201*年党办人事科上半年工作总结
201*年党办人事科上半年工作总结
按照教育局总体工作部署，上半年，党办人事科重点完成了以下几项工作。一．教师队伍建设
1．开展师德水平提升年活动
李局长、梁书记同人事科相关同志一行四人去长春、哈尔滨双城等地学习师德建设经验，教育局党委把201*年定为师德水平提升年，启动了“五四三二一”工程。
本年度师德活动计划分四个阶段，历时两个学期，采取“确定五不准、开展四评价、实行三挂钩、做到二到位、搞好一建立”的措施进行，主要针对我市教师队伍师德素质现状，以解决当前社会关注的师德问题为突破口，以提高教师思想政治素质、职业道德水平和树立正确的教师职业理想为重点，评纠结合，纠建并举，重在建设，建立健全规章制度，构建和谐、健康的师生关系，建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的教师队伍，推动全市教育事业健康、快速、均衡发展。
2．开展人才培养工作
人才立项。为进一步提高我市人才工作水平，为长春老工业基地振兴提供坚强的人才保证和智力支持，根据《吉林省人才项目管理暂行办法》和《长春市人才工作项目实施管理办法（试行）》要求，决定开展201*年人才项目申报工作。闵家中学申报了农村实用人才培养项目，计划培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才49900人，为建设社会主义新农村服务；为振兴东北老工业基地培养高技能人才；为第三产业培养实用人才。
义培教师。组织农村小学10名教师和25名初中教师参加了由长春市总工会、长春市教育局主办，东北师范大学附属中学、东北师大附小等长春市城区的知名学校、重点学校分别承办的义务培训农村学校教师即“名校义培”活动。在培训过程中，参训学员在培训期间接受了名校提供的系统培训和名师的悉心指点，开阔了视野，转变了观念，提升了素质，有效提高了整体师资水平。交叉任教。根据长春市教育局关于《长春市区域内教师交叉任教实施方案》的要求，为优化我市教师队伍，针对市区内校际之间发展不平衡的实际，经研究，决定在市区内开展优质资源校教师与一般校教师交叉任教活动。从201*年8月开始，到201*年7月结束，连续开展三年。市区内每年组织30人（15对），连续开展三年，通过校际人才交流，发挥优秀教育人才作用，促进人才资源融合，推动教育人才合理配置，促进教育均衡发展。目前，交叉任教工作的准备工作已经完成，任教人员名单已上报到长春市教育局。
二．做好教师队伍调研工作
在对人事数据库两轮数据维护和《201*年教职工名册》数据汇总基础上，重点对荣誉、学科、年龄结构、领导职务情况进行了数据统计，全面分析我市广大教职工年龄结构、学历结构、学科分布、教师荣誉、专业技术职务聘任、工资级别等情况。
通过数据统计、分析，显现出我市当前中小学教师队伍老龄化现象严重，教师整体基础薄弱、分布不合理，师资力量得不到及时补充的现状，
向榆树市政府上报了《榆树市教师队伍现状及存在主要问题》调查报告；向长春市教育局上报了《榆树市教师队伍建设意见和规划》和《榆树市补充新教师情况调查》，为榆树市政府、省及长春市制定相应政策提供了数据保证。同时，配合长春市教育局和榆树市人大对教师队伍现状进行了调研。
三．完成新一轮工资晋升
2月份，全面核查工资,审验工资草表，完成工资新一级晋升工作。上半年，完成了抚恤费审批和独生子女奖励费申报工作。
四．党群工作
工会工作。本年度教育局工会深入开展了“送温暖、铸和谐”活动。4月份，教育工会积极争取市工会慰问对怀家小学、大岭小学受火灾教师进行了资助。
党建工作。6月28日，召开纪念建党86周年庆祝大会，23名教育局直属支部预备党员举行了庄严的入党宣誓仪式，党委副书记梁国富同志对下一步加强党建工作提出了明确要求。长春电视台和吉林省电视台的综合频道对此进行了专题报道。
五．评模选优工作
采用评选省学科带头人量化加分的办法，按序列根据个人得分确定最终推荐省级优秀教师10人，国家级模范教师1人。
向市工会推荐拔尖人才2人。
六．教师资格认定
201*年2月5日，教师资格认定考试。
201*
2年6月30日
扩展阅读：人事处201*年上半年工作总结
人事处201*年上半年工作总结
今年是实施西部大开发的关键一年，也是省级机关完成机构改革、事业单位各项改革向纵深发展的一年。上半年来，我们在“三个代表”重要思想指引下，认真贯彻全省组织工作会议和人事工作会议精神，紧紧围绕厅党组的工作安排和部署，依照人事处年度工作任务，抓住提高公务员队伍整体素质，加强厅属单位领导班子建设，推进厅属单位机构改革、人事制度改革、分配制度改革这个重点，坚持人事工作为厅党组的科学决策服务，为科技重点攻关计划服务，为机关和厅属单位的改革和发展服务、为各类人才和干部职工服务的方向，在厅党组的正确领导和机关各处室的密切配合下，全处人员团结一致，爱岗敬业，甘于奉献，勇于创新，工作效率和工作标准有了显著提高，上半年的工作取得了较好成绩，主要表现在以下三个方面：
一、积极开展“三讲”教育，自觉强化“三个意识”，提高了所属人员的整体素质，营造了团结奋进、健康向上的工作氛围。
（一）开展“讲学习”教育，强化了旗帜意识面对新的形势和任务，作为国家公务员，只有不断学习和改造世界观，才能在政治上可靠，行动上自觉。因此，我们时刻把学习放在心上，落实在行动中。我们一是抓了理论政策的学习。学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的学说武装自己的头脑，学会用马克思主义的立场、观点和方法来思考问题、分析问题和解决问题，坚持实事求是的思想作风。在处里内定的每周四下午的政治学习中，处长、副处长亲自组织，全处人员认真学习，积极撰写学习心得，收到了较好的学习效果。二是加强了业务知识的学习。随着机关人事制度的改革和政府职能的逐步转变，对机关人员的业务素质提出了更高的要求，为此，我们自觉地按照江总书记的要求，坚持不懈地学习社会主义市场经济、现代科技、法律和其他方面的知识，以适应信息时代、网络时代发展的要求，变被动服务为主动服务和超前服务。目前全处人
员每人都确定了一个科目进行学习钻研。三是注重向其他的处室和同志学习。常言到：“三个行，必有吾师”，我们在努力学习基层工作经验的同时，更注意向周围的同志学习，尤其向在机关工作了几十年、积累了丰富的机关工作经验的老同志学习，不但学习他们的工作作风，而且学习他们分析问题、处理问题的方式方法，从而把工作干的更踏实、更富有成效。
（二）开展“讲政治”教育，强化了大局意识人事处作为一个承上启下、协调左右、联系机关各处室及所属基层单位的综合办事机构，必须要胸怀大局，视野开阔，才能真正把工作做到位。通过学习讨论、分析交流，大家深刻认识到：只有善于从政治上观察、分析和处理问题，在大是大非面前保持清醒头脑，旗帜鲜明地抵制各种诱惑，顶住各种风浪，经受各种考验，才能确保在政治上和党中央保持一致。只有敢说真话，多办实事，坚决克服官僚主义作风，杜绝门难进、脸难看、事难办的不良风气，才能把切实为基层服务落到实处。只有主动围绕厅党组的中心工作，抓住带全局性、关键性的问题搞好调查研究、分析整理，才能为领导的正确决策搞好服务。工作中，处领导以身作则，起到了良好的表率作用。目前全处人员政治思想坚定，工作热情高涨。（三）开展“讲正气”教育，强化了廉洁意识机关风气的好坏，在一定程度上能反映出各级领导在部属心目中的形象，更能反映出政府机构在人民群众心目中的形象。淡泊名利、乐于奉献，既是对国家公务人员的起码要求，也是讲正气的基本前提。在学习教育实践中，我们主要做了以下三点：一是注重以身作则，用自身的形象来构筑良好的整体形象。要求别人做到的，自己首先做到，工作中时时处处维护良好的形象，树立扎实严谨的工作作风。针对人事工作涉及面广，影响大的特点，我们在工作中始终坚持高标准、严要求，充分调动大家的积极性，齐心协力做工作，树立了良好的形象。二是狠抓制度管理，用制度管人管事。我们认真落实党风廉政建设责任制和机关干部目标管理责任制，从日常工作制度入手，注重点滴养成，强化了机关办公秩序，较好
地坚持了依法行政，有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等现象的发生。三是注意加强团结和搞好协调。除了发挥好本处的作用外，我们特别注意协调好部门与部门之间、处与处之间以及上级与下级之间的关系，根据领导交办的事项，依靠群体的力量把各项工作落到实处，确保了内外工作环境的顺畅。
二、认真实践“三个代表”，紧紧围绕“科学技术工作为经济建设、为社会、为人类服务”的方针，充分发挥了部门自身优势，为全省社区建设和边贫地区经济建设做出了积极贡献。
为深入实践“三个代表”，加快西部大开发步伐，根据省抽调机关干部下基层帮助工作领导小组及社区口的统一安排，在郑华平副厅长的带领下，赴金川区社区建设帮扶工作队于今年元月初进住金川区开展工作，六月底结束。半年来，工作队员认真贯彻省上《关于推进城市社区建设，大力促进农业和农村经济发展的指示》精神，执照“服务城市，富裕农民”的宗旨，深入社区调查研究，密切联系各社区的实际，研究分析，针对性地开展工作，取得了较好成绩，受到了各级好评，使金川区的社区建设在全省名列前茅，省民政厅还在金川区召开了“星光计划”实施现场会，在全省产生了深远的影响，为科技厅争得了荣誉。
帮扶工作中，队员们认真学习了上级有关文件、领导讲话精神和社区建设工作的相关知识，弄清了社区建设的主要内容，认清了社区建设的重要意义。帮扶队员深入社区调查研究，及时研究解决发现问题，使社区建设逐步走上良性发展的轨道。省分析测试中心副书记薛双泉同志在实施“星光计划”过程中，了解到老年人福利服务设施、活动场所建设面广点多，有相当一部分远离供热管道，供热取暖投资大，困难多，看到这个情况后，他向当地政府推荐了低温幅射技术，并利用回兰州的机会，进行市场调查，搜集信息，了解相关技术指标和销售公司等情况，使这一高科技技术应用到老年人福利服务设施建设中，较好地解决了冬季取暖的问题。工作中帮扶队员们认识到，实施社区管理与服务信息化工程，是现代化社区建设和管理的重要内容，它能及时快捷地把党
和政府的各项方针、政策传达到千家万户，把广大群众的意见反馈到党和政府，是党和政府与人民群众直接沟通的桥梁，而科技厅恰恰具备科技信息广泛、专业技术队伍健全的优势。在与金川区委、政府充分酝酿此方案后，科技厅领导亲自调查研究，与专业技术人员一道讨论技术方案，由科技厅投资20万元，金川区筹措部分资金，省计算中心负责承建，金川区社区管理信息网络工程已在六月底峻工并投入使用，该项目使金川区社区建设插上了高科技的翅膀，并在省内同类地区具有典型示范意义。作为“三个代表”的忠实实践者，工作队员们克服了重重困难，表现出良好的纪律观念。省情报所张勇同志，在出发前一天，妻子心脏病复发轮流治疗，为了工作，他请来亲友帮助照料，不顾妻子的病痛，依然按时出发上路。省分析测试中心樊世勇同志参加成人自学高考，考试在即，他仍然不占用白天的工作时间，仅利用晚上等业余时间复习应考。正是这些队员们平凡而又感人的工作生活，创建了社区建设的一个个辉煌。
根据“省直机关开展重点支援贫困地区学校活动”会议精神，去年我厅在武都选定了两个帮扶点，今年春节刚过，陈继副厅长又带领帮扶工作队前往武都就今年的帮扶工作开展调研，通过调查分析、商讨研究，确定了切实可行的帮扶计划：首先是帮助县上建立科技信息网站，既解决农民对农业信息服务的愿望，又能加快政府机构办公自动化和农村学校学习普及计算机教育的进程，还能实现远程网络教育，为提高农村学校的教学质量创造了基本条件；其次是对马坝小学进行维修改造，解决学校教学设施短缺、破旧及教室桌椅紧张的问题。第三是针对西部大开发的要求，结合退耕还林工作组织专家前往举办科技培训讲座。目前预计，维修改造工作九月中旬完工，科技信息网站十一月底交付使用。
三、紧紧围绕科技厅的工作中心，加强调查研究，当好参谋；主动协调各方力量，搞好服务；不断加强处内建设，形成了务实、高效、文明的工作作风，各项工作进展良好。
我们紧紧围绕科技厅的工作中心，依照年度工作任务的安排计划，扎实稳妥地开展工作。工作中，我们密切结合工
作实际，认真查找存在的问题，不时修正问题错误，为社会稳定和中心工作的开展创造了良好条件。
针对上级领导交办的反映退休老干部要求的批示，我们开展了认真细致的调查研究，澄清了事实，削除了领导的疑虑，为上级的决策提供了有力的保证。针对离退休干部管理中暴露出的一些问题，我们及时补充完善了有关规定和办法，使离退休干部管理制度条理分明，有章可循。为了认真落实离退休干部的各项待遇，我们积极组织老干部参加政治理论学习，参加有关会议并学习上级有关老干部的方针政策，不但更新了老干部的政治思想观念，也使他们详细了解了国家关于老干部的各项待遇规定，做到了老有所学、老有所安。为及时发现解决老干部的各项困难，我们一直坚持主动找老干部谈心，尤其是于彩虹同志，作为一名女同志，孩子小，离家又远，经常牺牲休息时间找老干部谈心了解情况，受到了老干部的普遍赞扬。半年来，我们为老干部组织各类学习、会议６次，发放各种学习材料１０余本，办理离退休人员各类证件２１个。看望生病老干部６人次。为丰富老干部的精神生活，今年七月，我们还组织了４０名老干部到天水学习考察，受到老干部的一致好评。
去年机构改革后，我处只有四个人，除人事处日常基本工作外，还负责机关和直属单位的党群工作。在人员少、任务重、头绪多、涉及面广的情况下，狠抓人事处全面建设，全处人员科学分工、互相帮助、不计个人得失，任劳任怨，加班加点，勤奋工作，遇到重大工作全处一起上，较好地完成了日常业务工作和领导安排的其它急难险重任务，从来没有因为客观原因耽误工作，形成了务实、高效、文明的工作作风。上半年我们制定印发了《201*201*年省科技厅干部教育及“四五”普法宣传教育培训规划》等三个文件，组织评选、表彰了35名先进工作者和２个优秀党组织，组织51人参加了省人事厅举办的WTO基础知识培训并全部考试合格，清理干部学历23人次，组织召开了省自然科学研究系列中评会，高评会目前也在筹备组织之中，推荐、选派、组织各级各类干部参加教育、培训、挂职锻炼73人次，先后整理人事
档案材料325份，转移人事档案15卷，调资统计126人次。
尽管上半年工作取得了较好的成绩，但是与厅党组、厅领导的要求还有一定差距，主要表现在有些工作制度没有全部落实，有些工作尚未制定明确规章制度，分工不明确；有些工作凭习惯在干，以致出了问题责任不清。我们决心在今后工作中克服缺点，修正错误，下大力减少工作失误，让厅领导、机关和厅属单位广大职工放心。
下半年，我们面临的任务仍然繁重，一定要紧紧围绕科技、经济协调发展的大局，适应新形势、新任务的要求，不断强化创新意识和服务意识，认真学习领会江主席“‘5.31’讲话”精神，努力实践“三个代表”，坚持“团结、敬业、文明、创新”的八字委风，再接再厉，与时俱进，以饱满的工作热情和优异的工作成绩迎接党的十六大的胜利召开。
友情提示：本文中关于《201*年党办人事科上半年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年党办人事科上半年工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有