宣传员，齐心协力做好招生宣传。
（4）分组奔赴全县各部门、9乡镇的主要中小学校、乡镇政府、乡镇十所八站开展招生宣传活动。
（5）利用雷山档案局放置文件处，以我校下发文件方式向全县行政、企事业单位发放201*年电大招生通知和简章。
三、联合办学工作
（一）继续抓好201*级和201*级学生就读联办学校的跟踪管理。（二）以解决我校及学生学习技能所需为前提，进一步考察和寻求更适合与我校联办的学校。
四、实习就业工作
（一）继续抓好201*级计算机班和201*级高职升学班学生的实习。（二）计划在5月中旬对201*级计算机班学生进行就业安置。（三）继续对合适的企业进行考察，为学生寻求更好的实习和就业企业。（四）加大对实习和就业学生的跟踪管理，加强与企业领导和实习、
就业学生的联系，切实解决学生在实习中遇到的一些困难和问题，让学生安心实习，乐于就业。
四、其他工作
（一）配合学校各科室，完成全省中等职业学校评估验收工作。（二）继续完善本科室档案管理工作。
（三）加强和完善我校网站管理工作，及时上传招生和就业信息。（四）加强中职招生网上录取系统平台管理。（五）完成升级交给的各项工作。
雷山民族职业技术学校招生办
二一三年一月八日
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201*201*年招生就业工作计划
招生工作已经一个多月，对招生就业工作的大方向和小方向问题都只是模糊的概念，也没有太多的计划和目标，主要要有以下几点设想和计划：
一、指导思想
积极贯彻党的教育方针和政策，制定切实可行的教育计划，本科室成员，都爱岗敬业、发扬无私奉献精神，团结互助的协作精神。善于学习新理念，捕捉新信息，认真学习与贯彻新的教育思想和精神，勇于创新，站在改革的前沿，探讨新的、可行的招生就业模式，让每位学生和本科室人员去呢享受成功的乐趣。
二、工作目标
坚持以服务为宗旨，以就业为导向，努力拓宽学校招生和毕业生的就业渠道，进一步提高服务工作水平。
三、工作措施
（一）省、县外招生工作
1、通过回顾上年度的招生情况，应与省外联办学校和外县学校的联系，做好现有学生的培训和就业工作，确保原有招生渠道的畅通，为搞好明年的招生工作做好充分的准备。
2、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展省、县外招生。根据学校现有制度，保证部分招生费的落实。
3、完善各项资料、加强研究，掌握并用好本地区招生政策，尽力做好今年的短训工作。4、充分利用招考刊物、电视、网络、电话、咨询QQ等媒体开展招生宣传，及时完成学院招生信息网的改版，畅通招生宣传网络途径，提高学校的影响力和知名度（二）顶岗实习就业工作
1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。
(1)，努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作，力争学生在合适的岗位上实习。
(2)加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度，提升顶岗实习班带队教师的管理水平，使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。
(3)加强“实习就业跟踪”理念，随时跟踪顶岗实习生的实习情况。
2、集思广益，努力搞好顶岗实习就业工作。
(1)尽早联系好实习单位，提前拿出实习方案，做好实习准备工作。
(2)灵活安排实习工作。顶岗实习原则上由学校安排，便于学校管理，但有个别学生可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守公司规定，严格要求，进行安全生产，在顶岗实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。3、要加强校企合作。
校企合作能否成功，最关键的是毕业生和在校生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业绝不会用。所以我们对外联系的同时，要做好企业的反馈工作，确保学校内部管理贴近企业需求。要做到“提高毕业生就业工作水平和顶岗实习生的素质与工作水平，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率、稳定率”，要让就业学生及家长得到满意。（三）提升就业指导实效
1、深入调研我校就业指导开展现状，成立就业指导教研课堂，采取规范教学内容、培训任课教师、组织观摩课、随机抽查等有效措施，确保就业指导课时、教材、教师三到位。
2、通过讲座报告、经验交流、主题活动、实战体验等多种形式，分年级开展指导。帮助一年级学生把握就业形势、明确发展方向，引导中间年级学生锻炼综合素质、提高就业能力，指导毕业年级学生训练择业技巧、提升择业能力，实现就业指导的规范性、科学性、系统性。”3、认真做好毕业生就业指导。通过各种形式，对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育、帮助和指导。
4、对毕业生就业情况进行回访，总结在就业工作中出现的问题，制定相应措施，不断提高就业数量和质量。（四）加强创新能力培养
1、依托就业指导教研课堂开展创业教育，以学生活动为平台，通过举办已就业学生讲座、工作实例、沙龙等方式，丰富学生的创新创业知识和体验，提升学生的创新精神和创业能力。
2、积极争取，推动学校大学生创业平台的建立，促进毕业生自主创业。
（五）畅通就业推荐渠道
1、扎实推进就业基地建设，走出去请进来，建立校企、校地双向长期合作机制，进一步扩大基地数量、提升基地质量，助推毕业生就业。
2、主动出击、广泛联系，切实做好用人单位的接待、服务和学生推荐
（六）企业和社会培训工作
1、加强与市职业技能培训中心、各镇劳动和社会保障所等部门的联系，了解社会紧缺工种和企业需求，制定相关的培训工作。2、及时做好与培训的相关工作和工作开展，积极把培训工作做好做实，争取社会培训工作一直顺利的进行、落实下去。成立相关社会培训工作小组，提升小组的综合实力和服务工作。
3、加强与现有合作企业的联系,利用学校的实习设备和师资优势，积极承办企业的工人培训，提高工人的技术水平。
4、积极利用在校教师社会关系的优势，拓展企业培训工作，根据学校现有制度，保证教师也有一定的实惠。
5、对短期培训工作的开班、考试等工作的资料准备和加强。
四、加强工作队伍培训
1、加大对招生就业工作队伍的培训力度，通过专业培训、集中学习、专题研讨、考察观摩等方式，进一步提高工作队伍的理论水平与业务能力。2、科室领导及工作人员增强服务意识，认真做好招生与就业的解释工作，对待教师及学生和学生家长要热情大方、耐心、细致。认真完成自己的本职工作。
3、科室人员分工明确，责任到人
五、其他工作
招生就业指导工作是一个全方位的服务工作，在做好上述工作的基础上，我们还将热情的为新生和已经毕业的同学服务，做好接待、开报到证、调档等工作，让毕业生和家长能随到随办，决不让“人难找，脸难看，事难办”的现象出现，为新生和毕业生解除后顾之忧，为学校树立良好的社会形象。
英才职业技术学校招生就业办宋治局
201*年9月8日
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