财政局年度软环境建设工作汇报
财政局年度软环境建设工作汇报
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在经济发展软环境建设工作委员会的具体指导下，我局以保持共产党员先进性教育活动为抓手，加强领导，落实措施，较好了落实了年初签定的经济发展软环境建设责任书，年内无“三乱”问题，无违纪违规事件，无群众信访、来访和举报投诉，局机关全县经济发展软环境建设民主评议中名列前茅。主要做了以下八个方面的工作：
1、加强组织领导。局党组牢固树立“环境就是生产力，改善环境就是提高生产力”和“不抓环境治理就是失职，抓不好环境治理就是不称职”的观念，把软环境建设作为一项重要任务，列入重要议事日程，专门成立了由局主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的软环境建设工作领导小组，定期召开会议，调度、研究、部署软环境建设工作，认真抓好落实。坚持软环境建设工作月报告制度，自觉接受县软环境建设委员会的监督。
2、严格责任追究。认真落实领导干部“一岗双职责任制”，实行局长负总责、党组成员对分管科室负责、科室负责人对科室全体人员具体负责的三级责任制，逐级逐人签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，凡出现问题，除追究直接责任人的责任，还严格追究科室负责和分管领导的责任。同时，把软环境建设作为重要内容纳入《年度岗位工作责任制》，任务分解细化，落实到分管领导、具体科室，明确奖惩，认真考核。3、深化教育学习。采取多种形势抓好干部队伍的廉政教育、形势任务教育和有关法律法规知识和学习。一是认真学习上级关于加强软环境建设的文件资料、领导讲话和典型材料，特别是重点强调上级对违反软环境建设规定的责任追究和上级通报的反面典型，切实增强干部参与软环境建设的积极性和紧迫感。二是人人签定了《软环境建设保
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。证书》，强化了干部的自律意识。三是编印了财政法律法规先编，将《预算法》、《会计法》、《政府采购法》和《财政违法行为处分处罚条例》印发到全体干部，认真学习了《行政许可法》、《公务员法》等，不断增强干部的法律意识，严格依法行政。四是组织干部职工认真参加廉政短信征集活动，局机关党员干部共自编廉政短信*条，在活动中接受了教育。
4、健全规章制度。结合保持先进性教育活动，在对原有机关工作制度进行认真讨论的基础上，进一步充实完善了服务承诺制、首问负责制、机关工作程序、一次性告知、限时办结、政务公开、挂牌上岗、来人接待、推行机关文明用语等工作制度共*项，印发全体干部，组织认真学习，严格抓好落实，促进了机关工作的制度化、规范化。通过加强制度建设，使全局干部工作目标明、程序清、标准高、要求严，较好地解决了“干什么、谁来干、怎么干”的问题，机关工作效率和服务效能进一步提高。
5、落实监督措施。一是坚持内审制度。对局属11个有收支业务的科室，组织专门力量，每年两进行内部财务审计，审计结果在局务会公开，一般性问题通过下发整改通知书限期整改，违规违反规定的问题对有关责任人进行严肃处理。二是坚持政务公开。对外重点是住房公积金管理使用、政府采购、会计管理等内容，在局大门口设立公开栏，落实科室、人员，及时更新公开内容。同时，我们还承办了县政府公开栏的一个窗口，针对群众关心的热点焦点问题，搞好公开，更好地方便了群众监督。对局内部，从项目追加支出、干部提拔任免、科室事业单位负责人及所在科室日工作、每周工作情况等，分别以会议、书面形式及时在全局公开。全体干部的考勤情况、学习及参加会议情况，分别于当周或当月书面公开，以便于考核和监督，有效地解决了提高效率的问题。三是加强社会监督。今年继续聘请社会各界组成的社会监督员，并设立了举报电话、举报箱，多形式征求社会各界的意见和建议，接受社会群众监督。四是面对面对话交流。先后开
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。展了两次由规模企业财务主管参加的“窗口对话交流活动”，主动征求企业对财政局领导班子和干部职工在服务企业发展方面的意见和建议，针对反映的苗头性问题，及时与有关人员谈话戒免。
6、进行集中整改。结合先进性教育活动，在广泛征求（新世纪范本网，原创范本免费提供下载基地。）意见的基础上，找出了局领导班子及党员干部个人在思想、作风等方面存在的突出问题，落实得力措施，限期进行集中整改。对局领导班子存在的问题，按照分工，落实具体的责任人和责任科室，排出时间表，认真进行整改。目前，我局排查出的6个问题，其中企业会计信息检查、提高服务效能、加强粮食直补政策宣传等3个问题已解决销号，在缓解财政收支矛盾、加大对乡镇财政扶持力度、加强机关学习等方面，我们已落实了有力措施，年内逐步解决。
7、抓好专项治理。立足财政职能，牵头认真抓好反腐败专项治理工作，优化经济发展环境。一是扎实搞好清理虚报冒领工资补贴工作。从4月底开始部署，到9月底全面结束，共清理单位*个，清理人员*人，清理出违规领取遗属补助人员*人，追交入库违规奖金*万元。二是推进财政管理体制改革。逐步完善综合财政预算编制办法，建立了预算内外资金综合运筹机制，增强了政府的调控能力。进一步优化支出结构，按照“保工资、保稳定、保法定支出”的顺序安排支出，重点健全完善了财政统一发放工资新机制。从*月份起，全县在职机关事业单位*人的工资和县乡两级财政全额补助的*名离退休人员工资全部纳入县级管理，实行“县级统(代)发、专户储存、银行支付”的工资发放新机制，县乡干部工资水平进一步提高。规范完善了资金拨付程序和账户管理，杜绝了无计划拨款、无文件拨款、不按进度拨款和乱设账户等问题，提高了财政资金的使用效益。三是推进国有资产监管改革。加强对企事业单位的国有资产监管，既保证企事业单位的改革顺利进行，优化发展机制，又确保国有资产的保值增值。四是政府采购工作。
新世纪范本网,范本超过100万,全部免费下载。通过进一步规范程序，拓展采购范围，采购的规模逐步扩大。特别是今年以来，县政府强力推进城市建设，工程采购次数多、规模大、数额多，我们严格按程序进行公开招标，加强对工程的监督，按工程进度及时将资金直接拨付工程施工单位，既保证了工程进度，又保证了工程质量，还从根本上杜绝了在工程发包中的违纪违规问题。1-10月份，全县共组织政府采购活动*次，合同采购额*万元，实际采购金额*万元，节支*万元，节支率*%。五是认真搞好产权交易市场建设，认真落实土地使用权招标拍卖、挂牌出让制度，规范协议出让行为，创造更加公平公正的产权交易环境。
8、强化财政监督。一是继续深入实施社会综合治税，创造更加公平公正的企业发展税收环境。进一步健全完善了县乡村三级社会综合治税网络，强化县直协税护税单位的责任，加强对协税护税员的管理考核；认真落实好“重点企业联系人制度”，深化对*家重点企业的会计财务的服务与监管；搞好企业会计信息质量大检查，不断规范企业会计管理，提高企业会计信息质量。二是四是落实财政资金“跟踪问效”制度，搞好财政专项资金的检查审计，确保财政资金的使用效益。三是认真落实“收支两条线”管理制度，严格财政票据管理，进一步提高预算外资金管理水平。
201*年11月
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扩展阅读：财政局开展整治和建设经济建设软环境工作情况汇报
财政局开展整治和建设经济建设
软环境工作情况汇报
为深入贯彻落实全县整治和建设经济发展软环境活动月动员大会精神，进一步改善和优化经济发展软环境，营造和谐双赢的氛围，推动全县经济和社会持续快速发展，财政局党委对财政部门软环境建设活动月工作作出总体安排。
一、加强领导，强化措施，认真贯彻落实市县工作部署为把我局整治和建设经济发展软环境工作落到实处，对领导小组进行了调整，并按照“一岗双责”的要求进行了责任分工，建立了更加完善的软环境建设工作责任体系。同时，认真贯彻落实市县整治和建设经济发展软环境工作会议精神，在加强自身建设的同时，努力配合县软环境办公室抓好全县软环境建设工作。
局党委召开会议，传达了市整治和建设经济发展软环境工作电视电话会议精神，认真学习了县委书记马辉同志和县委副书记、县长徐远征同志的讲话精神，专题研究部署了我局建设软环境工作。并召开了全局大会进行传达贯彻，就全局整治和建设经济发展软环境工作提出了“三个结合”。“三个结合”即：坚持与财政工作相结合，进一步树立发展意识和大局观念、服务观念、依法行政观念、紧紧围绕经济发展这个大局依法开展财政工作；坚持与“创先争优”活动结合，
对照优秀党员标准，认真查摆自身存在问题，切实解决行业作风方面存在的突出问题；坚持与党风廉政建设责任制的责任分工相结合，严格执行“一岗双责”，逐级负责落实。
二、公开承诺、认真践诺，树立财政人的良好形象我们在县电视台公开进行了承诺。11月3日局党委书记荀国富同志就经济发展环境建设工作郑重作出了八项承诺，并请全县人民予监督。
在承诺的同时，我们更加注重践诺。对外来办事的人员提供主动、积极、热情的服务。比如：厂办大集体、“五.七”退休职工到我局进行审核、盖章，一律一路绿灯，提供及时便利的服务。我们关注民营企业的发展，当好企业的参谋助手，想方设法对符合国家政策的项目进行立项、申请上级财政资金支持，并去省厅相关处室进行协调，为企业的发展提供最优质的服务。
三、开展自查、认真整改，将整改措施落实到工作之中我们按照县《开展整治和建设经济发展软环境工作活动月实施方案》的要求，认真开展了自查自纠。通过谈心、深入征求上级领导、基层单位和广大干部群众对软环境建设的意见，同时采取召开座谈会、登门走访的形式，广泛征求社会各界特别是服务对象的意见，深入查找分析软环境建设中存在的问题和根源。查找的主要内容是：
1、查思想观念方面，看是否存在因循守旧、不思进取，怕负责任、怕担风险，得过且过的思想。
2、查服务态度方面，看是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
3、查工作作风方面，看是否存在有令不行、有禁不止，推诿扯皮、失职渎职，以及官僚主义、形式主义等问题。
4、查办事效率方面，看是否存在审批事项过多、程序繁琐、时限过长，现场办结率不高，以及以核准、备案之名搞变相审批的问题。
5、查廉洁自律方面看是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，甚至以权谋私“吃、拿、卡、要”等行为。
6、查严肃执纪方面，看各种影响和有碍发展软环境的人和事是否得到了严肃查处。
我们逐项逐条进行查找存在的问题。通过自查主要存在以下三方面的问题：
1、存在认识上的误区。个别人认为软环境建设工作就应该是执法部门的事情，与自己无关，不能从自身找原因，从工作中查不足，寻找客观理由，对软环境建设认识不高。
2、制度落实不到位。出台的各项制度有的科室没有认真研究，更谈不上落实到位；有的没有结合本科室、单位实际，制订出新举措、新办法。
3、深入企业调查研究不够。认为现在我县基本上都是民营企业，不能在象过去国企那样经常下去调查研究，以免造成不良的影响。
对自查中发现的问题，我们积极进行整改，确保各项促进经济发展和便民利民的措施落到实处。在查清找准问题的基础上，研究制定切实可行的整改方案并认真整改落实。具体整改措施是：
1、对思想不重视、措施不力、工作成效差的要责令补课，并视情况追究有关人员的责任。加强思想教育，形成个个重视软环境，人人都是软环境，齐抓共建软环境的认识氛围。
2、建立和完善高效办事的机关工作机制。建立健全首办负责制、文明办公制、岗位责任制、服务承诺制等制度，切实加强政行风建设。
3、建立和完善限时办结制和督查督办制。对交办事件进行限时办结，对办事拖拉者进行问责。
4积极改进工作方法，搭建服务平台，切实为企业服好务。经常定期不定期深入企业进行座谈与调查，即时掌握企业在发展中的困难和问题，积极帮助企业想办法、提建议，协调与各职能部门之间的关系，并诚恳听取企业负责人对投资软环境的看法和建议，随时了解企业对改善经营环境的反馈意见，真正做到“帮忙不违规、服务不添乱”。
5认真落实领导干部廉洁自律规定，着手建立财政局中层干部廉政档案，规范干部从政行为，树立良好的干部形象，切实做到依法行政，公正执法。
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