宿管委十一月份工作计划

宿管委十一月份工作计划

宿管委十一月份工作计划

本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，以“规范化、科学化、制度化”为目标，发挥学生会的桥梁作用。配合学校中心工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展，努力开创学生会工作的新局面。

一、宿舍安全检查

为了保障在校每一位学生的人身和财产安全，严格履行与宿舍相关的规章制度，每周进行一次宿舍安全检查（在学校所有寝室中随机抽取），查看是否有私拉电线、用大功率电器、损坏公物等情况，予以嘉奖和批评。

二、“我爱我家”室内设计秀大赛

为丰富大学生的校园文化生活，增加同学间的合作交流，增强大学生的动手能力，宿

管委部门举办第八届“我爱我家”室内设计秀大赛。由各系学生会推选出较优秀的几个寝室，再汇总由校学生会及校工作人员进行统一评比以及奖励。

三、协助其他部门做好力所能及的工作

1、权益部下寝室

帮助解决在校学生的实际困难，维护他们的合法权益。收集学生对学校的各种想法和意见，切实做好学校和在校每一位学生的交流工作。

2、女大学生活动日

陶冶大学生的生活情操，鼓励大学生的创作精神，调动大学生的活动热情，充分展现大学生的活力，举办一系列活动，如工艺品大赛等。

3、十佳歌手大赛

选拔和培养学校内有音乐天赋的人才，给他们一个展现自我的平台，也使学校拥有自己的特色。

四、注意事项

1、在保持我院学生稳定与团结基础上开展各项学生工作。2、开展学生工作时注重内部的发展与外部的发展相结合。3、工作与活动中不能固步自封,要勇于创新,打造特色。4、在今后的工作中大家一定要,明确权责，科学管理。

5、学生会各部门之间要加强沟通交流,增强凝聚力。

XX

学院学生会宿管委

201*年11月1日

扩展阅读：宿管委工作计划

201*201*学年度第一学期学生宿舍管理委员会工作计划

本学期，学生宿管委在学院团委领导下，在总务处宿管中心的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务同学为目的，注重提高学生宿管干部服务意识，拓展干部素质，创新工作，积极进取，求真务实，争取学生宿管工作上一个新台阶，特制订本学期工作计划。

一、认真开展常规工作

规范文明就寝纪律，为确保同学们拥有一个安静、清洁、安全的住宿环境，宿管委将加大寝室卫生检查力度，排除安全隐患，提高学生的自我管理能力。做到以整洁的学习环境培养人，以严格的管理方式培育人，以细心的热情服务帮助人。

1．为了顺利开展本学期宿管工作，使“文明寝室建设方案”得到全面实施，宿管委特以“一根主线”（让全院每一位学生牢牢树立“今天教育管理好自己，明天才能教育管理好他人”的理念。）和“五个目标”（一是全院学生养成良好生活习惯和严谨的生活作风；二是学生树立良好的品行、作风、学风；三是学生不仅能够做事，更能懂得为人处事；四是学生有良好的包容、谦让的品德；五是学生具有与当今时代相容的团队精神。）为原则。

2．为积极响应学校争创“全国文明单位”相关精神，宿管委将严格执行寝室公约制度，对寝室加强卫生监督管理。

3．措施与方法：一是组织各楼长、层长进行交换检查，严格按照评分细则进行打分；二是不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿；三是将每一次日常检查的结果进行汇总，以书面形式将各系学生寝室情况上交总务处宿管中心和学生联合会；四是大力开展维权工作，全心全意为广大同学服务。二、加强寝室文化建设

1．为了提高同学们的积极性和思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活环境，本学期，将在宿管中心指导下，开展“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比、“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动。本着为学生服务的原则，以活动来促进管理、促进发展，充分调动学生的积极性、创造性。

2．为抓好寝室文化建设工作，要求学生宿管干部在寝室文化建设方面要率先垂范，严格要求自己，宿管委要加强监督，对学生干部寝室进行不定期抽查。

3．每月按学校相关管理规定评选文明寝室，按时上交总务处宿管中心审查。

4．为加强寝室卫生与安全的监管力度，本学期将对个别系进行定期检查和不定期抽查，并将检查成绩纳入文明寝室评选。

三、努力创新，积极探索宿管工作新思路

为了拥有一个团结向上，认真积极，求实上进的宿管委，积极创新管理思路，特制定以管理办法：

1．以积分的形式对每位宿管干部进行管理，对开例会、搞活动无故请假或迟到、缺旷等现象均作相应的扣分惩罚。认真开展干部考评工作，每月评出两位优秀宿管干部并加以表扬，对考评较差的干部进行口头教育。

2．实行专人负责制，将宿管工作分配到每楼、每层，由各楼、层长负责开展工作，要求工作认真负责，及时掌握宿舍内的各种动态，以便顺利开展各项工作。

3．每月召开一次部门例会，召开一次各系劳生部长和楼、层长会议，每两月召开寝室长大会，加强院系及楼、层、室长三级学生干部的交流，使宿管工作更加完善。

四、加强干部队伍建设

本学期，在总务处宿管中心的指导下，加强干部队伍建设，提高干部素质和工作能力，理清工作思路，完善自身管理，优化自身机构，团结共进，使宿管委的工作更规范有效。

1．认真总结上学期宿管委的各项工作，组织宿管委全体成员学习工作开展好的部门和个人，以此激励广大干部努力工作。

2．在实际工作中，实行分工负责与整体作战相结合的原则。通过各种会议加强班干部之间的交流与沟通，提高干部组织与沟通能力，建立团结合作精神，提高宿管委的整体凝聚力。

3．加强部门内部的工作培训和干部能力培养工作，以老带新的办法，让新干部在短期内熟悉掌握本部门工作，了解其他部门工作。积极开展与学生会其他部门或其他学生组织之间的干部交流工作，拓宽干部视野。在宿管中心组织下，开展以礼仪、学生干部基本素质和能力、计算机运用技术等为主题的学生干部素质拓展工作。

4．宿管委每位干部平时也要严格要求自己，无论是学习、工作、生活都要树立形象，不做有损学院学生会及本部门名誉和形象的事情。

五、做好本学期具体工作实施的时间安排

1.第一周：学生宿管委召开部长会，安排新学期工作；召开卫生检查培训会；检查寝室卫生。

2.第二周：召开学生宿管委楼、层长大会；招聘学生宿管干部；检查寝室卫生。

3.第三周：召开新干部见面会；检查寝室卫生。4.第四周：召开学生宿管委工作例会；检查寝室卫生。5.第五周：开展寝室走访工作；策划“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比，“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动；召开学生宿管委第一次工作总结会；检查寝室卫生召开学生宿管委楼、层长大会，招聘学生宿管干部；检查寝室卫生。

6.第六周：启动《宿管工作手册》编辑工作；评选9月份优秀学生宿管干部；检查寝室卫生；评选9月份文明寝室。7.第七周：国庆长假期间。

8.第八周：进行“十佳文明寝室”、“党员示范寝室”评比；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。

9.第九周：开展寝室文化月活动；检查寝室卫生。10.第十周：召开寝室文化月活动总结会；检查寝室卫生。11.第十一周：开展学生宿管干部素质拓展工作；走访学生寝室；评选10月份优秀学生宿管干部；评选10月份文明寝室；检查寝室卫生。

12.第十二周：走访学生寝室；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。

13.第十三周：开展违章电器展览活动，开展防盗防火宣传工作；检查寝室卫生。

14.第十四周：检查寝室卫生。

15.第十五周：评选11月份优秀学生宿管干部；评选11月份文明寝室；学生宿管委召开第三次工作总结会；检查寝室卫生。

16.第十六周：检查公寓安全工作，走访学生寝室；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。

17.第十七周：评出本学期优秀干部（含楼层长）；检查寝室卫生。

18.第十八周：评选12月份文明寝室，汇总本学期文明寝室；召开本学期学生宿管委工作总结大会；检查寝室卫生。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务广大同学，让宿管委成为名符其实的为同学们服务的学生组织。

宿舍管理委员会201*年8月22日

寝室公约

1．保持室内清洁，桌面整洁，物品摆放规范，被子折叠整齐，每天轮流值日打扫寝室卫生。

2．保持室内安静，晚上12:00后要求寝室熄灯就寝，若用电脑请戴耳塞，继续学习的同学请自觉保持安静，避免影响他人休息。

3．严禁向窗外倒水，扔杂物，若有违反且情节严重者将受纪律处分。

4．爱护室内公物，对故意损坏室内电灯、床架、床板、桌凳、饮水机、窗户、门锁、墙壁、乱写乱画者将根据损坏情况进行不同程度的处罚。

5．未经允许不得私自搬动床位、床板，交换寝室。

6．注意防火，不准在室内点蜡烛看书，不准生明火，点蚊香等。7．严防偷扒，注意离室时上锁，入睡前关门，贵重物品最好随身携带，建议出门前将贵重物品锁进橱柜。

8．严禁外人留宿，外人来访需携带有效证件到值班室登记，经管理老师批准后，方可入内。

9．晚自习后不得在寝室喧哗吵闹，晚上11:30后不准在楼道内来回走动、喧闹，影响他人休息。

10．寝室所有成员应自觉营造一个安全、安静、舒适的学习环境。

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