二级部工作总结
201*201*学年第一学期工作总结
八年级二级部马菲
本学期以来，我校实施级部制管理。我非常荣幸的被任命为八年级二级部的级部主任。自从接收此重任伊始，我就明确地知道自己肩负着重担。我的最主要的任务是培优，把级部的尖子生拔出来。并且，既然学校把二级部交给我，我就不能只是上传下达，还要有自己的思想，自己的作为。因此，我在做好常规工作，做好学校布置的任务的同时，按照自己的想法实行了一些措施，现将这些措施的执行、结果、反思总结如下：
一、学生管理方面：
1、调整学风，严抓学生学习态度，狠抓学习时间。
措施：首先安排班主任上一节“理想与目标”的主题班会，组织学生讨论在学校该如何学习。然后发动级部全体老师严抓学生学习时间，要求老师在值班时早中晚吃饭后尽量早点进班，组织学生学习。最后一个月，停止跑操后，每次早上值班都严抓三楼迟到学生，督促班主任利用好大课间时间，每个班留下五分钟时间学生活动，把剩下的25分钟抓好。
实施效果：一开始实施时，值班老师并没有充分重视起来，不能很好落实。学生即使进班也不能静下心来投入到学习中来。直到临近期末考试的最后一个月，老师们感觉时间越来越少，开始主动抓时间、抓学生，争相抢课、抓课间。学生在老师的严抓下可以进入状态学习。
反思：大部分学生的主动性还是不够，必须要老师去催。即使有的学生有自主学习的主观意愿，但是受环境的影响，不能长久坚持下来。到最后，老师的主动性已经调动起来，但是平时没有期末考的压力时，不能主动去抓，这成为下学期一开始就需要解决的一个问题。
2、无声打饭制度。
措施：为避免学生分拨吃饭时相互打扰。我级部规定的无声打饭措施包括：1）学生打饭时全部无声出班，自动成队，轻声慢步出教学楼。2）所有学生不能在教室停留，即使不吃饭也必须跟着队伍到餐厅。3）在餐厅排队时，按照瓷砖线排队，保持队呈直线。
实施效果：措施刚开始实施的一大周效果较好，随着时间的推移，渐渐形成严厉的老师带队，学生较为遵守秩序，而相对亲和的老师值班时，学生依然较乱。但是相对于措施实施以前的情况，还是有明显的好转。
反思：学生习惯的养成，来自于所有老师的严格管理。就像“熬鹰”一样，需要跟学生“较劲”。所有老师共同发力，并坚持下来，把学生的劲“别”过来，直到学生养成习惯。并且，我发现，老师们的工作光靠“安排”和开会“说”是不够的，也需要有督促方可彻底落实下去。没有落实，再好的措施、政策也只是一纸空谈。
3、出台22班班风整顿措施
背景和措施：22班有几个学生特别活跃，上课时接老师话、说闲话、废话，甚至严重到老师不能顺利完成教学任务。经过老师反应，我利用替郝庆玲老师值班的机会，在22班上了一节班会课，力求做到打动学生，使学生从主观意识上认识到自己的错误，发自内心地想改，一起制定措施，包括《22班班风整顿公约》、《22班班风整顿制度》、《22班课堂纪律评价表》。
实施效果：一开始的两大周时间，22班上课纪律、自习纪律有了非常明显的变化。老师反响挺好。可是，由于我和班主任的关注持续力不够，时间长了以后即使有人犯了纪律也没有被惩罚，导致整顿最后因力度不够而渐渐失去效力。
反思：22班纪律整顿最后失败的原因我认为是：1）对级部内的班主任工作状况不是特别清楚。2）我在制定政策到实施，一直没有班主任的参与，只是实施以后，知会了一下班主任制度产生过程和实行流程，并没有让班主任有强烈的参与感，这个最后看来是致命的。3）没有能持之以恒的坚持下来。以后要做到“要么不和他们生气，生气就要把他们生住”。
二、教学管理方面
1、早读目标化、具体化
措施：在实施学校“激情早读”的时候，将早读课目标化和具体化。将每一节早读课定下任务目标，让学生的早读目标明确，上完早读课有收获、有成就感、为了完成目标而产生的紧迫感，而不是茫然的枯燥的小和尚念经。具体要求英语老师制订出本学期的《必背的一百个句子》和《必背的十篇作文》，并拉出时间表，一天背过几句。语文是《必背古诗词》。
实施效果：因为我更侧重英语的学习，经过督促，英语有《每天必背一百句子》，并且多数班能按要求把每天的任务写到黑板上，做的较好，只是每个班里落实的程度不一样，并且由于英语老师不是每天值班，又没有时间检查，导致背过的句子时间一长就又忘了。使效果大打折扣。期中考试结束以后，老师们提出好些试卷、练习册上的题目有记忆价值，慢慢抛开《一百句》，暴露出来的问题是，老师们并没有真正去精选句子，用一百个句子去卡住常考点、易错点，常用短语等等。
反思：实施一项措施，要真正把制定的意图和老师们彻底的沟通好，然后给老师们时间去精选。并且要提前把能够预想的问题先预想到，在实施过程中，一旦出现问题，要及时解决、调整。只有一直坚持、不断完善才能成为好的措施。
2、学习衡水中学学习劲头
措施：发动各班观看《衡水中学的一天》视频。老师讲解衡水中学被誉为“神一般的学校”，一年考上清华北大一百余名，在观看了衡水中学学生拼命学习的视频后，让学生写自己的感受，发起“我该上什么样的高中？”“我现在该怎么学？”的大讨论激发学生的学习动力。
实施效果及反思：我自己发动观看视频的班有22班、27班、28班，当时的效果非常明显，学生很受触动，学劲也上来了，级部里面开始出现“带书跑操”现象。但是持续性不好，一段时间以后，其影响力慢慢减弱。因此，学生的学习动力需要经常刺激，同时需要想办法找到一种长效的动机刺激方法。
3、遵守学校安排，认真实施加强班，促进培优工程。
三、教师队伍建设方面：
在教师队伍建设方面，本学期我作的工作有：1、利用小例会，向老师传达教育学知识，发过的材料有《把信送给加西亚》、《朱洪秋教育语录》等。希望通过这种方式提高包括自己在内的全体老师整体素质。2、和老师谈心，了解教师学生情况。通过谈心，可以了解老师们的想法和个班学生的学习现状，这给我本学期工作的开展带来了很多帮助。
但是，经过这一个学期的相互熟悉，我也渐渐发现一些问题，着需要我在以后的工作中多加注意：1、老师们也需要督促，只有简单的安排，工作是落实不下去的。2、各班班主任的工作技巧、业务水平有很大不同，亟待共同提高。3、个别老师的工作态度不够积极，对学校的一些工作抱有抵触心理。
以上是我对本学期级部工作的一点总结和反思，期中大部分工作回顾起来是失败的，或者说是不完美的。给这个学期留下了许多的遗憾。失败是成功之母，认真总结经验、吸取教训，明年的工作一定会有很大的起色！加油，二级部！
扩展阅读：高二级部工作总结
201*201*学年度高二武中一级部工作总结
本学期紧紧围绕学校制订的“管理年”的年度目标、教学上“转变思想观念、提高课堂效率”的教学理念，结合本部的自身特点，主要做了以下几方面的工作，具体做法如下：
一．7月下旬我们就开始着手实验班的选拔，结合高一的四次考试成绩，选拔出了目前的两个实验班。
二．8月5日在实验班开学时发了致家长朋友的一封信，介绍了师资配备、管理理念和暑期教学安排。
三．积极为自主招生做准备，在实验班开设艺术课，此事由赵主任牵头，到目前才开设了三十多个小时，就有部分学生已达到了不错的水平，在家校联谊会上的表演博得了师生是好评，也获得了家长的认可。
四．学生管理方面：我们从常规管理着手，逐步推行“严格管理向精细化转变”；为更有利于不同层次的班级管理，我们对文班、武中班要求是以严格为主，对实验班要求是以引导为主。严格管理，培养学生良好的行为习惯，使之专心学习，是我们工作的重点，贯穿整个学期，这也是提高教学成绩的保证。我们的具体做了：
1．努力落实学生一日常规，开学初利用专题班会重新学习了《中学生日常行为规范》，规范了学生的日常行为，使学生明确了什么能干，什么不能干，什么时间应该干什么。文班作为我们的管理重点，从开学到现在多次对违纪物品、发型仪容仪表、卫生、纪律等进行突击检查，经过这一学期努力，绝大多数学生养成了良好的学习、生活习惯。
2．规范了早操、课间操制度。生病的和其它原因不能上操的都必须在操场边等候，查操员要核实每班的人数，我们也经常带领部分班主任到宿舍检查值日生人数、值日情况和违纪物品。现在的的课间操都能做到集合迅速，口号响亮。既锻炼了身体，又培养了习惯。
3．结合政教处要求，狠抓安全教育。我们非常重视学生的安全教育，每班都张贴有安全教育宣传栏，从交通、用电、饮食、防震、防火等方面进行教育，并让班主任及时与家长联系，构建家庭、学校、社会三位一体的安全教育网络。
4．浓化教室、宿舍文化氛围。通过教室、宿舍文化的建设，优化了学习、生活的环境，净化了思想，愉悦了心情，同时很多东西都是学生亲自动手制造的也培养了学生的集体荣誉感。
5．通过开展多项活动陶冶学生情操。利用文班的优势我们开展了9.21世界和平日的祈愿活动、11月24日感恩节感恩老师、父母活动、12月13日纪念南京大屠杀千名师生签名活动等等。
五．在教学上积极转变思想观念，大力实施新课程改革。
1．利用在实验班与组长、备课组长接触较多的机会，我们经常在一起探讨各学科教学的进度、目标、方法、方式、措施等。
2．大胆尝试新课程的教学思路与模式。学习了怀仁一中的经验之后，我们首先在实验班实行了以小组为单位的合作探究模式。培养学生学习的独立性、自主性和积极性，老师向引导学生探究的方向去努力、去教学。同时结合对昌乐二中的学习，我们在教学中开展了数理化生主要由学生上台展示解题思路，英语、语文演讲辩论对抗赛等形式，让学生感受到学习是一种相互的交流，是一种合作的竞争。
3．引导老师狠抓学生的基本功。在实验班我们是理科抓审题、文科抓书写，目前都得了一定的成效。这些情况也即将的高二年级全面铺开。
4．调整了学业水平考试后的课表，向理综倾斜。给化学安排了连堂，并且和物理对着安排在了星期一和星期二，这样既能处理星期日的理综试题，又不减慢教学进度。5．认真组织月考、期中考试，同时做好考后的试卷分析、学习经验交流和班级教导会，落实考试的实效。
6．利用问卷调查和召开学生座谈会，了解班级管理和教师在教学中的问题，并以恰当方式反馈给教师。
7．努力培养新教师。尤其物理组的老师比较年轻，我就把课调开，现在每周可听我的课三到四节。
以上是我这一学期来的工作，由于初次接触一个岗位，很多做法还不太成熟，希望
能得到领导和同事的帮助和指证。
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