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招生办201*年工作计划

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 21:18:18 | 移动端:招生办201*年工作计划

招生办201*年工作计划

雷山民族职业技术学校招生就业办201*年度

工作计划

为巩固我县“普及高中阶段教育”验收成果,贯彻落实省人民政府黔府发【201*】1号文件《关于实施教育“9+3”计划》的文件精神和全面完成我校201*年度招生及就业安置任务,结合我校具体情况,特制定此计划:

一、任务与目标

1、开展春季招生宣传动员工作,为秋季招生打好基础;

2、开展201*年度中职招生工作,计划完成820人招生任务(其中本校500人,向省外学校送生320人);

3、做好201*级学生的实习和就业安排工作;4、组织和开展好联合办学工作;

5、开展201*电大招生工作,计划完成招生任务100人。二、招生工作(一)中职招生1、专业设置

结合201*年开设专业,专业设置逐渐向“1+2”或独立办学转移。针对我县民族文化产业计划开设茶叶、民族工艺制作、种养殖等专业;计划学前教育、护理等专业与我州高等院校以“3+2”模式(五年制大专)联合办学,形成招生优势,以保证我校在校生规模的扩大。

2、招生对象:初中应往届毕业生、高中毕业未升学学生、社会青年农民工及退伍军人。

3、办学方式:全日制联合办学(与重庆地区国家级重点职校联合)。4、中职招生措施

(1)成立学校201*年度招生工作领导小组。

(2)巩固“普高”成果,争取教育主管部门的支持,继续推行“整班移交”工作。

(3)加大春季招生宣传力度,通过多种形式开展宣传动员。(4)着力解决未参加中考的学生转移就读问题。

(5)掌握各初中学校学生信息资料,为进一步招生工作做准备。(6)全员参与,深入生源学校、村寨宣传动员。(二)电大招生

1、专业设置:州电大开设的所有专业

2、招生对象:高中毕业或同等学历以上干部和社会待业青年。3、办学方式:自学与面授相结合。4、电大招生工作措施

(1)成立201*年招生宣传工作小组。(2)加大在广播电视媒体的宣传力度。

(3)全员参与,人人成为我校招生宣传员,齐心协力做好招生宣传。

(4)分组奔赴全县各部门、9乡镇的主要中小学校、乡镇政府、乡镇十所八站开展招生宣传活动。

(5)利用雷山档案局放置文件处,以我校下发文件方式向全县行政、企事业单位发放201*年电大招生通知和简章。

三、联合办学工作

(一)继续抓好201*级和201*级学生就读联办学校的跟踪管理。(二)以解决我校及学生学习技能所需为前提,进一步考察和寻求更适合与我校联办的学校。

四、实习就业工作

(一)继续抓好201*级计算机班和201*级高职升学班学生的实习。(二)计划在5月中旬对201*级计算机班学生进行就业安置。(三)继续对合适的企业进行考察,为学生寻求更好的实习和就业企业。(四)加大对实习和就业学生的跟踪管理,加强与企业领导和实习、

就业学生的联系,切实解决学生在实习中遇到的一些困难和问题,让学生安心实习,乐于就业。

四、其他工作

(一)配合学校各科室,完成全省中等职业学校评估验收工作。(二)继续完善本科室档案管理工作。

(三)加强和完善我校网站管理工作,及时上传招生和就业信息。(四)加强中职招生网上录取系统平台管理。(五)完成升级交给的各项工作。

雷山民族职业技术学校招生办

二一三年一月八日

扩展阅读:201*-201*年招生就业办工作计划

201*201*年招生就业工作计划

招生工作已经一个多月,对招生就业工作的大方向和小方向问题都只是模糊的概念,也没有太多的计划和目标,主要要有以下几点设想和计划:

一、指导思想

积极贯彻党的教育方针和政策,制定切实可行的教育计划,本科室成员,都爱岗敬业、发扬无私奉献精神,团结互助的协作精神。善于学习新理念,捕捉新信息,认真学习与贯彻新的教育思想和精神,勇于创新,站在改革的前沿,探讨新的、可行的招生就业模式,让每位学生和本科室人员去呢享受成功的乐趣。

二、工作目标

坚持以服务为宗旨,以就业为导向,努力拓宽学校招生和毕业生的就业渠道,进一步提高服务工作水平。

三、工作措施

(一)省、县外招生工作

1、通过回顾上年度的招生情况,应与省外联办学校和外县学校的联系,做好现有学生的培训和就业工作,确保原有招生渠道的畅通,为搞好明年的招生工作做好充分的准备。

2、积极利用在校教师社会关系的优势,拓展省、县外招生。根据学校现有制度,保证部分招生费的落实。

3、完善各项资料、加强研究,掌握并用好本地区招生政策,尽力做好今年的短训工作。4、充分利用招考刊物、电视、网络、电话、咨询QQ等媒体开展招生宣传,及时完成学院招生信息网的改版,畅通招生宣传网络途径,提高学校的影响力和知名度(二)顶岗实习就业工作

1、稳妥做好顶岗实习生推荐和管理工作。

(1),努力完成落实学生的顶岗实习推荐工作,力争学生在合适的岗位上实习。

(2)加强顶岗实习班带队教师的培训管理力度,提升顶岗实习班带队教师的管理水平,使每位顶岗实习生都能感受到学校的关心和爱护。

(3)加强“实习就业跟踪”理念,随时跟踪顶岗实习生的实习情况。

2、集思广益,努力搞好顶岗实习就业工作。

(1)尽早联系好实习单位,提前拿出实习方案,做好实习准备工作。

(2)灵活安排实习工作。顶岗实习原则上由学校安排,便于学校管理,但有个别学生可自己联系实习,但无论哪种形式的实习,都必须遵守实习制度,遵守公司规定,严格要求,进行安全生产,在顶岗实习中展示自己,以求企业录用,达到以实习带就业的目的。3、要加强校企合作。

校企合作能否成功,最关键的是毕业生和在校生自身的素质,任何企业都不会养活一个闲人,如果学生品质较差,专业一窍不通,企业绝不会用。所以我们对外联系的同时,要做好企业的反馈工作,确保学校内部管理贴近企业需求。要做到“提高毕业生就业工作水平和顶岗实习生的素质与工作水平,提高毕业生就业质量,提高毕业生就业率、稳定率”,要让就业学生及家长得到满意。(三)提升就业指导实效

1、深入调研我校就业指导开展现状,成立就业指导教研课堂,采取规范教学内容、培训任课教师、组织观摩课、随机抽查等有效措施,确保就业指导课时、教材、教师三到位。

2、通过讲座报告、经验交流、主题活动、实战体验等多种形式,分年级开展指导。帮助一年级学生把握就业形势、明确发展方向,引导中间年级学生锻炼综合素质、提高就业能力,指导毕业年级学生训练择业技巧、提升择业能力,实现就业指导的规范性、科学性、系统性。”3、认真做好毕业生就业指导。通过各种形式,对毕业生进行就业形势、就业观念、就业定位、就业心态和诚信等方面的教育、帮助和指导。

4、对毕业生就业情况进行回访,总结在就业工作中出现的问题,制定相应措施,不断提高就业数量和质量。(四)加强创新能力培养

1、依托就业指导教研课堂开展创业教育,以学生活动为平台,通过举办已就业学生讲座、工作实例、沙龙等方式,丰富学生的创新创业知识和体验,提升学生的创新精神和创业能力。

2、积极争取,推动学校大学生创业平台的建立,促进毕业生自主创业。

(五)畅通就业推荐渠道

1、扎实推进就业基地建设,走出去请进来,建立校企、校地双向长期合作机制,进一步扩大基地数量、提升基地质量,助推毕业生就业。

2、主动出击、广泛联系,切实做好用人单位的接待、服务和学生推荐

(六)企业和社会培训工作

1、加强与市职业技能培训中心、各镇劳动和社会保障所等部门的联系,了解社会紧缺工种和企业需求,制定相关的培训工作。2、及时做好与培训的相关工作和工作开展,积极把培训工作做好做实,争取社会培训工作一直顺利的进行、落实下去。成立相关社会培训工作小组,提升小组的综合实力和服务工作。

3、加强与现有合作企业的联系,利用学校的实习设备和师资优势,积极承办企业的工人培训,提高工人的技术水平。

4、积极利用在校教师社会关系的优势,拓展企业培训工作,根据学校现有制度,保证教师也有一定的实惠。

5、对短期培训工作的开班、考试等工作的资料准备和加强。

四、加强工作队伍培训

1、加大对招生就业工作队伍的培训力度,通过专业培训、集中学习、专题研讨、考察观摩等方式,进一步提高工作队伍的理论水平与业务能力。2、科室领导及工作人员增强服务意识,认真做好招生与就业的解释工作,对待教师及学生和学生家长要热情大方、耐心、细致。认真完成自己的本职工作。

3、科室人员分工明确,责任到人

五、其他工作

招生就业指导工作是一个全方位的服务工作,在做好上述工作的基础上,我们还将热情的为新生和已经毕业的同学服务,做好接待、开报到证、调档等工作,让毕业生和家长能随到随办,决不让“人难找,脸难看,事难办”的现象出现,为新生和毕业生解除后顾之忧,为学校树立良好的社会形象。

英才职业技术学校招生就业办宋治局

201*年9月8日

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