关于印发《贵港市201*年度公共机构节能绩效考评工作实施方案》的通知
贵港市
公共机构节能工作领导小组办公室文件
贵公节办〔201*〕21号
贵港市公共机构节能工作领导小组办公室关于印发《贵港市201*年度公共机构节能
绩效考评工作实施方案》的通知
各县市区公共机构节能办、市本级各公共机构：
根据贵港市绩效考评领导小组办公室关于印发《贵港市201*年度机关绩效考评工作实施方案》（贵绩发〔201*〕1号）、《贵港市201*年度县市区绩效考评指标评分细则及党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔201*〕11号）和《201*年度绩效考评市直部门党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔201*〕12号）精神，现将《贵港市201*年度公共机构节能绩效考评工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。市公共机构节能办对各地、各单位的绩效考评具体时间另行通知。
二○一○年十二月三十一日
贵港市201*年度公共机构节能
绩效考评工作实施方案
为深入贯彻落实科学发展观，全面、客观、公正、准确地评价我市公共机构节能工作绩效，结合我市201*年度的工作实际，特制定本实施方案。一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设节约型机关的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用率为核心，以降低行政成本，建设节约型机关为目标，加强领导，健全组织，强化管理，深化宣传，扎实推进我市公共机构节能工作的开展。逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范带头作用，为促进全市经济社会又好又快发展做出贡献。
二、工作目标
促进科学发展，树立正确政绩观，认真落实市委、市政府的重要决策，教育和引导广大干部特别是领导干部克服形式主义和虚报浮夸的不良风气。进一步明确各级各部门的工作目标和责任分解，健全绩效管理制度，加强机关自身建设，逐步形成以绩效为导向的政府管理机制，推动公共机构节能工作依法循规的开展。
三、考评对象
考评对象为各县市区、市本级各公共机构。四、成立考评小组
成立贵港市201*年度公共机构节能工作绩效考评小组，组长由市公共机构节能工作领导小组副组长、市人民政府副秘书长徐联雄同志担任，副组长由市机关事务管理局副局长易望鹏同志担任。成员从市机关事务管理局办公室、节能监督管理科抽出4人组成，届时分成两组组织实施考评工作。
五、考评内容
主要依据贵港市绩效考评领导小组办公室关于印发《贵港市201*年度县市区绩效考评指标评分细则及党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔201*〕11号）和《201*年度绩效考评市直部门党的建设和效能建设指标扣分细则的通知》（贵绩办发〔201*〕12号）,采集相关指标数据,进行考核评分。
六、考评方法
考评采取单位自评、年终实地检查和日常工作考查相结合的方式进行，以年终检查结果为主要依据，日常工作落实情况为补充。
实地考评的具体程序是:
（一）听取汇报:听取201*年度本区域本系统本单位公共机构节能工作开展情况、主要做法和成绩。
（二）查看资料：查阅会议记录等有关文件资料，核查职责分工及规章制度的落实情况，查看能源资源消耗台帐、能耗分析等统计资料。
（三）现场察看：现场查看节能改造情况和抽查所属公共机构节能工作开展情况。
（四）分值评定：根据实地核查情况并结合能耗统计、指标完成和平时工作落实情况进行评分。
七、考评步骤及时间安排
从201*年1月10日开始，市公共机构节能办组织开展201*年度公共机构节能工作绩效年终考评。
1、绩效自评。被考评单位根据年度绩效目标，对各项工作任务完成的实际成效进行分析和总结，开展自查自评。并于201*年1月21日前将自评报告送市公共机构节能办。
2、指标考核。201*年1月10日始，市公共机构节能工作绩效考评小组到被考评单位，对201*年度公共机构节能工作进行考核评分，绩效考评小组并于201*年1月底将考评结果送市绩效办。
3、具体时间安排：
1月10日～14日考评在行政中心办公的36个单位：市委办、人大办、政府办、政协办、纪委、组织部、宣传部、统战部、政法委、政研室、编办、机关工委、党史办、发改委、工信委、民委、统计局、物价局、文化局、体育局、科技局、新闻出版局、外事侨务办、安监局、国资委、扶贫办、糖业局、地震局、房改办、总工会、团市委、妇联、科协、侨联、接待办、机关事务管理局。
1月15日～19日考评45个单位：信访办、老干局、中小企业局、司法局、审计局、广电局、教育局、公安局、民政局、财政局、人社局、国土资源局、住建委、交通局、农业局、商务局、卫生局、人口计生委、环保局、林业局、水利局、旅游局、水产畜牧局、市政局、农机局、残联、粮食局、人防办、江南工业园管委、中级法院、检察院、文联、贸促会、工商联、电大、党校、职业学院、水库移民局、建投委、市志办、供销联社、二轻联社、档案局、招商局、食品药监局。
1月20日～21日考评5个县（市、区）：桂平市、平南县、港北区、港南区、覃塘区。
八、有关要求
（一）高度重视。考核评价是落实市绩效考评数据采集的重要措施。各县市区、市直机关各单位要把考核评价作为一项重要工作，高度重视，加强领导，精心组织。
（二）认真准备。按照市公共机构节能绩效考评内容、细则，认真做好自评总结，逐项整理资料和统计台帐，以供考评时查阅核实。按要求按时报送，做到不虚报、不瞒报考评数据资料，严肃对待，积极配合，实事求是，如实提供有关情况，确保数据采集真实、准确、有效。
（三）抓好本地区本部门本系统的考评工作。
附件：1、201*年度贵港市市本级公共机构节能工作绩效考评
细则
2、201*年度贵港市县市区公共机构节能工作绩效考评细则
主题词:节能公共机构绩效考评实施方案通知抄送：市绩效办
贵港市公共机构节能工作领导小组办公室201*年12月31日印发(网络传输）
扩展阅读：《吉林市公共机构节能绩效考核评估办法》[1]
吉市管发201*号
关于印发《吉林市公共机构节能工作
绩效考核评估办法》的通知
各县（市）区人民政府，开发区管委会，市直各部门、各单位：
为进一步贯彻落实《吉林省公共机构节能办法》，发挥公共机构在建设节约型社会中的表率作用，建设节约型机关，依法推动公共机构节能工作，强化节能目标责任，确保年度节能目标实现，经市政府同意，现将《吉林市公共机构节能工作绩效考核评估办法》印发给你们，请遵照执行。
二一年六月十一日
1吉林市公共机构节能工作绩效考核评估办法
为提高公共机构能源利用效率，依法推进全市公共机构节能工作，建设节约型机关，强化目标责任，确保年度节能目标实现，根据《吉林省公共机构节能办法》，制定本办法。
一、考核评估目的
以科学发展观为指导，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，以节电、节水、节油、节气和节约办公用品为重点，以办公建筑能耗和车辆交通能耗为突破口，提高公共机构用能管理水平，建立目标明确、责任落实的全市公共机构节能目标责任制，全面促进年度节能目标落实。
二、考核评估指标
公共机构节能分为市直、县（市）区、开发区及其以下两个层级进行绩效考核评估。以201*年为基数，201*年市直能耗指标比201*年降5%；各县（市）区、开发区及其以下能耗指标比201*年降低5%以上。
三、考核评估对象
各县（市）区人民政府，开发区管委会，市直各部门、各单位，市政府驻外办事处。
四、考核评估内容
2（一）组织领导。节能管理体制建立和落实情况。包括节能管理组织机构设置及人员配备情况，建立联席会议、协作组及联络员制度情况等。
（二）节能宣传培训。包括参加会议、培训情况、组织本地、本部门开展宣传《节能办法》实施一周年及能源紧缺体验日活动等。
（三）节能规划及计划制定、编制情况。
（四）能耗统计工作培训和完成情况。包括及时、准确报送季度、年度能耗统计数据及能耗统计分析报告等。
（五）节能管理情况。包括设立能源管理岗位、完善用电、用水、用气、车辆用油、办公用品等规章制度、能耗定额管理执行情况等。
（六）采取措施情况。包括监督检查和绩效考核及结果通报，建立能耗原始台账、节约用电、用水、用气、车辆用油及办公用品等各项指标完成情况。
（七）加分项1.市直加分项（5分）
采取有效措施，努力降低能耗。耗电量、耗水量、耗油量、耗气量及办公用品总耗费分别降低10%（含），加1分；降低10-20%（含），加3分；降低30%（含）以上，加5分。
2.县（市）区及其以下加分项（10分）
1.落实节能工作资金，有力推动本地公共机构节能工作开展。
3加4分。
2.采取有效措施，努力降低能耗。耗电量、耗水量、耗油量、耗气量及办公用品总耗费分别降低15%（含），加1分；降低15-25%（含），加3分；降低35%（含）以上，加5分。
3.新能源试范试点。开展太阳能热水、地源、水源及办公建筑一体化建设，创建新能源利用示范单位。加1分。
五、考核方式及结果应用（一）考核评估方式
绩效考核评估采取年终实地检查和日常检查相结合的方式进行，以年终绩效考核评估结果为主要依据，日常检查为补充。
（二）考核评估时间及程序
每年1月市政府成立由市公共机构节能工作联席会议成员单位组成的节能绩效考核评估小组，分组对各县(市)区人民政府，开发区管委会，市直各部门、各单位以及市政府驻外办事处进行绩效考核评估。绩效考核评估采取“听、查、评”的方式进行：听取公共机构节能工作情况汇报、核实验证并根据检查情况按照《吉林市公共机构节能工作绩效考核评分标准》逐项进行打分。
各乡镇政府、街道办事处的节能绩效考核评估工作由各县（市）区人民政府和开发区管委会负责组织实施。
（三）评分标准及考核结果
绩效考核评估采取分值制计分办法，满分市直105分，县（市）
4区及其以下110分。考核成绩分为优秀、良好、达标、不达标四个等级。95分（含95分）以上为优秀，80分（含）以上不满95分为良好，60分（含）以上不满80分为达标，不满60分为不达标。考核成绩及考核等级的对应关系如下表：
序号1234考核成绩（n）n≥9595>n≥8080>n≥60n落实责任，强化措施，狠抓落实，确保节能工作目标全面完成。
（二）认真准备有关资料。制定节能管理制度情况，能源资源消耗统计情况，节能进展和推动、部署工作情况，能源资源消耗台账及供水、供电、石化、电信等单位原始票据和其它相关资料。
（三）抓好对各县（市）区人民政府及其以下的绩效考核评估工作。市政府将认真组织实施对各县（市）区人民政府及其以下的节能绩效考核评估工作，每年1月末要将考核评估得分结果及书面报告报送省管局。考核结果经审核认定后予以公布。
附件：1.吉林市公共机构节能工作绩效考核评分标准市直部
分；
2.吉林市公共机构节能工作绩效考核评分标准县（市）
区及其以下部分
附件1
6吉林市公共机构节能工作绩效考核评分标准
（市直部分）
项目考核内容1.建立公共机构节能工作领导小组，明确具体工作部门负责节能工作，指定专人负责日常工作。3分组织领导9分2.节能工作纳入重要议事日程，定期召开会议，及时研究部署工作并解决问题。1分3.明确部门主要负责人作为节能工作第一责任人，节能目标完成情况明确作为对公共机构及其主要负责人绩效考核评价的重要内容。2分4.公共机构节能工作纳入本部门全年工作计划，有考核、有总结。3分1.制定宣传计划和培训方案。2分宣传和培训2.定期对节能管理人员和技术人员等进行培训。1分6分3.开展节能宣传活动。组织本级和所属公共机构开展《节能办法》实施一周年及能源紧缺体验日宣传活动，并将活动方案及开展情况报省节能办备案。3分1.完成本系统“十二五”规划的编制及发布工作。1分节能规划及计划3分2.制定本部门年度节能计划，明确节能量化指标。1分3.将节能规划及计划报市节能办备案。1分能耗统计15分1.专人负责能耗统计工作，建立统计人员工作变动交接制度，如实记录能源消费数据。2分2.在规定时间内报送能耗季度、年度统计报表（含所属公共机构）。4分3．加强数据审核，报送数据真实、准确（与绩效考核评估时所查阅的电、水、油、气等供应部门的收费票据相符）。2分4.对能源资源消耗情况形成季度、年度分析报告,提出改进措施建议,并报市节能办备案。3分考核方式查文件，未成立领导小组扣1分，未明确具体工作部门扣1分，未配备工作人员扣1分。查会议记录，缺项扣1分。查文件，没有扣2分。查相关资料，缺一项扣1分查资料，缺项扣相应分值。查培训记录，没有不得分。查相关资料，未开展活动扣2分，未报送宣传活动资料扣1分。得分查文件，没有扣1分。查相关文件，没有不得分。查相关资料，未按规定报送不得分。查相关资料，缺项扣相应分值。查报表，少报一次扣1分，最多扣4分。查相关资料，发现作假，统计报表应得2分不得，另加扣1-2分。查报送资料，未报送分析不得分。7
项目能耗统计15分考核内容5.建立本部门能耗公示制度，每月公布办公建筑能耗和车辆用油、维修费用等耗费情况。3分6.认真参加能耗统计培训活动。1分1.建立节能联络员和协作组制度，确定联络员，明确工作职责。1分考核方式查相关资料，未建立公示制度扣1分，未进行公示扣2分。得分查签到，未参加扣1分。查文件，未达到要求扣1分。查签到，未参加会议扣1分。查相关资料，未报送信息扣1分，被采用信息量少１条扣０.5分。查文件资料，缺项扣相应分值查相关资料及抄录单，没有扣相应分值。查看现场，没有不得分。查相关资料，未制定定额扣2分，未报送扣2分。查资料，未制定台账扣１分。查相关资料，差项扣相应分值。联络制度4分2.按时参加联络员和协作组工作会议，提出节能工作措施及建议。1分3.交流工作信息。按要求定期报送节能工作信息，在《吉林市公共机构节能工作简报》刊发有价值的工作信息不少于2条。2分1.建立节电、节水、节油、节气、节约办公用品等管理制度。2.5分节能管理9分2.设立能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制。配备专业技术人员，专人定时定期抄录能耗计量表，加强分析比较。1.5分3.在办公区域设置节能提示性标志和维修电话。1分4.实施定额管理。制定完成本单位能源消耗定额并报市节能办备案。4分车辆管理15分1.建立公务用车档案和车辆使用台账。1分2.严格公共机构车辆编制和标准配备管理，对公务用车实行集中统一管理，严禁公车私用，严格执行车辆报废制度。2分3.制定公务用车节能驾驶规范（1分），执行公务用车节假日封存停驶（1分）、定车定点加油（1分）、定点维修制度（1分）、定点保险（1分）。查相关资料，未达到要求扣１分。4.实行单车能耗核算管理和百公里耗油核算管理，每月对单车行驶里程、耗油量和维修费用张榜公示。2分5.以201*年为基数，201*年耗油量、每台车月均或百公里耗油量下降5％以上。5分8
查相关资料，未达到要求不得分。听取汇报，结合能耗定额，查看原始台账，达项目车辆管理15分考核内容考核方式得分1.建立用电、用气台账。1分2.节约空调用电。严格执行国家有关空调室内温度控制标准的规定。改进空调运行管理,提高空调能效水平。1分3.节约照明用电。积极推广使用高效节能照明产品。办公建筑全部更换为高效节能照明灯具，实现节能灯使用率95%。2分4.优化照明系统设计，改进电路控制方式，应用智能调控装置，杜绝白昼灯、长明灯。1分电气管理14分5.节约办公设备用电。及时关闭用电设备，减少待机能耗，建立班后断电和用电巡视检查制度。1分6.节约电梯用电。合理设置电梯开启数量、楼层和时间，三层楼以下（含三层）停开电梯，加强运行调节和维修保养。1分7.食堂全部采用节能灶具和设备，有效提高燃气利用效率。2分到5％不扣分，若低于5％，每差１％扣1分；不减反增，每增１％加扣１分，加扣分值不超过5分。查资料，未制定台账扣１分。现场检查，发现违规，不得分。查看现场及相关资料，未更换节能灯具不得分,更换但未达到标准扣1分。现场检查并查看相关资料，未达到标准不得分。现场检查并查看相关资料，每发现一处不合格扣0.5分。现场检查并查看记录，达不到要求不得分。检查设备，不合格不得分。8.以201*年为基数，201*年耗电总量、人均耗电量或单位建筑面积耗电量以及耗气量分别下降5％以上。5分用水管理12分1.建立用水台账。1分2.采用节水型器具，使用节水设备，实现节水器具使用率95%。2分3.加强洗手间、食堂、浴池等节约用水。1分听取汇报，结合能耗定额，查看原始台账，达到5％不扣分，若低于5％，每差１％扣1分；不减反增，每增１％加扣１分，加扣分值不超过5分。查资料，未制定台账扣１分。查看现场和相关资料，未使用节水型器具不得分。查看现场，不合格扣１分。9
项目用水管理12分考核内容4.加强绿化节约用水。尽量使用雨水或再生水，禁止用自来水灌溉方式。1分5.杜绝“跑冒滴漏”、长流水和用自来水直接冲洗拖布以及用高压自来水直接冲洗车辆等现象。2分考核方式查看现场，每发现一处违规扣0.5分查看现场，每发现一处违规扣0.5分。听取汇报，结合能耗定额，查看原始台账，达到5％不扣分，若低于5％，每差１％扣1分；不减反增，每增1%加扣1分，加扣分值不超过5分。查资料，未制定台账扣１分。查相关资料，不合格扣１分。查看现场，不合格不得分。听取汇报，结合能耗定额，查看原始台账，达到5％不扣分，若低于5％，每差１％扣1分；不减反增，每增1%加扣1分，加扣分值不超过5分。查文件，没有扣１分。得分6.以201*年为基数，201*年耗水总量、人均耗水量或单位建筑面积耗水量下降5％以上。5分1.建立办公用品台账。１分2.建立办公用品采购、配备和领用制度。１分办公用品管理9分3.加强办公用品再利用，纸张双面使用。2分4.以201*年为基数，201*年办公用品总耗费下降5％以上。5分1.制定本部门节能工作绩效考核评价标准。１分绩效考核4分2.定期开展本部门节能监督检查。2分3.节能绩效考核评估和监督检查结果进行通报或公示。１分采取有效措施，努力降低能耗。耗电量、耗水量、耗油量、耗气量及办公用品耗费分别降低10%（含），加1分；降低10-20%（含），加3分；降低30%（含）以上，加5分。查记录，不合格扣2分。查相关资料，未进行通报或公示不得分。听取汇报，结合能耗定额，查看原始台账。加分项目5分
10附件2
吉林市公共机构节能工作绩效考核评分标准
〔县（市）区及其以下部分〕
项目考核内容1.建立健全公共机构节能管理体制和协调机制。县（市）区要设立专门的公共机构节能管理机构（以文件为准），配备2名以上工作人员；建立节能联席会议制度，成立节能工作协作组，全面开展节能管理工作。4分2.节能工作纳入重要议事日程，定期召开会议，及时研究部署工作并解决问题。1分3.明确本地政府领导作为公共机构节能工作第一责任人，节能目标完成情况明确作为对公共机构及其主要负责人绩效考核评价的重要内容。1分4.公共机构节能工作纳入本地经济社会发展全年工作计划，有考核、有总结。3分1.制定宣传计划和培训方案。1分宣传和培训2.定期对公共机构节能管理人员和技术人员等进行培训。1分4分3.开展节能宣传活动。组织本地公共机构开展《节能办法》实施一周年及能源紧缺体验日宣传活动，并将活动方案及开展情况报市节能办备案。2分考核方式得分组织领导9分查文件，未成立机构扣1分，未配备工作人员扣1分，未建立联席会议制度扣1分，未成立协作组扣1分。查会议记录，没有不得分。查文件，没有扣相应分值。查资料，每缺一项扣1分。查资料，没有宣传计划扣0.5分，没有培训方案扣0.5分。查培训记录，未组织培训不得分。节能规划及计划3分能耗统计11分查记录及相关资料，未开展活动扣1，未报送宣传活动资料扣1分。1.年底前完成本地“十二五”节能规划的编制论证查文件，未编制、和审批发布工作。1分发布不得分。2.分解落实本地年度节能计划，明确节能量化指标。查文件，没有不得1分分。查资料，未上报不3.将节能规划、计划报市节能办备案。1分得分。查相关资料，未指1.专人负责能耗统计工作，建立统计人员变动交接定专人扣1分，未制度，如实记录能源消费数据。2分建立交接制度扣1分。2．在规定时间内报送能耗季度、年度统计报表。4查报表，少报一次分扣1分，最多扣411
项目能耗统计11分考核内容考核方式得分3.加强数据审核,报送数据真实、准确（要与绩效考核评估时所查阅的电、水、油、气等供应部门的收费票据相符）。2分4.对能源资源消耗情况形成季度、年度分析报告，提出改进措施，并报省节能办备案。1分5.建立本地能耗公示制度，每月公布办公建筑能耗和车辆用油、维修费用等耗费情况。2分分。查资料，发现作假，统计报表应得2分不得，另加扣1-2分。查报送资料，未报送分析不得分。节能改造9分联络制度4分节能管理8分查相关资料，未建立公示制度扣1分，未进行公示扣1分。查相关文件，未开1.开展新建办公建筑节能评估审查工作。1分展工作不得分。2.制定本地公共机构既有建筑节能改造管理办法。1查相关文件，未制分定办法不得分。查看现场及相关资3.落实节能改造资金,完成既有建筑节能改造1000料，未落实资金扣2平方米。4分分，未实施改造扣2分。查看现场及相关资4.开展计量仪表节能改造。完成办公区内不同使用料，未实施改造扣1单位分装单元电表、水表30%的分户改造任务，实行分，实施改造未达单独计量和收费。2分到标准扣1分。查看现场及相关资5.开展办公采暖系统改造，安装计量装置。1分料，未实施改造扣1分。1.建立节能联络员和协作组制度，确定联络员，明查文件，未达到要确工作职责。1分求扣1分。2.按时参加联络员和协作组工作会议，提出节能工查签到，未参加会作措施及建议。1分议扣1分。查相关资料，未上3．交流工作信息。按要求定期报送节能信息及报告，报信息扣1分，被在《吉林市公共机构节能工作简报》刊发有价值的采用信息量少１条工作信息不少于２条。2分扣０.5分。1.建立节电、节水、节油、节气、节约办公用品等查相关资料，缺项管理制度。2.5分扣相应分值。2.设立能源管理岗位，实行能源管理岗位责任制。查相关资料及抄录配备专业技术人员，专人定时定期抄录能耗计量表，单，没有扣相应分加强分析比较。1.5分值。3.在办公区域设置节能提示性标志和维修电话。1分4．实施定额管理。制定完成本地公共机构能耗定额并报市节能办备案。2分12
查看现场，没有不得分。查资料，未制定定额扣1分，未报节能办项目节能管理8分考核内容5.制定出台本地公共机构能源审计办法。开展对用能单位（不少于20%）全面或专项能源审计。1分1.建立车辆档案和使用台账。1分2.严格公共机构车辆编制和标准配备管理，对公务用车实行集中统一管理，严禁公车私用，执行车辆报废制度。1分3.制定公务用车节能驾驶规范（1分），执行公务用车节假日封存停驶（1分）、定车定点加油（1分）、定点维修（1分）、定点保险（1分）。４.实行单车能耗核算管理和百公里耗油核算管理，每月对单车行驶里程和耗油量张榜公示。1分考核方式扣1分。查资料，未达到要求不得分。查资料，未制定台账扣1分。查相关资料，缺项扣相应分值。查相关资料，差项扣相应分值。得分车辆管理13分５.以201*年为基数，201*年耗油量、每台车月均或百公里耗油量下降５％以上。5分电气管理13分1.建立用电、用气台账。1分2.节约空调用电。严格执行国家有关空调室内温度控制标准的规定。改进空调运行管理,提高空调能效水平。1分查相关资料，未达到要求不得分听取汇报，抽检一个本级公共机构，结合能耗定额，查看原始台账。达到５％不扣分，若低于５％，每差１％扣０.5分；不减反增，每增１％加扣１分，加扣分值不超过５分。查资料，未建立台账扣1分。现场检查，发现违规不得分。查看现场及相关资3.节约照明用电。积极推广使用高效节能照明产品。料，未更换节能灯办公建筑部分或全部更换为高效节能照明灯具,实具不得分,更换未现节能灯使用率95%以上。2分达到标准扣1分。现场检查并查看相4.节约办公设备用电。及时关闭用电设备，减少待关资料，每发现一机能耗，建立班后断电和用电巡视检查制度。1分处不合格扣0.5分。5.节约电梯用电。合理设置电梯开启数量、楼层和时间，三层楼以下（含三层）停开电梯，加强运行调节和维修保养。1分6.优化照明系统设计，改进电路控制方式，应用智能调控装置，杜绝白昼灯、长明灯。1分现场检查并查看相关资料，达不到要求不得分。现场检查并查看相关资料，不合格不13
项目电气管理13分考核内容7.食堂全部采用节能灶具和设备，有效提高燃气利用效率。1分考核方式得分。检查设备，不合格扣1分。听取汇报，抽检一个本级公共机构，结合能耗定额，查看原始台账。达到５％不扣分，若低于５％，每差１％扣０.5分；不减反增，每增１％加扣１分，加扣分值不超过5分。查资料，未制定台账扣１分。查看现场及相关资料，未实施改造不得分,实施改造未达到标准扣1分。查看现场，不合格扣１分。查看现场，每发现一处违规扣0.5分。查看现场，每发现一处违规扣0.5分。得分8．以201*年为基数，201*年耗电总量、人均耗电量或单位建筑面积耗电量以及耗气量分别下降５％以上。5分1.建立用水台账。1分2.普遍采用节水型器具，使用节水设备，实现节水器具使用率95%以上。2分3.加强洗手间、食堂、浴池等节约用水。1分4.加强绿化用水节约。尽量使用雨水或再生水，禁止用自来水灌溉方式。1分用水管理12分5.杜绝“跑冒滴漏”、长流水和用自来水直接冲洗拖布以及用高压自来水直接冲洗车辆等现象。2分听取汇报，抽检一个本级公共机构，结合能耗定额，查看原始台账。达到５％不扣分，若低于５％，每差１％扣０.5分；不减反增，每增1%加扣1分，加扣分值不超过5分。查资料，未建立台账扣１分。查相关资料，不合格不得分。查看现场，不合格6.以201*年为基数，201*年耗水总量、人均耗水量或单位建筑面积耗水量下降５％以上。5分办公用品管理８分1.建立办公用品使用台账。1分2.建立办公用品采购、配备和领用制度。１分3.加强办公用品再利用,纸张双面使用。１分14
项目办公用品管理８分考核内容考核方式得分4.以201*年为基数，201*年办公用品总耗费下降５％以上。５分绩效考核６分1.制定本地公共机构节能工作绩效考核评估办法及标准，纳入本级政府整体绩效考核评价体系。2分2.定期开展节能监督检查，对能耗定额执行情况监督检查，查处违法违规案件，设立监督举报电话。2分3.节能绩效考核评估和监督检查结果进行通报或公示。１分4.建立公共机构节能工作奖励机制，开展评比表彰活动。1分1.落实节能工作资金，有力推动本地公共机构节能工作开展。加4分扣１分。听取汇报，抽检一个本级公共机构，结合能耗定额，查看原始台账。达到５％不扣分，若低于５％，每差１％扣０.5分；不减反增，每增1%加扣1分，加扣分值不超过5分。查文件，未制定评估办法扣1分，未纳入本地政府整体绩效考核扣1分。查记录，不合格扣2分。查相关资料，不合格扣１分。查文件，没有不得分。查看相关文件及本级财政拨款单。听取汇报，抽检一个本级公共机构，结合能耗定额，查看原始台账。查看现场。加分项10分2.采取有效措施，努力降低能耗。耗电量、耗水量、耗油量、耗气量及办公用品耗费分别降低15%（含），加1分；降低15-25%（含），加3分；降低35%(含)以上，加5分。3.新能源试范试点。开展太阳能热水、地源、水源及办公建筑一体化建设，创建新能源利用示范单位。加1分
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