201*年个人工作总结
201*年个人工作总结
林毅研究生处(学院)
一年来，研究生处(学院)在校党委和校行政的正确领导下，紧密围绕学校“十一五”规划建设的目标和任务，对照201*年工作要点，集中精力、狠抓落实,重点致力于研究生培养机制的探索与改革，进一步推动制度的建设与完善，在全体人员的共同努力下，较好地完成了各项工作。为了纠正缺点，发扬成绩，进一步改进工作，现就本人在过去的一年中的工作情况进行总结。
一、加强和改进研究生党建与思想政治工作
一年来，学院积极贯彻落实科学发展观，逐步理顺研究生党建与思想政治工作管理体制，加强学校各级研究生党建，努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍相结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制。
1、加强思想教育，坚定政治方向。研究生学院非常重视思想政治工作，利用研究生网络思想政治教育阵地，深入开展爱党、爱国、爱学习教育，组织研究生上好《形势教育》课，开展广泛的德育教育、社会问题讨论、社会实践等，帮助研究生树立正确的人生观、世界观和科学观。努力解决研究生的实际问题，充分发挥研究生团学组织的自我教育、自我管理和自我服务中的作用，促进研究生的全面成才。
2、成功举办我校201*年研究生毕业典礼暨学位授予仪式。分别给获得学位的367位研究生举行授予学位仪式，让他们既感受了学位授予的神圣一刻，也给即将走上社会的他们上了最后一课。激
发他们树立远大的理想，做一个有责任心和使命感的人，并尽快适应社会。
3、积极推进研究生“三助”工作。针对地方农林院校的研究生大部分来自工薪阶层和广大农村，经济来源不充裕的实际情况，我校今年实行了研究生兼任“三助”工作。初步实现“三助”成本分担责任制，虽是实行第一年，但导师和研究生的积极性都非常高。今年上岗的研究生达到914人，占全体研究生总数的60.9%，根据考核情况，估计预算资助金额一年能到达到200万。此项工作既增强了研究生自立、自强意识，又切实提高了研究生的待遇。
二、狠抓学科建设，优化导师队伍
1、学院根据安徽农业大学“十一五”学科建设规划纲要，科学规划学科布局，着力凝练学科方向，为构建科学、先进的学科体系，加速重点学科建设，认真组织申报了省教育厅安徽省第三批A、B、类省级重点学科，成绩较为显著。我校今年新增省级重点学科7个，分别为：遗传学（071007）、农产品加工及贮藏工程（083203）、作物栽培学与耕作学（090101）、果树学（090201）、农药学（090403）、预防兽医学（090602）、森林培育学（090702）。使我校省级重点学科数由原来9个增加为16个。其中茶学学科为国家重点（培育）学科，畜牧学被评为省级A类重点学科（省级重中之重的学科，目标为培育国家级重点学科）。无论在数量上还是质量上在都迈上了一个新的台阶。
2、挖掘潜力、整合资源，全力做好新一轮硕士学位点的申报准备工作，确保学校新增学位点目标的实现。由于国务院学位办推迟学位点申报工作，所以本年度围绕申报前期工作认真做好宣传组
织。在现有学位授权点的基础上，挖掘学校各学科的优势和潜力，充分整合内部资源，积极广泛开展申报宣传、组织，为下次申报工作打好了基础。
3、为满足学科建设和研究生培养的需要，充分发挥学科点学术队伍的集体作用，改善研究生导师队伍，认真组织了新一轮研究生导师的遴选工作。根据我校实际情况，修订了《安徽农业大学博士生指导教师选聘的暂行办法》，组织实施了遴选研究生指导教师工作，新遴选了98位较年轻的研究生指导教师。
三、加强招生组织宣传，进一步提高生源数量和质量1、为了扩大生源，研究生处通过各种媒体和渠道积极对外宣传，向社会广泛介绍我校学科建设成就、优越的研究生培养条件
及优惠的招生政策等，积极争取优质生源，提高生源质量。201*
年共招收硕士生543名，博士生36名。比去年分别增加116人和8人。
2、圆满完成了201*年优秀应届本科毕业生推荐免试为硕士生工作，共有85名优秀应届本科毕业生被推荐。同时，根据国家有关要求并结合我校实际情况，编制了201*年硕士生、博士生专业招生目录和农业推广硕士专业学位研究生招生简章，适时完成了201*年的研究生招生入学考试命题工作。
四、加强研究生培养工作，不断提高研究生培养质量1、完善培养管理机制，优化培养模式
根据研究生规模逐年扩大的实际情况，在学校领导的高度重视和各学院的大力支持下，实施了校、院二级管理，并以学院管理为主的研究生管理模式，强化了学院一级的管理职能。各学院设立研
究生管理秘书，具体分管研究生事务，初步建立了职责分明的两级管理体系。
2、严格规范学位培养过程的各个环节，把好论文质量关。在培养过程中，狠抓学位论文开题、中期检查、答辩等重要环节，继续推行博士学位论文的“双盲送审”。同时，组织省级优秀学位论文的评选工作。本年度推荐了10篇硕士论文参加全省优秀硕士论文评优，有5篇获得优秀，优秀率为50%。
为强化研究生培养过程的监控和质量保障，对已完成课程学习任务的06级在校博士研究生，于今年上半年进行了中期考核。对有博士学位授予权的学科专业的二年级硕士研究生结合中期考核，考核成绩综合达优的硕士研究生，按《安徽农业大学硕士研究生提前攻读博士研究生的试行办法》，有6名通过系列测试，转为该专业的当年博士研究生，优化了博士研究生生源结构。
3、坚持培养标准，做好学位授予工作
严格按照各专业培养计划和培养目标，坚持标准，规范学位论文评审和答辩程序，严把学位授予质量关。本年度应毕业博士人，硕士人，获博士学位人，硕士学位人。
五、兼顾教学科研，努力做好个人业务
本年度，本人承担了本科教学课程1门，指导本科毕业生毕业论文5人，指导硕士研究生16名，博士研究生6人，主持教育部、安徽省科研项目3项，发表论文8篇，其中国家核心期刊4篇，获合肥市科技进步成果奖三等奖一项。
今后工作需要改进和加强的地方：
1、研究生招生工作组织宣传尚未到位，研究生录取率有待提
高。今后的重点应加强对本校应届毕业生的组织宣传。
2、研究生培养机制改革有待进一步深化，应结合我校的实际，努力克服困难、创造条件、改善育人环境，逐步推行研究生培养机制的全面改革。
201*年12月20日
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回顾201*年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握
回顾201*年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
（2）文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
（3）在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、201*年度所学知识：
1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：INTERNET的广泛运用，用心做好每一件事。(责任编辑：admin)
9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
四、201*年度需要努力的方向及感想：
行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢陈小姐的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人！
201*年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步！
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