县总工会党风廉政建设工作汇报

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县总工会党风廉政建设工作汇报

榆中县总工会党风廉政建设责任制

执行情况汇报

按照县委、县政府的工作部署和县纪委关于党风廉政建设的工作要点，我们在认真总结去年党风廉政建设工作的基础上，进一步加大了党风廉政建设工作的力度，以“转变思想观念、转变工作作风、提高服务水平”为基准；以“增强廉洁从政的意识、坚持求真务实的作风、提高依法行政的水平”为目标，围绕“办事公开、效能提高、文明服务、廉洁从政”四个方面开展工作，使机关作风有了明显的好转，工作效率明显提高，初步建立起“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体系和运转机制。现将有关工作汇报如下：

一、不断加强对党风廉政建设的组织领导

1、建全机构，强化责任。今年年初县总工会召开领导班子会议，就开展党风廉政建设工作进行了专题安排部署，成立了以主要领导为组长的党风廉政建设和惩防体系建设工作领导小组，把党风廉政建设摆上了重要议事日程，并安排专人负责具体，集中精力抓好这项工作，以确保党风廉政建设工作扎实有效开展。

2、制定方案，明确任务。按照县纪委党风廉政建设工作要点，结合工会工作实际，确定了县总工会党风廉政建设的工作任务，制定了方案，按照办事公开、效能提高、文明服务、廉洁从政四个方面的内容，确定了工作重点，使党风廉政建设工作有计划、有步骤地开展。

二、不断加强对党员干部的教育管理

为深化党风廉政建设效果，我们始终把加强班子的自身建设放在工作的重中之重，努力培养和提高班子成员的创新意识，求实苦干、廉洁高效的工作作风。一是坚持中心组的学习制度，每季度不少于3个工作日，并做到学习有计划、有内容、有交流。二是自觉做到以身作则，发挥表率作用，要求干部职工做到的，班子成员首先做到。三是开好班子民主生活会，做到经常谈心沟通思想，建立和谐的同志关系，大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，工作常通气，做到矛盾不激发，努力营造积极向上的良好环境。四是严格按照民主集中制原则和集体领导负责的要求，做到科学决策、民主决策、合理分工，加强班子成员之间的沟通，确保公正公开、高度透明、程序合法，同时，广泛听取了社会各方面的意见和建议。

三、狠抓惩治和预防腐败体系建设工作

一是强化责任抓教育。在重视抓好党员干部教育的基础上，突出党员领导干部这个重点；在教育的内容上，把反腐倡廉教育作为重要内容来抓，帮助党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做“三个代表”重要思想的坚定实践者；在教育形式上，以开展自我教育、典型教育、警示教育等多种形式进行，并不断创新教育载体，切实提高教育的针对性和有效性。针对不同重点股室，深入开展了“明确岗位职责、增强廉洁意识”的教育活动，创新廉政教育形式。深入开展廉政文化进机关活动，通过开展播放廉政电教片，工会主要领导讲廉政心得等活动丰富教育形式，不断提高教育的针对性和时效性。通过学习教育，增强了党员干部

自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。

二是加强监督抓落实。凡属重大事项决策、大额资金使用等重要事项，必须经过班子集体讨论决定，严格按照规定程序运作，任何个人都不作擅自决定。严格执行个人重要事项报告制度，公务接待和会议开支从严控制，并严格按照规范程序执行，不开口子，不徇私情，多深入基层，少会议接待；多求真务实，少做表面文章，使县总工会班子形成踏踏实实做事，干干净净做人的良好氛围，以清廉、务实、高效的工作为职工服务。

四、狠抓活动载体，促进各项工作取得新成效

一是不断深化厂务公开、民主管理工作。积极推进“厂务公开、民主管理”是深入落实科学发展观的具体体现，是促进企事业单位党风廉政建设的有力手段，是知民心、顺民意的“阳光工程”。近年来，县总工会党组通过对厂务公开工作的有效督查、指导，使厂务公开制度、职工代表大会制度、劳动关系三方协商会议制度得到了推进和规范。企事业工会以“一会一栏”为载体，对要求应当公开的重大事项，如大宗物资采购，重大项目建设，劳动合同、集体合同的签订履行，工资奖金的分配，救助资金的发放等涉及职工切身利益的问题在职工代表大会或厂务公开栏向职工公开，让职工群众针对公开事项集思广益，提出意见或建议。形成了工会组织多角度维权的格局，扩大了职工群众的知情权、参与权和监督权，使全县企事业单位的厂务（院务、校务）公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。

二是不断完善管理制度，使帮扶救助工作在阳光下运行。县总工会干部职工深入基层、深入企业，在经过广泛调查的基础上，按照家庭人均收

入在低保线以下的标准，建立健全困难职工电子档案，实现了困难职工信息化、规范化、网络化管理。在实行帮扶的过程中，县总工会通过不断完善帮扶资金管理制度，严格规范帮扶程序，每年都将帮扶救助的对象面向全县广大职工群众进行公示，接受职工群众的监督，努力使这项关乎民生的好工程在阳光下顺畅运行。

三是通过集体合同的签订和履行，推动构建和谐劳动关系顺利开展。目前，全县共有集体及非公企业工会197家，会员15079人。今年以来，县总工会为从源头上维护职工的劳动经济权益，以集体企业及非公企业为重点，帮助指导集体及非公企业工会与用人单位新签及续签《集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益专项保护合同》各19家，工会干部在开展这项工作时，注重实效，针对不同的企业，不同的经营状况及企业特点，确定了不同的协商内容，做到了因企制宜。

四是通过完善对基层工会经费的监督检查，促进党风廉政建设有序开展。建立严格的经费审查审计制度，认真落实《工会法》，坚持依法治会，依法维权，依法监督，依法维护工会经费独立原则，收好、管好、用好工会经费。建立健全工会经费审查监督制约机制。对基层工会经费收支的审查监督做到一年一审。201*年201*年，县总工会联合审计部门每年抽10个以上的基层工会进行工会经费审计，按照审计的程序，对被审计的单位出具了审计报告，指出了存在的问题，提出了整改的意见，并及时印发基层工会财务管理制度。通过审查审计监督工作的开展，完善了各项财务制度，严肃了财经法纪，杜绝了违纪违规现象，对全面推进工会系统党风廉政建设起到了积极的促进作用。

五、行政效能建设和效能风暴行动稳步推进

在组织开展效能风暴行动中，我们坚持以效能建设为载体，以推动工会各项工作任务落实为目标，精心组织，强力推进，务求实效。

一是切实转变工作作风。结合“联村联户、为民富民”行动以及“进访办促”活动，组织机关干部深入基层、深入职工开展走访调研。先后组织开展了“全县职工收入分配状况调研”、“企业工会“双亮”活动开展情况调研”等专题调研活动，发放调查问卷总计150多份。对所联系的乡镇、企业工会工资集体协商、厂务公开、职工（代表）大会开展情况进行调查摸底，共发放《基层工会组织情况调查表》30份、《厂务公开情况调查表》50份，《职工对厂务公开满意度测评表》100份，《职工收入分配状况调查表》120份。通过这些工作的开展，充分征求了企业及职工群众、贫困家庭的意见和建议，听取了合理的诉求，找到了开展基层工作的切入点，为做好下一阶段的工会工作奠定了良好的基础。

二是着力加强效能建设。结合创先争优活动，组织党员干部公开承诺，下发了县总工会工作目标责任书、党支部创先争优活动公开承诺书和党员承诺书；严肃了机关工作纪律，提高了工作效率。

三是促进各项重点工作全面发展。通过开展效能建设，不仅提升了干部职工服务大局、服务职工的能力，也促进了工会各项工作的全面发展。今年以来，工会组织建设、厂务公开、职代会建设、工资集体协商、金秋助学等重点工作都有序开展，为先进县区工会的复验打下了坚实的基础。

六、存在的问题和改进措施

从近年来党风廉政建设工作来看，全体党员干部做了一些应做的工作取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是学习的主动性和自觉性还有待于提高。二是基层工会党风廉政建设工作进展不够平衡。三是监督工作的社会参与程度还不是很高，相关的制度还需进一步的完善。针对以上存在的问题，我们一定要按照县委惩防腐败体系建设工作实施方案，进一步理清思路、强化措施、加大力度，在以后的工作中加以改进。一是要进一步加强廉政教育，努力提高党员干部学习廉政知识的积极性，增强对党风廉政建设重要性的认识。二是继续抓好县总工会机关效能建设，切实转变工作作风。三是多深入基层，深入企业，广泛听取基层工会干部和职工群众的呼声和要求，有针对性地制定切合实际的工作措施。四是发挥监督作用，切实维护职工合法权益；健全各项制度，明确责任，扎实工作，使工会系统党风廉政建设工作得到有效加强。

以上汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正！

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同心县总工会党风廉政和反腐败建设

责任书

为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定责任书。一、责任对象

本责任书责任对象为县总工会副主席顾义强。二、责任内容

（一）领导对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导是职责范围内的党风廉政建设第二责任人，应当对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

（二）在党风廉政建设中承担以下领导责任：1.贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设会议（党组会议）和工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；2.开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建；3.贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；4.强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；5.监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；6.严格按照规定教育干部，防止和纠正不正之风；7.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；8.领导组织依纪依法履行职责，及时做工作汇报，切实解决重大问题。

三、责任考核

（一）依照本责任书，责任人对责任范围内的党风廉政建设负直接责任。

（二）按照本责任书的内容以及有关制度规定，每季度进行一次自查，半年进行一次检查。年终对职责范围内党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况向县委写出专题报告。

四、责任追究

按照规定，对不认真执行或违反本责任书规定内容的责任人实行责任追究。

五、附则（一）本责任书根据《同心县总工会党组201*年党风廉政建设责任书》的工作要点进行考核。

（二）本责任书自签订之日起执行。

县总工会副主席（签字）：县总工会副主席（签字）：

年月日

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