预算管理科科长岗位说明书

预算管理科科长岗位说明书

预算管理科科长岗位说明书

岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员生效日期审核人预算管理科科长岗位招标比价办公室招标比价办公室主任预算管理科科员1岗位编号岗位定员职级薪酬岗位分析日期岗位分析人审批人1科级岗薪制本职：根据公司管理制度，在直接上级领导下，负责建设工程施工图预算的编制和审核、工程标底的编制、工程结算的审核等工作。职责与工作任务：职责表述：负责建设工程施工图预算的审批、审核、复审、上报。1、根据工程投资计划、施工图纸、质量要求、施工周期、设计联络单、审批的施工组织设计等资料，审核施工图预算的编制（或审批直接下级上报的预算），再上报直接上级审批。职责一工作任务2、审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，结合公司实际提出方案改进、材料代用等优化建议，再上报直接上级审批。3、对施工单位申报的施工图预算进行审核（或复审直接下级审核后的预算），再上报直接上级复审。4、对公司其它部门申报的维修项目计划进行预算审核（或复审直接下级审核后的预算），再上报直接上级复审。5、对工程预算执行情况进行跟踪。职责表述：负责建设工程招标标底或拦标价的编制、审批、上报。职1、依据编制好的建设工程施工图预算，编制工程标底（或审批直接下级上报的工程标底），责工作再上报直接上级审批，并做好标底保密工作。二职责三工作任务任务2、依据编制好的建设工程施工图预算，编制工程拦标价（或审批直接下级上报的工程拦标价，一般为上拦），再上报直接上级审批。职责表述：负责建设工程结算的审核、复审、上报、归档。1、根据工程竣工报告（需交档的还应由档案部门出具可结算证明）、竣工图纸、设计联络单、工程签证单等资料，对施工单位申报的结算进行审核（或复审直接下级上报的审核结果），再上报直接上级复审。2、深入施工现场，掌握图纸和方案实际施工情况；深入市场，及时了解建材价格及变动情况。3、对结算申报金额不少于5万元的，安排人员与外委工程造价咨询公司沟通，对其进行终审，并将终审后结果上报直接上级审批。4、协助直接上级参与隐蔽工程验收、中间验收和竣工验收等工作。5、对财务上应计入固定资产的工程项目应安排专人及时交档。6、收集和掌握各种工程价格信息，做好造价测算和分析，为领导决策服务。

职责四职责表述：参与工程签证的审核工作。1、由监理或施工管理部门提出工程签证申请后，协助直接上级做好对施工现场签证的甄工作任务别工作并核实具体工程量，并在整理后的正式工程签证单上签字确认。2、根据公司有关规定，严格控制工程签证的发生，以防实际投资超出预算。职责五职责表述：上级领导临时交办的其它任务。权力：1、对预算编制、标底和拦标价编制等有审批权。2、对图纸及施工方案的有优化建议权。3、对公司其它部门及施工单位申报的预算、结算、工程签证有审核权。4、对预算的实际执行情况有跟踪权。5、对所属下级的工作有指挥、监督、检查权，对工作业绩的考核有评价权。工作协作关系：对内协调：公司技术开发部门、施工管理部门、财务部门及相关领导及人员。对外协调：监理、施工单位、造价咨询公司等。任职资格：教育水平专业经验专科及以上学历公司管理、经济管理、工程造价管理或与公司性质相关的专业，或持有相关资质证书。具有本企业工程造价管理相关工作两年以上工作经验。通晓公司管理、经济管理专业知识，精通建设工程造价管理专业知识及相关政策法规文知识件，了解行业及相应市场情况及变动趋势。具备较强的工程预算编制、结算审核管理能力。技能技巧熟练使用工程预算软件及一般办公软件，具备基本的网络知识，有一定的协调和沟通能力。（1）勤奋、敢于吃苦；（2）为人诚正、负责；（3）善于分析、判断、应变；（4）乐于学习、求知；（5）人际关系（团队精神）良好。可升职岗位：公司相关副部级岗位。职业生涯通道可调整岗位：公司其他部门科级岗位。基础岗位：公司一般管理岗位。体能健康要求岗位关键绩效指标使用工具设备身体健康，精力充沛，具有耐力和调整能力，无特殊要求。岗位职责完成情况：1、预算编制及时准确率；2、结算审核及时准确率；3、结算资料交档及时完好率。一般办公自动化设备工作环境办公室环境、施工现场8小时工作制，工工作时间特征作密度大时频繁加班核心特质

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信息科科长岗位说明书

一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级信息科科长信息科业务副院长信息科副科长岗位编号岗位定员所辖人数（数量）岗位分析日期1二、职责与工作任务描述1.在院长的领导下，负责主持信息科的全面工作，负责医院计算机的维护开发管理，指导计算中心人员开展工作，不断提高信息管理水平和工作质量。2.根据医院的实际情况，制定和完善信息科工作规划和阶段性工作计划，并监督执行，确保医院信息管理与医院战略发展目标同步。3.组织并督促科室人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。4.根据国家法律法规和医院要求，组织制定信息科内部及与工作相关的各项医院信息管理制度和各项工作执行流程，确保医院信息工作质量和规范化管理。5.根据医院信息管理制度，制定医院信息管理标准，进行监督、检查、指导、考核、培训工作，保证信息化质量。6.组织院内、外信息的综合统计分析，上报领导。7.组织全院住院病历的收集、整理、保管，对病历分类进行计算机管理，提供快速查询服务。8.组织订购和收集医学图书刊物及相关资料，对整个图书资料进行登记、分类和编目。9.经常深入临床科室、信息终端，指导、解决医院信息化操作中的技术问题，组织对一些技术难点的研究。10.协调科教科、医务科等职能科室，制定信息科人员培训计划，做好培训效果评估。11.负责信息科人员的选拨、配备，评价下属工作，提出人员晋升、奖惩的意见。12.负责制定信息设备采购计划，做好信息设备设施的验收、保管、维护等管理工作。13.负责信息数据的统计、整理，并及时上报领导。14.设计岗位考核制度，做好下属员工的工作绩效的考核、评估，及时上报稽查科。15.及时跟踪计算机方面的最新进展，结合实际工作，进行应用和推广，当好领导的参谋。16.负责医院计算机系统的安全运行，负责数据的安全备份计划，落实防病毒和放黑客措施，起草并落实计算机应急预案。17.与信息系统供应室建立良好合作联系，做好信息系统安装调试、开发使用并逐步完善信息功能，保证医院信息系统使用效率。18.负责本科室内部使用的资产的管理、维护和保养，做好科室内经费预算管理。19.及时向业务副院长汇报信息科工作问题、提出建议、反馈各类信息。20.完成院领导指派的各项临时性工作任务。三、权限：领导权，信息科工作的领导权考核权，对下属工作的指导、监督及考核权裁决权，对所属下级工作争议的裁决权审批权，科室内预算范围内财务开支的审批权建议权，下属岗位调整、任命、奖惩的建议权监督权，对信息科各项职能履行情况的监督权审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权检查权，对信息科各项规章制度执行情况的检查权联络权，在院领导的授权下与外界联络权决定权，在院领导的授权下开展外事活动的决定权四、工作协作关系：内部协调关系外部协调关系五、任职资格教育水平专业培训经历经验知识大学本科及以上学历卫生统计、计算机应用、信息系统管理、档案管理、图书馆管理等相关专业医院信息系统管理知识培训，计算机应用知识培训10年以上二级医院工作经历，2年以上医院本岗位管理经历精通计算机应用知识，熟悉医院信息系统管理应用知识，熟悉卫生统计知识，熟悉医院病案管理知识，熟练掌握信息统计工作流程，具备计算机等办公设备的应用知识，了解医疗及信息管理专业的外语知识具备较强的领导能力和宏观分析调控能力，很强的人际沟通和协调能力，很强的计划制订和执行能力，具备统计学原理、数据统计方法，各专业统计、专项专业统计知识的能力，熟练操作各种办公软件的能力，日常公文写作能力，良好的人际交往和语言表达能力，综合统计分析能力（医院内部有密切的协调关系的科室及岗位：）全院各科室（有经常性协调关系的外部单位及部门：）信息系统供应商、信息系统维修商、其他医院相关科室等能力从业资格要求六、工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、网络设备、文件柜、档案柜等）工作环境办公室、档案室、图书馆、机房工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注

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