工会总结
规范民主管理工作促进学校和谐发展
大港福源小学工会201*年1月
规范民主管理工作促进学校和谐发展
工会在学校党支部的领导下，紧密围绕学校中心工作，坚持教代会制度，认真执行教代会决议，充分发挥教代会主渠道作用，民主评议，民主决策，营造民主管理促学校和谐发展的浓郁氛围，调动广大教职工民主参与、民主监督的积极性。为实现“启迪智慧，健全人格”的办学宗旨做贡献。一、健全组织，完善工作机制
为保证教师参与学校的民主管理。注重发挥工会与教代会在协调劳动关系、推进学校整体工作方面的积极作用。我校于201*年9月成立了工会，并相应的建立了《大港福源小学教职工代表大会制度》、《大港福源小学校务公开章程》等一系列制度。严格按规章制度办事，以法治校。二、提高教代会民主管理水平
认真学习和贯彻落实《天津市普教系统教职工代表大会工作规程》进一步规范教代会工作，推动和促进学校民主管理建设上水平。完善教代会制度，落实教代会职权，提高教代会质量，丰富教代会内容，充分发挥教代会在民主管理、民主决策、民主监督中的重要作用。
（一）、充分行使教代会审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。我们坚持定期召开教职工代表大会，听取校长工作报告,审议和讨论学校工作计划、发展规划、学校规章制度等重大事项，并由教代会审议通过。对于干部选拔、教职工队伍建设、制度建设、职称评定、先进评选、绩效工资等涉及教职工利益的重大问题，学校党政主动要求召开教职工代表大会，反复听取教职工代表意见，精心修改后进行民主表决。为学校重大事项的决策和方案的制定奠定了群众基础，保障了各项工作的顺利进行。
（二）、集中大家的智慧，开展“提案征集”活动。注意发挥教师个体作用，团队力量，集中大家智慧，对收到的“提案”，学校领导对此给予高度重视，举行专门会议进行专题讨论，根据学校的实际和实力对反映集中的热点、难点问题，涉及教职工切身利益，对教育教学工作影响较大提案进行立案。切实解决了一些反映集中的问题，如：关于充分发挥家委会成员作用，为中午不回家的教师解决午饭问题，解决有车教师停车问题、帮助解决教师个人问题等，收到了良好的效果。对建议及时反馈，好建议予以采纳。教师踊跃参与，为学校发展积极建言献策，促进了学校的和谐发展。三、深化校务公开加强学校民主监督
落实《大港福源小学校务公开章程》，注重公开工作的制度化、规范化和实效性，继续坚持以教代会为基本载体和主渠道。通过校务公开，规范干部的办事行为，增强办事透明度，提高工作效益和管理水平，促进教育教学管理。（一）、校务公开的主要内容
1、社会关注的热点问题，如：学生评优、学生的课业负担、学生收费等。2、教职工关注的热点问题。如，学校的发展规划、干部的党风廉政、教职工评优、晋级，教职工的绩效考核、办公经费使用等。（二）、规范校务公开流程
1、公开形式：根据我校的实际，利用全校教职工大会、家长会、公告栏、监督电话、家校通等渠道公开。
2、程序：根据公开项目中的内容，领导小组进行审查，工作小组进行实施。3、时间及范围：每学期教职工大会，校长报告工作并公布公开情况；利用行政会、教师大会通报校务公开情况。四、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质和健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质及凝聚力，利用学校工会活动时间开展形式多样的文体活动，组织五子棋、手扑球、你说我猜、跳绳、踢毽子等文体活动。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。五．开展送温暖活动
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。每当有教职工过生日时，工会会送上一张蛋糕票，虽然东西不多，但是里面包含了对教职工的关怀。
关注青年教师的成长。我校有一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，由书记牵头，工会认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。六、开展“我为学校献良策”活动
每学期开学初，向全体教职工征集对学校、工会的建议和对学校发展有益的意见，通过此活动不仅为学校、工会以后的发展提出了宝贵的建议，又体现了教职工的主人翁意识，进而促进了学校的和谐氛围。
学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，工会将进一步做好凝心聚力工作。工会做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在以后的时间里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
大港福源小学工会
201*年1月
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最新企业工会工作总结范文
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，201*年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛（转载自中国教育文摘，请保留此标记。）中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“xxxx”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，201*年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好201*年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。
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