201*年一季度培训总结

201*年一季度培训总结

山西古县晋辽柳沟煤业有限公司第一季度安全培训检查总结报告

为大力提升煤矿全员素质，促进我矿各单位落实安全生产培训责任，根据古煤安发【201*】13号文件《关于做好春节期间煤矿安全生产的相关工作的通知》的要求，现就检查情况总结如下：

一、总体情况

结合我矿的实际情况，进一步强化我矿安全基础管理工作，促进干部职工把落实“三大规程”及煤矿安全质量标准化转化为日程工作中的具体行为，推动我矿安全生产工作向“制度化、规范化、精细化”方向转变，突出规程标准在我矿安全生产中的重要基础作用，形成按规程和标准要求操作、作业的良好习惯，全面提高我矿安全保障力。2月16日～2月18日，我矿进行统一集中培训，2月19日县局对我矿进行了集中考试。

二、培训内容

一季度重点培训了《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《煤矿防治水规定》、《山西省办矿五大标准》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及现场手指口述安全确认法、事故案例、操作要领、职业操守等主要内容。

“干部上讲台、培训到现场”工作推进有序。我矿继续推行干部上讲台，节后由下辛佛煤业“六长”人员及矿副总以上领导代课。结合本单位实际情况，明确责任、分解任务、细化要求、量化考核、严格管理，力求深入，做实做细。

三、抽查考试情况

组织14个单位395人进行了安全知识抽查考试，353人合格，合格率89%，具体情况如下：序号单位应考人数实考人数合格人数合格率555040453070802040301220302054245403035206570153020510201*3953738223019535912271658171035382%95%73%86%95%82%84%80%90%80%100%80%85%100%89%、1采煤一队234567891011采煤二队掘进一队掘进二队掘修队机电队皮带队运输队安监大队通风队地测科12煤质科1314行政科机关科室合计四、存在问题

一是安全生产培训的制度还不完善，安全培训的责任落实不到位。各级领导的培训责任、各个部门的培训职责不够明确，安全培训计划不完善、操作性不强和培训制度不落实。

二是部分单位和人员法制意识淡薄，安全培训缺乏规范性和实效

性。第一，一些单位对安全培训的相关法律法规不熟悉、吃不透，许多政策变化没有掌握；第二，培训不去针对岗位、工种和现场实际，不分析培训对象的需求，从内容和形式，没有按照需求、学员特点进行培训，培训的内容与学员实际工作岗位需求不适应，培训的针对性不强。

五、今后措施

1.继续加大安全培训的考核力度。一是强化安全培训工作的考核；二是加强对培训过程的抽查和监督；三是按照“教考分离”的要求，严肃考试纪律，严格考核制度。

2.进一步完善安全生产培训的责任制，落实安全培训责任。各级领导、各个部门要认真贯彻落实“干部上讲台、培训到现场”的上级指示精神，扎实组织“三项岗位”人员和其他从业人员安全培训，保证从业人员及时参加培训。

山西古县晋辽下辛佛煤业有限公司第一季度安全培训检查总结报告

二0一三年

扩展阅读：201*年1季度安全培训总结

201*年一季度安全培训工作总结

201*年一季度安全培训工作总结

我矿按照上级文件精神要求，积极组织开展安全培训工作。截止到201*年3月底，共开展如下工作：一、培训基础工作

我矿制定了年度、月度培训计划。

下发《关于上报201*年培训计划的通知》，建立了培训制度和培训计划。按时召开培训例会。按时召开例会并按照培训计划进行全员培训。

二、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质组织培训情况：

一季度我矿根据新来员工情况组织了入井资格考试，并对安全管理人员证件已过期人员进行复训。

由于特殊原因，培训档案建立不及时、不完善，档案管理比较混乱，缺乏管理经验。对各项台账未完善到位，建立不及时。对下属人员要求不够严格，工作比较散漫，培训质量要求不够严格；对特殊工种证件管理不够细致。二、措施：严格加强职工教育，加强责任心，提高业务素质，尽快把各项工作更好的完成。二季度工作思路

1.提高培训质量，自救器使用、手指口述按照培训计划要求，必须严格执行，达到每人会使用自救器，岗位人员熟练应用手指口述。

2.档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。

3.证件管理方面，及时报送培训复训人员，不允许存在失误现象，认真归档，保证有效证件。

4.组织纪律方面，认真执行矿上各项规章制度，管理好本科室的各项工作。

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