乡镇开局工作汇报材料
**镇汇报材料
尊敬的各位领导：
根据县委、县政府要求，我镇抓早抓好当前工作重点，实现全年工作的良好开局。现将工作情况汇报如下：
一、全年工作铺排
我镇以“工业主导，统筹发展”为总体要求，突出项目建设，同时抓好城镇建设、现代农业发展、和谐社会构建和干部队伍建设等各项工作。为切实落实好全年工作任务，春节刚过，我镇就召开了201*年度工作动员会，认真传达学习了**书记**调研讲话精神，号召全镇干部群众抢抓机遇，找准发展定位，科学谋划**发展，同时迅速全面铺开201*年工作，指明了工作目标，明确了各项工作任务的主管责任人、责任单位和直接责任人，强化党风廉政建设各项制度，着力推行机关干部绩效考核实施办法，以激发干部争先创优的热情，大力提高行政效能。
二、项目建设
为贯彻落实县委八届十次全会、县人大、政协“两会”和全县党政负责干部大会精神，我镇确定今年为项目建设攻坚年，一是强化项目责任，按照“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的办法，制定了重点项目建设责任分解表，将项目分解到人、到单位，并认真分析项目存在的困难和问题，为项目建设做好准备。二是突出项目服务，明确由镇重点办牵头，综治维稳、派出所、交通、国土等部门联动，齐心协力，大力优化经济发展环境，不断提升干部素质，强化责任意识，提高工作效率，为项目建设搞好服务。特别在工业基地拆迁安置工作和施工建设中，用心做好了群众思想工作，努力维护好社会大局稳定，确保在建项目加快推进，新建项目赶快上马。三是加快项目建设。**一期500亩安置建房、**路变电站100亩拆迁、**机台改建、廉租房、棚户区改造项目、**中学食堂改建、敬老院部分重建工程等项目正有序建设中。
三、招商引资
今年是我镇加快项目建设与经济发展的关键之年，镇党委、政府因时而动，把加大招商引资、促进产业发展、推动古镇开发摆在重要的议事日程，成立了招商工作办公室，树立大招商理念，把**招商和政府招商有机地结合在一起，利用临近**铁路专运线等水陆铁交通优势，借助****发展平台，利用电厂灰渣、热能资源，加大招商引资力度，着力发展循环经济。积极探索适宜创业的用地方式，加快**、**综合开发利用。
为促进**传统陶瓷产业发展，镇党委政府积极盘活**闲置土地、房屋等资源，吸纳外地人才来**创业。同时，稳步推进**古街保护性开发，盘活闲置资产，引入手工陶艺吧，集陶艺生产、展示、培训、休闲、体验于一体的陶瓷精品一条街初具规模，现已有10家陶艺作坊进驻，取得了良好的经济和社会效益。
四、创业富民
我镇失地农民较多，加之返乡农民工增多，就业形势比较严峻。为推动劳动者就业，实现创业富民，我镇加强领导，成立专门领导小组，制定了实施方案，出台了相关扶持措施，以劳动力培训为突破点，镇劳动保障站成立技能培训中心，积极联系用人单位，根据实际需要确定培训专业和开班课程，对培训对象一律实施免费培训，并尽力确保全部学员就业。在培训经费和人数方面，采取财政补助、上级扶助、企业赞助相结合的方式，保证今年投入经费不少于20万元，培训人员不少于500人。同时，大力营造创业氛围，积极引导在外创业成功人士返乡创业，促进失业人员自主创业，鼓励传统产业改造升级，引导更多民营企业家做大做强。
五、两帮两促
为全力支持****建设，确保工业基地基础设施和落户项目顺利开工建设，扶持镇内陶瓷企业等规模企业发展，我镇成立了“两帮两促”活动领导小组，大力优化经济发展环境，加强控违拆违，集全镇之力，采取一切可以采取的办法，保障项目顺利推进。**不定期召开班子成员联席务虚或专题工作会议，着力加强双方在规划、产业发展、重大决策、重大事项方面的交流沟通，成立了征拆、安置、综治维稳、环境整治及优化等专项工作协调小组，推进各项工作有序进行，特别是在**拆迁安置工作中，用心做好群众思想工作，努力维护好了社会大局稳定。
六、春耕备耕及水利建设
镇党委政府始终将做好农业农村工作作为维护农村稳定的重中之重，把水利水系破坏抛荒问题摆上重要日程，采取以奖代补等方式力促尽早复耕。同时从早从快地做好了防汛工作的各项准备，检查防汛机台9台次，完善堤委会基础设施和人员配备，确保能安全度汛。
我镇早稻种植面积达7820亩，为保障粮食产量稳定，一是加强春耕备耕宣传，确保全部耕地得到翻种。二是稳定农资供应。全镇共有五处农资供应场所，农药、化肥、种子等储备充足，可保障全年的供应。
总体来说，我镇各项工作开局良好，经济社会建设全面铺开，但这只是做好全年工作的第一步，我们将更加振奋精神、锐意进取、扎实工作，力争保质保量地完成201*年各项目标任务，推进**经济社会又好又快发展。
扩展阅读：乡镇劳务工作汇报材料
多措并举狠抓落实做大做强劳务产业
桦林乡劳务工作汇报材料
（201*年8月15日）
201*年以来，桦林乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在上级部门的正确指导下，立足实际、整合资源，按照“发展抓项目，增收抓调整，致富抓劳务”的工作目标，全面调整工作思路，全力破除思想障碍，坚持把发展劳务经济作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措和一项支柱产业来抓，力促劳务输出由季节性向长期型、本地型向外地型、苦力型向技术型、零散型向规模型转变，劳务经济取得了一定成效。现将劳务工作开展情况汇报如下：一、基本情况
桦林乡地处武山西部与陇西文峰镇接壤，山多川少，属典型的浅山干旱地区，全乡境内沟壑纵横。全乡有17个行政村，45个村民小组，3680户18106人，有耕地37600亩，人均耕地2.04亩,土地贫瘠,广种薄收,恶劣的自然条件严重制约了农业生产的发展。劳务输转成为群众致富奔小康的主要途径之一。
截止目前，桦林乡30人以上的劳务基地已发展到80个，有固定资产100万元以上的建筑公司17家，500万元以上的
7家，201*万元以上的集团公司1家，有公司经理25名，工程师31名，经济师8名，会计师5名，技工850名。今年以来，全乡共输转劳动力5500人（次），其中有组织输出2100人（次），组织培训农民工1200人(次),共创劳务收入5800万元。劳务收入占农民人均纯收入的65%。有力地促进了我乡经济发展和社会主义新农村建设步伐。为此，被市劳动和社会保障中心授予全市劳务工作先进集体荣誉称号。
二、主要措施
（一）加强组织领导，建立健全工作机构。
为了把劳务工作做大做强，我乡明确了全乡劳务工作发展的总体思路、目标任务和具体要求，并且成立了由乡政府一把手任组长，分管领导任副组长，各党委成员及乡直有关部门主要负责人为成员的劳务产业协会领导小组，17个村级协会吸收会员已达2200人。在乡上办公室极度紧张的情况下，腾出了一间劳务办公室，并成立了劳务工作站，配备了专职劳务工作人员，配备了专用电脑、档案柜等办公设施，同时又为劳务工作站连接了互联网络，实现了信息和人力资源对接，并建成了乡级劳动力资源库。规范了办事程序，聘请17名村支书或文书兼任劳务信息员。
（二）强化宣传，加强务工人员技能培训。
要把劳务输出工作做大、做强、做好、做精，思想动员工作是先导，加强宣传工作是搞好劳务输出工作的基础。我们充分发挥电视、网络、广播、宣传资料等各种媒体的作用，
积极宣传有关促进劳动力转移的政策法规和招工信息，共制定宣传版面30张，张贴各类招工信息及宣传品1600张，有效降低了外出务工的盲目性和提高了务工的可靠性。乡上设立了外出人员信息、政策咨询处，为全乡外出务工人员免费发放《农民工维权手册》，《农民工务工指南》、《农民工素质教育读本》、《餐饮服务基本技能》、《农民工务工必读》以及印有县、乡劳务办联系电话的春风卡3000多份。产业协会成立后，重点做好培训服务工作，按照“先培训、后发证、再输出”的原则，有计划、有组织的对外出务工人员进行了实用技能培训，邀请相关人员进行了交通规则、城市生活常识、劳动保护、职业道德等为内容的岗前引导性培训。积极鼓励支持务工人员参加县劳务工作部门和其他培训机构组织的职业培训，使务工人员较好的掌握了务工知识和初步技能。通过培训，使一支“有文化、有技术、有道德、有证书”的四有劳务工作队伍蓬勃兴起，扩大了劳务输出总量，提高了劳务收入，增强了发展后劲。
（三）建立务工信息台帐，畅通劳务输转网络。充分发挥政府的主导作用，为构建富余劳动力与用人单位的信息平台，提供快速便捷的劳务信息。一是建立劳动力资源信息库。深入村组逐家逐户开展城乡劳动力资源调查，分类统计、造册登记，详细掌握外出劳动力现状及外出务工人员的基本情况，切实做到底子清，情况明。二是积极开辟劳务合作基地。充分发挥劳务办事机构的作用，先后在新疆、
内蒙、银川、兰州等地建立了以建筑业、餐饮服务、机械加工、家政服务等行业为主的大规模劳务基地12处。三是建立各类台帐。乡劳务站建立了劳务产业致富带头人档案、务工人员信息卡、农村富余劳动力花名册、劳务输转人员花名册、有组织输转人员花名册、劳务培训人员花名册、劳务产业带头人花名册、劳务信息联络员花名册和劳务基地情况登记表。以此建立了上联县劳务办公室、下联外出务工人员和产业带头人、外联务工基地、内联剩余劳动力的信息沟通网络，为务工人员提供务工地、工种等各类作息及现务工人员的有序输转和培训管理打下了坚实的基础。
（四）发挥产业协会作用，加快农村劳动力转移。劳务产业的发展，不仅造就了一支走得出、站得稳、能干事的外出务工者队伍，同时也培养了一大批经营理念新、头脑灵活、技术精湛、善于管理的人才队伍，全乡共有劳务产业致富带头人180人。为切实发挥协会的作用，依托协会的组织和人才优势，采取灵活多样的方式，促进农村劳动力转移。一是广泛搜集信息，引导农民转移。充分利用协会成员关系多、信息来源广、与用工企业联系密切的优势，广泛搜集用工信息，以信息简报的形式，在乡信息发布板上张贴和向各村信息服务点发放，同时还通过村信息服务点和村信息员调查掌握农民的务工意向，有针对性地把用工企业信息发布到村里，为农民提供快速输出。协会成立以来，已累计向农民发布用工信息220条。二是发挥“能人”作用，带动农
民转移。充分发挥协会内“能人”的作用，依靠“能人”引导、帮助、带动农民有序转移。协会会员、鲍湾村农民鲍福得1992年到兰州打工，经过多年的拼搏，现已成为房地产开发的“大老板”，在他的影响和带动下，鲍湾村在外务工的人员已达580人，占全村劳动力总数的60%以上。还采取抓点带面、典型引路的方式，积极支持、引导外出务工的成功人士返乡创业，为他们提供政策支持，创造宽松环境，鼓励他们创办经济实体，今后，一条“输出富余劳动力--打工积累资金技术--返乡创业--安置富余劳动力”的劳务输转的良性循环路子在我乡逐渐形成。
（五）靠实责任，强化措施。
完善的组织管理制度、健全的责任目标体系，是推动劳务工作的重要保障。为此我乡实行了领导干部包村包组包重点对象工作责任制，建立了劳务到村、到组、责任人的工作机制。并建立了劳务输出定期汇报、评比制度，把劳务输出纳入目标责任考核体系，提高考核标准，加大考核比重，与包村领导干部和村组干部工资挂钩，评先树优，充分调动村干部工作的积极性，在全乡形成了上下齐抓共管劳务输出的合力和劳务输出工作新格局。
三、工作打算
重点做好以下五个方面的工作：
1、加强技能培训，提高劳动者素质。突出抓好培训和就业对接工作，探索良好的培训长效运行机制。
2、完善职业介绍机构，加快信息网络建设。通过政府主导和市场运作的方式，逐步完善以县劳务办为龙头，乡劳务办为主体的组织化、网络化输出格局。
3、发展劳务品牌，实行典型带动。从宣传、信息、引导、帮扶、服务等方面做好工作，创立我乡劳务品牌。
4、拓宽输出渠道，强化服务保障。一是进一步推行培训、就业、维权三位一体的工作模式；二是抓输出、促创业，实现农村劳动力多元化转移；三是广泛收集用工信息，开辟新的劳务输出对接基地。
5、做好信息发布，积极搭建平台。重点组织好劳务信息发布，开展季节性、灵活性劳务输出。
劳务产业的发展带动了农村劳动力的合理流动，培训造就了一大批专业技术人才，特别是建筑行业的能工巧匠遍布全乡各村，以高河、鲍湾、谢坡、高崖、上沟为中心的劳务示范村，已有70%的农户盖起了新房，全乡有40名劳务产业致富带头人在外地购买了高级小轿车和高级住宅，同时，实现了农村人口向城镇的转移。
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