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乡镇农村两委换届情况汇报

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 22:27:19 | 移动端:乡镇农村两委换届情况汇报

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乡镇农村两委换届情况汇报

段纯镇农村“两委”换届工作情况汇报

在县委、县政府的正确领导下,在县换届工作领导小组和相关部门的大力支持和配合下,我镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则,及早谋划,加强领导,精心组织,扎扎实实开展农村“两委”换届选举工作。现将我镇农村“两委”换届工作进展情况汇报如下:

一、进展情况:

截止目前,全镇28个农村支部,已有19个村完成支部换届,其中有14个村采用了“两推一选”的方式,5个村采用了“公推直选”的方式,在产生的19个支部书记中,有15个连任;28个行政村全部按规定程序推选出了村民选举委员会,全部完成了选民登记并进行了初榜公布,全部确定了选举方式,其中25个村是一次直选,3个村是海选。28个村全部制定了村委换届选举实施细则。“两委”换届任务将在12月20日前全部完成。

二、具体做法:

1、加强领导,保障到位。为加强对村“两委”换届工作的领导,落实领导机构及办事人员,我镇成立了由党委书记任组长,镇长任第一副组长,党委副书记、人大主席、副镇长任副组长,由司法、民政、农经、团委等部门负责人为成员的领导组,并下设办公室,抽调专人办公。具体指导村“两委”换届工作。同时,各村委也成立了选举工作领导小组,制定了工作方案和工作计划,并组建选举委员会,负责具体实施工作,切实加强对换届工作领导,确保换届选举工作有序、有力、有效推进。为确保换届选举工作所需,我镇安排了财政专项经费用于换届工作。2、加强培训,广泛宣传。在全县农村“两委”换届工作动员会召开之后,我镇及早动手,认真组织学习农村“两委”换届工作相关文件,并讨论研究本镇农村“两委”换届工作,制定了《段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案》和《第九届村民委员会换届选举实施方案》。11月13日,召开了段纯镇农村“两委”换届选举工作动员大会,对包村干部、村两委干部进行了业务培训,详细讲解了《段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案》和《第九届村民委员会换届选举实施方案》。同时,安排各村及时召开全体党员、村民代表参加的动员会,并利用广播、标语、横幅等多种形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定,提高群众对村“两委”换届工作知晓率,通过舆论引导教育广大群众积极参与并支持村“两委”换届工作,为村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围。

3、调查摸底,分类指导。为充分掌握本届选举中可能出现的问题以及村干部、村民对选举工作的认识、想法、期望及建议等情况,为选举工作的顺利开展提供可靠依据,在工作筹备阶段,我镇要求包村干部深入各村,通过召开座谈会、填写摸底表等形式,全面进行调查摸底工作,全面掌握第一手材料。并对村内现存的一些问题进行了梳理,根据问题严重程度进行分类,然后专人专项进行化解,及时解决存在的问题,杜绝了换届期间上访情况的发生。

4、严格程序,加强调度。我镇制定了农村“两委”换届选举工作流程图和“两推一选”工作流程图,用以指导全镇各村的换届选举工作,并要求各片先行对党员基础、群众基础和工作基础好的村展开换届选举工作,由易入难、稳杂稳打、全面推进。为督促各村迅速抓好村“两委”换届工作,我镇每天各片长召开一次碰头会,三天召开一次由包村干部参加的调度会,促进动作迟缓村抓紧抓好换届选举工作。三、下一步工作计划:

1、继续严格程序,依法办事。集中精力、时间,确保换届工作法定程序不变通、规定步骤不减少,努力营造风清气正的换届环境。

2、高度重视稳定工作。一是建立信访排查登记制度,对出现的涉及换届选举信访问题及时进行认真排查,登记在案,争取工作主动权。二是建立信息上报制度,对在换届过程中出现的情况和问题,及时沟通、及时解决。三是对来访的群众做耐心细致的思想工作,千方百计把问题解决在萌芽状态,防止矛盾激化,影响稳定大局。

3、认真做好村委换届的准备工作。村委换届是“两委”换届工作中的重中之重,这就要求我们在下一步的工作中,更加认真按程序组织选举大会,严格按照《村“两委”换届选举工作规程》,做到规定的程序一步不简化,规定的时间一刻不拖延,规定的标准一点不降低,确保选一个,成功一个。

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××镇村“两委”换届工作情况汇报

在区委、区政府的正确领导下,在区工委组织部和区民政局的指导下,我镇积极稳妥做好村党支部和第六届村委会换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,目前,我镇村“两委”换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下:

一、村“两委”换届选举的总体情况

我镇共有15个行政村,5.7万人。在村“两委”换届选举工作中,根据上级部署,结合自身实际,坚持因村制宜,依法操作,认真做好各项工作,保证了村“两委”工作的顺利进行。

7月27日,我镇召开了全镇的村“两委”换届动员暨培训大会,对换届工作进行了动员和部署。目前,全镇15个村都召开了村党组织委员会会议、第五届村民代表会议,进行了村财务清算;确定了召开党员大会的时间;推选产生了

第六届选举委员会;公布了选民、党员名单及相关公告。

二、主要做法

(一)及早介入,营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从201*年下半年开始,我镇就组织各级干部,通过走访、集体座谈、个别深入谈话和听取各工作组情况汇报等方式,全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。

二是及早进行财务审计。6月初镇就抽调纪委、财政所等相关人员,组建村级财务审计工作小组,对全镇15个村进行了财务审计,为选举奠定了稳定基础。三是及早宣传发动。换届选举工作开展前,通过出悬挂横幅、张贴标语等多种形式,开展选举法规、规程等有关宣传,营造了浓厚的换届选举工作气氛,使群众对选举政策家喻户晓,深入人心,充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。

(二)领导重视,形成工作合力。村“两委”换届选举工作开展以来,镇党委、政府高度重视,成立了由镇党委书记、党委副书记、镇长担任组长的换届选举工作指导委员会,对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织,做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度,每周对两委换届过程中出现的经验和问题,及时进行总结和化解,确保两委换届工作顺利开展。

(三)周密部署,科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况,研究制定了村“两委”换届工作具体实施方案及工作日程,对换届选举工作细化分工,支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责,分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案。

(四)加强培训,严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举指导委员会成员、村干部进行分批专题

培训班,培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识,提高了选举工作人员和干部的业务素质,增强依法办事的能力,共计举办培训班4期,共培训干部、工作人员300余人次。

(五)发扬民主,畅通举报渠道。针对村“两委”换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际,积极畅通信访举报渠道,公布村两委换届举报电话,严格落实接访、处理制度,切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态,确保换届选举期间社会和谐稳定。

三、存在的问题和不足

工作中,我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在问题和不足。主要表现为:一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度;二是个别群众干部从个人恩怨出发,与原来班子和干部矛盾突出。这些问题已引起我们的高度重视,在下一步工作中认真加以解决。

四、下一步工作打算

一是强化组织领导,严格依法选举。继续高度重视村“两委”选举工作,认真分析换届选举工作中可能出现的问题,妥善解决存在的突出问题。严格按照有关法律法规的规定组织好村“两委”选举工作,做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶。尊重和维护好群众的意愿,努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。

对以暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处置,确保选举工作有序进行。二是高度重视社会稳定工作。要继续高度重视重点村和难点村的问题,对可能影响选举的历史遗留问题,家族、宗族及潜在的干扰等问题,深入进行排查,全面分析原因,采取措施,对症下药,妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访,对有关问题要及时答复,及时处理。要重视做好信息工作,对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题,要及时研究和化解,力争把问题解决在基层,解决在萌芽状态。三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情,实效管用”的原则,坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合,抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进村级事务流程式管理,组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。重点围绕怎样做一名合格的农村干部,有针对性地加强干部素质,工作方法等方面的教育培训,进一步增强村“两委”干部的民主法制观念,使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法,培养想办事、能办事、办成事的新型农村干部。四是抓好新老班子工作交接,缩短“磨合”期。五是完善村委会配套组织。在村“两委”换届结束十天内,按照规定的程序和条件推选产生村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组,形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。六是对落选干部

加强教育管理。对落选的村干部,党委、政府及村通过召开座谈会、茶话会等形式,积极做好思想疏导工作,引导他们正确对待岗位变化,继续发挥积极作用。同时,与加强农村基层党组织建设相结合,积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民,作为入党积极分子进行重点培养,既体现民意,又逐步解决村干部后继乏人的问题。

中共××镇委员会××镇人民政府201*年8月4日

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