公安局政治处主任述职报告
公安局政治处主任述职报告
我于X年X月担任刑侦支队政委职务，今年7月调任政治处主任一职。一年来，我认真履行职责，工作勤勤恳恳、踏踏实实、勤政廉政，时刻保持积极上进的心态。服从组织，听从安排，和同事、战友们并肩作战，在大家的共同努力下，工作取得一定的成效。现将一年来的思想、工作和学习情况总结并报告如下。
一、加强学习，完成角色转换。
学以济德，学以自省。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。作为一名公安机关领导干部，具备良好的政治理论基础和综合素质，是胜任本职工作的前提。为此，自己切实增强学习的自觉性，勤于向领导请示，向同志们请教，尽快熟悉新的工作岗位理论知识、业务知识，完成岗位角色转换。一年来，自己认真参加分局组织的学习活动，自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习科学发展观等一系列党的理论创新成果，以天津第十次党代会重要会议为契机，认真学习领悟上级政策和精神，正确把握党的路线、方针、政策，不断提高理论水平。在组织开展“两项教育”专题活动中，力求做到先学一步，深学一层，把握精神实质，推动工作开展。同时，通过加强与上级有关部门的联系沟通、到宁夏吴忠等对口单位学习取经、加强政工业务调研等方式，努力增强学习的针对性和有效性。
二、严于律己，发挥模范作用。
发挥表率作用，切实做到克己自律，清正廉洁，是党对领导
干部严肃的政治要求。任职以来，我牢固树立为基层民警服务、为公安工作服务，为领导决策服务的思想，始终从严要求自己，自觉接受群众和组织的检验。工作中，强化实干意识，做到讲实话、办实事、求实效，明确自己的责任，以求真务实的作风抓好本职工作的落实，在班子成员和民警中发挥了模范带头作用。政治处作为分局的一个重要职能部门，很多工作关系到民警的切身利益，我把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任。要求别人不做的，自己坚决不做，要求别人做到的，自己首先做好示范。严格遵守党员领导干部廉洁自律规定，管好自己的“社交圈”、“生活圈”和“亲属圈”，始终做到自重、自警、自省、自律，始终做到工作以高标准为目标，生活以下限为尺度，牢固树立拒腐防变的思想防线。
三、围绕职责，扎实开展各项工作。
在刑侦支队工作期间，紧紧围绕“建设平安xx”这一的总体目标，大力加强队伍思想政治建设，严格队伍管理，引导广大民警牢固树立“热爱XX、建设xX、服务xx、保卫xx”的工作理念，不断提高民警的综合素质，迎接新时期公安工作的挑战。我以对工作高度负责的态度以及自己在工作实践中的理解与心得，认真配合支队长分析研究和解决工作中遇到的困难和问题，力求周密安排，狠抓落实，同时调动发挥民警工作的主动性、积极性，坚持从优待警，帮助解决实际困难，努力做好协调工作。全体刑侦民警始终忘我的工作，保持持续的战斗力，工作中敢打善战，英勇顽强，破获了某某和某某等重特大案件，以及一批危害一方、
影响一片的片案、串案，抓获一批长期外逃的犯罪分子，圆满地完成了各项公安保卫任务，队伍管理未出现违法违纪问题，绩效考核成绩始终排在全市刑侦系统前列。
调到政治处后，我及时调整心态，摆正位置，迅速进入工作角色。按照分局党委的部署要求，坚持以身作则，发扬求真务实的作风，带动干警积极开展工作，充分发挥政治处职能作用。一是抓队伍思想政治建设。加强经常性思想政治工作和重大安保任务中的思想发动。针对今年各项安保和维稳处突等重大任务要求高、时间长，民警容易产生厌战等情绪的实际，我经常深入基层所队开展思想动员和随机教育，广泛开展谈心活动，及时化解民警的畏难情绪和心理压力，切实把经常性思想政治教育与十八大安保、维稳处突、提高服务水平等中心工作有机结合起来，把解决民警思想问题和实际困难结合起来，不断提高民警的政治意识、大局意识和责任意识，为完成重大安保任务奠定了坚实的思想基础和政治保证。二是抓专项教育，确保活动深入开展。我严格按照分局统一部署，紧紧围绕中心工作和面临的新形势新任务，结合民警思想实际，研究制定了相关的实施方案、教育学习计划，积极拓展教育形式，严格落实学习考勤、读书笔记、督导检查等制度，推动“两项教育”深入开展，确保教育活动在时间、人员、内容、效果上的“四落实”。三是抓文化建设，打造和谐警营。任职以来，我多次深入基层开展调查研究，积极探索加强基层文化建设的新路子。先后组织成立了篮球队、足球队、合唱团、棋类队、读书演讲组等各种形式的文体活动组织，充分发挥
民警们的特长，使文体活动的开展经常化。在国庆等重大节假日，组织民警参加歌咏、拔河、球类等丰富多彩的文体活动，极大地丰富了民警的业余文化生活，分局在区工委组织的武术、合唱、拔河、篮球等比赛中取得了历年以来最好成绩。同时，加强机关走廊文化建设，充分发挥走廊文化对警察文化的承载和传播作用，达到牢固树立核心价值观、牢记人民警察神圣使命、增强信心、鼓舞士气、凝聚力量、提升文化软实力的目标。四是抓绩效考核，调动民警工作积极性。我按照分局的安排，认真组织开展绩效考核工作。针对队伍建设存在的突出问题，进一步加强制度建设，建立科学高效的运行机制、奖勤罚懒竞争激励机制，用制度管人管事，不断提高队伍管理科学化水平，充分调动民警学习、工作的积极性。把部门绩效分责到人，加强对考核情况的督导，进一步提升了政治处工作质量和效率。
四、存在的不足和今后的努力方向。
尽管取得了一定的工作成绩，但面对新的岗位，我深深感受到自己的业务理论、工作经验、组织管理能力和领导水平等等综合素质，与工作岗位的需要、组织的要求还存在很大的差距，需要加强学习锻炼。对于工作中科学摆布，抓重点、抓亮点、抓特色，以及怎样更好地发挥思想政治工作优势，为中心工作服务，为业务工作提供保障，还要进行深入研究，及时调整思路，创造性地开展工作。今后，我将进一步加强自身建设，不断提高自己，更好地履行职责，在今后工作中取得更大进步，为分局整体工作特别是队伍建设上水平做出更大的贡献。
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