文学社年度总结
201*年方舟文学社工作总结
本年度，在院团委的大力支持下，在党政办李校争老师的正确指导下，文学社的工作取得了一定的成果。秉承着“把《方舟》打造成为我院品牌”的思想，我社成员在过去的一年时间里都付出了不小的努力，现就文学社在这一年的工作做如下总结：
一、关于《方舟》杂志
201*年5月，出版了第九期《方舟》。201*年11月，出版了第十期《方舟》。
在杂志的整个出版过程中，我认为有以下问题严重制约了出
版的速度：
1.内部原因。首先是缺乏敢于拼搏的精神，在09级成员里
面，很难发现当初《方舟》创刊时，七天出一本杂志的拼劲。杂志出版过程中，也缺乏自主创新精神，大家所习惯的就是在别人的指挥下做事。其次是自身编辑水平不高，平时写一篇像样的文章是没有问题，但真正到了去寻找错别字，进行杂志编辑的时候，就显得有些力不从心了。
2.外部原因。最重要的就是稿件数量问题，文学稿件本身就
是比较难以引起大家广泛兴趣的，再加上我焦作校区招生人数正逐年减少，没有足够的新生，就难以给杂志带来活力。就现在《方舟》杂志而言，所使用的稿件有70%的都是社内成员自己的作品。
我认为，要想使杂志有一个很大的改观，首先就是“苦练内功”，严格要求社内成员，抓好杂志的编辑。其次就是学校必须对文学社、对《方舟》有更大的投入，至少应该给予文学社应有的条件。只有这样才能使文学社自己的成员，还有全院师生都对《方舟》重视起来，才会踊跃参与文学社的征稿活动。
二、关于社团活动
201*年3月，缝山针植树活动。201*年4月，举办“抗灾杯”征文比赛。
201*年5月，作协主席韩达“文学与当代中国大众文化”讲座。201*年10月，“云台溶洞”文学采风。
201*年11月，参与焦作师专新青年协会（河南省优秀社团）主办焦作市高校文学交流会（参与的有延伸诗社、山羊论坛、焦作文学等）。
201*年11月，社内羽毛球比赛。
就社团活动而言，我认为类似韩达文学讲座、师专文学交流等活动文学社可以继续进行。
对于举办的韩达文学讲座这个活动，我认为最主要的问题就是参与人数不够。对于这个问题，我认为就是没有考虑到讲座举办时间和举办地点所造成的，还有就是宣传力度也不太够。在注意这些问题以后，文学社以后可以把这个活动继续举办下去。
对于焦作师专举办的高校学生文学交流会，我认为还是比较成功。新青年协会作为省级优秀社团确实有不俗实力，我社作为协办单位参与了这次活动。就参与嘉宾而言，有延伸诗社、山羊论坛、焦作文学及焦作日报。文学社真正的要想使自己强大、有影响力，以后就应该多举办类似的活动。
三、关于社团管理
201*年3月，文学社换届大会。201*年4月，组织机构改革。201*年9月，文学社招新准备。
文学社创办初由六个部门组成，当初由于社团需要，六个部门都有自己的存在的价值与必要。然而，随着社团发展与变化，有些部门已不在适应社团发展。比如信息部，在创办之初，《方舟》排版这方面全都是由他们完成的，但是现在由于缺乏这方面的人才，信息部已完全放弃了这方面的工作。同时，信息部时常存在“官”多“兵”少的现象。基于这些原因进行部门改革已迫不得已。
整个招新过程延续的时间比较长。前期通过海报、宣传板进行宣传，后来有通过发放杂志的方式，最后就是正式招新。对于招新过程，大家的表现还是相当积极，都为文学社能招到人才而付出了自己的努力。
路漫漫其修远兮吾将上下而求索。
文学社的发展，还需要无数方舟人的继续努力。今后，我们将继续紧贴校园文化生活，努力开展以文学为主的各类活动，树立我院
学生的新形象。同时，立足《方舟》杂志，以发掘人才、培养新秀
为目的，继续为广大文学爱好者提供施展自己才华的舞台。我相信，在学院领导的正确指导、文学社全体成员的不懈努力下，文学社的明天一定会更加美好！
方舟文学社201*年12月17日
扩展阅读：文学社年度工作总结
文学社工作汇报
文学社的工作主要是：
1、学院各种活动、各种会议的拍照与新闻稿
2、协助其他部门开展活动，为其活动做一部分前期和中期新闻宣传（主要是主办部门要求新闻宣传的活动）。
3、协助完成分团委学生会总体的一些工作材料（像提供各种照片，拟稿部分评奖材料，元旦晚会分团委学生会朗诵稿，五四红旗分团委序言与后记等）
在一年的工作中，文学社总共负责拍照及写新闻稿的活动共近20个。它们分别是：中秋晚会、元旦晚会、党团知识竞赛、创业培训班、团建月启动仪式、女生见面会、女生节晚会、校运会、演讲比赛院决赛、四院演讲比赛决赛、迎新杯篮球赛揭幕战、迎新杯篮球赛闭幕赛、雷锋精神学习报告会、心理情景剧、奋斗杯足球赛揭幕战、副部长及以上干部大会、学生干部座谈会等。（本学期部分活动照片及新闻稿存于干事那里。）
本年度工作中，文学社总体来说对于通知到了的活动都有参与，除了个别学院临时安排的会议或者没有通知到的会议和活动。但反观我们工作的质量，第一学期始，由于干事甚至两位部长对新闻稿的要求及特点不甚明了，导致新闻稿写得慢且需改动部分较大，从而无法达到要求。但经过老师的精心指导，及在每周部门例会上特别强调，慢慢的情况有很大转变，在后面的工作中除了没通知到的基本都按时给老师发了质量不错的新闻稿。在本学期开始，文学社开始着重培养接班人，开始将工作实行责任制，干事以分组的形式来负责工作，由干事安排人员分工工作，部长负责传达活动通知及督促。然而此时干事暂时缺少大局意识及安排协调能力，在工作中出现新闻稿审核不严、不够及时等问题，导致新闻稿的发表不够及时、质量不够高。针对以上情况，部门正在着重加强干事对于管理部门方面进行经验交流，情况有很大好转的趋势。这些都是部门内部主观方面的一些问题。其次，客观存在的一些问题主要有：
1、一些部门及学院活动会议通知我们较晚，准备过于仓促。2、相机问题，活动太多，难以借到相机（虽然学院办公室有相机，但活动往往离得比较远且通知时间较晚课程较多，故而很少去院办借相机）。
3、一些活动和学院会议甚至没有通知到我们部门，故而没有写新闻稿与拍照。
对于以上情况，除了相机问题，我认为一些部门对于新闻宣传方面的工作不够重视，在活动策划的时候完全没有考虑到新闻这一方面。很多情况都是临时通知，很大程度上影响了我们的工作，从而影响到了新闻搞的质量与及时性。
对于存在的不足，我觉得部门要做的是首先大力培养大家的写稿能力与拍照水平，其次制定相关条例，在学院办公室、主席团和本部门各保留一份（主要包括活动的提前通知期限、相机的准备、活动策划书交于部门的时间）。另外还应让各部门部长加强新闻宣传的意识，在活动策划的时候就能考虑到新闻方面的相关工作，并及时与我部门沟通协商。
(各新闻稿及照片如需要也可提供）
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