xxx煤矿201*年上半年技改工作总结

xxx煤矿201*年上半年技改工作总结

XXX煤矿201*年

上半年技改工作总结及下半年工作计划

XXX煤矿在XXX煤炭局，正确领导下,开拓创新，深入实施“科技兴煤”、“科技兴安”战略。进一步强化技术规范管理工作,保持“三量”管理,系统改造等重点工程建设,加大矿井技术改造投入，夯实矿井基础建设，提高矿井的抗灾害能力，确保安全生产顺利进行,使本矿稳步健康发展。

现将二零一一年上半年技改工作总结如下：

一、二零一一年上半年生产原煤4.2万吨，销售收入1180万元二、主要技改矿井改造技术投入。1、井巷工程：共投入225万元，其中：

（1）、一号主井斜坡砌碹203米，投入108万元。（2）、1800水平掘进漏洞63米，投入19万元。（3）、1800水仓砌碹施工39米，投入16万元。（4）、1820水平掘过水道32米，投入9万元。（5）、1880水平掘进绕道20米，投入6万元。（6）、1880水平掘进运输巷40米，投入13万元。（7）、1880水平工作面掘进20米，投入6万元。（8）、1825水平掘进运输巷65米，投入26万元。（9）、1900水平掘进漏洞58米，投入21万元。2、土建工程：共投入29万元道路挡墙投入29万元。

3、设备购置及其他：共79万元，其中：购置机电设备31万元，风筒1800m,投入6万元，其他投入42万元。

总计投入136万元，上半年生产原煤4.2吨，销售收入1180万元，技改投入为销售收入的15%左右。三、新工艺推广应用情况

（1）在总回风巷斜坡优型钢支护120米，1800水平优型钢支护及1820水平优型钢支护现正常推广、应用。

（2）在1864水平单体液压支护，将回采完毕，在下一块准备开切联眼，在有条件的情况下，尽量使用。

四、三量情况

开拓煤量15.96万吨，准备煤量5.04万吨，回采煤量2.31万吨。五、关于师煤发[201*]8号、[201*]12号及师煤复[201*]7号文件精神的落实情况：

1、XXX煤炭工业局关于201*年度煤矿矿井技术改造方案的批复（师煤复[201*]7号）：井巷工程量201*米，土建工程150万元，购置设备250万元，上半年我矿完成井巷工程540米，完成投资224万元，土建工程29万元，用于道路及挡墙建设投入29万元，设备购置投入34万元，总计上半年投入288万元；

2、XXX煤炭工业局关于关于201*年煤矿生产技术工作指导意见（师煤发[201*]8号）：我矿上半年已经和公司联系做好了人员定位系统安装计划工作，并组织召开技术专题会议11次；

3、XXX煤炭工业局关于规范开拓开采、明确采掘计划、理顺与优化生产系统专项整治的通知（师煤发[201*]12号）：我矿已制定好规范开拓开采、明确采掘计划、理顺与优化生产系统专项整治的实施方案，并按照次方案进行作业。

五、存在问题

1、本矿地质构造复杂，煤层变化大。

2、资金欠缺，安全投入不足，新工艺、新技术推广差距大。3、技术力量薄弱，施工质量达不到技术要求。4、施工队伍素质低，施工进度缓慢。六、201*年下半年技改工作计划1、更换副井1.6米绞车，修整斜坡，并新建绞车房将现副井水平延伸至与1780同一水平。

2、购置刮板运输机2台、电机车一台用之1780水平采区。3、在9月底完成撤出对原整合富鑫煤矿的所有采区作业。六、要求指导情况

１、加强技术业务学习，在复杂中找出规律。

２、加大安全生产投入，技术更新力度，减少成本，降低职工劳动强度，提高回采率。

3、加大施工质量监管力度，确保施工质量达到技术要求。总之在师宗县煤炭局、总工办、技术服务中心的正确领导下，强化技术规范管理，加大矿井技改投入，夯实矿井基础建设，加强业务学习，合理开拓开采布置，确保“三量”动态管理，加大投入力度及更新力度，着力推广新技术、新工艺的应用，着力改造等重点工程建设，使煤矿持续健康发展

XXX煤矿XX年X月X日

扩展阅读：XXX镇201*年上半年基层党组织建设工作总结

XXX镇201*年上半年党建工作总结

201*年上半年，XXX镇党委在县委、县委组织部的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面建设“湘南名镇、经济强镇、亮丽新镇、和谐好镇”为目标，团结带领全镇党员干部群众，以开展创先争优活动为契机，真抓实干、勇于开拓，不断创新基层组织建设工作举措，不断丰富基层建设工作内容，取得了优异的成绩，为全镇经济社会跨越式发展提供了更加坚实的组织保障。我们主要做了以下项工作。一、固本强基，不断加强组织建设与管理

（一）抓换届，严程序，提升党委班子战斗力

为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委认真研究制定了《中共XXX镇委员会党委换届选举工作方案》等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。3月30日，我镇召开了第十三次党员代表大会，出席代表131名。经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共XXX镇第十三届委员会委员7名，党委书记1名、副书记1名。新当选的党委成员平均年龄为34岁，全部达到大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

XX县村级换届选举工作会议召开后，我镇及时召开党政联席会议，制定XXX镇村级换届选举工作方案，然后按方案要求严格操作，顺利完成村委换届选举工作。此次选举产生村委委员48名，其中妇女干部15名，30岁以下干部2名，高中以上文化25名，初中及初

中以下23名。目前，XXX镇13个村工作开展正常，新当选的村干部工作积极，班子团结务实。

（二）设台账，建制度，增强组织工作规范性

以开展创先争优活动为契机，以服务群众为目标，设立了组织工作台账，建立完善了《镇党建工作责任制》、《镇流动党员教育管理制度》、《无职党员设岗定责工作实施方案》、《镇党支部民主生活会制度》等制度，进一步健全规范了基层党建工作机制。

（三）多形式，重内容，加强党组织阵地建设

根据“三有一化”的工作思路，推进基层党组织阵地建设。新建和完善松柏、湘阴、滩洞和胜利四个村村级活动场所阵地；完善改建了荷叶等3个村的办公场所；镇机关建立了党员教育培训中心，各村也相应成立了“党员服务点”。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持“因地制宜、务求实效，科学规范、突出重点，积极稳妥、适当公开，相互促进、协调发展”的原则，在全局和中心工作、思想建设、组织建设、党风廉政建设、制度建设等方面进行了公开。所属13个村支部和1个居委会均按照要求建立了党务公开栏，形成了开展党务公开的长效机制，有效地保障了群众对村（社区）事务的知情权和参与权。

二、以人为本，科学进行党员培养与发展

（一）加强理论学习，提升党性修养。镇党委高度重视党员干部培训教育工作，要求全镇党员干部同志坚持理论学习，提升思想水平和政治修养。上半年，镇党委组织大型党员干部培训班2次，集中培训党员干部600人次；中心组集中学习6次；党员干部通过开展座谈

会、听取党课宣讲等方式学习各项政策法规、科学发展观内涵和创先争优精神，并撰写了学习笔记、心得体会和调研文章。（二）开展结对帮扶，体现组织关怀。上半年，我镇积极开展机关党员服务基层结对帮扶活动，镇机关党员干部共对全镇35名同志进行了结对帮扶，以资金支持、技术指导、提供劳动力、中介联系等方式，帮助解决生活、生产等方面存在的困难，让其充分感受到组织的关怀和温暖。（三）设立党员示范岗，树立服务新形象。开展“党员示范岗”、“党员示范户”评选活动。按照整体素质好、整体作风好、整体形象好、整体口碑好、整体效果好的评选标准，全镇共评选出4名党员为“共产党员示范岗”，按照热爱祖国、热爱集体、家庭和睦、支持工作等评选标准，全镇共评选出65个家庭为“共产党员示范户”。通过亮明党员身份，提高思想素质，转变工作作风，强化服务意识，切实树立共产党员良好形象。（四）坚持全面考察，慎重发展新党员。全镇各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持发展党员向党的力量薄弱的地方倾斜，向经济能人倾斜，向村组干部倾斜。致力于把致富能手培养成村、组干部。对农村发展对象实行全面多部门考察，除了组织派人考察外，还必须经过综治办和计生办人员、驻村干部考察，从思想政治素质、遵纪守法、服从组织安排、勤劳致富等方面全面考察，确保党员具有典型的先进性、纯洁性。在发展党员工作中，我们严格履行发展党员的各项手续，按程序办事，坚决执行发展党员“票决制”、‘“公示制”、“审查制”、“责任追究制”。今年上半年吸收预备党员19名、发展对象14名、入党积极分子54名。

（五）加强队伍管理，提高整体素质。今年全镇各级党组织以开展创先争优活动为契机，在无职党员中开展“设岗定责”活动，在流动党员中开展“双向带动”活动，加强了对无职党员和流动党员的管理。利用培训会、远程教育设备等形势组织党员干部听党课、观看教育片、学习先进典型，切实做好党员的教育培训工作，不断提高基层党员干部的整体素质。为树立典型，弘扬先进，镇党委研究决定，对在201*年度经济、社会发展中表现优秀的9个党支部和95名党员进行了表彰，同时，号召各党支部、全体共产党员和全镇各级干部要以受表彰的先进党支部和优秀党员为榜样，与时俱进，开拓创新，为我镇的三个文明建设作出更大的贡献。

三、与时俱进，不断开创党建特色工作新局面

（一）创新考核机制，实行量化管理。按照权责利一致原则、双向选择、竞争上岗原则、精简效能原则、分值与补助挂钩原则、累积积分制原则，对干部管理实行定人定岗定待遇，进一步明确了干部分工和工作职责，统筹干部责、权、利，充分调动了干部积极性，提高了工作效率。

（二）创新主题活动，实现党员联动。为认真开展创先争优活动，并将活动开展与具体工作相结合，推动科学发展。我镇组织开展了“千名党员联动，推进富民强镇”主题活动，使创先争优活动与中心工作、重点工作、日常工作、农业项目紧密结合，有力地推进了我镇工业化、城镇化进程，有效地促进了新农村建设。

（三）创新文化建设，开办老年学校。我镇投入40多万元兴建了500平米的文化站，在文化站开办了XX县第一所乡镇老年学校，

并开展了形式多样、内容丰富的老年活动，有效地提升了我镇老年工作水平，为构建和谐XXX做出了积极贡献。

（四）创新教育工作，设立教育基金。新成立的XXX镇教育基金，是目前全市乡镇中最大的教育基金，其中党员捐款40万元。XX卫视、XX电视台、XX电视台等多家电视媒体都对此进行了报道。我镇设立教育基金得到了市县领导的高度肯定，获得了百姓的一致好评。四、以点带面，高效开展党建示范点建设与发展

我镇以“党建强经济，推进新农村建设”为主题，以“抓班子，强保障；抓队伍，强管理；抓阵地，强活动；抓增收，强实力；抓服务，强素质”为重点，着力打造了XX村党建示范点。通过示范点的创建，XX村党群关系更加融洽、党的良好形象稳固树立，党建促经济作用明显体现，农村经济发展水平显著提高。同时，镇党委积极推广滩洞村党建示范点创建的好经验、好做法，并辐射到全镇14个村社区党支部。五、开拓创新，不断推动创先争优活动深入发展

我镇精心组织，认真安排，动员全镇各行各业迅速投入到创先争优活动，做到“四有”，“三全”。“四有”即有方案、有班子、有阵地、有经费；“三全”即全范围动员、全方位宣传、全社会参与，以有效的举措推动活动深入发展。（一）抓队伍，绩效管理。我们实行镇机关干部竞争上岗，双向选择，为全镇工作进行归纳分类量化，定人定岗定待遇，实现干部的

待遇和工作量、工作绩效挂钩。同时，通过公开竞争上岗，选拔6名中层干部作为重点锻炼大力培养对象。工作实行月初布置，月末小结。每天召开早会，安排当天工作。每月评3名工作标兵。（二）抓机制，科学运转。我们通过好的制度形成好的工作机制。一是建立了规范化制度，包括岗位责任制、出勤制度、首问责任制、服务承诺制；二是建立了高效化制度，实行日工作安排讲评、月工作安排讲评制度，做到工作日清月结，月安排工作月总结，不拖欠、不误事；三是建立了务实化制度，制定了工作督查、通报、限期整改制度，确保各项工作落实。（三）抓示范，典型带动。通过典型引导、教育示范，形成全镇创先争优浓厚氛围，在镇机关每月评出流动红旗、工作标兵，进行宣传，给予物质、精神奖励；在企业、项目引导党员创“党员安全示范岗”、“党员示范田（地）”。通过党员示范，典型引路，引导全镇各行各业服务经济建设，争创一流业绩。（四）抓承诺，言出必行。按照上级要求，结合实际，提出其实可行的承诺。在公开承诺把握四个原则：注重体现先进性要求；注重结合责任和岗位实际；注重回应群众的关切和期盼；注重分类指导。（五）抓作风，凝聚人心。为进一步推进创先争优深入开展，构建和谐干群关系，有效提升干部服务水平和服务质量，凝聚人心，推动发展，我镇开展了“干部助农耕，争做好公仆”活动。8月8日，镇领导干部冒着高温酷暑，帮助XX村清理了一千多米的引水渠道，为该村晚稻丰收奠定了坚实的基础；8月12日，我镇全体驻村领导和干

部深入田间地头，指导抗旱工作，帮助农户割稻子、插秧、犁田等，有效地促进了和谐干群关系的发展。（六）抓结合，全面发展。将创先争优活动和集体工作相结合。以具体工作来推进创先争优活动。制定了《关于开展“惠民富镇先锋性”深化创先争优活动的方案》，要求农村党组织和党员以“发展现代农业、加快社会主义新农村建设”为主题，重点围绕加快发展现代农业、加强基础设施建设和公共服务，拓宽农民增收渠道，推进综合改革等创先争优；要求街道社区党组织和党员以“服务居民群众、构建文明和美社区”为主题，开展创先争优活动；要求机关党组织和党员以“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”为主题，重点围绕建设效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关等创先争优；要求学校党组织和党员以“推进教育改革、办人民满意学校”为主题，开展创先争优活动；要求非公有制经济党组织合党员以“推动科学发展树形象、立足本职岗位比贡献”为主题，重点围绕组织创先进、党员争优秀、企业有发展，职工得实惠创先争优；要求科技、文化、卫生、体育等事业单位党组织和党员以“加强思想道德建设、提高工作服务水平、促进事业科学发展”为主题开展创先争优活动；半年来，在上级领导的关心与指导下，全镇上下齐心协力，奋勇拼搏，我镇的组织工作取得了一定的成绩，但离上级的要求和百姓的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续加强学习，扎实工作，争取更好的成绩。

中共XXX镇委员会201*年8月22日

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