201*年孟家岗林场平安建设工作总结
201*年孟家岗林场平安建设工作总结
201*年，我场认真贯彻落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，紧紧围绕我场社会稳定和社会治安综合治理的工作大场和总体部署，按照社会治安综合治理创建平安场的工作目标，切实承担起维一处稳定、保一方平安的责任，对于在社会治安综合治理工作当中出现的问题，及时处理解决，较好地完成了社会治安综合治理工作的各项工作任务。现将我场201*年社会治安综合治理工作情况汇报如下：
一、深化认识，加强领导，明确责任，提高做好综治工作的自觉性。
通过学习贯彻场委和上级文件，使我们认识到：社会治安综合治理工作，是党中央在改革开放和经济发展的新形势下，不断总结历史经验提出的工作方针，是解决我国社会治安问题的根本出路，是制定稳定社会环境的重要特征。我场作为场综合治理委员会的成员单位，肩负着维护社会稳定、创建平安勐腊、构建和谐社会的重任，作为成员单位，必须把抓好社会治安综合治理工作纳入议事日程，提高在新形势下做好社会治安综合治理工作的自觉性，基于上述认识，我们重点抓了以下几项工作：
一是建立组织，为做好社会治安综合治理工作提供可靠的组织保证。为了做好社会治安综合治理工作，林场成立了社会治安综合治理工作领导小组，由场党总支书记任组长，林场副场长、森林公安分场场长任副组长，场内各科室、站、办中层干部和林场厂长为成员，使
社会治安综合治理工作切实在林场成为“一把手”工程。场社会治安综合治理工作领导小组成立以来，做到每月一次情况通报，每个季度召开一次专题会，经常分析和研究林场社会治安综合治理工作的情况和问题，制定每个季度社会治安综合治理工作的重点，切实把综治工作拿上了日程。
二是健全规章制度，为社会治安综合治理工作提供有效的制度保证。自开展创建、综治以来，我场制定了《林场社会治安综合治理工作实施方案》、《林场开展争创平安先进单位》实施方案，并根据林场工作实际，制定了《学习制度》、《会议制度》、《矛盾纠纷排查调评制度》，通过制定一系列规章制度，不但使综治工作有了制度上的保证，而且提出了林场做好综治工作的具体目标和工作任务，使全场上下都能在思想上重视、行动上落实。做到了用制度约束行为，用制度规范工作，用制度指导行动。
三是层层签定责任状，为社会治安综合治理工作提供人力保证。社会治安综合治理工作是一项涉及面广、政策性强，事关人民群众的根本利益、事关改革与发展大场、事关党和政府的权威与形象的全场性工作。为了使林场的社会治安综合治理工作达到人人都组织起来，人人都动员起来的工作目标，达到看好自己的门、管理好自己的人、办好自己的事的目的。201*年，我场以各乡镇林站、森林公安分场、森警中队、林场签订了社会治安综合治理责任书、签状率达到100%。同时林场同各个管护站、乡镇林站同护林员也签订了责任状。通过层层签订责任状，使社会治安综合治理工作在全场上下实现了责任明
确、任务落实，全体干部都积极地投入到争创活动之中。二、加强教育，加强督促，提高做好综治工作的主动性为了把社会治安综合治理工作切实抓到手上，纳入到议事日程之中，组织林场各个部门、全场林系统各个单位的全体干部职工齐心协力地做好社会治安综合治理工作，林场在工作当中注重抓好教育和督促工作，使综治工作在林系统中切实体现在工作上，落实到行动上。一是抓好社会治安综合治理工作的思想教育工作，使全体干部认识到综治工作的重要性和迫切性。结合开展先进性教育及创安活动，在全场机关进行党规党纪和法律法规教育，进行党员干部的道德形象教育。通过抓好教育敲警钟，使全场机关干部都清楚地认识到社会治安综合治理工作确实是一项建设和谐社会、维护社会稳定的治国之策，增强了每个干部自觉地参与社会治安综合治理工作，带头维护林整体工作形象的自觉性，有效地解决了干部当中存在的思想上轻视、行动上麻木的现象。由于对法轮功等邪教组织的严厉打击以及对其危害性的宣传，我单位至今未再发现法轮功等邪教组织及人员活动。二是加大督查考核力度。为了使林场的综治工作有一个长足的进步，201*年，我们除了继续抓好社会治安综合治理基础性工作以外，进一步加强基层综治工作的检查、考核和督促工作。在督促检查过程中按照综治工作要求的标准查不足、找差距，着重解决基层制度不健全、台帐不完善、档案不规范、信息不畅通、责任不到位的问题。缺什么补什么，漏什么添什么，确保做到不少项、不漏项。同时要求各部门、各基层站所必须明确工作任务、工作目标、工作责任。严格把握刑事
治安案件、护林防火、滥砍盗伐几个硬指标。通过检查督促，在林场形成配合协调、群策群力、各负其责、齐抓共管、广大干部职工积极参与的社会治安综合治理工作格场。
三、结合实际，抓住重点，体现社会治安综合治理工作的实效性做好社会治安治理工作的最终目的就是创建一个平安和谐的社会，营造一个安定团结的工作环境，维护好人民群众的根本利益，为社会的长治久安提供可靠的保障。因此，注重社会治安综合治理工作的实际效果，是综治工作的落脚点和具体要求。201*年，我场结合林系统工作的实际情况，重点抓了以下几项工作：
一是建立打击和防范体系，切实开展打击盗伐林木和乱砍滥伐林木等刑事犯罪活动。开展营林造林工作是林部门为群众谋利益的一个重要职责，同时，保护好林木和林资源也是林部门的主要任务。201*年，林场充分发挥林公安分场和林政稽查的主力军作用，加大打击力度，重点解决盗伐林木和滥砍乱伐问题。经过全体公安干警和林政执法人员的努力，201*年我场共处理盗伐林木案件3起，处理破坏林资源案件5起，打击处理各类违法案件8起。通过加大打击防范力度，有力地保护了全场林业建设的成果，维护了人民群众的根本利益，震摄了违法犯罪活动。
二是加大矛盾纠纷排查调处工作。随着全场事业改革和国有林场改制工作的深入进行，一些社会矛盾纠纷问题在林系统时有发生。因此，做好矛盾纠纷排查工作是做好林工作、维护安定团结的工作场面的一项主要任务。为了做好矛盾纠纷排查工作，我场社会治安综合治
理领导小组深入基层，深入一线，积极主动地发现问题，耐心地解决问题，认真贯彻中共中央国务院办公厅、省委省政府办公厅《关于加强矛盾纠纷排查工作的意见》的精神，按照“依法办事，区别性质，及时处理”的原则，采取疏导、劝导、思想教育等方式，理顺群众情绪，缓解社会矛盾，同时，按照“属地管理”、“归口管理”的原则，发挥基层调解组织的作用，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态之中。201*年共排查出土地纠纷10起，调节土地纠纷10起，全场未发生上访事件。
三是进一不加强对重点人员的管控工作。根据“谁主管、谁负责”和“内紧外松”的原则，进一步明确和落实“法轮功”重点人员责任单位的管控工作措施，严格要求做到“管好自己的人、把好自己的门、看好自己人、办好自己的事”，实现“三无”目标。201*年2月17日我场与场社会治安综合治理相关主管单位签定了《重点人员管控责任书》，并经林场转化帮助领导小组研究决定，对重点人员（法轮功分子）进行24小时监控。
四是广泛开展“三级联创”活动，在林形成争先创优的浓厚社会氛围。我场领导班子在充分发挥模范表率作用的前提下，把综治工作与全场的各项工作有机在结合起来，充分发挥场内各股、站、办、分场的作用，影响和带动全体干部全力开展“打造平安机关、争创和谐机关”活动，把综治工作同林场的项目建设、组织建设、行风建设、精神文明建设有机在结合起来，在林场形成时时讲综治、事事创平安、人人做贡献的良好氛围。
五是抓好机关建设和软环境建设。把综治工作落到实处，林场机关是全场林系统的指挥中枢，机关的工作形象、工作风气直接影响到全场林工作的开展。在201*年的社会治安综合治理工作当中，我们把机关建设作为开展综治工作的一项重要内容摆到工作议程。在建设“平安型机关、和谐型机关、学习型机关”工作当中。一是狠抓了机关制度建设，大力整顿机关工作秩序，制定了机关工作的会议制度、学习制度、工作制度等等，尤其强化了林木案件处理、林木管护、林木采伐审批制度等一系列规章制度，使全体机关做到有章可循、有制可依；二是整顿机关作风、树立机关干部良好的公仆形象，做到规范管理、热情服务、按章办事，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。三是对机关干部严格要求，按时上下班，下乡工作不准吃拿卡要，不搞特殊化，不刁难群众，自觉维护党和群众的利益。四是牢固树立法律意识和法制观念，带头维护法律尊严，文明执法、严格执法，为搞循私舞弊和以权谋私。通过加强机关管理，树立林场良好的社会形象和文明形象，培养了林场机关干部良好的思想作风和工作作风。
以上是我场201*年社会治安综合治理工作的总体情况，尽管我们做了些工作，但是按照上级的要求，与其它单位相比，我们的工作还有很大差距和不足，有许多问题还有待于我们在今后的工作当中去解决和改进，我们决心在市局的领导下、在局综治办的正确指导下，进一步积极努力工作，按照“创建平安林场，构建和谐社会”的要求，为把林场建设成为平安、和谐、文明的机关而努力奋斗！
扩展阅读：201*年平安建设工作方案
201*年平安建设工作方案
为加强单位平安建设，确保各项工作顺利开展，切实担负起本部门在维护社会安定稳定方面的职责，推进“平安孟家岗林场”建设工作，在巩固已有工作成果的基础上，努力创建“平安单位”，根据上级社会治安综合治理和平安建设的工作要求，结合我场工作实际，制定以下实施方案：一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕《201*年全国社会治安综合治理工作要点》，密切结合我场综治工作，以维护社会稳定为主线，以落实综治领导责任制为龙头，以创建“平安单位”为载体，以构建和谐社区为目标，围绕“创建平安林场”的目标要求，充分发挥林业部门的职能作用，着重解决林业经济发展、职工切实困难等问题，为加快孟家岗林场建设发展提供良好的社会治安环境。二、工作目标
按照社会治安合治理“属地管理”原，以保平安、保稳定为目标，以加强各方面软硬件建设为重点，充分发挥职能作用。一要认真组织实施综治和“平安单位”创建活动，积极构建和谐系统建设；二要高度重视矛盾纠纷排查调处工作；三要提高依法办
事、依法行政水平；四要增强安全意识，加强机关车辆管理和办公楼安全，强化和落实社会治安综合治理各项措施和长效工作机制，防止各种伤亡、火灾、失窃等事故；五要积极参加并支持下属部门参与的防控体系建设，不断完善各类突发性、群体性事件应急预案，进一步提升社会治安综合治理能力、矛盾纠纷排查调处能力和突发性、群体性事件处置能力，确保社会治安综合治理和平安建设工作提高到新的水平，推动社会治安综合治理各项工作的开展；六要加强法制教育、增强法制观念，提高遵纪守法的自觉性，杜绝各类刑事案件的发生；七要加强政治思想和科学文化的学习，自觉维护党和政府的大政方针，杜绝各类政治和经济案件的发生，坚决做到不参与法轮功等非法组织，增强维护社会安定团结的政治局面，不发生黄赌毒事件和各种滋事闹事事件，不发生偷盗林木等违法犯罪活动，不发生在全市造成重大影响的走私贩私，制假售假、诈骗等破坏经济秩序的犯罪活动，不发生涉农恶性案件及群死群伤的安全生产重大事故；八要增强维护国家安全和社会政治稳定的防范意识，严防敌对势力渗透、窃密和破坏活动。三、工作措施
（一）加强教育，提高认识。
我场要充分认识加强社会治安综合治理和平安建设工作，保持社会政治持续稳定，预防和及时解决突出治安问题，确保群众
安居乐业，是贯彻落实党的十七大精神的具体表现。对保障“构建和谐孟家岗林场”总体目标的实现，具有十分重要的意义。因此，我场全体干部职工要积极采取多种形式，及时学习和传达综治文件精神，并进行综治教育，不断强化“保一方平安”的综治平安意识。要坚持反腐倡廉和安全教育。每逢节假日，要召开会议，组织干部职工，进行节假日安全保卫、保密、廉洁和卫生健康等方面的宣传教育。
（二）健全机构，明确责任。
我场全体干部职工要健全和落实领导责任制，签订社会治安综治责任书，主要负责人是社会治安综合治理和平安建设的第一责任人。一是要把社会治安综合治理工作摆上议事日程，作为年度述职的一项重要内容，纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同实施、同检查、同落实，确保综治工作有人抓、有人管、能落实。二是要加强对综治工作的检查、督促，实行半年一小结、年终一总评及检查通报制度。三是要严密防范和妥善处理矛盾纠纷，特别是要妥善处理城市建设过程中涉及规划领域的不稳定因素，努力把不稳定因素解决在基层，消除在萌芽状态。综治工作是一项长期而艰巨的工作，要努力探索行之有效的工作方法，建立长效机制，积极主动参与到综治工作中来。（三）结合职能，积极参与
要充分认识社会稳定、社会治安工作的长期性、复杂性和艰巨性，牢固树立“稳定无小事”的意识，结合职能，把握重点，积极参与平安创建和社会治安综合治理工作，真正担负起保一方平安的政治责任。
1、要深入开展法律法规宣传，营造依法行政、依法执法的良好社会氛围。一是要以重大节日为契机，组织工作人员上街设点宣传，接受群众咨询，分发宣传单和宣传册，宣传林业法律法规知识，提高群众爱林、护林意识和法律意识。二是要加强对执法人员进行相关知识培训，提高执法业务水平。三是要努力扩大宣传渠道。通过在报纸杂志网络等新闻媒体上通报典型违法案例，营造良好的林业资源管理环境。
2、要认真做好信访接待和举报受理工作。一是要坚持把信访工作作为发挥职能、服务群众、维护稳定的重要“窗口”，作为化解矛盾纠纷的第一道防线。我场要认真对待群众信访，能马上处理的立即处理；一时无法解决的，汇报领导协调解决，矛盾纠纷排查和限期解决率力争达到100%；二是要认真办理提案（建议），做到件件有着落，有回复，力争满意率达到100%；三是在接到群众举报后，需立即组织人员核实或查处，并做到举报有登记、行动能及时，核实应反馈，积极履行职责，把保障人民群众的合法权益放在首位。
3、要扎实抓好各项安全工作，确保群众生命财产安全。提高安全防范意识，加强办公楼安全设施建设。要经常利用开会等各种场合对本部门员工进行安全防范方面的教育。
4、做好文件保密工作。要重视抓好部门安全意识教育和管理，尤其是加强网络安全管理，采取有效措施严密防范境内外敌对势力的渗透和情报窃密活动。积极参加文件保密和文件管理方面的培训，密级文件实行专人领取，专册登记，专人保管，一般文件也做好登记和保存工作。（四）严格监督，奖惩并重。
要把抓平安建设和综治工作的能力和实绩列为干部考核的重要内容，考核结果作为任免奖惩的重要依据，与晋职晋级、奖惩直接挂钩。
1、建立社会治安综合治理目标管理责任制，落实“谁主管，谁负责”的原则。并严格落实综治工作奖惩制度。对工作成效明显的进行表彰，对落实综治工作不利的将追究相关负责人责任。2、实行综治工作一票否决制。对发生影响社会稳定和重大治安问题的部门，要依据综治一票否决的规定，及时查究负责人的责任。
二00九年
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