201*年安全工作总结发言稿[1]
201*年安全工作总结及201*年工作计划
1、完成集团公司下发的全年安全目标；
2、未发生轻伤及以上人身事故和较大生产事故、火灾爆炸、道路交通事故；
3、全员安全教育考试及格率达100%；4、隐患整改率达100%；5、“三违”人员培训教育100%；6、安全标准化二级达标申报完成；二、重点工作完成情况：
1、对安全标准化实施细则进行宣贯，组织了全员考试，制定安全标准化实施节点目标计划，按照标准化规范细分了科室、车间需完成的内业资料，并责任到人，7月份邀请自治区安全标准化考评办公室进行初评，得分86.75分；目前申报材料上报工作已完成，等待自治区安全标准化考评办正式考评。
2、全年组织9次厂级安全综合大检查（每月进行一次，但在装置检修期间未进行），及安全科日常检查，共查出222项隐患，均按“五定”原则进行了整改；
3、全年计划与非计划检修共164项，安全科共办理动火作业票343张，登高作业票69张，有限空间作业票39张。针对合成催化剂更换、转化炉、废锅维修、压缩机维修等危险性较大作业项目制定专项安全措施方案，通过现场办公和走动式管理，对检维修作业进行了有效的
一、完成目标情况：
过程监控，在检维修作业过程中未发生人员受伤及财产损失的安全事故；
4、按照集团公司相关规定，组织新员工入厂培训83人次；外来人员培训114人次；员工日常培训207人次，安全文化宣传12人次；5、为增强员工参与安全管理的积极性，提高员工安全意识，每月组织车间开展安全活动，其中在6月组织的“甲醇罐区泄漏火灾事故”联合演练，8月“空分车间安全知识竞赛”等均受到了集团公司领导的好评；
6、积极配合集团公司开展安全、消防、环保管理工作，在集团公司相关部门组织的活动中成绩突出，如：消防“四个能力”建设经宁东消防大队及保卫消防部评比，荣获第一名；质量环保部开展质量月综合打分第一，环保知识竞赛，获得优秀组织奖等
7、根据我公司工艺参数重点分布，编制完善了质量控制计划，并于201*年开始执行；三、存在的问题
1、员工参与了培训和考试，但取得的效果不是很明显。主要原因：学习培训的资料、教案与实际工作联系不够紧密，培训的形式比较单一；
措施：对员工培训需求进行分析，了解员工想学习什么内容？缺少哪方面的安全知识，然后制定培训计划，确定培训讲师（从安全管理人员，尤其是基层的班组长中选定培训讲师），由培训讲师对培训教案进行编制；安环科统一对安全培训的教案进行审核把关，同时
培训效果与安全绩效挂钩，以保证培训质量；由于培训讲师人员增加，这样就会促使更多的人员参与安全管理，另外由基层人员编制教案，培训的内容也更有针对性；
2、安全管理方面的制度和标准虽然比较完善，但实际工作中未能完全落实和执行，需要加大此项工作的执行力度；
措施：集团、厂级安全管理制度纳入培训范围，并且严格按照制度和标准进行管理，安全管理人员在这方面要做好表率，监督落实，对于不尽责或制度执行不到位的情况与安全责任制考核挂钩，完善考核体系，
3、重点部位和关键装置巡检力度及检查重点不明确，无论车间或安全科管理人员对此工作重视程度不足，大的隐患能够及时发现及时处理，但一些小问题却长期存在；如跑冒滴漏的情况等
措施：主要加大重大危险源，特种设备的定期校检，现场巡检检查力度，对于发现的问题都要制定措施及时整改，把隐患整改的工作纳入内部目标指标考核进行管控；
4、安全管理人员业务能力、工作积极性有待提高；
措施：主要由安全科科长对安全管理人员多指导，多沟通，多落实，及时保证信息流畅，做好思想工作，加强安全管理人员培训；另外就是加强对安全管理人员绩效考核，明确安全管理人员日常工作的内容、标准及效果；
5、员工在应对突发事件及应急处置方面，还存在较大差距：措施：对现有的应急预案进行补充完善，并将应急预案的培训学习
纳入员工的培训计划，通过每月组织桌面、功能、实际等形式的演练活动，使员工掌握，提高应急处置的能力；四、201*年重点工作计划
1、完成公司安全标准化二级达标目标；
2、对集团公司下达的安全目标指标进行分解，做到人人头上有（安全）指标，并监督落实安全生产责任制的实施。
3、加强对现场重点装置（重大危险源）、关键设备的管理：制定重点装置、关键设备档案，分级确定责任人员，定期进行检查；并针对重点装置（重大危险源）、关键设备制定应急管理方案，并定期进行演练；
4、加强对生产现场安全监控设备、设施的维护和管理：如对现场105个气体检测探头进行更换和校验；对三台消防泡沫罐泡沫液进行更换等；保证自动化控制、安全设备、设施完好
5、开展每周车间安全隐患自纠自查、每月厂级安全综合检查及每季度安全隐患的排查活动，对于发现的隐患，按“五定”原则进行整改。树立隐患就是事故的理念，对于发现的隐患做好统计和分析工作，找出隐患存在的根本原因，并制定有针对性的措施，从根本上进行解决；
6、每月根据对安全标准化考核标准的细化，内部进行打分考核，以此作为安全考评的依据之一，使安全标准化工作得到有效的开展；7、按照PDCA模式，编制安全检查、安全培训、安全活动等工作计划，按计划开展安全管理工作，在每项计划实施完毕后，做好总结
评价工作，并及时修正下阶段工作计划；
以上是我公司201*年安全工作计划及201*年工作计划，不足之处，请各位领导批评指正！
东毅科技环保有限公司201*年12月14日
扩展阅读：县政府201*年安全生产工作总结讲话稿
在全县安全生产工作会议上的讲话
县人民政府县长**
（201*年12月）
同志们：
岁末年初，县委、县政府召开全县安全生产工作会议，规模大、规格高，表明了县委、县政府抓安全生产工作的态度和决心。当前，我县建设领域安全事故频发，给人民群众生命财产安全造成了极大地损伤，给社会带来了极坏的影响。为官一任，造福一方，严峻的安全生产形势给我们提出了警示，敲响了警钟，我们要高度重视，迅速行动，采取强有力的措施，要坚决杜绝较大及较大以上事故，竭尽全力减少一般事故，全力维护人民群众生命财产安全。下面，关于进一步做好安全生产工作，我讲三点意见。
一、提高认识，增强做好安全生产工作的责任感和使命感
安全生产是经济发展的前提，没有安全稳定，一切将无从谈起，安全生产“一丑遮百俊”，它不代表一切，但能够否定一切。无论我们经济发展取得了多大的成绩，只要安全生产出现问题，所有的努力将前功尽弃。所以，我们必须把安全生产摆在更加突出、更加重要的位来认识，切实增强责任感和使命感，把各项工作任务、各项措施落到实处。第一，要克服麻痹思想，牢固树立忧患意识。今年以来，全县上下紧紧围绕全年目标任务，积极推进安全生产各项工作，保持了安全生产形势的总体平稳。成绩的取得，是安监战线全体工作人员辛勤工作的结果，是各行业主管部门真抓实干的结果，是企业主体重视安全的结果。在此，我代表县委、县政府表示衷心的感谢！成绩固然可喜，但我们要清醒地看到，我县各领域的安全生产还存在一些不容忽视的问题。一是安全生产事故总量偏高。二是安全生产意识有待加强。一些企业重经济效益、轻安全生产的观念没有根本改变，忽视安全生产的现象依然存在。三是安全生产基础不牢固。一些企业安全基础薄弱，安全投入不足，历史欠帐较多，安全隐患依然存在。四是行业监管重视不够，有少数行业存在监管的盲区和死角，一些行业管理部门对所属单位、企业的安全生产监管不到位，错误地认为都是政府执法部门的事情，疏于教育、管理和监督。五是执法监管有待加强。执法监管队伍专业能力需提高，监管方式方法需创新。面对这些问题，我们绝不能掉以轻心，绝不能思想松懈，要充分认识安全生产工作的重要性、长期性和艰巨性，时刻绷紧安全生产这根弦，认真加以改正。
第二，要克服侥幸心理，牢固树立风险意识。近年来，党和国家对安全生产工作越来越重视，采取的措施越来越强硬，事故的查处也越来越严厉。安全事故责任追究，已进入制度化的“官员问责”。面对安全生产领域党政纪规定和法律这个“高压线”，无论哪一级干部都不能赦免。为此，我们只有时刻保持如临深渊、如履薄冰的危机感，保持昂扬的斗志和旺盛的精力，变压力为动力，切实把安全生产工作做实做细做好，避免因工作疏漏导致事故的发生，才不至于使自己多年奋斗的事业毁于一旦。
第三，要克服懒散作风，牢固树立责任意识。安全生产工作是一项长期、复杂、艰巨的工作，需要我们全身心投入，不能有丝毫马虎，我们必须以严谨的态度，务实的作风，踏实的工作，以对党和人民高度负责的感情，认真抓好安全生产工作。根据市政府要求，我担任县安全生产委员会主任，所有副县长担任副主任，我对全县的安全生产负总责，按照“谁主管、谁负责”的原则，每位副县长对分管部门和行业的安全生产负责，每个镇、每个部门、每个干部都务必要站在讲政治的高度，把安全生产放在高于一切、先于一切、重于一切的位，真正做到守土有责，保一方平安。二、强化措施，确保全县安全生产态势不断稳定好转
安全生产重在防范，要形成日常监管与专项整治相互促进、互为补充的安全防范格局。日常监管要抓规范、抓长远，形成安全监管的长效机制。集中整治要抓打击、抓整改，形成对安全生产的高压态势。通过切实可行的防范措施，努力铲除隐患滋生的土壤，把事故隐患消灭在萌芽状态。在日常监管上，要严格落实制度。一是落实安全生产工作例会制度。要定期组织召开安全生产会议，充分发挥其研究部署、指导协调安全生产工作的重要作用,查找存在问题，采取有力措施，及时发现问题、解决问题。二是落实“双线三级”责任制。各位包保领导每个月至少要深入企业检查和督查一次，要通过细致的检查，及时发现并督促企业整改消除各类事故隐患。三是落实群防群治有奖举报制度。要通过公布举报电话、设立公示牌、举报有奖等形式，进一步调动广大群众参与安全生产工作的主动性和积极性。要认真受理群众举报，及时调查处理，形成全民关注、全民监督、群防群治的良好氛围。四是落实安全生产行政许可制度。要严把安全生产行政许可关，新建、改建、扩建项目必须履行安全生产“三同时”，未通过审查的建设项目，有关部门不得办理行政许可手续，企业不准开工投产，从源头上杜绝隐患。在专项整治上，要突出重点领域。要突出建筑施工、非煤矿山、危险化学品、交通、消防等领域，深化行业安全专项整治，进一步加大安全监管力度，加大事故隐患、危险源的排查整治力度。建筑施工领域要坚决打击非法违法建设行为。切实做到横向到边，纵向到底，不留盲区，不留死角，坚决遏制建筑施工领域事故多发的势头。非煤矿山要坚决落实“二十字”开采方针。道路交通要从运输企业、客运车辆、设备设施和驾驶员教育管理等几个重要环节入手，强化源头治理。同时，要加大路面管控力度，加大督查检查和惩处打击，坚决遏制事故多发势头。消防安全要以商场、宾馆、网吧、学校、医院等人员密集场所为重点，认真开展消防隐患的排查治理，对不具备安全条件的场所要坚决停产停业整改。同时，要抓好危化、民爆器材、特种设备等行业和领域的安全监管。
三、落实责任，不断提高安全生产工作的监管监察能力安全发展是安全监管干部应尽的职责。有权必有责，有责需落实。各级安全监管干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，看好自己的门，办好自己的事，来不得半点粗心大意，不允许有丝毫侥幸心理，要当好安全守护神，为嘉鱼经济发展保驾护航。要始终树立安全生产只有起点、没有终点，从“零”开始、向“零”努力的理念，增强安全生产的责任感、紧迫感和危机感，为安全发展操最大的心、尽最大的力，咬定安全不放松，大家齐努力，都来为安全立新功。作为县政府主要领导，我是安全生产的第一责任人，其他班子成员要按照“一岗双责”的要求，谁分管，谁负责，切实抓好分管领域的安全生产。
企业法人是安全生产的第一责任人，要切实履行职责，把安全责任分解落实到车间、班组、员工，让每个层面、每个人都有安全责任可负，每个岗位、每个环节都有人监管。如企业主体责任落实不到位，将严格按照“四不放过”的原则严肃处理。凡发生一般事故的，对生产经营单位要停产一个月进行整顿；凡发生较大事故的，要坚决停产三个月进行整顿，经验收合格后方可恢复生产，不合格的坚决不予恢复生产；要严格执行倒查制，凡发生较大以上事故的，从严追究企业法人、直接责任人及监管责任人、相关关联人的责任；对事故责任单位和责任人的经济处罚要按照有关法律法规的上限执行。对情节严重、影响恶劣、触犯刑律的责任人，依法移交司法机关处理。
负有安全监管职责的部门要切实履行好安全监管责任。交警、消防、交通、住建、质监等部门，要加大对本行业领域安全生产的监督检查力度，加强对重点环节和重要部位的专项整治，严厉打击非法违法生产经营行为，促进本行业领域生产安全。如出现监管不到位，将严格按照以下六项实行问责，即：本辖区、本部门发生1次一般安全生产事故的，由县安监局出具告诫书，两次以上直接问责；本辖区、本部门发生较大以上安全生产事故的直接问责；发生事故处理不及时，相互推诿，延缓事故救援，导致事故伤害扩大、损失增加，引发群众上访等群体性事件的直接问责；安全生产措施不落实，工作不到位，发生不安全行为被新闻媒体曝光的直接问责；安全生产隐患排查不到位，导致死亡事故发生的直接问责；安全生产隐患治理不及时，由安监局发送督办通知书，无正当理由仍不落实的直接问责。
安监部门要依法履行好安全生产综合监管职责。一是监督检查责任制落实情况。明晰安全职责，抓好安全生产责任制的监督与考核，切实把安全责任落实到位。二是检查隐患和督促整改。组织专业人员定期检查、不定期抽查，尽最大努力把隐患排查到位。督促、指导企业抓好整改落实，着力构建安全生产隐患治理的长效机制。三是综合协调安全生产工作相关事项。定期召开会议，分析全县安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题，监督有关部门的安全生产管理工作。四是抓好责任追究。健全完善安全生产责任追究办法，对出现事故和存在隐患的问题，提出责任追究的意见，推动安全生产行政问责制落到实处。
同志们，安全生产，责任重于泰山，任何时候都不能松懈和麻痹。我们要以更加务实的精神、更加严厉的手段、更加强硬的措施，坚决防范和遏制生产安全事故，确保安全生产形势稳定，为全县经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。
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