市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排

市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排

**市国税局二0一一年一季度工作总结及二季度工作安排

一季度工作完成情况：

1、收入完成情况。一季度，全局累计完成税收收入**万元，占省分年计划的**%，同比增长**%，比去年同期增收**万元，顺利完成一季度税收收入目标。

2、加强两节期间安全稳定工作。做好网络信息安全管理，严禁公车私用、酒后驾车，保证公共财产、车辆和票证等安全。开展走访活动，了解职工精神状态和生活需求，做好维稳工作。组织暗访，充分发挥特邀监察员的作用，严禁向纳税人吃、拿、卡、要、报，加强廉政监督。开展了送温暖、献爱心活动，走访慰问系统内部的离退休老干部、困难职工和遗属。

3、做好公务员年度考核和评先、评优工作。开展了网上述职述廉，对201*年的先进进行了认真评选，对各单位自抓重点项目进行了考核评比。迎接了上级对市局基层党建工作的验收。

4、召开全市国税工作会议。2月22日，市局召开了全市国税工作会议，总结了“十一五”时期工作，表彰了一批先进典型，研究确定了“十二五”时期全市国税工作发展思路和奋斗目标，安排部署了201*年工作任务。

5、认真开展春训工作。新年伊始，市局对征管一线人员、业务骨干和全员开展了春季培训，培训结束后还组织了考试，

并将培训情况纳入考核，提高了干部职工的岗位操作技能，推进了队伍整体素质的提升。

6、编制201*年度全市国税工作要点。各单位紧密围绕省局的“依法行政深化年”活动，采取自下而上、各单位都参与的方式，编制了符合各单位实际的工作要点，经局长办公会讨论通过，以文件形式下发各单位执行。

7、积极开展“依法行政深化年”活动。结合我局实际，开展“五建、四抓、三评、二说、一创”活动。“五建”即建立法制学习培训制度，建立法制考核考评制度，建立法律知识任职资格制度，建立学法用法个人档案制度，建立执法过错追究制度。“四抓”即内抓法制学习培训、学法用法监督检查，外抓法制宣传教育、行风评议。“三评”即评选学法用法守法先进单位和个人，评选“五星分局”，评选执法案卷。“二说”是开展以案说法，举办法制演说。“一创”即争创依法行政示范单位。

8、加强机关行政后勤管理。规范政府采购工作，规范定点和协议采购供应商供货及服务行为。做好各分局人员轮岗工作。

9、做好201*年度所得税汇算清缴准备工作。加强对税收管理员和纳税人的培训，对企业所得税年度申报表填列、企业汇算清缴相关政策、要求进行了细致的讲解，为企业所得税汇算清缴打下了坚实基础。

二季度工作安排：

1、大力组织收入，努力实现收入“双过半”。坚持抓收原则，加强税收分析，掌握税源动态，开展纳税评估，规避税收风险，强化税收稽查，以查深化分析、以查强化监控、以查促进评估，以查促进收入。

2、认真开展税收宣传月活动。根据**市局税收宣传月活动实施方案，联合地税局，开展“四动”系列特色宣传活动。即税企互动，举办一场篮球联谊赛；内外联动，在纳税人、社会各界人士、国地税干部职工中开展“税收在我心中”的主题征文活动。联合市电视台，对市政府领导、社会各界人士、纳税人、税务干部开展大采访活动；服务主动，抽调国、地税业务骨干到企业上门辅导，举办一期乡镇党委书记、镇长税法知识培训班；宣传流动，用税收宣传车在大街小巷广播宣传纳税人权利和义务，并与出租车公司合作，把税收宣传标语添加到全市出租车后的LED电子屏幕上。

3、做好201*年度所得税汇算清缴工作。在加强辅导培训的基础上，各分局和相关科室积极督促企业依法履行年度所得税汇算清缴义务，避免因未按时申报而受到处罚。同时加大组织收入力度，确保企业所得税及时足额入库。

4、继续深化开展“依法行政深化年”活动。按照年初提出的工作目标，狠抓落实，确保“依法行政深化年”活动有序开展，取得实效。

5、召开全市系统党风廉政建设工作会议。6、完成上级交办的其他各项工作。

二0一一年三月三十一日

扩展阅读：二0一一年第一季度安全工作小结第二季度安全生产重点工作安排

升华公司二0一一年第一季度安全工作小结

第二季度安全生产重点工作安排

一、第一季度安全工作小结

1、根据集团公司的安全1号文件精神，公司制定了题为《齐心协力抓安全夯实基础强管理用实际行动推动企业和谐稳定发展》的升华公司安全1号文件。通过层层贯彻落实，各单位均按要求组织员工进行了认真学习和履行人人签字程序，部分单位还组织员工进行学习1号文件考试。公司先后与各基层单位签订了201*年《安全目标责任书》、《消防安全目标责任书》和《交通安全目标责任书》。以此同时各基层单位的生产服务队组与在岗员工签订了“四无四保”计划书。通过学习、宣传、教育、培训等活动有序开展，营造了人人关注安全，关爱生命的良好氛围，有效地推动了全公司基层一线争创“无伤害班组”工作进程。

2、随着百日安全活动圆满结束，紧接着“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动又轰轰烈烈展开，各单位均能按照公司下达的[201*]19号文件精神认真执行，通过舆论宣传、层层发动等形式，使职工认识到了此次活动的重要性和必要性，工作中能按照岗位操作规程作业。近期通过“安全为了谁”大讨论，广大职工才真正意识到安全工作是一切工作的基础，是对自己、家庭公司和企业负责的具体体现，安全是“天”，没有安全就没有一切的理念逐渐深入人心。

3、安全生产严把关，干部巡检重实效。一季度公司各

级安全管理人员均能按照规定深入基层进行动态检查抽查。公司各单位“干部上讲台，培训到现场”活动已步入正常轨道。

4、按规定，201*年升华公司上交集团公司112万元安全风险抵押金已落实，公司助理以上干部81人，实行个人安全风险抵押，抵押金金额42.38万元已到位；公司90%以上人员建立了个人安全技能账户，一季度共注入资金693.1011万元，并实施经济考核，考核人数92人。

5、存在问题：尽管一季度全公司安全态势比较平稳，但还是存在以下问题或不足：

（1）3月21日上午11点30分左右，四中心生活澡堂女更衣室在屋顶吊顶时发生了一起摔伤事故。

（2）少数员工对“两个三和四个一”，掌握的不好，极个别的就根本不知道指什么；个别队组“二、五”安全活动主题不明确，并缺少点评；

（3）有个别单位的特殊工种存在无证上岗现象。（4）安全技能账户考核力度不大，时效性不强，执行不够到位，容易使职工产生侥幸麻痹思想，影响今后的安全工作。

二、第二季度安全重点工作（标题性）

1、做好工程施工前的各项准备，强化现场安全管理，消除建筑施工“五大伤害”；

2、提前做好雨季“防汛、防排水、防雷电”工作准备，提高抗御自然灾害能力；

3、落实消防责任制度，预防火灾事故发生；4、注重员工安全技能培训计划落实，切实增强员工综合素质；

5、充分利用“五一”矿井停产检修契机，搞好各类机电设备检修、维护等工作;

6、继续抓好第十个“全国安全生产月”活动，今年活动的主题是“安全责任，重在落实”。

7、继续开展和引深“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故”群众性安全活动。

8引深“安全为了谁”大讨论，用经验教训唤醒广大员工的安全意识。

9、落实“干部上讲台，培训到现场”工作，以实际行动力提高全体员工的安全意识和操作技能。

三、四月份安全主要工作安排(一)下大力抓好春季防火工作

1、四月份，阳泉地区已进入防火特险期，各单位要针对春季气候异常干燥，防火形势严峻等情况，确保管辖区内消防设施、设备完好。

2、各单位负责管理的高、低压线路，若紧贴树枝等易燃物品，一定要办理“两票”后，进行剪枝。春节放风筝的人员较多，巡查人员要及时规劝相关人员远离高、低压线路，以防不测。

3、从事餐饮服务单位要根据以往经验及早准备方便食品和瓶装水，确保各森林防火期的应急供应。

（二）工程管理方面

1、在进入施工黄金季节之际，工程部严格施工队伍管理。施工单位要有针对性地进行岗前至少24小时安全教育和技术培训，培训后经考核合格后方可上岗，切实让外来务工人员弄懂、弄清如何用好建筑“三宝”把住“四口”，在各自岗位上消除“防坍塌、防坠落、防物体打击、防机械伤害和防触电”等建筑“五大伤害”。凡从事电工、电（气）焊、架子工、塔吊司机等特殊工种的作业人员，应持有效证件上岗。

2、本年度公司安排的大修、维简工程，各单位计划安排的成本工程，应制定、办理各种手续，严格过程控制、质量把关和安全文明施工，尤其是特种设备方面的施工，一定办理专项安技措施。施工作业严格执行安全技术措施，并将安全技术措施贯彻到每一个施工作业人员，杜绝违章作业。对于突发性事故处理，各级领导按照分工指挥抢险，各单位一定做好安全预想，制定审批严密的安全技术措施，并向现场作业人员进行安全交底，严防顾此失彼。

3、施工现场作业人员要实施全过程监管，并正确使用劳保用品，真正明白“安全到底为了谁”树立“我的安全我负责，他人的安全我尽责”意识。坚决杜绝装样子、摆架子等不安全行为。

（三）提前做好今年的雨季“三防”准备工作1、各区域中心、水、电、暖各单位要建立雨季“三

防”工作领导组，并组织不少于20人的应急抢险分队，抢

险物资要准备齐全，抢险用的排水泵、泥浆泵等设备应提前检修。高大建筑物、构筑物、机电设备供电线路、配电室等要做好防雷接地测试工作，管辖区内排水沟渠的清淤应提前摸底。要求各单位4月20前将雨季“三防”准备情况上报公司生产技术部。

2、凡有地下泵房和地下室的单位，要提前对排水泵

进行试验和维护保养，要对地下建筑周边环境（通气孔、管道地沟、进出水管道孔洞等）进行排查，严防雨水倒灌或水淹泵房事故发生。

3、配电室供电设备系统的春季预防性试验工作要抓

早抓实。负责转供电的各单位在预防性试验前，要提前制定停电计划，经逐级审批同意后通知用户。高空作业时要正确使用安全防护用品。供电单位管理人员要注重对电缆接头巡检，发生问题及时处理，以免发生爆裂造成停电事故。

4、各单位要对管辖区建筑物屋顶的杂物进行清理，

并疏通雨水漏斗、补齐落水管。确保屋面有组织排水，避免屋顶积水和墙面潮湿。（四）集中供热工作

从事集中供热工作的单位，要抓住锅炉、热交换站等

设备停运的空闲季节，重点对去冬今春供暖过程中暴露的问题进行收集、整理，并制定检修计划，逐一落实。尤其是对局部地区供暖冷热不均匀问题进行研究，制定行之有效的办法和措施，予以处理。要加大对一、二次网控制阀门和进户阀门的维护保养，加大对室外阀门井的清理维护，特别是对

不便于现场操作的阀门井彻底进行重砌处置。锅炉房、热交换站内的安全附件、安全仪表要及时送交定检部门检验。凡进入锅炉炉膛、供热地沟等受限空间进行作业时，照明电压应使用小于36V安全电压。大型设备拆装起吊要选好起重工具，做到万无一失。今年供热单位要有选择的对部分供热系统尝试湿保养方法，以便于总结经验，全面推广。

（五）把握员工培训要点，切实增强员工素质公司人力资源部201*年的职工培训计划已经出台，在安全培训方面，各单位、各部门在组织员工培训时，要结合“学练比”工作一同开展，紧紧围绕“提高员工素质，降低设备事故”的工作思路，根据“缺什么补什么，不会什么教什么，理论与实际同步教”的原则，重点先解决职工的“必知、必会”“应知、应会”内容，要注重实效。干部上讲台主讲人员要用通俗易懂的语言将岗位安全知识讲清、讲透，真正使员工掌握操作要领，学会处理现场隐患，学会自保、互保的安全本领。各单位结合实际情况继续开展“安全为了谁”的大讨论活动，真正使员工达到心领神会的目的。（六）餐饮服务方面

餐饮服务、幼儿服务和环卫工作安排要做好春季消毒灭菌工作，做到不留死角。食品原材料采购、加工、存储、销售等要严格按照《食品安全法》和行业标准办事，实现厨具设备无灰尘，责任区卫生无死角，服务环境无异味。“五一”期间，操办喜事客户较多，相关单位要杜绝食物中毒事件发生。

（七）“五一”停产检修安排

“五一”期间各矿将集中在4月30日～5月4日之间进行停产检修，各区域中心和专业中心要提前与各矿调度联系，确定准确的停电时间，安排供水、供（蒸）汽工作，并利用停电契机，对管辖区内的机电设备进行维护、保养。所用材料、配件应提前上报公司企管部采购，检修工作必须制定相关措施，认真按工序、时间组织检修，各区域中心要准备一定燃料，以免煤气供应不足，影响职工吃饭。（八）抓好机动车辆行驶安全

车辆管理严格按照隐患治理排查进行责任落实，各单位分管领导组织驾驶员排查车辆安全隐患，及时维护保养。行车中教育司机遵章守纪，注意行驶安全，严格执行交通法规，严禁无命令出车和酒后驾驶。“五一”期间要安排好值班车辆。

升华实业分公司二一一年四月八日

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