职工代表巡视汇报[1]
职工代表巡视汇报
各位领导及职工代表：
首先，我代表王庄项目部全体职工对公司职工代表巡视检查组到我项目部来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎！
对于职工代表的巡视检查，我项目部始终高度重视，积极配合，尊重职工代表的权力和义务，对职工代表们对项目部各项工作所提出的质询和工作意见，项目部都对其认真核实，采取得力措施加以落实解决。如实地向各位职工代表汇报项目部的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助我项目部的角度出发，认真检查我项目部的各项工作，坦城地指出我项目部工作当中的不足之处，从而推动我项目部各项工作更加顺利地向前发展
下面，我就代表项目部，按照职工代表所巡视检查的主要内容从以下五点进行工作汇报：
1、职代会决议、决定的落实情况；
项目部职代会严格按照职代会一般程序进行，于201*年7月，召开了项目部职工代表大会，项目部基层工会主席主持会议，处党委副书记朱亚光带领组织、纪委部门负责人出席了会议。会上处党委副书记朱亚光向职工代表讲述了职工大会和民主评议基层干部的重要意义，分析了我处当前面临的安全形势与任务，项目经理分析了项目部工作中存在的问题和困难，并对各项工作做了详细部署，班子成员依次作了述职述廉报告；最后考评组下发了民主测评考核表，职工代表对班子成员进行了测评，对后备干部进行了推荐，并与职工代表进行了个别谈话。
2、企业经营、生产及重点工程建设情况；
我项目部在各级领导的大力支持和指导下，201*年完成巷道工程进尺4994米，交岔点掘进11个，硐室掘进一万多立方米，完成产值1.08亿元，超额完成年初处下达的六千万元的任务，并作到了安全无重伤无死亡。201*年我们经在安全为前提下一如既往的朝着亿元产值奔进，现施工的重点工程有：掘进巷道有四条大巷、一个煤仓，砌碹巷道一个，四条大巷分别为：蓄电池电机车辅助运输大巷、胶带输送机大巷、回风大巷1、回风大巷2；硐室砌碹为：井下爆炸材料库；。
3、厂务公开制度的执行情况；
项目部坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开、群众来访等民主管理工作的各项制度，成立了党政一把手负总责，工会、纪委协调监察，业务部门具体承办，依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制，并不断充实完善公开内容，特别是职工关心的重点、热点、难点问题都要利用厂务公开栏向广大职工公开。为了使职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权得到更好的落实。并设立了举报箱，时刻接受职工的监督及了解职工，帮助职工。
4、集体合同的履行情况；
为了进一步规范企业劳动用工行为，加强劳动合同管理，维护劳动者的合法权益，项目部根据处有关规定对劳动用工情况进行了专项治理整顿。形成了以，工会、培训、合同、工资等部门密切配合，紧紧围绕规范劳动用工行为这一主线，在项目部展开了劳动用工、培训上岗、劳动合同管理、工资分配等情况的全面治理整顿。为了使广大职工充分理解，积极配合，我们把《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《山西省职工劳动权益保障条例》等法律法规文件，利用班前班后会等时间组织职工学习。通过层层布置，广泛发动，目前，项目部劳动用工登记备案率、职工安全教育培训、劳动合同签订率达到100%。
5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项；安全生产：项目部紧紧围绕国家有关安全法律法规，施工中做到不安全不生产，把安全放到首位，严格执行煤矿相关条例，加强安全监督力度，做到领导带班跟班，每旬进行一次安全质量标准化现场办公，对存在的安全隐患限期整改复查，为努力实现201*安全生产无事故而奋斗。
劳动保护方面：作为高度危险行业，安全工作尤为重要，而劳动保护工作不仅事关每个职工的身体健康，也与我项目部广大员工的生命安全密切相关，因此，劳动保护用品的管理在我项目部始终受到项目部领导的高度重视。我项目部认真贯彻执行《安全生产法》，严格落实国家有关劳动防护用品的各项监督管理规定。同时，通过职代会等多种形式，采纳职工群众对劳动保护方面的合理化建议，从而不断完善劳保管理，提高劳保质量。我们还经常采取各种形式教育广大职工，使大家明白，劳动保护用品是企业乃至国家对职工身心健康最大的关爱，但劳动保护不是待遇，职工按要求穿戴各种劳保用品是上岗必须执行的一条劳动纪律，这不仅是为自己负责，也是为工友和项目部的安全负责。经过长期的教育及严格的责任追究及奖惩制度，目前我项目部的劳动保护用品使用发放工作管理有序，为促进我项目部的安全工作，保障职工的身心健康打下了良好的基础。
职工福利待遇：项目部严格执行职工福利待遇，本着当月工资当月发放，做到不拖欠工人工资。在国家法定重大节日里，给职工发放餐，酒水、保证施工节日过得舒心愉快；项目部每逢暑期到来时，都给职工发放白糖、冰糖、茶叶，在暑期期间项目部每天安排专人给井下工作面配送绿豆汤，茶水等消暑用品；在生活区构建了电视房、阅览室、乒乓球室等一系列娱乐场所，并修建了食堂、澡堂、洗衣房，并实现三处均二十四小时在岗值班，保证职工下井上来能吃上热饭，能洗上热水澡和每天能穿上干净的工作服。职工宿舍里配备了空调，让职工感到在家一样的温暖。
在今后的工作中，我项目部还将按照三个代表的重要思想，一如继往地全心全意依靠职工群众，增强职工群众民主参与、民主监督的意识，充分调动职工当家作主，参与企业改革，促进企业发展的主人翁积极性，以扎实的工作作风，严谨的工作态度，稳步推进我项目部各项工作健康发展。
以上是我代表项目部向巡视检查组作的简要汇报。
王庄项目部二零一零年十一月
公司职工代表巡视汇报材料
中煤五建第四十九工程处
王庄项目部
扩展阅读：职工代表巡视活动汇报材料
职工代表巡视活动汇报材料
尊敬的各位领导及巡视组的职工代表同志们：
你们好!首先我代表汝州电化公司全体员工对各位的到来表示热烈的欢迎，并对巡视组各位同志莅临我公司指导工作表示衷心的感谢。下面我将汝州电化公司关注职工生活的情况向巡视组做简要汇报。
一以抓好“两堂一舍”为切入点，不断提高服务质量和水平
民生连着民心，民生连着发展，保障和改善职工生活是企业发展的首要目标。我们深刻意识到后勤服务工作事关企业发展稳定的大局，事关职工的切身利益。为此，我们进一步组织动员服务战线广大职工增强服务意识，更新服务理念，提高服务质量，改进工作作风，提高工作效率，紧紧围绕集团公司“优质服务提升年”活动的要求，扎实提高各项服务水平。
首先，重点加强“两堂一舍”管理。“两堂一舍”事关民情民生，事关职工切身利益，对企业来说，更是事关企业的安全生产和稳定。今年以来，我们围绕实现“食堂餐馆化，澡堂标准化，宿舍旅馆化”的目标开展创建达标活动，重点在管理上下工夫，在服务上做文章，一是在食堂管理上，我们以职工满意不满意为考核标准，从建章立制入手，加强原
料采购、食品加工、环境卫生和优质服务管理，量化标准、严格考核，不断提升服务质量。同时为改善职工就餐环境装修了餐厅，并投入一百余万元，为食堂配备了先进统一的餐具、炊具、桌椅，让职工吃的舒心，吃的放心。二是在澡塘管理上，着力推行标准化建设，加大了硬件投入，为职工配置了高档的更衣箱。在提高服务质量上，建立健全了各项管理制度，保证浴室清洁卫生，保证职工24小时洗上热水澡，为职工创造了舒心的洗浴环境。三是在宿舍管理上，把为职工营造温馨舒适的“家”作为目标。首先对职工宿舍进行了标准化配置，安装了空调，暖气，统一配备了被褥和生活用品，并组织专人天天打扫卫生，保证了职工住的舒心。同时，为及时解决“热点”“焦点”问题，公司建立了职工意见快速反应机制，通过领导干部接待日，定时召开职工座谈会和开展职工代表巡视活动，征求职工意见和发现问题，及时解决了大量“热点”问题。如今年3月份，部分职工反映食堂饭菜质次价高，我们立即组织由各分厂工会主席组成的伙食委员会对食堂的服务质量进行重点监督，同时下发伙食状况调查函100份，就饭菜质量、价格、食堂卫生、服务态度等方面广泛征求职工意见，发现问题及时整改。基本达到了职工满意。如前段时间因管道泄露等问题造成我公司生活区及澡堂水压不够，职工生活用水，洗浴的困难，公司领导组织召开专题会议研究并及时得到了解决。
其次，不断提升后勤服务质量。一是为保证职工夜班安全，针对生产区离生活区较远的实际，拨付专款，为职工安排了夜班通勤车，受到了职工的好评。二是针对职工自行车乱停乱放的现象，公司领导高度重视，后勤部门立即行动，从选址到投入使用力争20天内完成。
其三，公司开展了丰富多彩的文体活动，搞好“职工之家”，不断满足广大职工的精神生活需求。并积极组织开展“送温暖、办实事”活动，搞好特困职工和贫困职工的救济和帮扶，采取多种有效措施，完善困难职工帮扶机制，畅通救助渠道，从根本上提高困难职工的生活水平。二搞好防暑降温，关心职工身体健康
我公司属于高危化工企业，大部分职工在高温环境下作业，关心和改善他们的工作环境尤为重要。一是克服一切困难为电石车间天车操作室和现场工作间都安装了空调。二是采取措施加强炉前场地的透气通风。三是随着夏季炎热天气的来临，组织向高温岗位送饮用水、清火茶、风油精、仁丹等防暑用品，并安排食堂为当班职工送绿豆汤等解暑饮品，切实做好在高温环境下职工防暑降温工作。四是组织开展了职工健康体检，建立职工健康档案，切实保障职工身体健康。五是加强对防暑降温工作的宣传和教育工作。利用黑板报，班组会议进行防暑知识的宣传，让员工从思想上高度重视。增强防暑意识，学会中暑后自救，并要求员工合理安排好休息时间，下班后要保证充分的休息，不疲劳作业等。六是加
强监督检查。重点巡视处于高温环境下运行的设备。尤其是电石分厂，高温设备比较多，针对设备的特点，我们做了比较完善的防暑降温措施，进行重点检测和检查，遇到异常情况，立即进行相应的处理。
三积极推进《职工带薪年休假条例》的落实落实《职工带薪年休假条例》是切实维护职工合法权益的重要内容。目前由于我公司正处在筹建试产阶段，人员少，任务紧。加之我公司的“双定”工作刚刚结束，职工除上班外，还要利用业余时间培训学习，造成人员更加紧张。因此，目前还无法安排职工休年休假，在经职工本人同意后，公司按照规定对应休未休的职工按未休天数进行了补偿。在保证试产顺利进行的同时，公司相关制度正在逐步完善。
建立和实施带薪休假制度是党中央、国务院关心职工生活，提高工作效率，促进社会进步的重要举措，是国家以法规形式确立的一项重要福利制度。我公司充分认识到落实带薪休假制度的重要意义，并决心认真贯彻落实集团职代精神，围绕“优质服务年”活动，切实关心职工生活，维护好职工的合法权益，把落实好全公司干部职工带薪休假制度作为一项重要工作来抓，保证职工年休假制度落实到位。
以上是我们的工作汇报，虽然取得了一定成绩，但与上级对我们的要求还有一定差距，今后我们将围绕企业改革、发展、稳定的大局，创造性的开展好各项服务工作，为促进
公司跨越式发展，构建“百亿汝化”做出新贡献。
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