通风区五月份党建工作总结

通风区五月份党建工作总结

通风区五月份工作总结

进入五月份以来，在长城公司党委的正确领导下，通风区党支部的全体党员团结全区职工，以“发展、创新、做实”的六字方针为指导，全面落实矿党政安排各项计划，经过全区职工的共同努力，完成了矿党政安排的各项任务，下面是我区5月份的总结和6月份的工作安排。

一、五月份工作总结

1、通风区党支部紧紧围绕深入开展“创先争优”主题活动，推进学习型党支部建设工作，进一步提高干部政治素质和管理素质，积极营造全员学习的浓厚氛围。

2、通风区党支部带领全区职工，以14302采面的防灭火为工作重点，在14302残采地区建黄土密闭7个，14302采面喷洒氯化镁2吨，14302外运巷密闭喷射混凝土；14302进风巷建防火门一道，调节风门2道。

3、充分利用班前会、周二、周五活动日，学习《14302防灭火四项措施》，搞好“一通三防”方面的隐患排查和治理工作，把安全无小事理念灌输到每一职工的思想中，做到自己不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，确保了五月份的安全生产。

4、通风区五月份累计使用旧风门6个，节约资金2.4万元，为我矿的增收节资做出了贡献。

5、通风区支部全月出黑板报2期，完成通讯报道16篇。

二、六月份工作安排：

1、进一步做好宣传报道工作，全面宣传我矿在14302

采面防灭火方面的进展情况和这方面的突出事件和人物，进而促进全矿的防灭火工作，认真抓好六月份的全国安全生产月活动，把三级隐患排查工作落到实处，使三级隐患排查工作真正能能服务于生产。

2、做好6月份的安全质量标准化工作，为二季度的矿井通风质量继续保持一级水平奠定基础。加强职工政治思想学习和教育，培养职工具有良好的政治思想和道德素质，为安全生产服务。

3、把14302采面的防灭火工作做为全区工作重点，认真落实各项技术措施，圆满完成全矿的防灭火工作，为全矿完成生产任务创造条件。

4、根据矿党政的要求，认真安排我区的各项工作，为全面完成我矿上半年的生产任务做出贡献。

通风区党支部

201*-5-27

扩展阅读：煤矿二0一一年党建工作总结

围绕中心突出特色

在采区安全发展中开创党建新局面********201*年党建工作总结

二0一一年，*********区党总支在公司党委及业务部室的正确引领下，认真学习公司的党委下发的相关文件指示精神，始终坚持以“树团队、讲奉献、重执行、看结果”的工作理念，发扬“追求、负责、爱心、勤奋、感恩”的企业精神，全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进采区各项工作的协调发展，党群团结一致，齐心协力，积极探索新时期采区党建工作，现就********201*年党建工作简要总结如下:一、加强干部队伍建设，提高领导干部队伍素质

首先，我区重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，健全和完善了学习制度，坚持每月一次党课学习。在年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。党总支班子成员坚持参加，坚持写读书笔记。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。其次，坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由各党支部集体讨论决定。

充分利用党课，推进学习型党组织建设。学习采取领导讲课、集中辅导、个人自学等多种形式，要求记学习笔记、写心得体会，以此提高学习质量，增强学习效果。组织全体党员认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话精神、集团公司第一次党代会会议内容、杨善洲同志先进事迹等。

二、抓好活动载体，认真开展创先争优活动，不断增强区队班子凝聚力和战斗力．

今年以来，******抓好活动载体，认真开展创先争优活动，年初，根据公司党委及业务部室工作部署，结合工作实际，制定了创先争优活动推进计划，明确了今年开展创先争优活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进创先争优活动。

一、开展公开承诺。全面推行“一诺三评三公开”制度，每个党支部根据实际情况，公开承诺为群众办1至2件实事好事。领导小组综合运用领导点评、组织评选、群众评议等方式，采取一月一提醒、一季一点评、半年一检查、一年一总评的措施，及时了解掌握践诺情况和实际效果。党支部及时公开党员开展活动情况，全方位推进工作落实。同时，努力提高区队领导干部的安全管理意识。制定各种激励奖罚办法，签订任务目标考核合同书，层层落实责任，不断加强区队干部管理，切实加强思想教育和责任心的培养，对一些重难点工程，落实现场跟班，靠前指挥，提高了区队干部的安全意识和工作责任心，在穿小窑掘进、综采工作面搬家、采空区生产等工作中发挥了重要作用。

注重队班子成员的选拔、聘用工作。今年以来，我区先后对*****************班子进行了调整，通过事前认真进行摸底，区班子上会研究，组织职工评议，聘用一些懂业务、会管理，群众基础好的同志充实到队级管理岗位，通过各方面检验，这些同志在生产任务组织、经营管理工作中充分发挥了模范带头作用，为区队班子的整体建设注入了新的活力。

抓住重点，破解难题。我区严抓细管，有效破解安全生产难题。以实现零死亡为目标，把活动重点放在解决安全生产难点、难事和难题上，广泛开展“我的工作无差错、我的岗位请放心”及“党员身边无事故”等主题实践活动。各党支部组织围绕中心、履职尽责创先进，广大党员立足本职、爱岗敬业争优秀，带头落

实集团公司安全管理“双十条红线”规定和*******“十条禁令”，深入开展“情系安全手拉手”一帮一结对安全互助活动截止目前我区职工共发短信912条，打电话102个。巷道里，安全帽上亮明身份，做到“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗、一位干部一个楷模”，党组织对安全生产的保证作用进一步强化。

三、认真开展基层党建活动，稳步推进基层组织建设。今年年初，我区制定下发了《关于开展“五好班子”建设活动的安排》、《******201*年党建工作计划》和《关于开展“三学三创十评比”活动的通知》,认真对照进行开展，进行评比。深入开展基层党建工作，与区属八个党支部签定党建工作目标管理责任书，每月检查评比考核.今年以来，共评比奖励集体80队次，奖励个人260余人次，奖励金额21060元，为调动和激发干部职工的主人翁意识和责任心发挥了积极作用。

注重加强党员队伍素质建设。严格落实每月党员党课教育，认真学习理论知识，提高了队伍的整体素质。

着力做好职工队伍稳定工作。以信访工作为抓手，注重解决矛盾和问题，今年先后召开11次信访工作专题会议，认真落实信访工作制度，深入开展矛盾纠纷化解工作，保持了全区职工队伍的稳定。

四、是抓廉洁树新风，干事创业良好氛围更加浓厚一、为了落实好党风廉政建设工作，今年以来我区认真落实廉洁自律各项制度规定，严格执行公司党员领导干部廉洁从业“十不准”，我们坚持每月召开一次党风廉政建设会议，并召开专题会议，学习贯彻公司党风廉政建设有关文件精神和公司领导的重要讲话，加强党员干部管理教育，严格落实区《党风廉政建设及区（队）务公开考核办法》。按照公司纪委的要求，与下属8个支部签订了《党风廉政责任书》。

二、不定期检查各队厂务公开工作，落实“五公开、三上墙”制度，严格执行区班子成员、职工代表签字审查制度，工资分配

实行集体结算会，增强工资分配透明度，维护职工利益和队伍的稳定。5月底，对全区8个队的办事员进行了轮换，结合学习实践创先争优活动，６月初，对全区70名党员进行了民主测评活动，参加职工380人，其中优秀32人，良好30人，区对考核结果进行了公布，进一步提高了党员干部的模范带头作用和自律意识。

五、大力营造良好安全氛围，做好宣传及思想政治工作。狠抓职工政治理论学习和安全培训教育。

一、为了大力开展精神文明创建活动，认真贯彻落实《煤电公司职业道德规范》。我们注重激励引导，创造蓬勃向上的思想道德建设和精神文明创建活动。在全区各党支部中开展了“一个党员一面旗”、“五好联创”、“创先争优”等为主要内容的党员思想政治教育活动；在职工中开展了职业道德标兵、星级员工、六好区队、五好班组、安全标兵、文明员工、文明岗位等创建活动；在团员青工中开展了“青年文明号”、“岗位能手”、“青年突击队”、“优秀青监岗员”、“优秀群监网员”等争创活动。进一步健全和完善采区文化。

二、为了促进全区干部职工理论学习的整体提高，我们注重理论联系实际，结合矿职教部门提出的“一日一题”“一周一案”、“一月一讲”、“一季一考”活动，在全区职工中深入开展了安全教育活动，通过学习《煤矿安全规程》、《安全文化手册》、《煤矿职工安全手册》等内容，切实提高了全区干部职工安全意识。今年以来，认真组织开展了每季度的职工安全知识考试和职工反“三违”条例考试，并对各专业前三名的职工给予奖励，奖励金额5600元。在10月初公司组织的文明礼仪知识及员工行为规范答题竞赛活动中，我区参加竞赛的多名职工获得了优异的成绩，为了增强安全教育的实际性，我区坚持区班子成员和各队队长、书记副队长、班长为职工开展集中授课活动，今年以来共集中授

课43次，参加职工21850余人次，为提高干部职工的安全素质发挥了重要作用。

加大安全宣传硬件设施建设。今年在井下主要巷道制作安全理念牌板42个，在井下1550水平运输大巷醒目位制作大型宣传牌18块，地面厂区制做13块，形成了良好的宣传舆论氛围。

六、工会、共青团工作得到进一步加强。

我们注重发挥工会、共青团等群众性组织的作用，加大支持和帮助力度，调动了广大职工群众参与和谐文明采区建设的积极性。

一是充分发挥工会组织作用。在安全生产、民主管理、督促落实区队务公开制度等方面，工会作用得到了较好发挥；同时，大力开展为困难职工送温暖活动，坚持开展走访慰问伤病困难职工，今年以来，走访和慰问职工17人次，发放慰问金9000余元，同时，大力发扬“一方有难，八方相助”的传统美德。

二是加大对共青团工作的指导支持力度。按照“党建带团建”的工作思路，今年以来，对共青团工作予以充分重视。指导和支持团总支开展各项工作。组织团员青年开展青年志愿者活动和团员学习教育活动，积极参加区内环境整治、绿化美化工作。深入开展青监岗工作，共查出“三违”14人次，查出安全隐患263条。为全区安全管理工作发挥了应有作用。

三是注重发挥女工组织作用.安全月期间，组织全区女工制作安全毛巾，开展义务劳动200多个工日,同时认真落实矿计划生育工作会议精神，与各支部签订了责任书，较好地完成了环孕检、流动人口排查等工作。

七、认真抓好综合治理工作和环境治理工作。

区总支每月坚持召开一次综治工作会议，落实综治管理工作，综治成员认真落实责任，对出现综治案件的集体和个人实行一票否决制，较好地维护了和谐发展稳定的局面。

认真落实火工品管理制度，对炸药库工作人员进行培训，专

人专管，实行严格的出入库制度。加强付井检身管理措施，加强地面库房防盗巡查工作。区成立护厂检查小组，加大对偷盗的打击力度，较好地维护了内部治安稳定。

进一步加强环境治理工作。大力开展绿化美化工作，加强绿化带的管理，在15块花园内栽种了多种花卉品种，并签订责任书，承包到人。不断加大对区内死角盲区的卫生整理，区容区貌有了很大改观。

总体来说，我区党建工作今年以来取得了一些成绩，但在个别方面还存在一些问题：

一是基层党建工作的创新意识还不够，在组织内容,活动载体上还需要进一步摸索总结;二是党员队伍整体素质不高，职工群众认可度不高,党员干部的理论学习教育工作仍需加强;三是职工安全教育工作不够全面，职工自保互保意识仍需加强;四是综合治理工作还需要进一步加强,对职工有针对性的思想教育还不够。

201*年党建工作的打算

1、继续抓好中心组学习，推进学习型党组织建设要发扬理论联系实际的学风，克服教条主义和本本主义，认真学习与深入研究，用科学的理论来指导实际工作，从而达到学以致用的目的。要求按时参加集中学习研讨，认真准备发言提纲，按学习计划完成规定的必读书目，并做好读书笔记。每月写1至2篇学习笔记。

2、继续深入开展好创先争优活动，创新党建工作和党员管理的新思路

继续开展好创先争优活动的关键一年，党的工作要结合企业改革发展稳定、安全生产、经营管理实际，按照党委创“四强”、支部争“六有”、党员争“四优”标准，坚持抓好党建基础工作、抓好基层党组织建设、抓好党员干部的学习，切实强化责任意识，转变工作作风，提高工作效率，提升制度措施的落实力，为企业

科学发展提供思想和组织保证。继续开展好“两法一创建”活动。抓好党员的教育管理工作，健全党员学习教育的基本制度，拓展党员教育培训和党员自主学习途径，不断提高党员队伍的整体素质。

3、创建“样板党支部”活动，提升党支部整体水平认真落实公司党委关于开展“样板党支部”创建活动的实施意见，按照“六有”标准突出安全生产、经营管理中心工作，与加强班组建设相结合，与开展“两法一创建”活动相结合，与争创“四强”基层党组织活动相结合，以“样板党支部”创建活动为载体，加强党支部思想政治建设，不断改进和创新支部工作。建立完善党建工作制度，做到用制度管人、用制度管事，促进党建工作制度化、规范化。各总支支部要确定创建“样板党支部”措施的落实力，为提升党支部整体水平发挥积极作用。创建“样板党支部”活动，各支部要做到基础工作扎实。各项制度健全，措施完善；支部工作台帐（手册）有内容有记载，能全面及时客观地反映支部活动的情况；党员教育管理及发展党员工作规范，建立了有效的先进性建设工作运行机制。

4、切实落实党书记安全教育培训的第一责任

坚持在实践中得益，在实践中发展的原则，认真吸取近年来安全教育培训工作的经验教训。积极实施好班组长培训工程，进一步夯实矿井安全管理基础。在全公司推广建立安全问询卡制度方面的经验，变“应知应会”为“必知必会”。抓好全员安全培训工作，创新“四个一”安全教育培训模式，增加职工的安全知识储备，提高职工的安全综合素质，促进安全生产持续健康发展。在每月政工考核中对完成任务好的支部书记给予100元奖励，对完成任务差的支部书记罚款100元。

5、继续加强“五好班子”建设，提升班子整体效能继续贯彻落实公司《关于深入开展“五好”领导班子创建的实施意见》，以“五好班子”创建活动为载体，加强领导班子思

想政治建设，坚持民主集中制原则，不断改革中层干部管理制度，形成正确的用人导向。进一步解放思想，开拓创新，切实提高各级领导班子服务科学发展的能力和水平。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性。及时召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，发挥好班子集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。各支部要做到，一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍。二、严格自律、党政融合、民主团结，形成坚强的战斗集体。三、树立形象，凝聚合力，创出好作风四、与时俱进，突出重点，推进作风建设。

6、抓好“双培养”工程

我们按照《靖煤公司发展党员工作实施细则（试行）》的通知精神，严把党员的“入口关”，要加强对入党积极分子的日常教育管理工作，探索多种形式的培训方式，要重视做好在生产经营一线发展党员，注意把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产经营骨干。要始终坚持党员标准，严格工作程序，特别是从入党积极分子抓起，加强思想上入党教育。

7、加强思想政治工作

随着煤炭企业经营机制的转变，职工的思想观念日益复杂，思想情绪异常纷乱。针对这种情况，如何做好煤炭企业的思想政治工作就显得尤为重要。要做好煤矿职工思想政治工作，必须将“三化”，即“精心化、精细化、经常化”的思路，贯穿到职工的思想政治教育工作中来。增强思想政治工作的针对性和实效性，加强职工的思想政治和精神文明工作，加大舆论宣传力度，做好正面宣传，转变工作作风，提高思想认识，增强干好本职工作的能力。为全区各项工作发展营造良好的舆论环境。

8、抓好党风廉政责任制的落实

抓好党风廉政责任制的落实拓宽区（队）务公开和民主管理渠道，加大检查考核力度，遏制和减少侵占职工切身利益现象的发生。

9、抓好社会治安综合治理工作及计划生育工作

抓好社会治安综合治理工作及计划生育工作，认真落实公司综治和计划生育工作精神，不断完善区综治管理措施，加强职工法制教育，维护采区社会治安稳定。

10、继续组织开展好“三抓四争六开展十评比”活动在全区干部职工中开展以抓学习，强素质、抓管理，树形象、抓创新，创佳绩，争创四强党支部、争创五好党支部、争作职业道德标兵，争作四优党员，“六开展”、“十评比”活动。

回顾201*年里，在公司领导的正确带领下,在业务部室的指导帮助下,我区党建工作不断加强,基层支部建设不断完善,为构建和谐采区、完成各项任务做出了积极的贡献，下半年工作中，我们将进一步认真开展创先争优活动，发挥好基层党组织模范带头作用，不断加强班子自身建设，增强凝聚力和战斗力，团结和带领全区干部职工,为构建和谐稳定采区继续努力。

二0一0年十一月十六日

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