市中心医院党务公开工作亮点纷呈

市中心医院党务公开工作亮点纷呈

市中心医院党务公开工作亮点纷呈

7月26日下午，市直机关工委书记刘文龙一行3人，到市中心医院检查党务公开工作开展情况。刘文龙一行在实地察看党务公开栏、检查党务公开资料、听取医院工作汇报后认为，市中心医院党务公开工作行动快、内容实、效果好，党务公开工作已走在了市直机关8个党务公开工作试点单位的前列。

作为市直单位中党员人数最多、知识分子芸集、职工思想活跃的单位，如何做好党务公开试点工作，医院党委做了积极的探索和益的尝试，党务公开工作呈现出以下几个方面的亮点。

一是领导重视行动快。自今年5月份全市开展党务公开工作以来，该院作为全市8个市直机关党务公开工作试点单位之一，院领导高度重视，立即安排部署，严格按照娄底市党务公开领导小组下发的《娄底市201*年党的基层组织实行党务公开工作方案》和《关于印发的通知》（娄卫党[201*]9号）要求，结合医院工作实际，认真开展党务公开各项工作。多次召开专题会议，研究部署相关工作，成立了由党委书记李劲松任组长，其他院领导为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，负责开展日常工作，由院党委委员、纪检书记、监察室主任晏锦波担任办公室主任。同时，结合医院实际，研究制定了《娄底市中心医院党务公开工作实施方案》，及时召开党委扩大会议进行了深入动员，对工作方案进行了认真的学习，要求按照方案的具体

要求，严格落实到位。

二是责任明确协作好。该院对党务公开工作进行了明确的分工，并要求各科室在分工的基础上共同协作，做到职责明确，分工具体，协作良好，力争把党务公开各项工作做好、做实，把应该公开的内容客观具体地公示出来，让群众全面了解医院的医疗信息及各项收费标准，让干部职工及时了解医院的发展动态。在公开内容的承担主体上，规定由纪委负责党风廉政相关内容的公开，党办负责与党委全局和中心工作相关内容的公开，人事科负责干部、人事方面工作内容的公开，事业拓展部负责网上信息公开和宣传引导，强调院党委、各支部作为党务公开工作的责任主体，具体负责党务公开工作。同时，还对照科室职责，将党务公开目录逐项逐条进行了任务分解，根据活动开展以来党务公开情况，列出资料提交清单。明确专职工作人员开展日常档案筹建工作，统一了档案用具，实现了流程清晰，分类明确，归档及时，整齐划一，方便查阅。

三是宣传发动氛围浓。该院历来重视宣传工作，对于党务公开，该院行动迅速，在全院范围内进行了广泛宣传发动，多次召开专题会议，对相关工作进行深入动员与部署；完善了全院党务公开目录，及时下发与党务公开相关各种文件；制作了大型不锈钢党务公开工作宣传橱窗9个，党务公开栏4个，电子信息屏2块，党务公开意见箱1个，并设置了临时公示栏、定期公示栏和长期公示栏，对医院党务进行分门别类的公开；建立了党务公开工作专题网页，及时公布党务公开动态信息；通过全方位、多层次、广角度的宣传，向

广大职工及群众大力宣传党务公开的目的、意义和方法，提高了全体党员和群众的思想认识，调动其参与和监督党务公开工作的积极性，形成浓厚的舆论和参与氛围。使各支部和各职能科室消除了模糊认识，工作积极性、主动性不断增强，呈现出高度重视、注重实效、认真探索的良好工作局面。

四是公开内容形式活。在公开内容上，该院注重丰富多样，客观具体，把除涉及党内秘密，凡属党员群众关注的事项和热点问题，都逐项如实公开。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和党内有关法规的规定精神，结合医院实际，通过深入开展调查研究，广泛征求群众意见，把党务公开的主要内容分为长期公开内容、定期公开内容和随时公开内容3大块26个方面进行了确定，增强工作的针对性和实效性。同时，对党务公开工作注重统筹兼顾，做到了三个结合。一是党务公开与院务公开相结合；二是公开与办理相结合；三是公开与规范相结合，通过党务公开落实党员的知情权和群众的监督权，促进党务工作的制度化、科学化，为人民群众提供更优质满意的服务。在公开形式上，该院针对不同内容确定具体形式，坚持力所能及，方便群众，注重实效，发挥作用。对适宜党内公开的，采取召开会议、下发文件、定期通报传达等形式进行有序公开；对适宜向社会公开的，采取电子显示屏、公开栏、专题网页、设立意见箱等形式进行全面公开。

五是联系实际效果好。该院党务公开工作紧密联系医院实际创新工作思路，扎实开展各项工作，取得了良好的效果。一是创新了

工作机制，在201*年获得“湖南省院务公开示范单位”称号的基础上，现又把党务公开和院务公开有机地结合起来，充分利用院务公开已建立起来的有效载体，充实党务公开的内容，使党务公开和院务公开相互促进、相互补充、相互完善，达到了相得益彰的效果。在党务公开工作组织实施过程中，强化组织领导，注重从切实保障党员群众的知情权、参与权、监督权入手，加强监督检查，上下保持密切配合，互动互促，整体推进，形成了“党委统一负责、党政齐抓共管、部门各负其责、党员群众广泛参与”的党务公开工作机制。二是密切了党群联系。开展党务公开，增强了党务事务和重要工作的透明度，切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权，不仅给党员和群众提供了一个了解党内工作真实情况的窗口，而且提供了一个表达意见的渠道，在党组织和群众之间建起了一道沟通的桥梁、联系的纽带，激发了党员和群众干事创业的热情，极大地调动了参政的积极性，增进了党群干群之间的信任与和谐，形成了团结和谐的工作局面。三促进了医务各项工作的开展。该院紧紧围绕医院发展的大局，通过推行党务公开，努力营造科学、健康发展的良好环境，推动医院各项工作顺利开展。今年上半年，全院共接诊门急诊病人近38万人次，完成出院病人1.7万余人次，最高日住院病人达1378人，日门诊病人突破3000人次，业务收入比去年同期增长18%，实现了病人数量和业务收入同步发展，社会效益和经济效益同步增长的目标。

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中心医院党务公开工作制度

为推进全院党务公开工作规范、有序进行，根据管局卫生局党委和有关文件精神，结合我院实际，经院党务公开工作领导小组研究，制定《农垦牡丹江管理局中心医院结防院党务公开工作制度》。

党务例行公开制度

为提高党务公开工作的制度化、规范化水平，推动基层党组织党务公开工作有序、深入开展，结合实际，制定本制度。

第一条例行公开的主要内容

凡属《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员权利保障条例》和其他党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，都要按规定及时主动进行公开。主要内容包括：

（一）党组织决议、决定及执行情况。主要包括：执行中央方针政策，上级党组织决议、决定和工作部署等情况，本单位重要决策执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况。

（二）党的思想建设情况。主要包括：党组织开展思想

政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

（三）党的组织管理情况。主要包括：党组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举、党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

（四）领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。

（五）干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，干部监督制度及执行等情况。

（六）联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

（七）党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实党风廉政建设责任制、处理违纪党员等情况。（八）其他应当公开的事项。

第二条例行公开的形式

针对不同内容和特点确定不同的公开形式。适宜在党内公开的通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行

公开；适宜对党外公开的采取公开栏、新闻媒体、公开网站等进行公开。主要通过以下五个平台公开。

（一）会议公开。通过召开党员大会、情况通报会、组织生活会、征求意见会、党员旁听会、党务公开新闻发布会等形式，将党务向广大党员群众公开。

（二）文件公开。设立党务公开活动室、党员活动室等，通过党内文件、刊物、简报、通报等形式，在一定范围内公开党务。

（三）专栏公开。适宜向党外公开的，设置“一栏二屏”。即：设立党务公开栏、党务公开电子显示屏和触摸屏，及时公布党内信息。党务公开栏可与政务公开栏合并使用。（四）媒体网络公开。充分利用电视、报纸、广播、网络等媒体，公开宣传报道党务工作。开通领导热线电话，畅通党内信息上下互通渠道。设立党务公开专栏，充分运用现代科技手段进行公开。

（五）活动公开。开展党内事务问询、党员定期评议、民情反馈、领导接待日、民情调查等活动，在党组织与广大党员群众之间架起理解、沟通、交流的桥梁，促进党群干群之间的交流和互动。

第三条公开的程序和时限

1、党务公开的内容、范围、形式由各级党务公开领导小组办公室提出，报上级党务公开领导小组批准后实施。

2、党务公开的内容由各级党组织提供，经整理后报党务公开领导小组审核后公开。

3、公开的时限与公开的内容相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，对重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

党务依据申请公开制度

第一条依申请公开是指只涉及部分人和事，不需要社会公众广泛知晓或参与的事项，党员群众可根据自身需要向有关党组织提出申请，党组织根据有关规定，按程序向申请人公开。

第二条申请人可以通过书面或口头形式向党组织提出公开党务信息申请。口头申请的，党务公开工作领导小组办公室应当场记录。申请应当包含以下内容：

（一）申请人的基本情况，包括姓名、住所、身份证明、联系方式等；

（二）请求公开的具体内容；（三）申请人的签名或盖章；（四）提出申请的时间。

第三条申请人申请公开的党务信息，原则上应当进行

公开，但涉及党和国家秘密或应当公开但正在审议、讨论过程中的信息除外。申请公开的党务信息含有禁止或限制公开的内容，但能够区分处理的，可公开部分应当向申请人公开。

第四条依申请公开的办理：

（一）党组织应当在收到申请之日起3个工作日内决定是否公开；

（二）因信息资料处理等客观原因及其它正当理由不能在3个工作日内决定是否公开的，可延长至10个工作日；

（三）决定公开的事项，党组织应当于作出公开决定后2个工作日内，将拟公开的内容、范围和形式等情况形成书面材料报上一级党组织审核备案，并根据党组织的批复意见搞好公开。决定不予公开的，应当书面向申请人说明理由。

党内情况通报制度

第一条为切实加强党内监督，提高党务工作透明度，充分发扬党内民主，切实保障党员民主权利，引导广大党员积极参与党内事务，不断提高党的领导水平和执政水平，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》及有关党内法规，结合党组织建设实际情况，制定本制度。

第二条党内通报以合法、平等、公开、及时、真实为原则。通过实行党内通报制度，促进党内决策的民主化、科

学化，增强党组织和党员责任意识，提高党内监督效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。

第三条党内通报的主体为各级党组织。

第四条党内通报的对象为各级党组织领导班子成员直至全体党员。

第五条党内通报主要以各种党内会议、文件、通知、纪要、报告或通过公开栏、网络、新闻媒体等形式，按照一定的程序进行通报。

第六条党内通报的内容（一）党务工作方面

1、贯彻落实上级党委、政府的重大决策、重要工作部署等情况；

2、党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及反腐倡廉建设情况；

3、党组织会议形成的重大决定、决议等事项；4、党组织民主生活会及民主评议党员情况；

5、党组织制定的年度工作计划、年度工作完成情况及重要活动的进展和完成情况；

6、党组织负责人每年的述职述德述廉情况。（二）组织人事工作方面

1、公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序和结果，对管理范围内的干部人事调整、任免等情况；

2、党代表的推荐产生情况，党组织调整和换届选举情况，入党积极分子培养、发展党员和预备党员转正情况；

3、对党组织和党员的评先评优、表彰奖励和惩诫情况，党员干部因违法违纪被立案审查、处理情况。

（三）其它方面

1、改革和发展的重大部署以及涉及干部职工切身利益的重大决策及执行情况；

2、重大项目安排和大额度资金使用情况；

3、重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况；

第七条各级党组织应根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一月内进行通报，重要工作和紧急情况应及时通报。

第八条下列情况不予通报（一）属于党和国家重要机密的；（二）涉及个人隐私的；

（三）正在调查、讨论、处理过程中的（法律、法规另有规定的除外）;

（四）与行政执法有关，通报后可能会影响调查取证等执法活动的；

（五）其他免予通报的情况。

第九条对有专门要求的决定、决议和会议内容等应按

要求在相应的范围和层次内进行通报。对有些不适宜立即公开的内容，应掌握适当的时机，以适当的方式在一定范围内进行通报。

第十条上级党组织对所属党组织落实本制度情况进行监督检查，对不执行本制度或执行不力造成不良影响的，将追究相关人员的责任。

第十一条各级党组织要在每年年底前对本年度开展党内通报工作情况进行总结，并在党组织工作总结大会上向全体党员通报。

第十二条党员有权要求通报有关情况。对应通报而未通报的，可向上一级党组织反映。

党务公开意见建议收集整理和反馈制度

第一条党务公开意见、建议的收集处理和反馈工作，按照“分级负责”的原则进行，各党组织负责本级党务公开意见和建议的收集办理工作。

第二条各级党组织应通过设立意见箱、聘请监督员、公布监督电话、组织座谈走访等形式，经常性地收集党员、群众对党务公开的意见和建议。

第三条党务公开意见、建议收集处理和反馈的日常工作，由党务公开工作领导小组办公室专人负责。对收集到的

意见建议，党务公开工作领导小组办公室应认真整理，并及时向有关领导报告。属党务公开工作领导小组办公室办理的，应认真研究办理、及时反馈结果；需转交有关单位办理的，应及时转办并抓好督促落实。有关单位应按照有关规定和办法认真办理，并及时向党务公开工作领导小组办公室报告办理情况。

第四条党员、群众提出的意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复反映人，并进一步听取其意见建议。办理结果的反馈时限一般不超过半个月。

第五条对意见建议的收集整理和反馈情况，党务公开工作领导小组办公室应详细记录，记录情况作为党务公开工作考核内容。

第六条对党员、群众提出的意见和建议推诱扯皮、置之不理，或对提意见和建议的党员、群众进行打击报复的，应按照《党务公开责任追究制度》的有关规定予以严肃处理。

党务公开监督检查制度

为切实加强监督检查，确保党务公开各项工作落到实处，根据我院《关于实行党务公开的实施意见》，制定本制度。

第一条组织领导

党务公开监督检查工作由医院党务公开工作领导小组统一领导，具体工作由领导小组办公室承担日常工作。

第二条监督检查重点

重点检查各党支部领导班子及其成员对党务公开工作的领导是否重视；党务公开的内容是否全面真实；公开的形式是否灵活多样，注重实效；公开的程序是否规范有序；公开的时限是否及时到位；群众的意见和建议是否及时听取和整改反馈。

第三条监督检查方式

对党务公开工作的监督检查坚持全面督查与重点督查相结合的方式，医院不定期进行督查，督查主要采取下列方式：

（一）要求各相关党支部按规定时限报告、备案党务公开情况，有效开展日常监督工作；

（二）查阅党务公开工作的有关的文件、资料；（三）听取工作汇报，并参加与党务公开工作有关的重要会议；

（四）同被督查党支部班子成员及其他党员干部谈话了解情况；

（五）要求被督查支部就党务公开工作涉及的问题作出解释和说明；

（六）到各党支部实地查看党务公开阵地；（七）定期检查各党支部网上公开情况；

（八）以网站、信箱、电话等多种方式受理群众对党务公开工作的意见和建议；

（九）进行民意调查和测评；

（十）走访人大代表、政协委员和服务对象；

（十一）对发现和了解的情况进行综合分析，总结经验，查找问题。

第四条监督检查结果运用

（一）监督检查结果作为领导干部廉政考察、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（二）党务公开领导小组对监督检查中发现的有关问题要提出可行的整改意见，责令被检查支部限期整改并报告整改情况。对在检查中发现的违纪线索要及时进行调查处理。

（三）对监督检查中发现的问题，应委派专人与本人诫勉谈话，要责成被检查人及支部及时进行整改，并跟踪进行监督检查。

党务公开监督员制度

为加强对医院党务公开工作的监督，推动党务公开工作全面深入进行，特制定本制度。

第一条各党组织应聘请党务公开监督员对党务公开工作开展情况进行监督。

第二条党务公开监督员面向社会各界聘请，应具有广泛代表性。聘请的主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员和离退休干部、职工代表等。

第三条党务公开监督员应具备以下条件：

（一）坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的政治责任感和奉献精神；

（二）具有一定的法律知识、政策水平和较丰富的工作经验，熟悉党务工作，关心了解卫生事业发展；

（三）坚持原则，敢于监督、善于监督，能客观公正、实事求是地反映情况；

（四）有较强的社会责任感和参政议政能力，能深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，提出意见和建议；

（五）具有良好的思想道德素质，公道正派，廉洁自律，保守秘密，自觉遵守和执行国家法律法规和有关规章制度；

（六）热心党务公开监督工作，能投入一定的时间和精力；

（七）身体健康，胜任监督工作需要。第四条党务公开监督员的主要职责：

（一）对党务公开的内容、形式、程序、时限及工作开

展等情况进行全面监督，并提出合理化建议、意见；

（二）及时收集和反馈党员、群众的意见和建议；（三）向党员、群众宣传党务公开的内容，监督群众意见、建议的办理情况；

（四）列席党务公开工作有关会议，积极参加党务公开工作监督检查和综合调研等活动；

（五）监督和帮助各级党务公开工作领导小组办公室做好各项工作。

第五条党务公开监督员实行聘期制，聘期一般为两年，可连聘连任。聘任期满后，根据工作需要及履职情况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。

党务公开监督员在聘期内，因故不能继续担任的，本人可提出辞聘要求。无故不参加党务公开工作领导小组办公室组织的活动，或未完成交办的监督工作任务，各级党务公开工作领导小组办公室报请相关党组织批准，可予以解聘。

第六条党务公开监督员可参加党务公开工作的调查研究和监督检查等活动，也可采取书面信函、网络、电话等形式向党务公开工作领导小组办公室提出意见、建议。党务公开监督员为义务监督员，在认真做好本职工作的前提下，应当积极参与聘请单位的党务公开工作。

第七条党务公开工作领导小组办公室负责与党务公开监督员的联络工作，应通过定期召开座谈会、上门走访、

下发文件等形式，及时向监督员通报党务公开工作有关情况，认真听取意见和建议，为监督员开展工作提供必要条件。

第八条党务公开工作领导小组办公室应定期组织监督员对党务公开工作进行检查。对检查中发现的问题，应组织人员进行跟踪调查，督促有关单位限期整改，并将整改结果及时向监督员反馈。

第九条各基层党组织应积极支持配合党务公开监督员开展工作，认真听取监督员对党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定认真办理和落实。

党务公开工作考核评价办法

第一章总则

第一条为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据医院《关于实行党务公开的实施意见》规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全院党的基层组织。

第三条考核工作在院党委统一领导下，由院党务公开工作领导小组负责，党务公开工作领导小组办公室具体组织实施。

第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第二章考核内容

第五条党务公开工作考核的主要内容（一）组织领导和工作机制建立健全情况

1、领导机构和工作机构是否健全。是否成立由党组织主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。

2、安排部署是否到位。是否结合单位实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，并召开会议进行安排部署；领导小组能否定期研究部署党务公开工作，组织指导党组织有效开展工作；主要领导对党务公开工作能否做到亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施；是否建立了党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。

3、党务公开制度是否落实。是否建立了党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集反馈、党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实是否到位。

（二）载体建设情况

1、是否设立党务公开网站、网页或专栏，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会和全体党员公开的事项是否全面通过党务公开网站或网页进行了公开，公开信息上传是否及时、准确。

2、党务公开栏建设是否到位。是否建立了高标准的公开栏，公开栏设置位置是否醒目，样式是否美观，内部板块分配是否合理，公开内容是否符合有关文件要求。

3、文件资料查阅室管理是否规范。是否建立了专门的文件资料查阅室，文件资料是否齐全，是否配备了必要的设施为党员群众阅文提供便利。

4、结合单位特点，创新完善公开形式。能否利用多种形式，通过党内情况通报、重大决策征求意见、邀请党代表列席有关会议、召开听证（质询）会议等做法，使党务公开的形式更加丰富有效。

（三）公开机制运行情况

1、公开内容是否全面。是否严格执行党务公开目录，对公开目录规定的事项全部进行了公开，公开范围、公开时限是否符合规定要求，公开形式是否多样，对每个公开事项是否落实了责任单位或责任人员。能否结合单位特点，把党务公开与其他各类公开统筹结合，对群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。

2、审核程序是否严格。每项公开内容是否由分管领导

和主要领导进行了审查把关，可以向社会公开事项能否认真执行先党内后党外原则，目录外公开事项是否经制定目录的党组织审核批准。

3、群众意见建议能否及时收集、处理和反馈。是否在公开栏、网站等载体设置了党务公开意见箱（电子信箱）、向社会公布党务公开电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；是否聘请了党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议是否进行了认真办理并及时向意见建议人反馈或进行再公开。

4、档案资料管理是否规范。是否建立并认真填写《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议登记簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册）);有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料是否齐全，分类是否清楚，标准是否统一，存放是否规范。

（四）宣传工作开展情况。

1、宣传发动是否到位。是否对党务公开工作进行了广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；是否通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。

2、宣传报道是否充分。能否积极向党务公开工作领导

小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量是否符合规定要求。

（五）督查措施落实情况。

1、能否积极发挥监督员作用。是否聘请了党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。

2、检查考核是否到位。是否制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；能否将考核结果纳入党建、落实党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖惩的重要依据。

3、责任追究是否到位。对党务公开工作中出现问题的单位和个人能否严格按照《党务公开责任追究制度》的规定实施责任追究，有无应追究责任而不追究的问题。

（六）工作成效情况。

能否围绕群众的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题，通过采取党员群众代表列席党组织会议、询问质询和党务民主听证等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；党员群众对党务公开工作是否满意。

第三章考核标准和考核办法

第六条考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；

公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。

第七条考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核由院党务公开工作领导小组办公室负责做好记录；集中考核于半年或年终进行，由院党务公开工作领导小组办公室抽调人员组成考核组，采取“看、听、查、评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；听，主要听取党务公开工作汇报和群众的反映；查，主要查看各类资料，查找存在的问题；评，主要是组织党员群众进行满意度测评，检验党务公开的实际效果。

第八条实行百分制考核办法。汇总日常考核和考核组考核得分乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。

第四章考核结果运用

第九条考核工作结束后，党务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向院党务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。

第十条考核结果纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围，作为领导班子和领导干部考核奖惩、评优树优的重要依据。

第十一条对考核结果优秀的党支部，予以表彰；对考

核70分以下或群众满意率低于70％的支部，建议取消其当年评先评优资格；与支部主要负责人进行约谈，对分管领导和直接责任人员进行批评教育或诫勉谈话，督促限期整改纠正存在的问题。

第五章附则

第十二条本办法由院党务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十三条本办法自印发之日起试行。

党务公开工作责任追究制度

第一条为严肃党务公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，推动党务公开工作顺利开展，制定本制度。

第二条党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的各级党组织和个人。

第三条党务公开责任追究坚持实事求是、有错必究，责任追究与工作改进相结合，教育与惩处相结合的原则。

第四条有下列情形之一的，按照管理权限进行责任追究：

（一）对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不

及时传达贯彻、不认真组织落实的。

（二）未按上级党务公开工作领导小组办公室的统一部署制定本单位党务公开实施方案的。

（三）党务公开工作未纳入本单位日常工作和党风廉政建设责任制中认真研究、检查和落实，党务公开工作组织领导不力的。

（四）应实行公开而不公开的，或公开内容不全面、不真实的，公开工作搞形式、走过场的。

（五）不按规定的程序、内容、范围、形式和时间要求进行公开，对公开后党员、群众要求解释说明的问题无正当理由不予解释或作出说明的。

（六）对反映的意见和要求，没有及时反馈给有关方面，未按规定处理和落实，造成严重后果的。

（七）对反映意见的单位和个人进行打击报复的。第五条责任追究

（一）情节轻微，影响较小的，对直接责任人给予批评教育并限期改正，对分管领导进行警示谈话。

（二）影响正常工作，造成损失的，对直接责任人员责令作出书面检查，对分管领导进行组织告诫，对主要领导予以批评。

（三）情节严重，影响较大的，对直接责任人员予以换岗，取消年度评先树优资格，对分管领导责令作出书面检查，

对主要领导进行组织告诫，对存在的问题进行通报批评。涉及违纪违规行为的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。

党内重大事项决策征求意见制度

为提高党内重大事项决策的民主化、科学化、规范化水平，依据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，制定本制度。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会要求，针对影响科学发展、和谐发展、跨越发展的重大事项，深入开展调查研究，认真听取各方面意见，广泛集中集体智慧，把社会各界、基层和群众意见、专家咨询、领导决策有机结合起来，不断提高决策的民主化、规范化、科学化水平。

二、决策原则

（一）实事求是原则。坚持一切从本单位工作实际出发，积极探索重大决策新机制，求真务实，把实践作为检验决策是否正确的唯一标准。

（二）群众路线原则。牢固树立全心全意为人民服务的

宗旨观念，坚持从群众中来，到群众中去，充分相信和依靠群众，把党内重大事项决策过程作为了解民情、反映民意、集中民智的有效途径，充分发挥人民群众的积极性和创造性。

（三）民主集中制原则。把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，正确处理个人与组织、群体和个体、上级与下级之间的关系，既要善于拓宽民主渠道、尊重群众的首创精神，防止武断，又要善于集思广益、当机立断，防止议而不决、决而不断。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，凡属党内重大事项，都必须按照规定的程序和要求，在深入调研、科学论证的基础上，经过集体讨论后作出决策。

（四）前瞻性原则。要明确党内重大事项决策工作面临的机遇和挑战，用发展的眼光和创新的精神来分析并决策工作中的重大事项，使工作决策具有一定的前瞻性，把握未来发展的主动权。

（五）可行择优原则。党内重大事项决策，必须以可行为前提，以最优为目标。在制定决策过程中，要认真分析各种主客观条件和实施过程中可能出现的不测因素，在可行的基础上择优确定实施方案，努力提高决策的效能和效益。

三、决策内容

（一）根据法律、法规和规章规定，研究并提出本单位

贯彻执行上级党组织及上级部门的重要文件、重要会议精神的实施意见；

（二）影响本单位科学发展的重大决策和工作部署；（三）涉及人民群众切身利益的决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用意见；

（四）重要的党务活动，涉及社会经济发展的重大决策，对重大自然灾害、突发事件以及人民群众反映强烈突出问题的处理方案。

四、决策程序

（一）提出问题、确定目标。在深入实际调查研究的基础上，根据上级的要求，紧密结合本单位工作实际，充分学习借鉴外地成功经验，确定解决问题的基本目标；

（二）拟定方案、科学论证。根据党务工作中存在的问题、差距和确定的基本目标，采取召开座谈会、听证会，发放征求意见表，发布通告，设立公开信箱、电子邮箱，开通征求意见电话等形式，广泛征求广大党员干部意见，同时广泛征求各级党代表、人大代表、政协委员、党务公开监督员以及老干部、专家、学者、法律人士和人民群众的意见。在充分调查研究、收集情报信息、进行科学预测的基础上，拟定可供决策者选择的两个以上备选方案；

（三）方案选优、集体决策。按照有关规定，对涉及党员干部群众切身利益、社会各界广泛关注的重大事项，在讨

论前可以组织听证会或组织群众对方案进行公开选优，然后召开会议作出决策。会议由党组织书记主持，党组织成员参加，必要时由会议主持人确定有关人员列席，安排专人作会议记录；

（四）组织实施、跟踪分析。党内重大事项决策作出后，要对决策的实施过程和成效进行跟踪分析，及时总结经验、发现问题，并按有关规定对决策作出必要的修正和完善，必要时可作出新的跟踪决策。有的决策作出后，可先在一定的范围内进行试点，取得成功经验后再全面组织实施。

五、决策要求

（一）党内重大事项必须召开党组织会议集体研究决定；

（二）研究决定党内重大事项时，事前必须经过调查分析、酝酿协调，然后由党组织书记确定是否召开会议研究；

（三）召开党内重大事项决策会议时，须提前2天将时间、地点、人员、议题通知参会人员；

（四）会议要安排足够时间对议题进行充分讨论，每个参会人员都要明确表达自己的意见；

（五）会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。如持赞成意见和反对意见的人数接近时，可暂缓表决，待下次会议另议；

（六）会议对议题实行逐项表决，赞成票数超过应到会

人数的半数为通过；

（七）对会议作出的决定，个人可保留意见或署名向上级组织反映，但在领导集体未作出更改决定前，必须无条件服从和执行；

（八）党内重大事项决策会议结束后，要形成会议纪要，并印发与会者。对重大问题的决策结果，由党组织书记视情况向单位工作人员通报；

（九）研究决定党内重大事项必须保密，对决策事项的公开范围、形式、时限等由会议同时确定；

（十）党内重大事项一经研究决定，领导班子各成员和单位内设各机构必须认真落实，并及时将结果报告党组织。

党内情况反映制度

第一条为充分发扬党内民主，畅通党内下情上达渠道，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，制定本制度。

第二条党内情况反映制度，是指各级党的组织向上级党组织反映情况和问题，提出意见和建议；党员向其所在党组织或上级党组织反映情况和问题，提出意见和建议的制度。

第三条下级党组织向上级党组织反映的主要内容：（一）对贯彻执行党的路线方针政策和中央、省、市委重大决策部署的意见建议；

（二）工作中的新举措、新经验和新情况、新问题；（三）对上级党组织工作的意见建议；

（四）处置重大事故、灾情、疫情以及其他重大突发性事件的情况、问题和建议；

（五）值得重视的党内思想倾向、社会动态和人民群众普遍关心的热点问题；

（六）下级党组织认为需要向上级党组织反映的其他重要情况、重大问题。

第四条党员向党组织反映的主要内容：（一）反映维护群众正当利益的意见和要求；（二）对党的工作的意见和建议；

（三）揭发检举党组织、领导干部和其他党员违法违纪等方面的事实情况；

（四）向党的上级组织提出请求、申诉和控告；（五）党员认为需要向党组织反映的其他重要情况、重大问题。

第五条党内情况反映的主要形式：

（一）下级党组织向上级党组织反映情况，一般以书面报告形式逐级反映，紧急事项或特殊情况可越级反映或多级

反映。

（二）党员向党组织反映情况，可采用书面或口头反映的形式。受理口头反映的党组织，应明确专人进行记录。第六条各级党组织要采取有力措施，积极开拓畅通党内情况反映渠道，按照有关规定及时处理下级党组织或党员反映的情况和问题。对下级党组织反映的重要情况、重大问题，要认真研究；对党员署真实姓名揭发、检举的，应当以适当方式回访或者回函，告知处理结果；党员提出意见和建议并要求答复的，应当及时告知其办理情况；党员提出请求、申诉和控告的，应当给予负责的答复。

第七条党组织和党员反映情况和问题，必须严格遵守党的章程、党内法规和国家法律，并受党纪国法的保护。第八条反映情况有下列情形之一的，应当视情节轻重，按照有关规定追究责任：

（一）党组织和党员对重要情况不按规定向有关党组织反映，或者在反映的情况中故意歪曲、捏造事实，诬告陷害他人的；

（二）党组织或党员阻挠、干扰反映重要情况、重大问题的；

（三）有关党组织对反映的情况和问题在职责范围内不及时处理，造成严重后果的；

（四）其他违反情况反映规定的行为。

党务公开内容审核制度

第一条党务公开的内容，应严格按照公开目录确定，由相关工作责任单位或责任人提出，经分管领导把关、主要负责人审查批准后，由所在单位党务公开工作领导小组办公室负责实行公开。

第二条对拟公开的内容，相关责任单位或责任人应及时填写《党务公开事项申报单》，提出拟公开范围、形式和时限等，并报分管领导把关。

第三条分管领导应对相关责任单位或责任人提出的拟公开内容是否符合公开目录要求、是否存在涉密问题等进行严格审查把关，提出审核意见，报主要负责人批准。

第四条主要负责人应对拟公开内容作全面审查，确保公开内容真实、全面、可靠。

第五条单位党务公开工作领导小组办公室应当在主要负责人签署批准意见后，及时按规定要求进行公开，并做好材料归档和意见建议的收集处理工作。

第六条党务公开的内容一经发现失实，必须立即作出更改，并按照《党务公开责任追究制度》的有关规定，严肃追究有关责任人员的责任。

党务公开情况登记管理制度

第一条各级党务公开工作领导小组办公室应建立《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议记录簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》等台账，并安排专人负责，对各类公开资料进行统一登记管理。

第二条党务公开事项登记严格按照先审核、后登记、再公开的程序进行。登记内容是经党组织审核同意后对外公开的所有事项，应与实际公开的事项在时间、范围、形式、时限、内容等方面完全一致。

第三条党务公开会议记录应准确写明会议名称、时间、地点和主题，详细记录会议主持人、出席会议人员情况，真实记录会议内容和有关动态。

第四条党务公开意见建议登记应明确反映人的基本情况，反映时间、方式，意见建议的详细内容和领导批办情况、处理反馈情况，以便查阅、管理和监督。

第五条登记内容相应的基础资料，党务公开工作领导小组办公室应严格按照《党务公开资料归档制度》的有关规定进行分类整理、归档保存。

第六条对登记内容不真实、登记管理不规范或遗失登记资料的，应严格按照《党务公开责任追究制度》的有关规定严肃追究相关单位及相关人员的责任。

党务公开新闻发言人制度

第一条医院设党务公开新闻发言人，一般由分管领导担任。

第二条新闻发言人的工作职责主要是：负责党务公开重大新闻的对外发布，代表党组织向新闻媒体、并通过新闻媒体向公众发布党务公开信息，负责审查新闻发布的内容，确定宣传报道口径，审阅新闻稿件，回答记者提问，接受记者采访；协助做好人民群众普遍关心的热点、难点问题的新闻发布工作；负责安排和接受媒体采访。

第三条党务公开新闻发布的内容包括：涉及党务公开方面的重要部署、重大决策、重要项目、重要事件；党务工作方面的重大事项、重要活动、热点问题的处理意见、态度和措施等；对新闻媒体有关报道的回应和澄清；其他应予新闻发布的事项。

第四条新闻发言人新闻发布方式包括发布会、通报会、党务公开监督员座谈会、答记者问、接受媒体采访等。

第五条院党务公开领导小组采取不定期的方式，通报党务公开工作的重大情况；发言人根据实际需要或按照党务公开领导小组的部署进行临时性新闻发布。

第六条党务公开新闻发布由党务公开工作领导小组

办公室统一管理。在新闻发布前，领导小组办公室要做好前期准备工作，新闻发布稿由局领导小组办公室撰写、审核，经领导小组组长审定后发布。

第七条常规性信息定期按时发布，突发事件须在第一时间发布，不得隐瞒或拖延。

第八条及时评估新闻发布效果。每次新闻发布活动后，要及时进行发布效果评估，全面了解社会各界的反映，提出相应的意见和建议。

党务公开资料整理归档制度

第一条凡涉及党务公开内容的各类资料都应归档保存。

第二条归档资料的范围

（一）公开事项领导审批意见和原始公开材料；（二）上级党组织下发的党务公开工作有关文件、资料；（三）本级党组织在开展党务公开工作中形成的公文、图表、会议材料和影像资料；

（四）通过各种形式收集的意见建议原件、领导签批意见原件及整改意见；

第三条归档资料要求

（一）归档的各类文字资料应为原件或有效复印件；

（二）归档资料必须完整、清晰、真实、准确；（三）归档资料必须分类、立卷、编制目录、专橱存放。第四条归档资料的管理

（一）归档资料由各级党务公开工作领导小组办公室落实专人负责；

（二）工作人员及时对归档资料进行分类和立卷，妥善保管有关档案。

党内事务公开咨询制度

为不断扩大党内民主，推进党内民主政治建设，根据中央、省和市委有关要求，建立本制度。

第一条确定公开咨询议题

垦区卫生系统党的组织卫生事业发展中的重大举措，在解决本单位有较大影响的特殊事件，都应考虑召开公开咨询会。

第二条确定公开咨询人员

在参加公开咨询会的人选产生上，应体现广泛性、随机性、代表性的原则。为确保公开咨询能代表更广泛的民意，相关决策更加科学规范，在公开咨询人员产生的过程中，重点走好三步：

第一步，召开党员大会，选举产生党员代表；

第二步，在党员代表中产生公开咨询人员，公开咨询人员人数由各党组织具体研究确定；

第三步，从公开咨询人员中产生执行各项制度的公开咨询领导小组成员。

第三条明确公开步骤

（一）咨询事项提起。咨询事项的动议一般由党组织直接提出，也可以根据党员代表的意见建议提出。

（二）公开咨询会准备。确定举行公开咨询会后，应制订公开咨询会方案、提前告知党员代表、确定公开咨询陈述人、准备相关材料。

（三）举行公开咨询会。公开咨询会的主要议程包括：1、书记员查明公开咨询参加人身份和到场情况，要求公开咨询参加人填写《公开咨询会签到册》，提交参加公开咨询会的有关手续。会议开始前，宣布公开咨询纪律和公开咨询会场有关注意事项；

2、主持人宣布公开咨询事项和意图，介绍到会人员情况，告知公开咨询参与人权利和义务；

3、公开咨询陈述人介绍公开咨询事项有关内容；4、参加公开咨询会的党员代表提出意见建议，公开咨询陈述人做出解答。

（四）公开咨询结果办理。召开公开咨询会后，要高度重视参加公开咨询会党员代表提出的意见建议。对决策性的

公开咨询，党组织要进行归纳研究，合理的予以采纳，未采纳的向党员代表说明理由，并通过适当形式进行公开和反馈，接受党员代表监督。有关整改情况要及时向各位党员代表进行反馈。

第四条严格公开咨询管理

党组织要成立党内事务公开咨询工作领导小组，负责组织开展党内事务公开咨询工作。要把开展党内事务公开咨询工作列入党风廉政建设责任制检查和干部工作的考核内容，及时进行监督检查。对在党内事务公开咨询工作中拒不采纳党员群众合理意见建议的进行批评教育，情节严重并造成重大损失的，或在党员干部群众中造成恶劣影响的，要追究党组织书记的党纪、政纪责任。

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