转正审批表

转正审批表

国美电器有限公司经营管理手册——人力资源系统分册

编号：

国美电器有限公司（大区/分部）

员工试用期转正审批表

公司黑龙江蜂星部门

岗位运营商主管

姓名沈岳岩

日期201*

年11月30日国美电器有限公司经营管理手册——人力资源系统分册

自我总结部分

姓名部门在试用期内对公司文化有了更深入的了解及认同，能够自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象。工作中积极与各部门沟通，协调本部门同一线销售部门的工作，积极有效的配合。随时服从公司安排，积极响应各种支援工作，能够同团队成员充分合作并有效完成。能够合理安排本部门人员的工作，保证与一线销售的紧密年龄岗位入职日期试用期起止日试用期工作总结配合。实习工作中了解了本岗位工作的详细工作内容及流程，通过主动学习充实了自己，丰富了本岗位的专业知识，与原有岗位经验相结合为将来独立展开工作打下基础。在整个实习过程中，通过十一卖场大型活动，对运营商相关政策对销售的促进有了深刻的认识，运营商政策与通讯终端产品的捆绑销售在目前的卖场销售中占据了极大的销售份额，同时通过捆绑销售既能够保证零售利润，又能够通过放号开卡获取运营商佣金返利，政策的合理运用对销售人员在终端销售中起到很大的促进作用，有效提高销量。通过十一促销活动更加认识到运营商服务台及卖场销售人员对运营商政策的透彻理解及有针对性灵活的运用，对销售起到的推动作用。运营商服务台人员与卖场销售人员的有效配合，更能够有效缩短成交时间，提高效率。试用期工作中通过学习卖场工作，体会到运营商工作在其细节及流程中各个节点的工作所需要的严谨及细致，制度能够保证系统的流程，而更加需要工作态度的认真、积极，主动的学习精神。工作中需要不断充实自己的岗位专业知识，并合理的在工作中运用。国美电器有限公司经营管理手册——人力资源系统分册

试用期工作总结(续)签名：

日期：部门经理意见签字：分部人力资源部意见签字：国美电器有限公司经营管理手册——人力资源系统分册

分部总经理意见：大区行政管理部意见：大区总经理意见：总部中心意见；签字：签字：签字：签字：总部人力资源中心意见：授权领导意见（总部中心总经理/总监）：总部人力资源中心总监/副总监意见：总裁意见：签字：签字：签字：签字：代理期工作岗位结束后工作岗位代理期工资级别、工资标准结束后工资级别、工资标准填表说明：1.此表用于对大区、分部员工结束代理期进行考核。2.此表审批程序按国美电器有限公司授权执行。

扩展阅读：员工 转正 审批表 范本

员工转正审批表

注意事项：

1请于年月日前将转正申请呈报部门主管领导审批；2部门主管领导审批后，请在一个工作日内转交到行政部；

※3个人转正申请中应包含申请态度、试用期总结、个人不足分析以及未来工作构思四部分。姓名学历出生日期部门性别毕业学校入职日期职务民族专业试用期限试用期薪酬个人转正申请尊敬的公司领导:本人于201*年04月12日通过招聘到公司设计部工作，至今工作已近二个月，虽然对商业地产是初次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的专业基础和工作经验，加上刻苦钻研和学习，我很快适应了工作环境，并取得了较好成绩，特向公司恳切申请转正。一、主要工作表现及成绩1、严格遵守公司各项规章制度，不迟到不早退，维护公司形象。2、坚持边工作边学习，认真学习专业规范，很快掌握了其中的要领，已能独立较好地完成领导交给的各项任务，很快进入工作角色，实现较高的工作效率。3、从领导安排负责结构工作之后，抓紧时间熟悉施工图纸及相关资料，并多次到施工现场了解情况，使自己在最短的时间内掌握工程的静态和动态情况；积极配合D36相关专业，处理设计变更及技术问题；已完成了D38住宅图纸的审核与结构优化，并组织D38住宅二期图纸会审；积极着手D38商业设计准备工作。此外，我还认真完成了领导交给的其它任务，如资料收集，变更单审查等工作，得到了部门领导的肯定。4、其他方面：①积极向领导提出合理化建议；②与同事积极探讨技术处理及变更等内容。通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；③主动与同事交流，热情帮助他人。二、今后工作计划1.本着公司利益至上的原则，与公司相关部门形成统一体，及时、准确、科学、高效地完成领导交给的各项任务，尽心竭力为公司服务。2、积极主动接触各种相关业务，提高自身的实际操作能力，为公司的品牌建设作出自己应有的贡献；

3、积极学习各方面相关知识，钻研技术，提高业务能力和专业水准；4、发挥自身应有的作用，争当先进。总之，二个月来，我虽然取得了一点成绩，但距离领导的要求尚有一定差距。今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，为公司再创佳绩作出应有的贡献。本人签名：年月日所在部门意见：□工作表现突出。□完全适应本岗位工作。□基本符合本岗位要求。□有待提高，需进一步努力。主管领导签字：所在部门副总经理意见：主管副总签字：行政（人事）部意见：□同意转正，转正后职位，薪酬金额，申请转正日期，批准执行转正日期□延长试用期个月。□不再试用，予以辞退。签字：总经理意见：签字：

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