召陵区统计局201*第一季度纪检监察工作总结
驻区统计局纪检组201*第一季度纪检监察工作总结
201*年第一季度以来，召陵区统计局纪检组在区纪委、监察局的正确领导下、在区统计局党组的大力支持配合下，认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委六次全会、区纪委二届六次全会精神，根据区纪委统一部署，结合统计局工作实际，在全体党员干部中深入开展党风廉政建设和反腐败工作。通过对干部进行正面引导教育和反面警示教育，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道，充分发挥了纪检组的职能作用，机关作风建设和党风廉政建设取得了新的进展。
一、领导重视，思想明确，工作有力
首先，一把手大力支持纪检监察工作，区统计局党组书记、局长薛红岩同志带头落实上级的指示精神，严以律己，认真贯彻执行区纪委关于党风廉政建设及反腐败工作的总体部署。其次，班子其他成员能理解支持纪检组的工作，自觉做到廉洁自律，身体力行，为全体干部做好廉洁表率。同时，局纪检组严格按照要求召开党风廉政建设会议，经常与党员干部座谈交流并提出具体要求，实现了层层抓，时常抓，自觉抓，齐抓共管的良好局面。
二、党风廉政宣传教育工作扎实，措施得力
一是把党风廉政宣传教育工作与干部作风整顿工作紧密结合起来，重点放在党员领导干部作风建设为主要内容的建章立制上，着力解决工作、思想、生活方面存在的问题；二是紧密围绕“推进科学发展、构建和谐召陵”做好党风廉政宣教工作，以宣教工作的成果着力推进统计的方法制度改革，促进统计数据真实准确，达到体现民生、反映民情的目的；三是以宣教活动为途径，增强领导干部廉洁从政的责任感和自觉性，促进机关领导干部党风廉政建设责任制的全面落实；四是结合《统计法》宣传教育活动，有计划，有步骤地开展好党风廉政教育活动，把贯彻执行《统计法》，查处统计违法案件与党风廉政建设结合起来，坚决反对和制止在统计数据上的弄虚作假行为。
三、充分发挥纪检监察的职能作用，强化监督制约第一季度，区统计局纪检组认真执行党内各项监督制度，进一步完善制约和监督机制，重点点加强对科级以上干部监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。进一步完善局内各项规章制度，推进党务公开和行政权力公开透明运行。认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，组织党员干部收看警示教育片，在各种场合，各种会议上进行廉政教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。
四、加强业务学习和自身建设夯实理论基础
统计局纪检组严格按照“政治坚强，公正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良”的标准，加强自身的政治理论知识和业务知识学习，凡是上级的文件、资料在组织干部学习之前，自己首先学习，不断提高自身的工作能力和业务水平。使纪检组的各项工作逐步完善，向着规范化方向迈进。
五、存在的问题和不足
第一季度以来，虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题：一是业务学习抓得不紧，宣传教育工作创新不够。二是撰写的信息、宣传材料质量不高。针对上述问题，我们将会吸取教训，逐项整改，克服不足，发挥优势，努力改进工作方法，使各项工作迎头赶上，加强自身业务建设，干好本职工作，圆满地完成区纪委交给的各项任务。
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统计局201*年上半年工作总结
201*年是“十二五”开局之年，是市委、市政府提出实现经济社会跨越式发展之年，也是统计事业面临大改革的关键一年。上半年，我们在市委、市政府的正确领导下，以数据质量为中心，以四大工程建设为主线，以统计制度方法改革为手段，以基础建设为保障，以深化统计优质服务为主题，以干部队伍建设为动力，内练素质，外树形象，求真务实，开拓进取，通过一系列活动促进了各项统计工作的开展，提升了统计的地位和社会影响力，下面就几项具体工作汇报如下：
一、全面推进四大工程建设
1、认真贯彻落实全省统计工作会议精神
三月底召开的全省四大工程建设暨一套表改革工作会议，精神明确、重点突出，就是要求全省统计系统以“四大”工程建设为核心，努力提高数据质量，提升统计公信力。为了全面贯彻落实全省统计工作会议精神，我局迅速向领导汇报，寻求政府支持和部门配合，同时召开三个层次的会议，认真做好贯彻落实工作。
一是召开班子成员会议，传达贯彻全省统计工作会议精神，结合实际，研究讨论贯彻落实的重点及措施，提出统计建设的指导思想是：认真贯彻全省统计工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，着力推进“四大工程”，深化统计改革创新，强化统计建设和管理，服务、保障和推动跨越发展、科学发展。二是召开了机关干部大会，将省局的会议精神迅速传达到相关专业人员，并就贯彻落实四大工程建设对相关专业提出了具体工作要求，各专业要认真开展总结与交流活动，要认真制定了相应的工作计划。三是召开全市统计工作会议，参加会议的有：各乡镇分管领导、市直各部门分管领导，乡镇统计员和部门统计工作代表，市委常委、常务副市长左和平同志和政协副主席胡亚明同志出席了会议。会上左和平同志明确指出，要在进一步巩固“企业一套表”网上直报改革的成果，严格按照上级统计调查部门的要求，全力推进基本单位名录库建设、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统等四大工程，确保统计数据在采集、传输、汇总和加工等各个环节的科学化和规范化，杜绝统计数据生产过程中出现的人为差错和外界干扰。
2、以方法制度改革为手段，加强统计数据质量
今年“三上”企业统计方法制度发生了重大改革，尤其是工业专业和投资专业。方法制度改革是一把双刃剑，一方面导致我们的“三上”企业个数减少，统计数据下滑严重，完成全年工作目标形势严峻，另一方面也是一次重大时机，对于我们提升统计工作基础，提升统计数据质量具有重大的意义。
借助方法制度改革我们一是全面清理了“三上”企业名录库，对于停产企业、达不到“三上”企业标准的企业，全部退出“三上”企业名录库，其中规模工业由去年底的191家减少到138家，其中因为关闭停产或者年营业收入达不到500万而直接退出企业36家，另外17家企业保留到企业年营业收入500－201*万名录库中。固定资产投资项目也因为标准的提高而减少许多。“三上”企业的全面清理，使“三上”企业显得更加“精干”，统计报表质量也大为提高。二是加强培训，提高统计报表的数据质量。工业专业于三月中旬召开乡镇一级的工业专题会议，传达了上级统计部门数据质量的审核要求，重申网上直报操作方法以及完善报表质量应注意的相关问题。投资和商贸专业也于三月下旬召开的统计工作会议上宣传了方法制度改革带来的影响，并对加强统计报表质量提出了相关要求。三是严把“三上”企业入口关。我们对证照不全的工业企业一例不许纳入，对于没有开工生产三个月的企业一例不许纳入，对于没有微机上网，没有专门统计人员的企业一例不许纳入，按照以上标准上半年工业专业共纳入规模企业2家，500万-201*万企业5家。投资专业对于3000以上的项目不具备十项资料的不批准，资料齐全的项目要实地查看，严格核实投资规模。四是严把数据质量审核关。我们对于增幅过大的工业企业，经核实后严格按照上级统计部门制定的标准进行削减，二月份按要求全市共消减工业总值4.1个亿，五月份被要求写情况说明的企业共74家。对于重复上报的投资项目我们坚决剔除，经实地查看后，“名不符实”的项目我们也坚决予以削减。
3、以统计巡查为契机，推进基本单位名录库建设为全面贯彻落实国统办字[201*]37号文件和全省“四大工程”工作会议精神，局内召开专题会议，研究和部署迎接全省“三上”企业基本情况及数据质量检查的工作。通过听取各相关专业人员的情况汇报，收集了各专业名录库报表存在的困难和问题，并对下阶段工作进行了安排部署，一是迅速将会议精神贯彻落实的总体思路向各相关市直主管部门和乡镇主要领导通报，争取领导重视支持，积极协调名录库建设参与部门，落实好各项工作任务和要求，为单位名录库工作提供软环境和硬件保障。二是认真组织动员好“三上”企业积极参与单位名录库建设工作，确认并统一管理201*年专业定报调查单位。三是做好企业基本情况核查工作。重点检查了企业是否存在、是否有组织机构代码，企业名称及企业类别是否准确，企业填报的专业报表类别是否正确，企业报出数据与企业统计台帐及向税务部门报送的财务表相关指标是否相符。
经过充分准备后，我们于四月中旬圆满完成了迎接省市两级统计部门的检查任务。随州市统计局由曲局长带队分成两个检查组，分别对马坪镇所有的规模企业和城郊乡部分规模企业进行检查，对应山办事处的建筑业和商业分别抽取6家企业进行检查，对检查后的问题及时地进行了反馈。其后省统计局罗勇副处长等一行4人对市展了为期两天的统计巡查，分别抽取了，共18家规模工业企业、6家资质等级以上建筑业企业、6家限额以上商贸企业进行核查，核查后反映总体情况较好，除湖北同济鄂北制药有限公司一家企业机构代码没有及时更新以外，其它企业证照都是名录库相符，另外有少数企业统计台帐不健全。
对于省市两级核查反映的情况，我局迅速召开全体干部大会，要求抓整改，抓落实。一是要求所以“三上”企业将最新的法人营业执照、机构代码证、税务登记证三天之内送到市局来，各专业人员根据最新的证照及时更新各自的专业名录库。二是将省局的统计台帐模板通过电子邮件的形式下发到各乡镇各“三上”企业，要求按此模板迅速建立规范的统计台帐。
二、扎实有序推进人口普查工作
1、精心部署普查表的编审改错。在元月份和三月上旬我们按上级要求分别组织了短表、长表和死亡表的编审改错工作。并抽调局内上十台微机在局会议室现场办公，根据错误数目多少对所有乡镇办事处分成两组，付书记要求所有乡镇办事处必须在规定时间内完成各自的改错任务，有需要晚上加班的我们安排专人值班。经过精心安排，普查表的编审改错顺利完成。
2、认真核查人口普查中高龄人口。一是迅速召开由乡镇人普办主任参加的专题会议，将省局下发的《关于认真开展人口普查高龄人口清查工作的通知》文件精神通知给参会人员，要求各地要迅速汇报，高度重视，组织专班。二是制定下发了90岁以上高龄人口名录和差错清查表。在普查表长表和短表数据库中，分别将全市各乡镇办事处100岁以上和90岁以上人口名录打印下发，并印制了高龄人口核查情况差错清单，要求各乡镇办事处认真按照市人普办下发的高龄人口名录进行逐一核对。
3、精心组织省局百岁以上老人核查工作。5月18日，省统计局人口与就业统计处领导一行8人，在副巡视员赵玉梅同志的带领下，到核查第六次全国人口普查中百岁以上老人情况。一方面市政府主要领导高度重视，市委副书记、市长和市委常委、常务副市长分别作陪，感谢省局赵玉梅副巡视员对的指导。另一方面我们精心组织，分成三个专班，两天内迅速完成全市46位百岁以上老人的核查工作，整个工作井然有序，受到省局领导的好评。
三、深化统计优质服务
统计服务是新时期统计工作的“主旋律”，是检验统计工作的重要标准。局新一届领导班子高度重视统计服务工作，紧紧抓住统计服务这条主线，围绕唱响统计服务主旋律，不断打造服务品牌，拓宽服务领域，丰富服务手段，提高服务质量，实现了统计服务新跨越。
1、制定目标，加大奖励，一是规定专业人员每人每月深入基层调研不得少于两次，全年撰写分析不得少于2篇，信息不得少于4篇，其中被市级以上采用分析不得少于1篇，信息2篇。二是修改奖励办法，加大奖励力度。被本级市委、政府采用分析每篇由原来50元增到80元，信息由原来20元增到40元，被大市、省、国家级采用的分别按本级的二、四、六倍执行。被本级市委、政府主要领导签批的由原来200元增到500元，被大市、省、国家领导签批的分别按本级的二、四、六倍执行，按季度公示后，予以兑现。截止目前，统计分析和信息被各级采用达12篇以上，其中省局内网采用信息7篇，比前两年大有进步。尤其是综合科撰写的《对201*年以来的经济社会发展评价》、《201*年县域经济发展报告》、《201*年一季度经济运行形势分析》得到省巡视组首肯。
2、拓宽领域，拓宽思路。一是每月编发《经济月报》，及时准确地提供全市经济运行和社会发展的基础数据外，同时要对主要经济指标进行纵横对比，并作简要分析和预测，便于党政领导及时掌握经济运行动态。二是开发要情专报，要情专报前两期撰写的《统计方法制度改革应引起高度关注》，让市委、市政府领导及时了解统计改革动态以及经济发展中应该关注的问题，受到市领导好评。三是组织专业人员到上级主管部门和周边县市参观学习调研，加强纵向和横向联系。搜集各项资料，加强与周边县市的比较、与发展程度相当县市的比较，找准在全省的位次，为市委、市政府领导了解，找准位，寻找差距，为制定发展规划提供了重要依据。
3、扩大考核，提升地位。201*年首次对乡镇综合实力进行考核，综合得分排序前十名的将分别给予8万元10万元的奖励，并由市授予“十强乡镇”奖牌。连续3年进入“十强乡镇”第一名的和在获“进位奖”中连续3年每年进位第一名的乡镇党委书记，优先提拔重用；连续2年位居末位的或者连续2年退位最多的乡镇党委书记，调离本岗位或者降职使用。为及时传达这一信息，统计局于4月28日召开由常委副乡镇长、统计站长参加的专题会议，市常委、市委办公室主任主持会议，并强调了考评工作的重要性。市对乡镇的直接考核引起了各乡镇主要领导的高度重视，增加了他们对统计的进一步关注。
四、加强统计队伍建设
1、抓网络，不断强化统计干部队伍建设。一是加强乡镇统计网络建设。要求各乡镇办事处必须统一按市政府文件规定，建立健全本辖区的统计网络,严格按照统计业务的需要，至少明确2名专（兼）职统计人员，从事本辖区的一、二、三产业统计工作，统计人员原则上要求一定三年不变。统计工作要切实做到“六有”,即有专人、有制度、有微机、有台账、有数据库、有服务载体。二是“三个以上”企业必须根据工作性质，配备相对稳定的人员负责统计工作，切实做到“五有”，即“有人员、有资格、有制度、有台账、有微机”。
2、抓培训，努力提升统计干部队伍素质。一方面，我们注重加强对基层统计人员的业务培训，六月中旬召开乡镇统计人员和所有“三上”企业人员的业务培训会，重点讲解“企业一套表”的操作方法和审核要求，为投资、商贸和劳动工资纳入企业一套表改革做好准备。另一方面，加强对系统内专业统计人员的知识更新。为提高其综合素质，增强其统计能力，以适应统计工作新任务、新要求，适应统计事业不断发展的需要。
3、抓管理，激励统计干部队伍干事热情。一是研究管理，强化措施，使管理有章可循，有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、学习管理、纪律管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是注意严格执行，落实到位，用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过开会宣讲、分组讨论抓好制度的宣传学习；另一方面结合平时管理实践，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事，又办小事，既坚持制度，又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动，目前全局考勤卫生较以前大有好转，得到大家一致公认。三是注意增强责任性，激发创造性，培养“作风扎实”的统计队伍。统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差,少数干部职工在思想上存在一些模糊认识，有的淡漠了纪律观念，患上了严重的“动力缺乏症”，对事业缺乏奋斗的激情。作为一级统计系统的“核心”，注意下功夫多方协调，给大家提供锻炼和晋升的机会来保持干部职工思想不滑坡，使上下团结一心，心往一处想，劲往一处使。201*年元月，统计局班子进行了大调整，2名领导得到提拔,2名领导交流,2名干部受到重用，１名中层干部晋升到副局级岗位；201*年5月，在局领导班子的多方努力下，３名副股级干部又得到提拔。
五、推进统计基础工作规范化建设
1、学习内容，强化责任。201*年4月下旬，我们组织全局干部认真讨论了省局21号和25文件精神，大家一致认为县级统计机构规范化建设事关统计事业科学发展大局，不断强化县级统计机构规范化建设是“强统之本、固统之基”的重中之重，决定组建一把手挂帅的领导小组，切实把县级统计机构规范化建设作为“一把手”工程来抓，形成了主要领导负总责、分管领导各负其责、各科室队负责人具体抓的组织领导格局。
2、争取领导重视。4月26日，市统计局专题向常务副市长同志进行了情况汇报，阐述了县级统计机构规范化建设的重要性，市长要求统计局全力做好县级统计机构规范化建设工作，今年一定要把县级统计机构规范化建设作为第一任务抓紧抓好，市政府将积极支持。市委书记亲自过问县级统计机构规范化建设情况，要求树立“一盘棋”的思想和大局观念，统筹安排，科学谋划，促进全市统计工作的整体提高和跨越式发展。
六、认真开展“三万”活动。
1、全局参与，明确分工。这次“三万”活动统计局有三个驻点村，分别是。经领导班子讨论后决定全局16名干部全员参与，不能缺席，不能请假，并将全局人员分成三组，负责联系城南村，局长负责联系富康村，局长负责联系双岗村，要求每个村入访率必须达到100%。所有干部每次下乡要完成一篇民情日记，写得好的日记经审核后向省统计局内部信息网投递，目前已在省内网发表“三万”活动相关信息5篇。
2、加班加点搞好“三万”活动调查问卷的录入工作。省统计局“三万”活动调查问卷录入培训工作结束后，4月28日下午，统计局第一时间召集全体人员开会，宣传录入工作的重要性，录入时间的紧迫性，积极布署录入的各项准备工作。一是分解任务，保证质量。将所有调查问卷分解到每个人，要求从领导班子成员到局机关全体干部人人参与，录入人员必须在规定时间内完成各自的任务。尤其是要严把审核关，认真修改调查问卷中的逻辑错误，既要保证速度，又要保证质量。二是加班加点，确保进度。局机关全体人员在做好四月份的各自月报工作的前提下，加班加点保证“三万”调查问卷的录入进度，中晚餐都在单位吃盒饭，“五一”三天放假期间，绝大多数同志都没有休息。从接受到任务后平均每天录入近千份，最终提前四天圆满完成任务。
下半年工作计划
一、做好将投资、商贸、劳动工资纳入“企业一套表”试点改革。二、全面推进县级统计基础工作规范化建设。三、搞好人口普查数据发布，表彰总结工作。四、搞好乡镇综合经济实力考核。五、完成上级交待的各项中心工作任务。
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