201*年度员工工作目标自评表
201*年度员工工作目标自评表
姓名：胡靖部门：党群工作部填写时间：201*年12月31日目标设定情况序号目标内容标准及要求应完成时间目标自评情况协助领导起草的综合材料有：1、集团党委年度、半年度、季度工作总结、工作计划，集团党委月度工作要点。2、集团党委向省委组织部省国资委调研组“关于加强领导人员管理”和“科学发展观开展情况”等综合汇报材料。3、余董事长在纪检监察等会议上的重要讲话；詹书记在集团领导人员十七大精神读书班、夏季读书班等的重要讲话。4、党群工作部年度、半年度、季度工作总结、工作计划。5、集团党委“作风建设年”活动总结。6、全省国资和国企业系统组织部长会议交流汇报材料。7、天津投资集团来访汇报材料（党建部分）。8、集团党建设创新成果。全年共起草1000字以上的文稿62个，总计20余万字。部门负责人评定情况1做好集团党委年度、半年度和季度工作总结与工作安排，部门年度、半年度根据要求进行综合草和季度工作总结与工作安拟，提交部门负责人审排、集团党委领导重要讲核通过。话、重要汇报等各类综合性材料的草拟工作。全年2做好集团党委理论中心组学习会、党群工作例会、主题教育推进会等各种会议的会务、记录、纪要拟稿及落实督办。会前做好准备，会上做好记录，会后草拟纪要，经批准后印发有关部门执行，并跟踪执行情况。全年协助领导做好党委中心组学习、党群工作例会、主题教育活动、组织人事系统“讲党性、重品行、作表率”等活动：1、制定《党委中心组学习计划》，反映集团党委理论中心组学习会情况的材料。2、集团党群工作例会集团领导发言材料、会议纪要；3、、制定《集团组织人事系统“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见》；相继开展了动员部署、学习教育、组织人事工作人员形象讨论、征求意见、提炼具体要求、找准存在问题、制定整改措施等；组织征文9篇，其中两2篇获省国资委奖励；报送信息11篇。3做好集团《关于学习贯彻落实党的十七大和省委十二届二次会议精神为集团再创业再提高再发展提供可靠坚强有力政治保证的实施意见》的草拟工作。协助领导做好：1、集团党委《关于学习贯彻落实党的十七大按照新形势新任务的和省委十二届二次全会精神为集团再创业再提高要求，起草《若干意见》，初稿，提交部门负责人上半年再发展提供可靠坚强有力政治保证的实施意见》审核通过。对新时期党建工作作出了规范。2、集团党委《关于学习省委十二届四次全会精神的通知》。协助领导做好：1、制定《集团“勇担责任、创新发展”主题教育活动实施意见》。2、及时起草反映教育活动开展情况信息6个，其中1个被省国资委刊载。3、组织了主题教育活动推进会，起草党委领导讲稿。4草拟主题教育活动实协助组织“勇担责任、创施意见，提交部门负责协助做好新发展”主题教育活动。人审核通过。部署、督办、总结工作。全年4、起草主题教育活动总结，报送集团各位领导和省国资委党委。（1）协助承办中层以5组织好宣传教育培训工作。上管理人员十七大精神读书班、专题培训班等各种培训活动，协助做好各项准备及具体落实工作；（2）协助做好宣传、调研工作。全年协助领导做好：1、组织中层以上管理人员夏季读书班。2、起草党委领导在读书班上两个讲话稿。协助领导做好：1、征选文章（其中自写二篇）参加省委组织部、省国资委组织的征文评比，获得二等奖一篇、三等奖三篇，优秀奖一篇。有8篇文章编入省国资委主编的《岁月如歌》《党建巡礼》等书中。2、在省国资委、中国投资协会有关刊物上反映集团开展“四好”班子建设、开展主题教育活动和“讲党性、重品行、作表率”活动的有关情况和成效的文章。3、起草集团党委领导开展的有关加强党建工作检查考核工作、开展党务公开的调研报告。了解掌握集团及所属公司开展企业文化建设的情况和做法，起草了《集团开展企业文化建设的概述》，并将全系统开展企业文化建设的情况和成果报省国资委汇编成册（该书将于201*年初出版）。全年6深入推进企业文化建设。（1）协助落实企业核心理念宣传教育工作；全年（2）在集团精神理念等的框架内，协助指导所属公司建设子文化，提出初步建议，跟踪督促其落实工作。（1）认真完成领导交办的其他事项；全年全年7完成其他事项。（2）认真做好部门信息报送工作；全年（3）配合指导所属公司相关部门工作。全年为所属公司开展企业文化建设提供力所能及的支持。如根据金温公司征集精神理念的工作安排，介绍集团当年征集精神理念的做法、经验教训；提供当前企业文化建设好的范例及专家；提供集团加强企业文化建设的规划纲要，以求集团主文化与所属公司子文化建设的系统性。认真做好部门年度《管理目标责任考核书》的草拟及半年度、年度考评工作；廉洁从业警示教育活动；起草报送省国资委的调研报告；集团办公室起草综合报告时提供党建部分材料等。及时起草报送党委理论中心组学习、省委领导来集团进行调研、集团开展主题教育活动和组织人事系统“讲党性、重品行、作表率”活动的信息。并负责向省国资委党委报送信息。为所属公司起草年度总结工作意见、主题教育活动计划或交流材料提供一些有建设性的参考意见；为所属单位中心组开展学习提供相关学习资料，介绍集团中心组的做法供其参照。本人签名：部门负责人签名：
附表2-1：
201*年度员工业绩考核评分表
部门：序号12345678910员工姓名工作业绩（55分）工作态度（15分）工作效率（15分）团队合作（15分）合计部门负责人签名：日期：年月日
注：本表适用于集团本部中层以下员工的考评，请直接打上相应分值。评分标准参考附表2-2。
附表2-2：
员工年度业绩考核评分参考表考核要素评分参考工作业绩突出，能出色完成该岗位的全部工作要求，工作品质优秀参考分值50-5544-4933-430-3214-1512-139-110-814-1512-139-110-814-1512-139-110-8工作业绩工作业绩好，工作完全能够保质保量按时完成，工作品质良好（55分）能保质保量按时完成主要工作任务，工作业绩和工作品质一般不能保质保量按时完成工作任务，工作业绩和工作品质较差工作责任心强，勤恳、敬业，工作职能得到很好的拓展，有创新工作态度工作责任心较强，工作努力，工作职能得到良好的拓展（15分）有一定的工作责任心，工作积极性、工作态度和工作表现一般，基本能发挥本岗位工作职能工作责任心和积极性较差，工作态度不够端正工作效率高，工作品质优秀工作效率工作效率较高，工作品质良好（15分）工作效率和工作品质一般工作效率不高，有应付现象，工作品质较低，常常需要多次返工才能完成沟通协调能力强，顾全大局，人际关系好团队合作沟通协调能力较强，能为集体利益着想，人际关系良好（15分）沟通协调能力一般，人际关系一般沟通协调能力较差，人际关系较差评分说明：各单项评分不得超过设定的最高分，否则为无效。
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201*年度员工工作目标自评表
姓名：许泓部门：党群工作部填写时间：201*年12月30日目标设定情况应完成部门负责人序号目标内容标准及要求时间目标自评情况评定情况根据领导要求，做好各项活动的准备、协调、班子考察、多层次测评，1、协助做好创建活动、撰写考察报告等各项具体工作。推进会具体组织和年终总结考核评比的具体组织工作。全年做好所属公司班子成员的推荐、考察、选聘的具体工作，负责年度2、协助做好集团中层管理述职述廉大会及考核的各项基础人员的培训、考察和选拔聘用工作，08年述职述廉工作已基本完参与创建工作。具体参与组织年度述职全年成。述廉及相关专项考核工作。1“四好”领导班子和加强领导班3、做好中层管理人员十3月举办好中层管理人员十七大子思想政治建设七大精神轮训班及中管人员三季度精神轮训班，7月举办中层领导人专题培训班具体组织工作。员读书会，具体做好培训班的课程计划、通知、聘请国内知名学者专家授课，并做好后勤联络工作。4、参与做好企业领导班子后备人员的选拔培养和管全年及时做好与组织部、国资委相关部理工作。门的衔接，完成上级下达的各项任务，做好干部管理的各项基础工作。做好集团班子培训的联系服务工作。
201*年度员工工作目标自评表
姓名：许泓部门：党群工作部填写时间：201*年12月30日目标设定情况应完成序号目标内容标准及要求时间目标自评情况部门负责人评定情况2加强基层党1、协助做好“先进基层三季度起草评选办法，送交领导审定。做组织建设和党员单位”和“先进员工”评选好准备工作。表彰具体工作。管理，切实开展2、及时收缴党费、接转全年“创先争优”活党员关系，认真做好党员统计帐目清楚，收缴转接及时，统计无动年报。误。做好集团团建工作调研，提出团组1、提出集团共青团组织的设置、工作载体和工作机制方全年织建设的具体方案报送领导审定。做好群团工案。全年做好工会工作总结、计划，完成上3作，开展丰富多2、做好工会日常工作。级工会交办的各项任务，做好上下彩的文化活动3、参与组织集团系统单项级工会的沟通联系和日常工作。体育竞赛活动。2－3季具体负责“金温”杯职工篮球友谊度赛的组织协调工作。具体负责组织集团系统职工参加全省国资和国企系统文艺会演，取得一等奖。4、参与组织集团系统职工疗3季度10月组织生产型企业一线职工近休养活动。50人到省总工会所属疗养院进行疗休养活动。
201*年度员工工作目标自评表
姓名：许泓部门：党群工作部填写时间：201*年12月30日目标设定情况应完成序号目标内容标准及要求时间目标自评情况部门负责人评定情况1、认真完成领导交办的其认真及时地完成。他事项。4其他工作2、认真做好部门文档管理工作。全年认真仔细地完成中管人员人事档案整理工作和部门文档日常3、配合指导所属公司相关部管理工作。门工作。完成。本人签名：部门负责人签名：
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