永新检察院工会提出“四新”要求积极推进检察工作
永新检察院工会提出“四新”要求积极推进检察工作
201*-06-2215:38:19作者：李高平来源：永新县检察院浏览次数：65网友评论0条
近日，永新县检察院工会动员全体检察人员继续发扬实干苦干的工作精神，工作中做到“四新”，推进检察工作深入开展。
一、在推进社会矛盾化解方面实现新作为。认真贯彻宽严相济刑事政策，继续把处理涉检上访作为事关稳定大局的工作来抓。加大查办和预防职务犯罪力度，重点查办领导干部利用职权违规插手干预土地出让等七类工程建设领域渎职侵权犯罪案件。深入推进侦防一体化机制建设，实现侦防工作的密切配合。建立健全执法办案风险评估预警机制，全面推行办案释法说理制度，探索完善检调对接机制。
二、在参与社会管理创新方面体现新价值。严格落实检察环节社会治安综合治理的各项措施，积极探索参与社会治安综合治理工作的新途径，全面落实5月3日全国综治维稳工作会议精神。进一步加强和改进监所检察工作，实行驻所检察人员交流轮岗制度。发挥网络动态监督机制的作用。积极参加社区矫正，依法打击利用网络实施的犯罪，坚持和深化涉农检察工作新机制，认真落实各项检察改革措施。
三、在加强公正廉洁执法方面取得新成效。把自由裁量权大的执法环节作为监督的重点，加强监督。加强纪检监察工作，充分发挥职能作用。进一步深化检务公开，全面推行“阳光检务”，以公开促公正、以透明保廉明。
四、在强化检察队伍建设方面展现新面貌。突出加强领导班子建设，健全党内民主决策机制，完善党组会议事规则和决策程序。加强执法规范化建设，完善检察业务流程和相关工作制度，认真落实执法瑕疵档案管理制度和错案责任追究制度。创新管理模式，以科学的发展观思新招、谋新举、创新路，激发全体检察人员工作积极性和创造性。
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区检察院坚持“四个着力”全面推进三项重点工作取得实效
南京市秦淮区人民检察院
今年以来，我院坚持把深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作作为加强和改进检察工作的重要载体，围绕“四个着力”，夯实工作基础，强力推进落实，带动各项检察工作取得新发展，为秦淮经济社会发展提供更加有力的法治保障。
一、着力夯实工作基础，促进工作规范有序开展
院党组把推进三项重点工作摆上重要议事日程，认真研究深入推进三项重点工作的思路和举措，加强领导和组织协调，制定出台工作意见，严格责任、严格考评，为确保三项重点工作规范有序开展夯实工作基础。一是细化工作要求。紧密结合自身工作实际，着眼于服务辖区经济社会发展和检察工作的科学发展，制定《深入推进三项重点工作责任分解实施意见》，从四个方面提出20项要求，对工作进行细化。二是明确工作责任。明确检察长为推进三项重点工作的第一责任人，分管检察长为条线工作的直接责任人。各部门逐项细化分解工作任务，明确责任部门、责任人员和完成时限，确保工作部署和要求不折不扣落到实处。三是强化工作推进。四次召开专题会议部署推进工作，组织全体干警加强学习，强化认识，消除“无关论”、“等同论”、“替代论”等不正确认识。全院每个月做到有计划、有检查，年终有经验总结，做到开展三项重点工作与争先进位，与争创全国模范基层检察院紧密结合。
二、着力化解社会矛盾，努力维护社会和谐稳定
牢固树立案结事了、根除矛盾的执法意识，突出强化执法办案、检调对接、风险排查研判三个重点，切实把深入推进社会矛盾化解贯穿于执法办案的始终。一是以强化执法办案为基础推进矛盾化解。坚持将强化执法办案作为化解矛盾、维护稳定的基本途径，不断加大对
影响社会和谐稳定的严重刑事犯罪的打击力度，加大查办群众反映强烈的职务犯罪工作力度，努力通过依法打击和法律监督，促进问题的解决。全年办理报捕案件238件356人；移送起诉案件304件534人，立案查处国土、教育等重点领域职务犯罪案件11件11人。办理立案监督案件16件26人，纠正违法案件24件，抗诉案件14件，挽回国有、集体资产201*余万元。结合一起职务犯罪案件的查处，认真平息发案单位和当地农民之间的多种矛盾，取得当地群众的热烈拥护，一些已激化的矛盾得到化解。二是以推进检调对接为抓手推进矛盾化解。延伸检察机关信访接待工作触角，建立检调对接工作办公室，将检察接待窗口搬到社区，开辟解决群众诉求的绿色通道，努力将矛盾和问题化解在基层，消除在萌芽状态。一年来共接访、化解各类矛盾42次，处理疑难涉法涉诉信访案件10余件，对受理的案件做到件件有协调、有着落。针对春节前一起由刑事案件引发的民工讨薪群体性事件，与劳动保障部门多次召开纠纷协调会，使200多名民工拿到了180余万元欠薪喜悦返乡。三是以风险排查研判为关键全力防止社会矛盾产生。结合办案实行事前、事中、事后三维风险研判机制，预先研判风险点，将化解矛盾贯穿于执法办案的始终。在办理陶某某合同诈骗案时，面对闻讯而至的百余名被害人，积极为被害人挽回损失一百余万元，得到区政法委领导肯定。从办理案件中发现影响经济发展和社会稳定的苗头性、倾向性问题，分析原因研究对策，为各级领导决策参考提供建议。结合发生在教育系统的职务犯罪窝串案件，深入分析发案原因，提出有针对性的风险研判和预防建议，该报告被区委书记批示。
三、着力创新社会管理手段，促进社会管理水平不断提高将积极参与社会管理作为检察工作服务大局的有力抓手，关注重点对象、重点地区，不断创新创优管理机制，保障社会和谐稳定大局。
一是积极协助做好特殊人群的帮教管理。设立社区矫正检察官办
公室，对社区矫正对象实行分类管理，积极探索完善“一见面、二跟踪、三回访”的工作制度，对重点对象进行夜间家访，帮助矫正人群解决生活、就业难题，使他们能逐渐融入社会。积极参与青少年群体的教育保护工作。组织法制副校长深入校园进行法制宣讲，在校园公开开庭审理青少年犯罪，组织第五届“诚爱”法制夏令营，与帮教对象一起参观雨花台烈士陵园，缅怀革命先烈，帮助他们树立正确的人生观和价值观。二是积极做好职务犯罪预防工作。坚持惩防并举，注重预防，时刻警示干部队伍廉洁自律。将征地拆迁、工程建设领域职务犯罪预防作为重点，与红花机场迁建指挥部、晨光集团等国有单位签订重大工程专项预防意见书，在市第一医院组织召开了全区重大工程专项预防工作现场推进会。开展警示教育活动，组织全区科级干部及驻区部分金融行业的领导干部230余人，到南京浦口监狱接受警示教育，进行预防调查征文评比活动，春节前向各单位主要领导发送廉灯，邀请市预防宣讲团为区管干部及部分科级干部进行宣讲，筑牢拒腐防变的思想防线。三是积极延伸检察工作触角。以检察工作社会化为切入点，在全区47个社区设立检察官工作站，开展多发性、时节性违法犯罪防控宣传，切实发挥宣传法制、化解矛盾、回应群众司法诉求、推动社会管理建设等方面的职能作用。在社区网站设立“检察之窗”，主动回应社会关切的涉检问题，积极营造有利于社会稳定的舆论环境。针对大明路汽车街发生的一起消费纠纷事件，一方面积极服务汽车街维稳工作解决纠纷，另一方面在西祠胡同等网站关于此事件负面宣传贴里，及时说明事件事实，引导社会舆情，很快平息了事态。
四、着力推进公正廉洁执法，促进执法公信力不断提高着眼于提高检察机关在开放、透明、信息化条件下的执法公信力，以优化思想教育、细化执法管理和强化内外监督为抓手，不断推进公正廉洁执法。一是深化优化思想教育。以开展主题实践活动为载体，
把开展主题实践活动与解决深入推进三项重点工作在思想上、执法上的突出问题相结合，与党风廉政警示教育相结合，与开展“反特权思想、反霸道作风”专项教育相结合，不断强化干警公正廉洁执法意识。组织全院69名在职党员开展“特殊党日”活动，结对帮扶困难群众。组织全体转业干部在建军节参加泰州白马庙海军纪念馆，组织三十五岁以下青年干警在雨花台宣誓，激励转业军人和青年干警在岗位上做出更大成绩。在全省检察机关深入推进主题实践活动电视电话会议上，我院以《精心打造“三项工程”，着力构建检察职业道德建设长效机制》为题进行了交流发言。二是深化细化执法管理。加强案件质量管理工作，严格落实各项办案制度和办案流程，健全完善案件质量考评和案件质量季度分析通报制度。业务部门对容易发生执法偏差、人民群众反映比较强烈的类案，细化执法标准、强化执法管理，规范自由裁量权的行使。综合部门细化执法、执勤、处置突发事件工作规范，确保妥善应对，做到既严格公正廉洁执法，又理性平和文明规范执法。在全市率先做到自侦案件办案全程同步录音录像，加强执法档案、廉政档案建设，健全办案考评机制，通过各项科学合理的管理机制和制度保证干警公正廉洁执法。三是深化强化内外监督。加强纪律作风教育，从出勤、会风、车辆管理、检容检貌等细处着手严格管理，加强检务督察，发布《检务督察通报》20期。建立廉政保证金，加强八小时内外的监督，与家属签订《干警廉洁文明家庭承诺书》，提高干警公正廉洁自觉性。全面落实检务公开制度，对直接涉及人民群众利益的诉讼事项，人民群众关注的检察工作，除法律要求保密的以外，一律通过设在夫子庙等地的9块大屏幕显示屏向社会各界和人民群众公开，主动接受监督和制约，促进司法公正。
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