大二上学期权益生活部副部个人工作总结

大二上学期权益生活部副部个人工作总结

大二上学期权益生活部副部个人工作总结

不知不觉半年过去了，我成为权益生活部的副部也已经半年了。在这半年里，在这个部门里，我真的学到了很多，现将本学期的工作做出如下总结：

一、工作汇报

1、迎新工作。成为副部的第一件工作就是迎接新生，包括新生寝室的门贴和铺位贴的

粘贴，新生指南的安放以及一些楼道卫生的打扫等前期工作。迎新的当天还有新生引导和问题解答等工作。

2、新生寝室走访。为了及时了解新生对寝室状况的反映，迎新当天权益生活部的部长

及所有副部对新生寝室进行了走访。走访过程中，我们认真记录新生反映的问题，耐心解答家长和新生的疑问，同时帮助他们做了挂窗帘等一些力所能及的事。3、部门招新。迎新工作结束之后便开始了部门招新工作。我主要负责报名信息的统计

和面试信息的通知。经过紧张激烈的面试之后，我们经过讨论为部门筛选了一批有理想有激情的小干事。

4、寝室设计大赛策划。寝室设计大赛是我们部门的特色经典活动，为此部长、副主席

及所有副部进行了多次讨论，同时听取了干事的意见，在原来的基础上推陈出新，完成一份出色的策划书。

5、人人网建设。部门的人人网个人主页主要由我管理，负责发布每日天气预报和一些与同学们息息相关的信息。本学期新建了化环生~权生公共主页，公共主页的管理由部长和我们几位副部共同管理。

6、新生寝室问题调查。大一新生刚刚进入大学生活，为了方便他们及时反映生活中遇

到的问题，我们设置了权益信箱，定期统计新生问题并及时在人人网上进行反馈。同时，让干事进行了问题调查，反馈给我写成问题报告。

7、协助校权益部工作。本学期我们和校权益部进行了两次合作。首先，统计大一新生的生日，我将任务下发至每个干事，让他们联系每个班的班级负责人，将每班的信息发给我，由我汇总。其次，协助校权益部对新生寝室进行了走访。

8、部门建设。本学期我们部门既过了女生节又过了光棍节。作为女副部，我们为部门

里的男生送上了一份光棍节礼物，作为女生节的回礼。

二、工作感想

这半年，算起来大家的工作都不少，一起做过那么多事，尤其是部长、副主席和副部们，为这个部门真的付出了很多。通过这半年的相处，我感受到了大家之间相互的关怀，相互的体谅，有什么困难也都会相互帮助。副部们主动帮我分管公共主页，干事主动帮我进行问题整理，群里面大家热闹地聊天，还有女生节和光棍节，这些真的让我很感动，很高兴。

但是，从工作中还是暴露了很多问题：1、副部和干事的交流不是很多，干事之间熟悉程度不够。半学期已经过去，有些干事之间都没有说过什么话，副部除了和自己的干事有交流，和其他的干事也不是很熟悉。这一点，我做的就很不好，和干事的交流也不多，很多事应该交给他们的也没有教。2、少数干事对工作的热情不高，也不够认真负责。关于这一点，我作为副部难辞其咎，我的干事也存在这样的状况，部门工作参加得少，积极性不高。对于例会，没有一次全部到齐的，缺席比较严重。3、干事对部门的事务了解程度不够。这方面副部的责任没有尽到，包括我在内，没有将我们的工作和干事说明清楚，很多事应该让干事知道，即使他们不参与，也要他们知道我们都做了哪些工作。

三、工作展望

虽然本学期的很多工作设想我们几经努力还是没有实现，但是相信我们不会放弃争取机会。接下来的半学期我希望可以在以下的工作和活动能够取得不错的效果：1、新生寝室设计大赛。虽然第二学期举办，但相信还是会取得不错的效果。2、权益周系列活动。具体的活动策划预计寒假期间可以完成，除副部参与外，更希望干事可以加入进来，并且提出一些可行的新想法。3、人人网的继续建设。希望在活动中可以利用人人网更好地宣传我们的活动，或者加入人人网参与评比项。4、部门建设。下个学期，从我做起，和干事多做交流，很多事情可以交给干事去做，副部指导。部门内部的活动也不能少，多给大家相互接触的机会。5、权益生活服务队的设立。下个学期，希望不要和上学期一样，总是进行问题搜集，却很少亲身服务同学们。权益生活服务队的建立，可以分为两队，一队进行权益问题走访和反馈，另外一队主要进行生活服务，例如寝室楼道灯的记录报修，门窗漏风等，我们可以亲自来做。6、例会整治。每次例会建议进行签到，活动参与也进行记录，半学期统计一次，次数少者、迟到次数多者负责给大家买吃的。

本学期的工作总体来说还是不错的，但是作为一个副部，我真的做的很不合格。干事是自己选的，下学期我一定好好学习做一个副部，认认真真地带自己的干事，和他们多交流的。希望下学期的工作能够做得更好，不要让自己失望，更不要让干事失望。

扩展阅读：生活权益部9月份工作总结

生活权益部9月份工作总结

新学期已经开始了一个月，生活权益部整体工作也在按部就班的执行着，现将自8月30号开学以来到国庆期间生活权益部的工作总结如下：

1、协调全局，开展工作

生活权益部在学生会主席团的领导与其它各部门部长与副部的帮助下，在没有纳入新委员的情况下积极开展工作。由个部门部长和副部暂时顶替委员，并取得良好成果，出色完成学期初的各方面工作。

2、协助上级，完成迎新

生活权益部在9月11日协助团委及主席团顺利完成了201*届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在精确的时间精确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。

3、统筹整体，组织纳新

迎新工作结束以后，生活权益部协助主席团顺利组织了校学生会201*届成员纳新。纳新工作从9月14日正式开始，为期三天报名表的发放以及宣传。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我推荐以及提问疑问的方式对报名人员执行了面试。经过严格面试后，暂时确立了生活权益部新一届新成员。整体工作于9月17日晚完成，同时，于19日晚举行了第一批新成员见面会。并与9月26日举行了二次纳新，完善了生活权益部的编制，最终确定生活权益部新一届新成员。并与9月28日举行了全体新成员见面会。

在见面会中，新委员相互认识，增进了友谊。生活权益部各部长、副部将学生会的精神与工作宗旨传达给新委员，并将生活权益部的主要工作与管理条例详细介绍给新委员，让新委员对生活权益部有更清晰的认识和了解。4、常规工作逐步开展

生活权益部部长将新委员分成两组，开始每周星期三和星期五维护东西餐厅秩序的工作。各部长、副部在工作中对新委员的不足与错误进行纠正和指导，力求新委员在最短的时间内熟悉自己的工作，进入最佳的工作状态。

在总结各项工作的同时，也发觉了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：1、准备粗略，忽视细节

拿本次纳新来讲，事先没有做足够充分的准备，没有做出很好的宣传计划，导致在第一次纳新中同学们没有充分了解生活权益部，从而没有太多的同学到生活权益部面试。导致短时间内，在工作时工作人员严重不足。2、对新委员了解不足

在第一次纳新结束后，没有对新委员进行足够全面的了解，没有对申报两个部门的委员进行统计。导致在第一天工作后有两名新委员退出。这一点已在第二次新委员见面会中改正。

生活权益部

201*年10月

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