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基层党务干部培训规划

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 22:56:39 | 移动端:基层党务干部培训规划

基层党务干部培训规划

为深入贯彻十七大精神,全面落实科学发展观,按照中央提出的“大规模培训干部”的要求,进一步提高基层党务干部的党性修养和业务能力,结合华北院实际,现制定我院党务干部培训工作规划。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕华北院工作大局,按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗改革创新的要求,以提高领导力、执行力为重点,大规模培训基层党务干部,大幅度提高干部素质,为推动我院各项工作全面发展,提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、总体目标

通过建章立制、制定规划、分级实施、科学培训,增强基层党务干部的政治意识、法制意识、发展意识、服务意识、改革创新意识,努力培养和造就一支政治可靠、作风过硬、群众信任、团结协调的基层党务干部队伍。院党委每年至少要对基层党务干部培训一遍。

三、基本原则

一是坚持理论联系实际。开展培训要讲实际、讲实用、讲实效,理论学习要紧密联系工作实际,注重提高基层党务干部的政治素质和解决实际问题的能力。

二是注重培训效果。要从严治学,因材施教,加强管理,精心组织,注重发挥现代远程教育和电化教育等先进教学手段的作用,切实提高培训质量。

三是坚持改革创新。不断更新观念,积极探索新时期基层党务干部培训工作的特点和规律,注重内容、方法和机制上的创新,与我院生产实际紧密结合,增强培训的针对性和实效性。

四、培训实施

基层党务干部培训工作在院党委的领导下,由党委工作部组织实施。

基层党务干部培训以集中封闭培训为主,结合时政形势和党建新理论进行集中培训;同时,选择合适的时机,选派一定数量的优秀基层党务干部到兄弟院进行培训,开阔视野,学习兄弟院先进经验。

根据基层党务干部职责及工作特点,按照不同层次分类培训,开展政策法规、政治理论、业务知识等专题辅导讲座。

院党委每年直接培训一遍基层党务干部,每年9-10月份进行集中培训,每期培训时间不少于2天。各支部的学习培训由各支部自行组织实施,每年不得少于20学时。

五、培训要求

1、加强组织领导。全院党务干部培训工作由院党委工作部具体组织实施,负责院党委培训党务干部的计划制定、教材确定、教师聘请和培训期间的教学管理、课程安排、后勤保障等工作,负责对各党支部党务干部培训的督导和检查工作。

各党支部要把加强基层党务干部培训工作摆上重要日程,纳入党员干部教育培训的整体规划,统筹考虑、统一部署。各支部要编制基层党务干部培训工作规划,明确职责任务,切实抓好培训工作。

2、建立培训制度。每年要制定培训方案,明确参加培训的条件,合理安排培训时间,科学编制教学内容,搞好培训日常管理,确保培训经费、人员、时间、内容、场地、效果"六落实"。要对每个培训对象建立学习档案,加强跟踪管理,努力做到培训一个,见效一个。各支部要于每年12月上旬上报年度培训工作总结,回顾工作、总结经验、摸索规律,推动培训工作规范化开展。

3、强化保障措施。要采取多种措施,加大对基层党务干部培训工作的支持力度。培训所需师资从社科理论专家、高校教师、各类先进典型人物中聘请,培训所需经费院党委负担。

扩展阅读:党务工作者、党员干部培训计划

宣化县交通运输局

基层党务工作者、党员干部教育培训计划

为认真贯彻落实中组部《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》和《201*-201*年全市党员教育培训工作规划》的总体安排部署,不断提高党员干部队伍推动科学发展的素质和能力,努力培养造就一批适应改革发展的领头人和生力军。结合我局实际,制定基层党务工作者、党员干部培训工作计划:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我县经济社会发展大局,以增强素质、提升能力为目标,本着“实际、实用、实效”的原则,用党的基本知识和基本理论武装党员干部,用党的优良传统教育党员干部,用实际实用的科学技术充实党员干部,全面提高党员干部综合素质和能力,为加快建设综合交通运输体系提供坚强的人才储备和智力支持。

二、原则要求

1、因地制宜,注重实效。要根据具体实际,坚持因材施教、因需施教、因时施教、因地施教的原则,求实用,讲实效。

2、学以致用,保证质量。培训一定要保证人数、课时和质量。原则上每期培训每班不得少于80人,培训时间不

得少于1天,参训人员人人要有学习笔记,要以灵活多样的方式,保证培训的效果和质量。每期培训班结束时要对参加人员进行书面测试,成绩给予归档。

三、目标任务

以全面提高基层党务工作者、党员干部的综合素质和能力为目标,本着“实际、实用、实效”的原则,拿出具体的党员培训计划和措施,并认真予以组织实施。

四、培训内容

培训工作要与建设学习型党组织、开展思想作风建设年活动结合起来,与改革发展实际需要结合起来,按照“因地制宜、按需施教”的原则,切实增强培训的针对性和实效性。重点突出以下方面培训内容:1、党务知识专题培训。如何做好新形势下的党的建设和创先争优工作,如何抓好党组织和服务管理好党员等党建知识和党务知识。2、创新社会管理专题培训。创新社会管理、化解矛盾纠纷、应对突发事件等群众工作方法。3、党组织书记、党务工作者培训。省、市、县党代会精神,基层组织建设、群众工作、服务地方经济和党建工作的新思路、新方法。4、党员教育培训。党的基本知识、新形势下共产党员的基本要求,如何发挥好共产党员的先锋模范作用。

五、培训方式

培训方式要灵活多样,讲求实效,要上下结合,穿插进行,确保党员干部教育培训工作扎实有效。

1、培训手段变传统化为现代化。适应培训信息化带来的学习方式的根本性变革,充分利用党员干部现代远程教育、多媒体等,引导党员干部利用业余时间对省、市、县党代会精神,基层组织建设,形势下共产党员的基本要求等进行自学,开展网上学习和交流,促进党员干部自主学习、交互式学习和个性化学习的开展。

2、学习形式变单一型为多元型。坚持课堂教育与现场观摩、案例剖析相结合,推行研究式、讨论式等方法,采取专题辅导、报告会、知识竞赛等形式,增强党员教育培训的吸引力和感染力;坚持理论教学与课题调研相结合,实行学员带着问题参训,培训后带着课题调研,增强解决实际问题和能力。统筹安排党员学习培训工作,妥善解决好工学矛盾,做到教育培训活动与业务工作两手抓、两促进。

六、工作措施

一是高度重视,强化领导。要把党员干部教育培训作为抓好基层党组织建设的重要任务来完成,工作中要做到三个到位:思想认识到位,安排部署到位,工作措施到位。

二是制定计划,分解任务,落实责任。根据县委组织部印发的党员干部教育培训意见,制定切合实际的党员教育培训计划和措施,明确任务,夯实责任,真正将此项工作落到实处,确保取得实效。

三是调查研究,优化内容,改进方法。在培训过程中,要深入开展调查研究,掌握各类知识和技术要求,科学的有

的放矢地确定培训内容,并以灵活多样的培训方式保证和提高培训的质量和效果。

四是培训与实践相结合,增强学习实效性。要把室内培训和室外实践结合起来,把知识与技能结合起来,把思路与项目结合起来,提高学用转化率。

五是加强管理,强化督查。各类培训都要严格培训纪律,强化教学管理,参训学员要建立培训档案,对学习情况予以记录评定。接受组织部门的督查、考核,以确保教育培训任务的全面完成。

二○一二年四月一日

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