--县中医院党务公开实施情况总结

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**县中医院党务公开实施情况总结

为了进一步发扬党内民主，加强党内监督，促进党风廉政建设。根据十七届四中全会提出的“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”，保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，党支部积极推行医院党务公开工作，现将工作落实情况总结如下：

一、建立组织构架，制定实施方案，确保工作有序开展为了确保党务公开工作的顺利进行，党支部把党务工作列为重点工作之一。制定了《中共**县中医院党支部关于进一步推进党务公开的实施方案》，成立了党支部书记***为组长的党务公开领导小组。办公室设在党办，落实党务公开领导小组布置的具体工作。

二、立足医院现状，注重宣传教育，积极营造良好氛围党支部将党务公开工作与党风廉政建设工作结合，作为医院党建工作的重要内容来抓。结合中医院工作实际，通过多种形式层层推行、宣传，积极营造良好的工作氛围：一是在方案制定前，以各党支部为单位在公开内容上征求广大党员的意见和建议，并在此基础上不断修改完善工作方案。二是在院务会、职工大会、党员大会、支部组织生活会等多层面进行宣传教育，把我院实施党务公开的原则、内容、程序、时限和方式步骤向广大党员群众进行宣传、动员和部署。使党员和群众对此项工作有了全面、深入地的了解，进一步增强党员群众共同来推进我院党组织民主建设的使命感。

三、突出重点内容，有序推进工作，推进医院党建工作

在具体实施过程中我们注重党务公开与加强党风廉政建设、完善监督机制相结合，与加强党的基层组织建设、保持和发扬党的先进性相结合，与调动广大职工群众工作积极性，增强医院民主管理相结合，具体做到：

一是坚持公开公正和注重实效原则。按照国家宪法、法律、法规以及党章和其他党内法规要求，结合中医院工作实际，从广大党员、干部群众关注的热点、难点问题真实公正地依法依纪进行相关内容公开，力争做到党务公开的针对性和实效性。

二是明确公开内容和形式。根据党务公开的要求，把党的思想、组织、作风、制度建设等作为公开的主要内容，医院的公开栏、院周会、院务会、干部联系会、党员组织生活会、党员大会、职代会、全院职工大会、文件通知等形式作为党务公开的主要形式，而且不同的内容采取不同的公开形式，坚持因地制宜、灵活多样、简便实用，最大限度扩大党务公开覆盖面，提高党员群众的参与率。如对党内奖惩情况、党员民主评议情况、党支部民主生活会及整改情况、党组织选举情况、新党员的发展、党支部阶段工作重点、创先争优活动等适宜在党内公开的，我们通过党内有关会议、文件通知、工作通报、宣传栏、党员组织生活会等形式进行公开；党政年度工作总结和计划、科研工作进度及完成情况、各类先进集体、先进个人评比及表彰情况、年度党建主题活动安排、领导班子成员分工、工作职责、贯彻落实党风廉政建设情况、精神文明创建计划及成果等适宜向全社会公开的，我们通过新闻媒体、文件下发等形式进行公开。同时，我们整合公开

资源，把党务公开与院务公开有机结合、统筹考虑，如干部选拔任用、先进评选、领导干部执行规定和重大事项报告情况、领导干部述职述廉情况一直是党员、干部群众关注的热点，为此党支部始终把这些问题既作为院务公开的内容，也作为党务公开的重要内容，利用医院公开栏、中层干部会、职代会等形式做到事前方案、程序公开；事中步骤、操作公开；事后结果、结论公开，真正实现党务工作民主化、透明化。近几年医院坚持中层干部竞聘上岗，择优录取。

三是规范公开程序和时限。医院党务公开的时限分为半年、季度、随时和适时公开四种类型，它与公开的内容相适应，我们坚持做到常规性工作定期公开；阶段性工作逐段公开；党组织的重大决策性问题随时公开以及有些内容适时向全院公开。同时严格规范公开程序，由党办提出预公开的内容、形式、范围和时限，报党务公开领导小组审核批准后，由党办负责公开并收集、整理、反馈相关意见和建议，必要时将有关内容再次进行公开。

党务公开工作是新形势下推进政治文明建设、加强和改进党的领导、增强基层党组织凝聚力和战斗力的一种有效方法，近二年我院作了一些初步探索，也取得了一些成效，但在具体操作中还需要不断修订、完善相关制度、方案和内容，如工作小组的完善；督导制度的建立、专用党务公开栏、意见箱的设置；台帐资料的建立以及党务公开内容、形式、范围、程序和时限的进一步规范等，推动我院党建工作上一新台阶。

201*年9月12日

扩展阅读：医院201*年党务公开工作总结

**人民医院党委

201*年党务公开工作总结

根据党的十七届四中全会提出的“推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道”，保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，201*年，在上级党委的统一部署下，我院党委把开展党务公开作为践行党的十七大精神、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，并结合医院工作实际，加强领导，精心组织实施，采取多种有效形式，扎实开展党务公开工作，取得了良好的效果。现将我院党委201*年开展党务公开工作情况总结如下：

一、领导重视，力求党务公开制度及组织完善

为做好党务公开工作，我院领导高度重视，把党务公开工作摆在重要议事日程，制定了《****委员会推行党务公开工作的实施方案》（[201*]号）文件，把医院推行党务公开民主管理，作为践行十七大精神、科学发展观，实现以人为本、构建和谐医院的内在要求；把提高党务公开民主管理水平，作为促进医患和谐关系，加强党风廉政建设，提升医院效益的重要手段。

按照要求，医院还成立了党务公开领导小组，由**担任组长，副书记**任副组长，各党委委员为成员，下设负责具体实施工作的党务公开办公室和监督小组。形成党委统一领导，党办具体组织实施，监督小组监督检查的工作格局。

二、丰富形式，提高党务公开内容及形式透明度

在公开的时间上，我们根据公开的内容每季度、每半年、每年度公开，以及通过会议适时公开、及时公开、不定期公开等。

在公开的形式上，坚持务实创新。对涉及医院秘密的有关问题，不宜大范围或不能公开的重大决策等，则通过院长办公会、院周会、以及各质量管理委员会等形式公开；对涉及职工利益、职工普遍关心、容易引发矛盾和容易滋生腐败现象的问题，则通过党员大会、职工大会、专题会、科务会、党委简报、医院行政查房通报等形式公开；另外，还在院内设立了电子显示屏、宣传栏、展板、科务公开栏等，丰富了公开的形式。

在全面展开党务公开工作中，我们把党务公开民主管理作为一项日常的工作来抓，不断提高党务公开工作的实效性和透明度。

（一）对院内民主管理公开

1.公开栏形式：设立党务公开专栏，每季度向全院通报党员队伍建设、医德医风建设、三项制度落实情况、医院党委开展重要工作情况；以及优秀党员、职工及各类先进评选、职工入党情况、捐款捐助等情况公示。

2.会议形式：医院职代会每年就医院改革与发展及管理重大事项都进行讨论研究，医院行政、工会每年向职代会作医院工作报告、财务预决算报告等，并通过职代会讨论通过。

3.书面形式：及时下发院长办公会议通知和医院行政、党委文件等,适时行文通报医院各时期工作动态和工作安排、重大决策事项、医

院专业技术人员聘用、中层干部任免、职工奖惩等。

（二）对外医疗服务信息公开

1.坚持“以病人为中心”的服务宗旨，在医院宣传栏公示医疗服务社会承诺；通过展板向社会公开医务人员廉洁行医承诺；向社会公开收费项目标准，提高医疗服务收费透明度，完善价格公示制度、查询制度、医疗费用清单制度。

2.在门诊大厅、住院大楼安装使用电子屏幕，便于病人了解药品、医疗服务价格；坚持门诊病人发放价格清单，住院患者实行一日清单制，在服务、质量、价格方面让患者放心；功能科、检验科、放射科、病理科等医技科室取检查结果时间公开，避免患者浪费时间，提高诊治效率。

3.成立客户服务中心，对外公布投诉和举报电话，设置意见箱，全院所有病区设立意见本，专职人员及时处理、应答患者的投诉和纠纷，并对患者进行定期回访，营造了医患和谐相处的良好氛围。

三、落实监督，确保党务公开扎实开展（一）内部监督

1.落实职代会的监督职能。凡需经职代会公开和审议的项目均通过职代会审议和通过后实施，职代会同时监督实施情况，如医院年度工作计划、年度工作报告，财务预决算报告，职代会提案落实报告，医院领导年度民主测评的实施等。

2.坚持一年一次的职工医德医风考评制度，作为职工聘任技术职称、工资晋级、评优评先的重要条件。

3.定期对全院医疗各项收费情况进行检查监督，发现问题，及时通报，及时纠正。

4.完善采购监督制度，制定并下发了《***医院采购实施方案（试行）》（****[201*]号）文件，成立由纪检书记任组长，审计科主任任副组长，党支部、工会、团支部等负责人为成员的采购监督组，对全院各种采购全程监督管理，避免暗箱操作。

（二）社会监督

1.聘请社会监督员，定期召开社会监督员会，通过暗访病人、发放问卷调查、征求意见等形式，收集社会对我院的反应、意见及建议，把收集到的意见及建议，及时反馈给相关科室，督促科室制定整改措施，落实整改。

2.继续在门诊和住院部各病区设置意见箱和意见本，向社会公布投诉电话和举报电话,由客户服务中心负责处理投诉和信访。

3.定期组织召开病人和家属座谈会，每月向住院病人发放服务及医德医风调查表，广泛征求社会各界群众代表对我院服务及纠正行业不正之风的意见和建议，及时了解和掌握病人对医院综合服务的评价，促进和提高医院医疗服务质量。

四、党务公开取得的主要成效

201*年，我院党委高度重视党务公开与院务公开的有机结合，努力打造医院和谐文化，使职工、党员的凝聚力得到进一步增强，医院的正气文化得到进一步弘扬，促进了医院可持续发展的良好发展局面。

（一）党员干部队伍稳定，管理水平明显提升

通过加强党员、干部的培训，提高了党员、干部的责任意识，使广大党员干部观念得到更新，凝聚力和执行力进一步加强，管理水平得到明显提升。

（二）医、教、研全面发展，为医院提供强有力的支撑为了全面提升医疗、教学、科研和综合管理水平，促进医院可持续发展，201*年，接收在院实习生达300人；科研工作也取得了前所未有的好成绩，获得科研立项20项；*****科创建成为“重点专科”。医、教、研的全面发展，为我院的持续、健康、快速发展提供了强有力的支撑。

（三）严格控制药占比，降低患者费用，打造良好和谐医患关系药占比是体现医院管理规范的重要指标。为了使医院的药品比例降至合理水平，做到合理用药、规范用药，降低患者的就医费用，医院把降低药品比例作为重要工作来抓。严格落实抗生素分级使用，严格落实处方点评制度，定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预，收到了明显成效。201*年，我院药占比低于全市医院平均水平。

（四）引进高端人才，为医院发展储备力量

201*年医院相继引进了以博士、硕士为主的高端人才近100名，为医院可持续发展储备了力量。

（五）优质护理服务走在前列

在医院党政的大力支持下，医院护理工作以“创先争优”为抓手，以“三好一满意”为工作目标，大胆改革护理工作模式，切实加强临

床护理服务各项措施，使患者满意度和护士积极性受到空前提高，得到了病人、家属、社会、政府各方面的高度认可和肯定。

五、今后努力的方向

在上级党委和主管部门的关心、支持下，在医院干部职工齐心努力下，我院取得了快速发展，党务公开工作取得了一定成效，但离上级领导和广大人民群众的要求还有一定距离。有些工作还有待进一步加强和完善，如党务公开实施方案待进一步完善，监督落实机制待进一步加强，党务公开的长效机制待逐步建立等。

在今后的工作中，我院党委将进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极探索党务公开工作的新举措、新路子，并逐步建立党务公开工作的长效管理机制，从而促进我院和谐、健康、持续发展，为广大人民群众提供更加安全、便捷的就医服务。

二○一一年十一月十六日

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