工作总结提纲

工作总结提纲

木材检查站工作总结提纲

一.思想学习

成立了党支部、工会小组、团支部，强化学习教育，学习实践科学发展观。1.制定学习计划；2.分组学习讨论；3.集体讨论；4.撰写学习笔记、心得、体会。二.建立各种规章制度。

建立健全各种规章制度共十三项，为检查站管理奠定了基础。三.检查站队伍建设

加强各种林业相关法律法规的学习，加强业务培训；加强流动巡查监督，严肃组织纪律，强化依法行政能力。四.战容站貌

对工作环境进行绿化和美化，站舍四面用黄、白涂料粉刷，办公用品、软硬件设施配备齐全。五.加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线

开展以“树立正确的荣辱观，积极预防职务犯罪”为主题的社会主义荣辱观教育活动。重点开展“六查六看”。六.工作成绩

建站以来，共过往车辆总数为车次。原木车数总量为车次；原木总量为立方米；锯材车数总量为车次；锯材总数为立方米。

查处案件起，为国家挽回经济损失元。配合森保部门破获案件5起。打击了违法分子的嚣张气焰，有效遏制了以大充小、以好充次、多装少算、超木材运输证运输木材的违法行为。七、存在的不足

（一）职工队伍建设需进一步加强。（二）执法工作人员素质需进一步提高（三）与木材检查站标准化建设的要求还有一定差距。（四）执法文书档案管理不够规范。（五）执法人员业务还不够熟练，对有些木材的检尺还不够准确。八、下步工作计划1、加强队伍管理2、加强素质教育3、加强工作管理4、加强理论学习

5、探索新形势下联合执法机制。

受地区防护指挥部的委托，在防火戒严期对过往本站的车辆进行灭火器、防火帽等防火设施检查，严格杜绝司机带烟带火进山，对具备条件的车辆办理进山防火证。不具备条件的，积极帮助司机进行解决和完善，尽快解决存在的问题，做到尽量不耽搁司机时间。

配合公路管理站和加区交巡警检查超载、超限及车辆证件不全进行检

查。并多次配合、帮助公安局刑警队、林业局公安局刑警队调取监控录像并设卡缉拿、堵截重大罪犯。

由于我站工作环境特殊，需要昼夜工作，并且单位距离市区较远，衣、食、住都在站里，所以要求工作人员保持好站内、外卫生时刻注意检查人员形象，营造一个良好的办公环境。日常工作中随时打扫卫生，保证24小时室内外无烟头纸屑、地面清洁，办公桌光亮。被罩和床单保证每月清洗一次，被褥整齐、干净。

林政木材检查站是基层林政检查单位，也是窗口单位，服务单位，工作性质特殊，工作环境复杂。时刻接受社会各界监督和检查。

扩展阅读：201*年度工作总结提纲

201*年度个人工作总结提纲

一、年度个人主要工作事项分析

本项说明：1．“个人主要工作事项”原则上应根据各岗位相关职责为主线，但主要指由本人主导或直接负责开展进行的工作，参与性或授权他人完成的工作不作为本项重点内容。．每项工作应重点分析以下内容：2

围绕职责与目标开展了哪些工作、采取了哪些措施、取得了哪些成果；在工作开展中克服了哪些困难和障碍、如何克服；存在哪些不足及经验及教训。二、201*年度工作对201*年工作的主要启示三、个人成长自我评估与工作感悟

1．201*年度个人学习与培训情况2．工作感悟与个人成长感悟3．201*年个人成长目标及计划

（拟重点加强哪些方面的培养、拟通过哪些方式、有哪些具体计划、需哪些支持等）

附：《个人能力与意识自评表》

附：

个人能力与意识的自我评价

自评岗位：自评人：项目能力与意识组织领导能力决策指挥能力管理创新能力培育下属能力执行能力沟通协调能力学习能力全局意识市场意识成本意识责任心计划性协作型自律性专业度、纪律性小计

填表说明：

（1）上述各项能力意识的“适用人员”系指：

A---北京公司代理业务部总经理、业务部总经理

B---总中心、部门负责人、各项目负责人及各类总监级人员C---各专业经理岗位D---经理级以下岗位

（2）自我评价分值以10分为满分，最低为0分。

单项9分以上（含）的科目只填写“主要优势表现”；

单项3分以下（含）的科目只填写“主要不足表现”

单项3-9分的科目应分别填写“主要优势表现”及“主要不足表现”

适用人员A、B、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、A、A、B、C、DB、C、DB、C、DA、B、CB、C、DC、D自我评价分值主要优势表现主要不足表现A、B、C、

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