文馨记者站社团评星活动总结报告
文馨记者站社团评星活动总结报告
文馨记者站以院记者站“宣传学院风采，提高综合素质，展现个人才华，丰富学院文化”的原则为宗旨，充分发挥同学们的写作特长，提高欣赏能力及文学修养。本着发展文学，提高同学们写作水平和阅读能力的原则，艺术设计系文馨记者站组织了文艺宣传晚会，不仅提高了同学们对文学的热爱，而且锻炼了同学们的演讲辩论能力。
该次活动以参加院社团评星活动为背景，艺术设计系文馨记者组织了该项活动，该活动主要包括；
1、“青春飞扬，激情辩驳你我他”辩论赛；2、“青春无极限，文馨记者站”第一届演讲比赛。一、活动概况（一）辩论赛活动
辩论赛活动主要是为了锻炼同学们的逻辑思维能力以及反应速度，让同学们在极其激烈的情况下学会更加自信，是一个紧张而有趣的学习交流过程。
这个活动在201*年10月13日晚上举办，由文馨记者站负责人主持，评委有艺术设计系学生会副主席赵焱、艺术设计系学习部部长苏婕、院报记者站芳草地负责人耿发山、院报记者站策划部部长蒋太强四位同学，同时出场的观众是10级记者站成员、11级记者站成员和艺术设计系热爱文学的同学们。
该项辩论赛的辩题是网络对大学生的影响是利大于弊还是弊大于利。正反双方辩手对此展开了激烈的辩论。双方各持有力观点，展开将近半个小时的辩论。最后经评委选举出当晚的最佳辩手。
辩论赛活动可以说是圆满落幕，不仅让观众们同学们了解了辩论赛的流程，也让观众们享受到了激情热烈的辩论现场；同时也为同学们搭建了一个平台，以便同学们相互学习和交流；文馨记者站也在这次活动中得到了锻炼，虽然在细节方面还存在美中不足的地方，但也给了我们提高和进步的空间。
（二）演讲比赛活动
当晚辩论赛结束后相继举办的事演讲比赛，演讲比赛相对于辩论赛是比较成功的，当晚有六位选手参加演讲，都是11级新生，当场选手不仅没有表现出紧张状态，反而是声情并茂的表达出了内心感受。
演讲比赛结束后是评委点评阶段，评委耿发山同学逐一对同学们的表现进行了详细的点评，首先肯定了新生们的良好状态，也讲解出了其中的不足。
二取得的成绩
回望本次活动，收获颇丰，两次比赛的成功举办不仅锻炼了各位同学的能力，并且提升了整个记者站的协作能力和凝聚力。同时，也为下一次举办活动提供了经验。能够让活动越办越好，成员之间的凝聚力越来越大，记者站也越来越辉煌。我们离实现“建立一个温馨而富有生命力的记者站大家庭”的目标越来越近。
三、工作的不足
虽然我们这学期取得了可喜得成绩，但还存在一些不足，需改进。1.辩论赛现场辩手们出现过于紧张现象；2.时间仓促，活动前未做好充足的准备；3.分工不太明确，大家不明白自己的职责四、今后措施
1.加强同学们之间的交流，提高自身修养与素质。
2.多组织一些能够让记者站成员参与的活动，提高成员的积极性。
3.加强记者站制度建设，努力做到分工明确。注重站内部建设。制定和完善记者站的制度，比如：例会制度、成员管理制度等，并对个人和部门要奖罚分明，并对负责人定期的进行一些关于记者站发展的交流，有利于我们思想一致，共同努力为社团贡献自己的力量。
4.活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。
五、未来展望
记者站活动既有成功，也同样存在着不足，面临问题，我们不会气馁，而会脚踏实地，迎难而上，在保证在院报宗旨的前提下，大家自由发挥创造力，努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团，风雨过后见彩虹。我相信大家携手共进，会有新的突破和发展，为建立一个温馨而又富有生命力的记者站。
201*年10月18日
文馨记者站
扩展阅读：旅程报社星级社团自评报告
旅程报社
201*-201*学年
年度工作总结
目录
一、二、三、四、五、六、七、八、
旅程报社简介报社思想建设报社组织建设
旅程报社201*-201*学年各项工作开展情况社团宣传工作成果丰硕社团发展中存在的问题
旅程报社的定位及未来发展初步规划附录：旅程报社通讯录
一、旅程报社简介
淮北师范大学信息学院旅程报社正式成立于201*年，挂靠单位为信息学院学生工作部，指导老师为滕井通老师。是由众多的新闻、文学爱好者组成的学生团体，是学生自主的校园媒体。
“旅程”由原淮北煤炭师范学院信息学院潘杰院长题写。报社接受院团委的领导和学生社团联合会的指导。旅程本着“我用第一人称，报道校园新闻”为宗旨，丰富校园文化，向广大师生提供新鲜资讯。
二、报社思想建设
旅程报社严格遵守院团委、院社联的指导方针，积极参加信息学院组织的各种座谈会等活动。旅程报社坚持加强校园精神文明建设，在报社内部培训中也加强思想道德建设，社团人员精神风貌良好；认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
作为学生社团，报社积极引导社团成员学习校内的规章制度，一切活动均按照《学生手册》中的要求来进行。另外，报社定期开展内部会议，加强社团成员的作风建设、文化建设，通过一些方式来激励社团成员，提高社团成员的积极性。
三、报社组织建设（一）、社团职能机构设置
1.通过201*年9月10日的社团整改大会，对本社团的内部体制建设进行了一系列的改革，重新修订了社团的章程、宗旨以及管理条例。社团现设办公室、编辑部、宣传部、外联部四个职能部门，并设立了3名常任理事，以便于更好地管理社团，服务社团。
2.在社团常任理事的带领下，社团新学期的招新和培训工作已经完成，报社现有成员70余人。（二）、社团媒体运作情况
1.旅程报社与淮北市相山印刷厂建立了长期合作关系，定期刊发《旅程报》，并由旅程报社各部成员将报纸发送到信息学院团委和各处室、行政楼各机关办公室、校学生委员会、校学生社团联合会等办公室及学生宿舍1#、2#、3#、4#、5#；截至201*年12月份，《旅程报》已成功发行44期,预计201*年4月将会发行第45期《旅程报》。旅程共有读者三千人左右，现已成为淮北师范大学信息学院学生所热爱的主流媒体。
2.旅程报社自201*年11月1号起每周四在学校食堂门口展出一期《旅程一周展》，截至12月已顺利展出6期；并在重大节日、重大事件发生时展出特别报道；对旅程社团所办理的一切活动进行活动总结报告展出。
四、旅程报社201*-201*学年工作开展情况（一）、旅程报社社团第一次例会
为了使社团新成员更加充分的投入并带动工作的发展，我们于4月20日下午7点在主楼601教室召开了旅程报社第一次全体会议，会议由理事周浩、丁晓强、贾伟、宋丰羊、李宝林主持，由他们介绍旅程报社的招新情况。
会议主要是由各部长介绍各个部门的具体工作情况，使他们明确自己的工作任务，并提出了工作要求以及工作中的注意事项。各部门介绍持续了半个多小时。历史根据各部门情况作了工作总结，并安排了第一阶段的各项工作，各部门应着重的工作点。另外强调了积极性问题以及工作中的制度问题，各部门依据情况作出相应调整，对于一些问题提前预见并指出解决办法，各项工作安排井然有序。
最后个部门分别召开部门会议，安排了第一阶段考核的主要工作以及标准，会议之后的工作按计划相继开展了。（二）、旅程报社第二次全体会议
随着社团工作的进一步落实，也为了即将到来的淮北师范大学信息学院第七届社团文化节以及学雷锋活动，社团于5月11日晚7点在主楼615召开了第二次全体会议。
会议内容主要由常任理事向社团成员介绍即将开展的活动进行介绍，并向社团成员收集一些好的活动创意。
通过社团成员的积极参与，会议决定为了配合本届社团文化节以及学雷锋活动的主题，最后决定开展“表情符号征集活动”和“学雷锋，天象敬老院之行”两个活动。（三）、社团文化节之表情符号征集活动
为了迎接淮师大信息学院第七届社团文化节，旅程报社于5月11日在二食堂门口举办了表情符号征集活动。
这次活动既体现了社团文化节的主题“个性青春，百社齐鸣”，又让我们了解到了同学们心中最喜爱的表情符号，同时也加强了社团成员之间的团队合作意识，取得了良好的成果。（四）、学雷锋走进敬老院
为了迎接雷锋月的到来，更好的贯彻雷锋精神。旅程报社于全体成员5月27日走进寿山福海老年公寓，参加学雷锋服务劳动，为养老院的爷爷奶奶打扫卫生、和他们谈心聊天，还送去了慰问品并表演了精彩的节目。
这次学雷锋活动增加了我们对于中国尊老的传统美德的理解，走近老人为他们送去力所能及的帮助。雷锋精神事中华民族一份珍贵的精神财富，我们不仅要在“学雷锋”活动中发扬这种高尚精神，也要在日常生活、一点一滴、方方面面这样的优良传统，让雷锋精神永远流传下去。（五）、新学期的社团换届、注册工作
9月10日，在学生社团联合会召开社团注册工作部署会议之后，本社团内部临时召开了社团整改大会，商讨社团的体制改革问题。通过会议对本社团的章程、宗旨以及特色活动进行了一定的整改，并在9月18日对本社团成员进行了换届。（六）、招新工作顺利完成
10月10日，在学生社团联合会召开了学生社团201*年招新部署大会之后，本社团召开了招新动员大会，会议商讨了招新时相应的工作部署以及人员安排。
10月12日下午5：30，社团招新正式开始，宣传部的人员抬出他们精心制作的招新宣传展板，社团所有人员轮流值班，负责社团的招新，截至14日晚7:00共招新社团新成员57人。（七）、旅程报社第一次全体例会暨社员面试会议
招新工作画上了句号，为了使这些新成员更加充分的投入并带动工作的发展，我们于10月16日晚7点在A#112教室召开了旅程报社第一次全体会议暨社员面试会议，会议由周浩、丁晓强、贾伟主持，会议上周浩向全体新成员致欢迎词并向所有人介绍了旅程报社的概况以及招新情况。
会议中由各部长向新成员介绍各个部门的具体职能以及工作情况，使他们明确工作任务，并提出了工作要求以及工作中的注意事项。随后社团骨干对所有新成员进行了面试，并于当晚确定新成员的部门分配。
会议结束后各部门分别召开部门会议，安排了第一阶段各项培训工作以及考核的主要工作和标准，会议之后的工作按计划相继开展了。（八）、献礼十八大活动
随着十八大的到来，社团在相应的时间段分别展出了各种以十八大为主题的展板，直至十八大胜利闭幕。（九）、《旅程一周展》顺利进行
经过社团成员的努力，《旅程一周展》已成功开展到第6期，每个星期四都在食堂门口向大家展示。（十）、成功发行第43、44期《旅程报》经过社团各部门的努力，第43、44期《旅程报》在不动用任何会费的情况下分别于201*年11月19日、12月22日成功发行，社团成员都积极的参与随后的报纸发放，使各位同学都能够看到我们的报纸。并在报纸发放后一星期内，发放“旅程报读者反馈表”，对上期报纸进行读者调查，以便报对报纸进行改良。（十一）、旅程报社第二次全体例会
为了使社团工作进一步落实，社团于11月23日晚6点在C#204召开了旅程报社第二次全体例会。会议中由副社长向社团成员宣读社团近期的工作情况和后期的工作安排，由社长对各部门的工作进行表扬、批评。
会议最后，各部门成员积极发言，提出自己近期工作的感想，并提出了很多有利于社团的宝贵建议。
五、社团宣传工作成果丰硕
（一）、在宣传工作方面，本社团采用展板宣传为主，每次的展板我们都努力做到一下三点：
1．使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
2．版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会社团的活动内容。
3.注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的
同时维护好协会的良好形象。（二）、通过宣传，社团与各商家也建立了良好的合作关系，商家也为社团提供了许多优惠政策。在社团最后的座谈会上，送与本社团一个蛋糕，以示庆祝。
六、社团发展中存在的问题
1.指导力度不够，会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成社团所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。
2.干事的主人翁意识不够，成员的积极性不高，社团的干事对自己的定位还不够清晰，对社团的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，没有一种以社团主人翁的态度和思想去做社团的各项工作。
3.工作分配不合理，导致有的部门忙的要死，有的部门闲的没事干，分工的不明确导致有的人忙，有的人闲，会让忙的人没有时间去干其他的事，会让闲的人失去激情和工作的兴趣。
4.沟通交流不够，社团中的各成员间的沟通交流不够，导致社团没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，社团成员和会员间的沟通交流不够等。
七、旅程报社的定位及未来发展初步规划
1.落实学院的工作部署，服务学院，积极宣传旅程报社，扩大信息学院学生社团在全校的影响力。2.在院团委和学生社团联合会的领导下，继续做好201*级新成员培训工作，稳定会员情绪，为维护我院和谐的校园环境做好舆论引导，积极开展活动繁荣校园文化。
3.密切联系指导老师，坚持定期向指导老师汇报，认真采纳指导老师意见改进旅程报社各项工作，提升《旅程报》质量。
4.积极和其他社团进行沟通交流和学习。
5.定期刊发《旅程报》，努力做好《旅程一周展》。6.加强旅程报社各项规章制度建设，围绕社团宗旨，摸清社团定位，打造过硬的学生社团，不断向其他社团学习，使社团各项工作步入正轨。八、附录：旅程报社通讯录
姓名职务社长副社长副社长常任理事常任理事常任理事编辑部部长外联部部长宣传部部长办公室主任联系方式18726848025189196020881835615166413345610147183561568051510561216218256124564183561551211520561537218956167422专业11电科11电科11英语11电科11电科11英语11电科11英语11电科11电科周浩丁晓强贾伟宋丰羊
李宝林
陈红倩肖静曹赛男孙丹丹
郭顺
淮北师范大学信息学院旅程报社
201*年3月7日
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