陇南市武都区史志办公室效能风暴行动工作汇报

陇南市武都区史志办公室效能风暴行动工作汇报

陇南市武都区史志办公室区史志办效能风暴行动

工作汇报

区委第三督查组：

效能风暴行动进入第二阶段以来，区史志办结合工作实际，进一步强化管理，坚决杜绝和整治庸、懒、散、慢的不良现象和行为，把效能建设融入到史志工作的各个方面，确保了效能风暴行动和史志工作“两不误、两促进”。

一、统一思想认识，开展学习宣传

为了深刻认识和准确把握开展效能风暴行动的意义、任务和方法，进一步增强人人参与的自觉性和主动性，区史志办“四抓”并举提高机关工作效能，全力开展效能风暴行动：一是抓学习，如期召开效能风暴行动第二阶段工作动员会，全体干部职工进一步明确认识，做到了人人知晓，个个参与；二是抓实效，在指导思想、学习形式、学习内容和学习方法上求新。三是抓重点，把学习省第十二次党代会议精神、党纪政纪法纪法规和区委、区政府重大决策部署，及业务学习相结合，全面增强党员干部依法行政和廉洁高效的意识。四是抓本职，在开展学习，统一思想认识的基础上，高质量编好《武都区志》（续编）、《中国共产党武都历史》（第二卷）等书籍，为区委、区政府决策提供借鉴，为招商引资提供窗口，为武都经济发展作出贡献。

二、结合史志工作，认真查摆问题

对照效能风暴行动第二阶段日程安排，区史志办从思想认识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面入手，一是重点查找了史志工作机制方面存在的问题；二是具体查找了在实行绩效管理，推进区志、党史正本第二卷、第三卷撰写方面存在的问题；三是查找了规章制度和干部队伍作风建设上存在的问题；四是查找了在思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的问题；五是深入查找了有无大局之上的意识、有无干事创业的能力、有无埋头史志工作的决心和有无甘于清贫、甘于寂寞的思想。通过“五查”，全体干部职工把创新思维与求是态度相结合，边查边改，初步形成了有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料，并积极征求各方意见建议。针对当下能够解决的问题，已经提出了行之有效的整改措施，为全面完成效能风暴行动下一阶段的任务打下了坚实的基础。

三、规范工作制度，提高工作效能

推进效能风暴行动向纵深发展，建立健全工作长效机制。一是建立完善了办公室“日考勤、月兑现（30%绩效工资）、季评议、半年考核、年度述职”和学习、考勤、值班等可操作性强的内部管理制度，进一步明确了主任、副主任、秘书工作职责，形成了规范有序的机关作风和效能建设制度体系。二是进一步细化干部职工的职责权限，落实了责任追究制度，完善了干部激励机制，督查整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题，使工作效

率有了明显提高。三是按照协调、统一、有序的要求，严格落实办事程序，切实规范工作流程。四是开通武都史志微博，进一步强化对工作作风、机关效能、服务意识、工作质量的监督。五是制定科学合理的考核指标，研究制定绩效管理办法。六是对每个干部行政效能建设情况进行评议定档，评议结果向办公室公开。七是强化办事作风、履职、效率以及执行制度方面的效能监督，加大问责力度。

二一二年八月七日

扩展阅读：效能风暴行动第二阶总结

陇南市武都区史志办公室效能风暴行动第二阶段

工作汇报

区委效能风暴行动第三督查组：

效能风暴行动进入查找问题阶段以来，区史志办紧密联系每个干部职工的思想工作实际，严格按照区委、区政府开展活动的要求，并在区委效能风暴行动第三督查组的具体指导下，坚持突出重点环节，严格方法步骤，通过思想动员、深入学习、认真自查、交流谈心、广泛征求、召开专题生活会等多种渠道，全方位、深层次查找存在的效能问题，针对查找出的问题，落实了整改责任，顺利完成了第二阶段的工作，达到了预期目的，取得了好的成效。

一、主要做法

一是召开动员大会。为保证查找问题阶段有步骤地开展，区史志办于8月1日召开了效能风暴行动第二阶段动员大会。会上，全体干部职工再次学习了《陇南市武都区史志办公室开展效能风暴行动实施方案》，并对开展第二阶段工作进行了安排部署。会议要求全体干部职工紧紧围绕区委、区政府工作大局，进一步查找作风、效能、纪律等方面存在的问题，查找制约和影响区史志工作的因素，推动全区史志工作又好又快发展。

二是召开专题民主生活会。在深入自查和广泛谈心的基础

上，召开了专题民主生活会。民主生活会坚持讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，深入剖析根源，敢于触及实质、触及灵魂，重点围绕史志工作实际，大家畅所欲言，把问题查找准，把原因分析透，提出改进措施。开展自我批评，主动查找自身存在的问题。通过开展批评和自我批评，真正达到提高认识、促进团结、共同提高的目的。民主生活共准备学习材料2份，发言材料2份，提出意见建议2条。

三是开展交流谈心活动。在召开民主生活的基础上，进一步开展谈心交流活动。本着有则改之、无则加勉的态度，互相找问题、查不足，敞开心扉，坦诚相待，善意提醒。区史志办主要负责同志与班子其他成员进行谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；领导班子成员之间、干部职工之间互相谈心。共召开座谈会2次，谈心谈话人数9次，达到了发现问题、查找不足的目的。四是查找分析问题。区史志办对照活动方案，按照每个人岗位要求，从工作上找差距，从措施上找不足，从思想上找根源，实事求是、全面准确地自我剖析，把问题查准，并积极整改。一是规范了工作制度，建立完善机关效能建设“日考勤、季评议、年度述职、定期考核”等相关制度。二是规范了工作行为，细化了每个干部的职责权限，强化了监督管理，严明了工作纪律，提升行政效能。三是规范了办事程序，按照协调、统一、有序的要求，规范了工作流程，制定了科学合理的工作流程图。四是规范了监督机制，充分运用网络化手段，开通了武都史志微博，强化

对工作作风、机关效能、服务意识、工作质量的监督。

二、查出的问题、整改的措施和整改责任人

在效能风暴行动中，区史志办主要查出了2个突出问题：一是工作效率不高，服务意识不高，地方史料挖掘不够，图书编撰地方特色不突出，社会影响不大；二是对史志工作者的业务指导不够。针对问题，区史志办领导班子以庸懒散慢的现象是否得到整治，不作为乱作为慢作为现象是否得到消除，思想观念是否得到更新，史志工作流程是否科学为重点，进一步理清了工作思路，进行了及时整改。

（一）基本解决或马上整改的问题

提升工作效率，突出服务意识，在编书中突出地方特色，进一步扩大社会影响。这个问题已基本得到解决。对即将完成初稿的《中国共产党武都历史》（第二卷）和年初启动的《武都区志》（续编）资料进行再挖掘、再整理，突出武都地方特色，扩大社会影响。

责任领导：景笑杨责任人：汪永红完成时限：201*年10月（二）年底前完成的整改任务

加强对史志工作者的业务指导力度。这个问题马上进行整改。加强史志业务人员培训，提升队伍业务素质，进一步完善史志干部间业务知识的交流机制。主要采取集中培训、相互交流和

业余自学的形式。

责任领导：景笑杨责任人：汪永红完成时限：201*年12月

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