林场平安创建活动工作总结

林场平安创建活动工作总结

小蒲柴河林场党支部“平安创建”活动工作总结

201*年，在局党委的统一部署下，与邻近的大蒲柴镇小蒲柴河村、腰甸子村、八家子社共同开展了创建“平安场村”活动，携手共建和谐平安林区。当前，我们结合“创先争优”活动，小蒲柴河林场一班人通过开展创建平安场村活动，融洽了林农关系，稳定了职工的思想情绪，构建了和谐林区环境，结合工作实际，把林场平安创建工作汇报如下。

一、林场自然情况：

小蒲柴河林场位于大蒲柴河地区，总经营面积12558公顷，58个林班，11条沟系。下设一个生产小工队，201*年采伐任务在1.2万立方米。现有职工106人；退休职工81人；经过棚户区改造林场有95%以上的住户将搬迁到局址。

二、平安创建基础工作：

1、小蒲柴河林场重新调整了“平安创建”领导小组等10个组织机构。（1、平安创建领导小组；2、依法治企普法领导小组；3、矛盾排查调处领导小组；4、民事调解领导小组；5、劳动争议调解领导小组；6、防范处理邪教领导小组；7、森防区域联防组织机构；8、创建“平安场村”组织机构；9、禁止林地放牧领导小组；10、创建“平安场村”治保委员会组织机构。）2、小蒲柴河林场重新建立“平安创建”工作制度12项。（1、领导班子例会制度；2、创建“平安场村”定期研究工作制度；3、社会治安分析制度；4、材料库安全管理制度；5、油库安全管理制度；6、矛盾排查调处工作制度；7、突发事件防范责任制度；8、职工群众法律宣传教育制度；9、安全生产管理制度；10、森林防火期火源管理制度；11、车辆道路交通安全管理制度；12、外来流动人口管理办法）

3、通过开展“廉政文化”建设活动。我们聘请小蒲柴河村书记王学文、村长刘岩；腰甸村书记、村长陈同双；八家子社长孙书润等4名村干部作为林场党风廉政监督员兼平安创建领导小组成员。

4、林场与村屯联手加强普法宣传教育，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪分子。宣传了以下法律法规：《中华人民共和国信访条例》、《中华人民共和国森林法》、《吉林省森林防火条例》、《中华人民共和国森林法实施条例》、《中华人民共和国野生植物保护条例》、《中华人民共和国治安管理条例》。通过普法宣传教育，使林场职工群众，辖区的村民增强了法律意识，做守法公民，依法办事。

三、场村共建工作平台：

1、加强场区重点部位的巡护、检查、保护工作，防止和防范遭到破坏。由护场队做好巡护工作，由更夫和具体负责人员坚守岗位，严格看守。2、定期召开平安创建工作联席会、联防会，沟通信息，通报排查解决矛盾情况。（1、解决禁止放牧矛盾；2、解决村民捡烧柴问题。）

3、201*年林场职工与小蒲柴河村农民联合制作33万袋春耳、秋耳。共用林场厂房和制作技术。

4、共同携手治理林地放牧问题，采取的措施是积极与镇政府、村委会沟通解决存在的问题。

5、在工作中交流感情。春节互相慰问、林场外委生产作业是村民创收渠道。

四、平安创建工作成果：

1、林农关系上构建了和谐，7.28洪灾发生后，林场由党政领导组成的抢险队，救助小蒲柴河村11户30多人；救助腰甸子村4户12人，接到林场，安排到职工家里住，解决了衣食住行问题，村委会给林场送来感谢信。

2、林场外委生产作业上的劳力我们全部雇佣小蒲柴河村、腰甸子村、八家子社的村民，他们使用304拖拉机、牛爬犁、马爬犁配合集材。按时完成林场外委的集木材、枝桠材、清林任务。

3、林地资源由“林、农”两家共享。（大蒲柴河成立养蛙协会，主持协会工作的刘彦良是一位农民，他能够把养殖林蛙的承包户组织起来，共同探讨养蛙技术，每年收会员会费50元的，作为经费，买资料、搞培训，养蛙协会真正维护了养殖户的利益。）

4、多年来没有因为林农矛盾，发生森林火灾。（地方政府抓防火是大事、林场改进工作方式方法是措施、农民对保护森林资源提高认识是关键）

5、辖区内没有“法轮功”邪教组织及修炼者；没有治安案件发生；没有“黄、赌、毒”现象发生。

我们小蒲柴河林场多年来坚持把“平安创建”活动与生产工作、林政防火、全民创业、企业文化、等等工作有机结合起来，以稳定压倒一切。通过开展平安创建活动，林农之间的关系出现了前所未有的可喜局面。场领导和村屯领导经常座谈交流，沟通感情。职工和村民亲如兄弟，互帮互助，团结友爱，和睦相处。在创建平安中发展经济，增进林农之间的友谊，为繁荣林区，建设社会主义新林区奠定了基础。在村民的大力支持和帮助下，林场每年都提前全面完成了木材生产任务。村民也在为林场的木材生产中做出了巨大贡献的同时，增加了收入。林场和村屯之间，职工和村民之间真正建立起平等、互助、团结、和睦新型的林农关系。今后，在局党委的正确领导下，我们还要加倍努力工作，使平安创建工作再上新台阶。

小蒲柴河林场党支部201*年11月5日

扩展阅读：灵台县国营百里林场201*年平安单位创建工作总结

灵台县国营百里林场201*年平安单位创建工作总结

我场在局党总支的领导下，在场党支部的具体指导下，以贯彻落实科学发展观为统领，以党的十七届五中、六中全会精神为指导，树立和坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”为方针，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“平安灵台”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照局党总支“平安单位”创建标准抓落实，通过“平安单位”创建活动的开展，形成“矛盾纠纷得到及时有效化解，社会治安保持平稳，治安防控能力明显增强，社会环境和谐安定”的良好局面，实现了工作环境和谐、工作单位平安的目标。现将我场创建“平安单位”工作情况总结如下：

一、加强组织领导，建立工作保障机制。

（一）我场领导班子对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照局党总支“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我场干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了局党总支安排的各项安全工作和日常创建具体工作落到实处。

（二）广泛开展普法宣传教育。根据林业局平安单位创建领导小组的要求我场认真组织开展了普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，一年来，无参与非法宗教活动现象的发生、无发生安全事件和各类案件，有力推进了普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高党员干部职工队伍整体素质。重

点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》以及有关邮政通信法律法规。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提高了全体党员干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格局，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建上台阶奠定了良好基础。

二、建立预先防范机制

建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建活动的重点，创建平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程，是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说：“防病重于治病”创建平安也要注重于“预防为先”。因此，我场在平安单位创建工作中，从我场实际出发，有针对性地开展防范工作，逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想，工作实际，开展了各种形式的“平安单位”创建宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用职工大会、专题宣传、标语宣传、宣传栏宣传等形式组织职工宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创建工作中，我场牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，从领导到职工，做到信息畅通。形成了一级抓一级，一级包一级的格局，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想涣散，纪律松懈，不思工作的现象，

着力加强了年青职工的思想教育，组织他们学习先进典型事迹，接受法制教育，通过学习教育收到了明显成效。

三、建立考核激励机制

建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力，我场把创建“平安单位”工作纳入了年度工作目标考核内容，并制定了我场创建“平安单位”活动的实施方案，制定切实可行的奖惩办法，与林业局签订了《社会治安综合治理工作责任书》，通过责任书的签定明确了职责，也充分调动了全场党员干部职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创建“平安单位”工作的顺利开展。

四、建立责任追究机制

建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的管理制度，如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处，确保平安创建工作取得实效，我场狠抓了各项制度的检查落实，加大了责任追究力度，做到奖惩分明，实行一票否决。在创建工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的办法，加强对各项工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。

一年来，虽然我场在“平安单位”创建工作中取得了一定成绩，但仍存在着一些不足，今后我场将继续加大工作力度，不断改进工作方式方法，建立健全各项管理制度，确保单位稳定和谐，确保一方平安，为打造“平安灵台”做出应有的贡献。

灵台县百里林场党支部

201*年11月1日

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