员工转正审批表

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编号：

XXX有限公司（大区/分部）

员工转正审批表

公司部门

岗位

姓名

日期

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____________________________________________________________________________________折800官网折800网自我总结部分

姓名部门年龄岗位入职日期试用期起止日试用期工作总结折800官网折800网

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签名：试用期工作总结(续)日期：部门经理意见签字：分部人力资源部意见签字：折800官网折800网

____________________________________________________________________________________折800官网折800网分部总经理意见：签字：大区综合管理部意见：大区总经理意见：总部中心意见：签字：总部人力资源中心绩效管理部意见：总部主管职能中心授权领导意见：总部人力资源中心授权领导意见：总裁意见：签字：签字：签字：签字：签字：签字：试用期工作岗位转正后工作岗位试用期工资级别、工资标准转正后工资级别、工资标准填表说明：1.此表用于对大区、分部试用期员工进行考核。2.此表审批程序按国美电器有限公司授权执行。

员工转正面谈记录表

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面谈时间：转正员工姓名岗位岗位面谈人姓名面谈中肯定的成绩与优势：面谈中指出的不足：改进计划：转正员工签字：王磊签字：日期：

面谈人签字：签字：日期：折800官网折800网

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试用期员工转正审批表

姓名：

部门：

岗位：

填表日期：年月日

试用期员工转正申请审批表

姓名专业毕业后从事的技术工作岗位性别毕业学校技能证书试用期学历年月日至年月日试用期工作情况总结(由本人填写)

考评内容考核得分考核项目考核标准严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实职业道德守信。可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真责任心负责。高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈文化认同的集体荣誉感，能快速融入公司。正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有岗位技能效解决各类问题，圆满完成各项工作任务。工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并工作效率保持良好业绩。积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要团队合作求。工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦沟通协调能力产生，能够调动各方面的工作积极性。主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运学习能力用到工作。在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有服务意识效服务，亲和力强，工作差错率少。工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提创新能力高工作效率。优良中可差108642108642108642108642108642108642108642108642108642108642考核得分：分（加权平均计算）考核者签名：备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。

试用期考核意见：部门意见□不符合录用条件□按期转正□提前转正，转正日期：年月日。□转正后建议薪资：。人力资源部门意见总经理审批

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