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XXX国税局201*年上半年工作总结

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 21:35:07 | 移动端:XXX国税局201*年上半年工作总结

XXX国税局201*年上半年工作总结

今年上半年,我局在县委、县政府和市局的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,坚持以组织税收收入为中心,重点开展了保持共产党员先进性教育活动,中国税收征管信息系统V1.1(以下简称综合征管软件)上线工作和文明行业创建工作,取得了明显的成效。现将上半年工作总结如下:一、主要成绩

1、税收收入大幅增长,提前实现“双过半”。全局干部职工坚持“抓紧抓早抓好”的组织收入工作思路,强化征管基础工作,开展各种专项检查,整顿税收秩序,税收收入取得了大幅增长。今年上半年,我局共组织税收收入2361万元,完成年度计划任务的50.23%,比去年同期增长26%,增收489万元,其中“两税”入库2336万元,比去年同期增长33%,增收583万元,提前10天完成时间任务双过半。

2、先进性教育活动卓有成效。通过先进性教育活动,全体党员进一步明确了开展先进性教育活动的目标、任务和要求,增强政治敏锐性和鉴别力,在工作中努力提高服务水平,党员的理论修养和综合素质有了显著的提高;党委和各党支部都严格标准程序,精心安排稳妥操作,提高了在人民群众中的威信,增强了吸引力、凝聚力和战斗力;我局充分利用这次开展先进性教育活动的有利时机,建立健全各项规章制度,税收工作和干部管理工作进一步制度化、规范化。

3、精心准备,确保中国税收征管信息系统V1.1(以下简称综合征管软件)的成功上线。7月1日综合征管软件正式上线将标志着我局的税收征管工作向专业化、集约化和现代化方向迈出了实质性的一步,全县的国税纳税人、国税税源从此纳入了一个全新的计算机管理信息系统之下,是我局税收信息化建设的一次大飞跃,是税收管理的一次大变革,也是我县国税事业发展的一个新的里程碑。进一步深化了税收征管改革,夯实了征管基础,规范了税收执法行为;全体税干的计算机操作水平得到大幅度提高;规范了税务人员的管理与执法行为,提高了透明度。综合征管软件系统在一定程度上控制了执法的随意性,起到了“监督制约”的作用;实现数据共享,提高了工作效率和领导决策水平。

4、创建文明行业活动提高了服务质量、服务水平。通过创建活动,进一步树立了国税系统“廉洁、诚信、高效、文明”的行业新形象,增强“聚财为国、执法为民”观念,以适应新形势、新任务、新要求,为全面建设小康社会做出了积极的贡献。二、基本做法

(一)以组织税收收入为中心,确保实现时间任务“双过半”。

1、依法征收、以法治税,实现经济与税收的协调发展。今年,市局分配给我局的税收收入为4600万元,后来又追加了100万,比201*年增长12%,增收500万元;县人民政府分配给我局的“两税”力争任务为4850万元,比201*年财政统计口径增长27%.因此,我局坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税”的原则,按照“抓早、抓紧、抓实、抓出成效”的工作思路,树立科学的发展观,采取有力措施,狠抓组织收入工作,确保完成全年税收任务。实现税收与经济的协调发展,实现组织收入的良性循环。在组织收入工作中,淡化“任务”观念,强化征管质量理念,加强对各级税收征管质量的考核;加强对全县重点税源的控管,副局长容新峰同志为了正确贯彻执行税收政策,经常和税政股的同志深入基层,深入工矿企业,了解税源情况,尽量避免少征漏征税款,使税款入库较去年有较大幅度的增长。实现组织收入从“任务型”向“质量型”的转变。牢固树立经济税源观念,善于从宏观上把握收入工作,从经济税源上把握收入工作,及时掌握和分析税源变动情况;同时,建立协调机制,加强与各级政府的沟通与协调,做好税收的入库工作。最终实现税收收入总量随着经济发展而稳定增长,税收收入占国内生产总值的比重有所提高。

2、强化税收科学化管理,由精细管理向科学管理迈进。一是不断完善税收征管体制,二是切实加强综合征管软件运行管理,三是全面落实税收管理员制度,四是深入开展纳税评估,五是积极推进信息化建设,六是健全内部管理制度。通过精细化管理,201*年力争实现金易冶炼厂增收100万元,电力行业增收100万元,石化行业增收100万元,冶炼行业增收100万元,甲天下卷烟辅助材料厂及纸品公司增收100万,沙、石开采及销售增收100万,通过加强征收及稽查增收100万,为完成全年的税收任务创造条件。

(二)以保持共产党员先进性教育活动为契机,促进干部队伍建设和党风廉政建设我局按照县委先进性教育活动的总体部署,结合国税工作特点,积极稳妥地推进党员先进性教育活动。

1、学习动员做到“规定动作不走样,自选动作有创新”。我局建立了保持共产党员先进性教育活动领导小组,设立了办公室,制定了活动方案,召开了动员会,建立了学习签到制度,建立了专题记录制度,为全体党员每人配备学习记录本,集中学习的时间不少于40个小时,大多数党员的笔记都超过了5000字,心得体会不但完成了篇数,相当一部分同志的体会文章质量比较高,确实做到了“时间、内容、人员、效果”四落实。在活动形式上规定动作圆满完成,自选动作有所创新,既有集中上党课,又有分组讨论,既有形势报告会,又有录像影片,既有“走出去”,又有“请进来”。各党支部组织党员到英家镇广西省工委旧址,重温入党誓词,学习了革命先驱的大无畏精神,进一步激发了政治责任感和事业心;机关党委邀请县人大副主任黄云转同志为全体党员上了一堂题为《如何保持共产党员先进性》的党课;组织全体人员观看《郑培民》、《立党为公执政为民先进事迹报告会》、《内蒙古第一贪肖占武》等正反双方面电教片,学习任长霞、郑培民等先进事迹,进一步教育激励党员学先进、赶先进,奋力拼搏,锐意进取,争做优秀党员。

2、分析评议做到严格程序,精心操作。我局从深化思想认识入手,突出抓好六个环节,确保了分析评议工作的顺利进行。一是广泛征求意见建议。局机关党委与各支部、党员干部采取采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱等多形式、多渠道,广泛地征求党员、群众及社会各界的意见和建议。发放征求意见表200多份。二是深入开展谈心活动。我局本着“团结批评团结”的精神,组织党员之间开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的多层次、相互式交心谈心活动。在谈心活动中要求领导干部互相谈,普通党员必须谈,落后党员重点谈。据统计,党员之间谈心共46次,其中班子成员之间谈心4场次,上下级之间谈心42场次。三是切实做好自我分析。我局党员干部把“群众提”与“上级点”、“互相帮”结合起来,根据征求到的意见进行“四对照、四剖析”,联系个人实际,全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况,认真撰写了党性分析材料,重点检查了存在的问题,深刻剖析思想根源。四是开好专题组织生活会、民主生活会,认真开展民主评议。我局各党支部在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上,召开专题组织会,认真开展自我批评,反思在工作、思想、作风上存在的问题,针对民主生活会上提出的各种问题和建议,都及时反馈和通报。

3、整改提高做到联系实际,注重实效。搞好先进性教育活动,重在落实,贵在见成效。我局在分析评议阶段征求到的意见和建议的基础上,认真结合工作实际,针对加强干部队伍管理、加强基层建设等五个方面存在的问题,从群众意见最集中的问题改起,从群众最希望办的事情做起,从群众最关心的事情办起,并认真制定整改方案,将整改责任落实到部门、落实到人。我局着眼于见实效、见长效,研究探索保持党员先进性的长效机制,让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌,得到实惠,树立了良好国税形象。我局向先进性教育活动村级联系点两安乡沙坪村捐款201*元购买水泥用来改造危房和村道,并赠送6套办公桌椅;机关一、二支部捐款购买了鸡蛋、面条等食品慰问凤翔镇唐月村五保村的孤寡老人;钟山分局党支部为遭受火灾,损失惨重的个体户李土莲捐款,助她渡过难关。

(三)以新征管软件上线工作为主线,积极推进税收征管改革。

推行综合征管软件是加快税收信息化建设步伐,实施“科技兴税”战略,更好地执行“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的重大举措,标准高,时间紧,要求严,涉及面广,难度大。为确保7月1日综合征管软件顺利上线运行,在推广过程中各单位本着“举全系统之力,奋战百天,确保上线”的原则,做到了统一指挥,统一行动,统一技术,统一协调,集中精力,集中时间,集中人力,从思想、组织、行动等各方面采取各种有效措施,克服困难,全力以赴做好上线工作。经过全系统干部三个多月夜以继日,忘我的工作,圆满完成征管资料审核、中间模块打印、静态数据审核、代码信息采集、静态数据录入、大演练、动态数据准备和录入等各阶段的工作,为成功上线奠定了坚实的基础。

一是思想认识到位。3月27日召开了全系统干部动员会,对此次上线工作的意义、目的、方案等内容进行了详细的安排,统一了思想,端正了态度,使干部职工充分认识到综合征管软件上线的重要性、必要性和严密性,做到全局一盘棋,鼓舞了士气;在上线工作中,各级领导高度重视,给予了极大的关心和支持,局领导多次到二楼教室现场观摩和指挥,特别是朱成裴副局长在整个工作中都身先士卒,战斗在第一线;市局陶副局长和伍总经济师先后到我局视察和指导大演练工作的开展;区局信息中心主任杨军率区局专家组到我局听取大演练工作的开展情况汇报,并及时指出大演练中存在的问题以及注意事项。

二是组织机构到位。我局按照上级局的要求成立了综合征管软件上线领导小组和具体工作机构,调动一切人力、物力、财力,确保综合征管软件推广应用工作的工作局面;落实“推广办”例会及推广领导小组联席会议制度。对上线实施工作中各分局反映的问题和开展情况进行总结和归类;及时出台了《XXX国家税务局推广应用中国税收征管信息系统工作实施方案》等20多个工作方案,明确了不同时期的工作安排,加强了工作的针对性,提高了工作效率。三是工作方式方法到位。在静态数据采集和审核工作中,采取先个体后企业,先农村后城区,先容易后困难的工作方法,实行上线工作“日报制”,划分以“片区”为单位的采集信息,在保证征收大厅工作正常运转的情况下,按职责分工采集综合征管软件上线所需的数据资料,整个流程严谨细致,责任明确,确保了数据的质量高准确率,为数据录入争取了宝贵的时间。

四是工作时间到位。全体工作人员充分发扬钟山国税人精神,表现出极大的工作热情,主动放弃节假日和晚上休息时间,加班加点,团结协作,以饱满的工作热情,高昂的斗志,不畏困难的决心和无私奉献的精神,全身心地投入到综合征管软件的大会战中,从而使综合征管软件的准备工作取得阶段性胜利,涌现出一大批感人事迹。

五是培训到位。我局为了提高干部的操作技能和业务水平,要求凡是操作综合征管软件的税务人员,一律参加市局组织的综合征管软件操作培训,熟练掌握综合征管软件操作技能。为了使培训取得实效,采取分级把关制,即参加过培训的干部要进行上机演练,重点岗位的人员要经过分管局领导审核通过后才算过关,一般岗位的人员要经过分局局长审核通过后才算过关,以保证培训取得实效。据统计,我局共按计划分批组织人员参加培训13期,160多人次。

六是宣传到位。我局结合第14个宣传月活动,利用各种媒体面向党政领导、面向纳税人开展了多层次、全方位的宣传,运用多种形式,多渠道、全方位开展综合征管软件上线的宣传。对外,利用电视台每天播出通俗易懂滚动新闻,广泛开展宣推广应用综合征管软件的意义和作用。下发了综合征管软件上线宣传单3000多份,还召开企业财务人员培训班,宣传综合征管软件的科学性与优越性,进行400多人次的纳税辅导,取得了纳税人对上线工作的大力支持与理解。对内,及时在区、市局的技术支持网上介绍我局推广工作中取得的经验和先进事迹。各分局都在办公楼醒目的地方挂上“奋战百天,确保上线”的横幅,局机关在电梯门上的挂着“离7月1日征管软件上线还有XX天”的倒计时牌,在办公楼也挂了“举全系统之力,确保中国征管软件V1.1成功上线”等横幅,营造全力以赴确保上线的浓厚氛围,时刻提醒成功上线的时间紧迫性。

七是后勤保障到位。在后勤保障上,我局向上线工作倾斜,做到推广办要车给车,要人给人,要物给物。为了能使推广办及时解决上线工作中遇到的问题,指定一辆车为推广办专用车;为保证静态数据审核工作顺利进行,我局除为推广办配备二台笔记本电脑外,从各股室、分局抽调最好配置的电脑,在二楼教室搭建了专门用于数据审核的临时局域网,有利于人员集中,审核集中,讨论解决问题集中;考虑到最近我县供电不正常的情况,我局投入2万多元还购买22个不间断电源,两台5000W的发电机,防止断电造成数据丢失,确保数据审核和下一阶段的“大演练”万无一失;鉴于数据审核组人员天天加班加点,我局双休日在饭堂为审核组人员安排中晚餐,让他们挤出时间休息,保证良好的工作状态。(四)以创建文明行业活动为载体,全现提高纳税服务质量。

我局创建文明行业工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的十六届四中全会精神为动力,以“服务人民,奉献社会”为宗旨,以“讲职业道德,建诚信窗口,创文明行业”为主题,以加强行业信用建设、规范行业行为、提高行业服务质量、树立行业新风为主要任务,以诚信建设和规范服务为主要内容,围绕创建文明行业七条标准深入扎实地开展文明行业创建活动。

1、狠抓学习教育,建学习型队伍。我局制定了严格的政治学习制度,在学习过程中做到“五个有”,即一是有制度;二是有计划;三是有考勤;四是有心得;五是有奖惩措施。同时分层次、有针对性的进行岗位业务培训,结合征管软件V1.1版的上线工作,对全体干部进行综合性培训和岗位培训,并分批分次对中层干部和一般干部进行考试,经考试合格后才能上岗,以此来促进干部队伍整体素质的提高。

2、抓廉政教育,正国税行风。坚持“标本兼治,重在预防”的原则,从深化教育、规范管理、建章立制、加强监督等方面入手,重点教育干部在“两权”运用中严守“两条高压线”;同时,结合新的机构改革,合理分解征收、管理、检查等权力,实现权力的相互制约;进一步落实党风廉政建设责任制,县局与分局层层签订党风廉政建设责任状,明确责任,一级抓一级,把党风廉政建设工作的指导思想、实施要求、监督检查、考核奖罚具体量化,以责任状的形式落实到各分局领导,各分局长对本分局的党风廉政建设工作负总责,从而把党风廉政建设、反腐败斗争与依法治税、从严治队有机结合起来。

3、加强全体干部的服务意识教育。进一步提高全体干部的服务意识,真正把“执法为民,文明服务”的理念融入到窗口服务工作的各个环节中。各分局办税服务厅开展“五心五办五一样”活动,即对待纳税人要真心、方便纳税人要诚心、服务纳税人要耐心、接待纳税人要热心、热情服务要恒心:“五办”即符合政策的要坚决办、手续齐全的要立即办、企业不方便的上门办、情况相同的统一办、一个部门解决不了的协作办:“五一样”即生人熟人一样热情、忙时平时一样认真、大事小事一样受理、优惠和处罚一样公平,税多税少一样对待。同时,紧密结合“纠风与创建并举,服务与管理并举”的原则,深入开展规范服务和行风整顿,普遍推行“办税八公开制度”、“执法过错责任追究制度”、“首问责任制”、“服务承诺制度”等办税形式,切实转变机关工作作风。6月28日,我局举办了全系统干部参加的税务礼仪培训班,并出台了办税服务厅管理制度。

4、继续完善和严格落实各项服务规章制度。提高优质服务水平关键在管理,我局健全和完善办税服务厅各项规章制度,进一步规范办税服务内容和标准;建立健全纳税户申诉和回访制度,完善纳税户投诉处理制度,定期开展纳税户满意度问卷调查,人教、监察部门定期检查各项制度的落实,及时做好对问题的分析、整改工作,积极解决好纳税户关心的各种热点难点问题,为纳税人提供良好的办税条件,让纳税人强烈感受到一股亲和力,一股处处以纳税人为中心的和谐氛围,强烈感受到国税人对他们的尊重和关心。在办税大厅设置好咨询台、服务指向牌、纳税人专用工作台、休息座;提供阅报、电话、饮水机、雨具专用台,免费提供税法宣传资料等等,确保办税服务工作的优质高效。在税收宣传月期间,我局结合先进性教育分析评议阶段的工作,组织全系统近百名党员深入大、中小企业和个体工商户,上门征求意见,宣传税收政策,开展税收服务等为纳税人服务的“党员进纳税户,边听意见边服务”活动。活动期间该局共发放税收宣传资料201*多份,培训企业财务人员200多人次,征集到纳税人意见、建议20余条,解答纳税人税政、财务咨询问题近400多个,向纳税人提供经营方面的建议近100条,受到全县纳税人的广泛欢迎和赞誉。该活动被自治区局评为税法宣传月全区优秀创新项目三、存在问题

今年上半年,虽然我们在各方面的工作取得了一定的成效,但也存在一些不足。主要是三个方面:一是新的征管软件正式上线后,要求税务干部具有熟练的操作技能、业务知识和强烈的责任心,但目前队伍素质参差不齐,存在着业务尖子与一般干部水平差距大,拔尖人才不多的问题,有待进一步强化培训;二是保持共产党员先进性教育活动基本结束,也取了很好的效果,但如何建立长效机制,确保党员充分发挥先锋模范作用有待进一步探讨;三是创建文明行业活动现已全面铺开,各项制度和方案均已制订,但在落实上还有差距,工作懒散、积极性不高,工作中相互推诿,征税不文明行为等现象还时有发生。四、下半年工作计划

1、认真总结上半年“两税”收入工作取得的成绩和经验,分析下半年税源形势,切实抓好下半年组织收入工作。

2、做好新征管软件上线后的“双轨运行”和培训工作;

3、在税收工作中不断实践共产党员先进性,建立长效机制,促进党风廉政建设工作,切实改进工作作风,保持国税队伍良好形象;

4、按照市局的部署,做好机构调整和中层干部竞争上岗工作;

5、全面落实文明行业创建活动方案和有关制度,重点规范办税服务厅行为;XXX国家税务局二OO五年六月二十五日

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国税局

201*年上半年工作总结

今年以来,我局在市局党组和县委、政府的正确领导下,在地方各级部门的大力支持和协调配合下,紧紧围绕全市国税工作思路和工作要点,坚持聚财为国、执法为民,狠抓组织收入这个中心不放松,夯实基础,全面创新管理,全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风,同心协力、真抓实干,努力做到应收尽收,为支持地方经济发展、全面建设和谐社会做出了积极贡献,现将201*年上半年度的工作情况总结如下:

一、201*年上半年工作回顾

(一)以组织收入为中心,税收收入实现“双过半”201*年,市局分配我局税收计划xxx元,县政府追加任务为xxxx元。截止6月30日,累计完成税收收入xxxx元,占市局计划的xx%,提前45天完成半年任务。比去年同期增收xx元,同比增长13.03%。分税种看,增值税完成xxx元,比上年同期增收xxx元;企业所得税完成xxx元,比上年同期增收xxx元。个人所得税完成了xxx元,比上年同期减收xxx元。

今年我局组织收入工作取得了较好成绩,原因有以下几点:

一是始终把组织收入作为全局工作的首要任务,县局班子从年初就及早着手,在市局总任务还没有确定时就逢会必强调,要求干部职工不能有任何懈怠之心。市局任务明确后,

我们及时进行任务分解,把责任细化,具体分解到股室,股室分解到个人,基本实现了班子成员人人抓收入,全体人员个个有担子。

二是狠抓重点税源管理。由于xx局税源结构单一,对重点税源的依赖非常严重,所以对这一点我们保持清醒头脑,时刻关注重点税源的变化情况。今年上半年收入能提前过半,一个重要原因就是烟草批发行业因节日销售额大幅增加,1-5月份入库增值税xxx元、企业所得税xxx元,占我局已完成任务近三分之一。另外,xxxxx有限责任公司去年10月份被xxxxx公司收购,其销售的XXX多吨库存炸药后实现的税款全部在今年入库,其向xxxx有限公司出售固定资产、原材料缴纳税款xxxx万元,仅此一项占我局已完成任务XXX%。

三是实现当年既无新欠,也无陈欠。这主要是我们提高税源专业化管理。对我县仅有的一家商贸企业,从发票购领、认证、开具全方面的监控,保证其运行正常。对重点税源,特别是黄河化工公司,派专人负责,每开具一份发票,都要保证相应的税款在账,做到税款能及时、准确、足额的入库。对个体户分人分片管理,通过短信、电话提醒,上门上户催缴保证纳税人按时申报。

四是强化稽查力度,以稽查促征管,以征管促征收,结合我县实际,制定了切实可行的稽查方案,开展打击假发票

专项行动,目前已稽查完结x户,入库税款xx万元。

(二)以税源管理为主线,征管水平明显提高我局今年税收专业化管理工作思路,主要是以信息管理为导向,以巩固完善创新提高为原则,大力夯实数据质量基础和征管业务基础,全面引深科学化、精细化、专业化税源管理。在具体工作中的做法:

一是大力推进信息管税。首先在内部信息数据综合运用方面,建立税源与征管监控分析一体化机制,以市局征管部门下发的征管状况分析情况为依据,对存在问题的数据及时下发税源管理部门进行修改和清理,同时还不定期的对基层的数据进行提取核对,发现问题及时纠正,确保了基础信息真实完整,征管基础管理得到了加强。其次是充分利用综合征管软件组织机构代码共享管理模块所提供的“未登记信息比对清单数据”,对税源管理工作的指导作用,做好差异信息的核实工作,不断强化综合治税能力。

二是组织开展管户清查。为进一步夯实税收征管基础,强化税源管理,堵塞征管漏洞,我们以xx税发201*x号文件对管户清查工作做了详细周密的安排部署,并按照市局要求的检查内容和范围,于3月1日起迅速组织人员开展了深入细致的检查,管户清查中,我局共查出漏征漏管户xxx户(企业xx户,个体工商户xx户),其中:已办工商登记未办税务登记的xx户(企业xx户,个体工商户xx户),既未办

工商登记又未税务登记xx户。共下达责令限改通知书xx户,截止目前已办证x户,调整定额x户。通过此次管户清查,我们基本上澄清了管户底数,并摸清了每户的经营情况。

三是确立科学的纳税评估模型。按照税源专业化管理要求,我们从本地重点税源入手,选取了近年来的新兴产业石材行业进行调研,确立科学的石材行业的预警指标体系和差额评估模型。我县共有xx企业x户,主要生产砂岩板材、路沿石、台阶石、蘑菇石。其中:辅导期增值税一般纳税人x户,小规模纳税人x户。X户企业201*年---201*年销售收入为xxxx万元,应纳税额xxxx万元,增值税税负4.20%。为了取得更为精确的纳税评估预警指标,我们组织专人,深入每一户石材企业进行了全面详细的调研,从企业的生产设备、年设计生产能力,从企业生产每单位产成品的直接费用,辅助费用和制造费用等多项指标进行了详细测算,通过进一步归纳整理和综合分析,确立科学的纳税评估模型,并在实际工作中不断修正和完善。

四是积极开展税收创新项目。近年来,随着城市绿化建设进程的推进,我县种植和经营苗木的农户随之应运而生,为规范苗木种植销售行业的税收征管,清理征管盲区,我们因地制宜,积极探索加强苗木行业管理的有效手段。这一创新思路确定后,我们经过多方调研和收集相关资料,从初稿出来,到最后定稿,前后共修改了六次之多,最后制定出《苗

木种植行业增值税管理办法(试行)》,这个管理办法从苗木种植户的免税资格备案、发票管理、验货管理、年审管理等方面进行了规范,尽管我们做了多方面的工作,但它毕竟是我们创新工作中的一次尝试,在实践中一定还会碰到这样或者那样的问题,有待于进一步完善,我们相信它一定会为强化苗木行业的税收征管提供有利的保障。

(三)以依法治税为核心,执法能力不断提升年初,我局制定了《xx国家税务局税收执法责任制考核办法》,成立了依法行政工作、预防职务犯罪工作领导组及办事机构,调整了重大税务案件审理委员会组成人员。严格按照税收执法和业务管理职责进行以人定岗、以岗定责,并签订了税收执法责任书,每月通过《税收执法管理信息系统》,以税收相关法律法规和市局税收执法业务规范所规定的岗位职责和工作规范为基础,按季对执法人员实施内部监督考核,并将责任追究情况进行通报。

通过强化税收执法监督,认真开展重大案件集体审理工作,加强对涉税案件的复查,开展执法检查,规范了税收行政处罚自由裁量权,进一步规范了税收执法行为,提高了执法水平。征管质量和效率明显提高。全面落实税收管理员工作规范和税收精细化管理的各项要求,税收征管主题活动取得实效。清理漏征漏管户,加强发票管理,开展税收分析和纳税评估,抓住薄弱环节,加强各税种管理,坚持分级分类

管理,实施分级分类监控。

(四)以文明创建为载体,全力打造和谐国税一是优化纳税服务,今年我局全年纳税服务工作思路:一是建立各业务部门、各工作环节统筹开展纳税服务工作机制,构建“大服务”工作格局;建立收集、分析、满足纳税人需求的快速响应机制。二是积极推进标准化办税服务厅的建设步伐。目前,办税服务厅总面积XX平米,有X名办税人员,设了综合服务、发票管理、申报纳税三类窗口,严格按照市局“内转外不转”的规定进行运转。三是创新服务手段。在坚持过去行之有效的服务方法前提下,提升领导值班制、服务承诺、首问责任制等制度的落实效果。同时围绕多元化申报和互联网平台,推广税库银联网,为纳税人提供更加便捷的纳税服务,从而提升质量和层次,推动“诚信纳税服务体系”建设。

二是抓学习教育,建立学习型队伍。我局在干部管理方面以建设学习型机关为抓手,制定完善了各项规章制度30余条,并制成小册子,人手一册,并制定了政治学习、业务学习规划和干部、职工培训计划。坚持落实全员政治学习制度。每周五组织一次理论学习,每半年组织一次考试。在学习形式上坚持领导带头讲,股室负责人轮流讲,同时邀请外面的专家领导重点讲。X月XX日邀请县党校教师就“十二五规划”、《党章》进行了讲解,XX日又邀请县纪检委副书记

专题辅导了《廉政准则》52不准。为了确保学习质量,在学习时要求做到有计划、有教材、有笔记、有体会、有发言、有考试,并将考核结果作为年终干部职工考核的参考依据。

三是抓廉政教育,正国税行风。我局于x月x日召开了201*年度党风廉政建设会议,会上对201*年廉政目标责任进行了分解。并提出争一保二的行评目标。以报务为抓手,着重推进内控机制建设,我们4月份制定了《xx县国家税务局加强部门内控机制建设的实施方案》,成立了内控机制建设领导组,内控机制建设工作时间定在4月中旬至7月中旬,活动分宣传动员、风险排查、规范完善、审核整改四个阶段进行,现在正在进行风险排查。最近,我们还开展了涉税事项限时办结专项监察工作。对所涉县局具有涉税审批职能的股、室,具有涉税审批职能的内设机构和办税服务大厅所有岗位,以听、看、查、访的方式对受理的涉税事项从征、管、查,减、免、罚,到人、财、物进行全面检查,共检查38项,目前尚未发现违规方面问题。上半年,我局干部队伍稳定,未发生一起违法违纪案件。

四是抓文体活动,增强队伍活力。为了丰富干部职工的文体生活,最近我们开展了纪念建党90周年活动。在机关内网建设“党建知识”学习专栏;x月x日开展了乒乓球、象棋、扑克、拔河等比赛,离退休老干部也积极参与,激情高涨;组织了征文活动,目前征集书法x条,摄影x条,征

文x篇。为了关心干部的身体健康,x月初,我局组织全局干部职工在xx市专医院进行了一次全面体检活动,让大家以良好身心状态更好的投入到工作中去。

二、关于201*年上半年工作中存在的问题

一是税源管理的力度有待于进一步加大。有的单位税源监控措施不到位,税源管理中的一些深层次问题尚未得到根本解决,一些制度方法尚不够科学配套,管理手段相对滞后,管理责任不够到位,工作执行力有待提高。二是干部素质有待进一步提高。部分干部工作责任心不强,学习的积极性、主动性不强,工作只求过得去,不求过得硬,缺乏通过学习提高工作水平的积极性,业务学习的氛围还不够浓厚。三是岗位责任意识要进一步强化。岗位培训要进一步加强,审核把关工作要更严格。四是利用计算机进行分析决策和管理的水平还有待于提高;执法的规范性、执法能力还有待于加强;对税收管理员的监督制约、考核激励等管理机制和工作综合评价体系还有待于进一步完善。

三、关于下半年工作打算

下一步,我们将紧紧围绕市局全年工作总体思路:一是加大组织收入力度。切实做好税源调查分析、收入调度预测工作,积极开展重点税源数据分析工作,加强重点税源常规分析,明晰税收收入形势、说明税收增减影响因素、查找税收异常企业,不断提高重点税源数据质量和分析应用

水平,加强对组织收入工作的调度、考核。

二是进一步加强专业化管理,以税收风险管理为导向,以合理分解管理职能、整合优化征管资源配为基础,以实施信息管税为依托,完善管理体制,健全运行机制,实施税源工作分类管理。加大纳税评估力度。树立纳税评估的重要地位,通过有效、周密的监控,降低异常申报率,提高申报质量,增强管理的有效性。

三是认真落实好纳税服务工作规划。对照市局提出的“八个统一”标准,我们将努力克服经费紧张的困难,对我局办税服务厅窗口台面高度不符合80厘米标准高度,户内窗口标识、功能区标识、服务设施标识均未完成规范设,岗位标识牌和上岗证与市局要求标准不相符,未配备自助办税终端等问题进行改建或重新配备制作,力争在下半年通过市局验收。其次将结合本地实际,立足当前,着眼长远,整体推进。

四是加大绩效考核力度。从提高每一名干部职工的工作责任心入手,采取有效措施,狠抓管理和落实,进一步完善岗责体系和工作规程,通过制定和落实科学的岗责体系,明确每项工作的具体步骤、顺序、时限、标准、衔接等,减少工作漏洞,提高干部的管理水平。

五是加大干部教育力度。坚持因地制宜、按需施教,开展岗位培训,提高业务人员的业务素质;深入开展机关效能

建设活动,提高干部工作积极性主动性;开展思想教育作风整顿,解决干部职工思想上、学习上、工作作风上等方面存在的问题,促进干部作风的大转变,推动全县国税工作更好更快地发展。

201*年7月7日

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