201*职介年工作总结

201*职介年工作总结

株洲县职业介绍所201*年度工作总结

株洲县职业介绍所在市县就业管理局、市职业介绍服务中心的正确领导下，201*年重点建设和维护“政府促进就业、市场调节就业、空岗单位自主用人、求职人员自主择业”统一有序地人力资源市场秩序，按质按量完成了任务。现将本年度工作总结如下：一、政府促进就业：

1.株洲县人力资源市场设株洲县人力资源和社会保障局一楼大厅，每周四上午举办现场招聘会，组织空岗单位和求职人员当面招聘，双向选择。周一至周五，接待求职登记建立了求职资料库、接受空岗单位申请建立了空岗单位和空岗资料库，电脑可以随时查询。填报多种统计报表、做好分析和文字总结。建立就业工作QQ群，并利用网络与县委、县政府、各单位、各乡镇等相关人员保持联系，特别是每一次宣传都是县乡联动，通过村组及居委会，直接宣传到每家每户。做好年度业务计划、月结、季结、半年总结、年度总结和来文发文整理成册。

2、201*年株洲县职业介绍和下岗失业人员再就业任务完成情况:共举办现场招聘会26场，其中专场招聘会6场，今年供职单位350家，进场招聘单位243家，登记招聘6850人次，登记求职3710人次。职业指导人数3710人次，介绍

成功人数1706人，其中介绍4050人员220人。

3、重点举办每一场专场招聘会，其中:“为进城务工者服务，为用人单位服务春风行动”举办两场专场招聘会。第一场：市、县人力资源市场联合行动，于201*年2月18日（正月十六日周五）在株洲市人力资源市场（天元区长江北路市劳动局一楼大厅）举办，到场单位上百家，现场求职者上千人，其中：株洲县工业园有振湘实业有限责任公司、戴永红炒货食品加工厂、精密锻造有限公司、中成机械制造有限公司四家单位到场招聘，提供空岗200多个。第二场：株洲县专场，于201*年2月24日（正月二十二日周四）在株洲县人力资源市场（株洲县向阳南路县劳动局一楼大厅）举办，现场招聘会有市县16家用人的单位进场招聘，共提供了1000多个就业岗位，其中工业园有8家单位，渌口工业园光明重型机械制造公司提供200多个岗位，南洲工业园丰达电力机车配件公司提供60多个空岗，据统计，进场求职人数200余人次，求职登记人员达115人次，达成招聘意向51人次。

具体做法：就业局张斌局长组织召开专题会议确定活动主题和时间地点，县职业介绍所具体组织实施。先在株洲县电视台综合频道、株洲县政府网、株洲县劳动保障网、株洲县职业供求兼职信息员QQ群发布“201*年株洲县就业服务春风行动县人力资源市场迎新春大型招聘会公告”及主要到

场单位的空岗信息。再向工业园管理委员会黎平书记、晏云辉区长汇报并宣传服务，争取领导重视，园区单位配合。三是发挥职业供求兼职信息员的作用，先后三次逐个给乡镇劳动保障站及街道居委会兼职信息员打电话宣传发动，要求宣传到每家每户，使城乡所有人员都知道每周四政府劳动部门专门有免费的就业服务现场招聘会，真正为进城务工者服务，为用人单位服务。四是利用新闻媒体宣传报道，株洲县电视台记者亲临招聘会现场采访空岗单位和求职人员，当日新闻台播出。五是做好统计分析、资料整理、数据录入及跟踪服务工作。这次招聘会达成需求意向率为45%，达成率不太高的原因主要是求职者有专业技能者比较少，用人单位提供的空岗大多需要技术工种及技术等级。

此外还为省火电建设公司、北汽集团株洲公司、株洲威特力电池有限公司举办了专场招聘会，受到单位、求职者和家长的好评。二、市场调节就业：

株洲县众福人才租赁有限公司是诚信民办职业介绍机构，共搜集到本地各类用工信息达几百个，接待各类求职人员千余人，求职登记285人，本地求职介绍成功212人。201*年本公司为下列单位输入了各类人才：湖南好德塑胶科技发展有限公司、株洲县兄弟劳务服务有限公司、株洲非凡影楼、湖南龙颂大酒店、株洲市绝缘材料有限责任公司、株洲同华

工贸有限公司、株洲盈通粉末冶金有限公司、株洲奇星塑料厂、株洲虹波机械制造有限责任公司、株洲湘骏文武学校、株洲瑛辉商务酒店、株洲县惠安农牧发展有限公司、株洲天利钻具有限公司、德尔惠湖南分公司。三、配合其他股室工作：

1、为了进一步清理整顿人力资源市场秩序，切实保障企业和求职劳动者的合法权益，对全县人力资源市场进行了集中检查行动，职业介绍所和劳动执法大队重点检查了株洲县职业中专、株洲县明德理工职业技术学校、株洲县中南计算机外语学校、株洲县新晨驾校、株洲县众福人才输出租赁有限公司。通过此次专项行动，有效地预防了非法职业介绍的行为发生，进一步从源头上维护和保障了企业和求职者的合法利益，规范了我县人力资源市场秩序，确保了我县人力资源市场健康有序的运行。

2、为了帮助政府了解企业用工情况和求职人员的想法，制定合理的扶持政策，配合城乡就业股走访百家企业，问卷调查百名求职人员，掌握了株洲县企业找不到人，求职者找不到工作的具体原因，利于以后的就业服务。四、存在不足：

1.人力资源市场找工作和提供空岗不太匹配，求职人员因为多次找不到合适的工作和空岗单位找不到需要的人才，人力资源市场每周四现场招聘会有时不太红火。

2.与企业和乡镇劳动保障站，街道居委会走访和联系不多，服务到基层工作有待加强。五、明年打算：

1.举办好每周四现场招聘会。重点组织好专场招聘会。2.做好日常求职登记、空岗登记和政策咨询。3.做好三种统计报表和就业形势分析。4．加强服务，提高求职与空岗的匹配率。

5.根据市县统一安排做好中心工作，配合其他股室。

株洲县职业介绍所201*年10月

扩展阅读：201*年职介总结

安化县职业介绍服务中心201*年工作总结

201*年，我中心在县人社局、县就业局的正确领导下，在市职介所的支持指导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县中心工作，服务大局，扎实工作，较好地完成了年度工作任务，为促进全县就业再就业工作做出了积极贡献。一、主要工作措施

1、服务大局，健全职介工作新机制

201*年伊始，我中心按照就业局的安排部署，为应对用工荒促进和扩大就业，开展了一系列公共就业服务活动。重点研究解决返乡农民工、高校毕业生和城乡新成长劳动力就业问题，把促进充分就业作为发展和稳定的头等大事来抓。一是按照新的就业形势要求，本着便于工作，切实可行的原则，下发了《关于乡镇民政与劳动保障办配合开展201*年公共就业服务活动系列招聘会的通知》，具体地明确了新就业形势下职业介绍工作的目标、工作重点，主要内容和工作措施。二是广泛宣传发动，形成对新就业形势的舆论氛围。充分发挥新闻媒体和基层劳务站的作用，通过电视台、印发岗位信息、宣传资料和开展专门就业系列活动等有效形式，深入宣传新形势下职业介绍政策措施和工作动态，使广大城乡求职者和返乡农民工能够及时了解新一轮就业政策和岗位信息。资料显示，201*年在电视台发布用工信息42条，涉及就业岗位8300余个。全年累计印发宣传资料和岗位信息8000余份。三是组织开展公共就业服务活动系列招聘会。如：春风行动，2月28日---3月6日，中心按照全市统一部署，共组织广东新沙、浙江绿城、湖南移动、益阳伟旭和安化步步高等24家用人单位参加了招聘活动。活动期间共发布用工信息24条，提供就业岗位1800余个。通过开展就业系列活动，先后有864名新成长劳动力、农民工实现了就

业和再就业。职介中心在就业领域中充分发挥了主渠道作用。与此同时，在人力资源市场大厅和基层劳动站分别设立了政策咨询、职业介绍服务窗口，及时发布用工信息。2、打造劳务品牌，促进就业再就业工作

县劳务有限公司工作机制健全，在县内知名度较大。目前，全县企事业单位和部门都渴望从我司选人用人。他们认为，通过公司派遣员工稳定性好、留得住、勤劳善良、吃苦耐劳。根据这一特点，201*年，我中心按照就业局的工作要求，以地域优势特点培养品牌、抓宣传推荐品牌的办法，有针对性地在县域内培育我司劳务派遣品牌，全力打造，力促城乡就业，收到了良好效果。资料显示，截至年底，县内接受劳务派遣的单位18家，劳务派遣经济收入35万元，605名派遣人员均获得了稳定就业。

3、学习实践科学发展观，提高服务质量和工作效率201*年，按照局党支部的安排部署，认真进行了学习实践科学发展观活动。每周五下午集中学习讨论，系统地学习规定文件。通过活动测评、征求意见和建议、自我剖析等环节，共征求到意见和建议2条。对此进行了全面整改。特别是对涉及制度建设方面的意见和建议，在整改环节中都进行了完善。同时，按照服务对象要求，规范了职业介绍工作人员文明用语30句和忌用语言50句，收到了较好效果。二、存在的问题

1、职业介绍服务工作力量相对不足，城乡劳动力市场分割明显。我县98万人口中，农村人口占百分之七八十，农村就业压力较大。农民外出务工大都靠亲友介绍，经过正规的职介部门介绍就业的只占30%左右。以致形成了盲目外出无序流动的状况。

2、组织化程度有待进一步提高。目前，全县23个乡镇550多个行政村和居委，虽然配备了相应的工作人员和联络

员，但工作机制还不够完善，加上大多数联络员都以兼职为主，并没有把农村劳动力转移就业和职介工作作为一项重要内容来对待。

3、求职人员文化素质偏低，技能单一，难以适应市场需求，很难被用人单位接纳。加上就业观念陈旧，择业范围狭窄，对公共职介提供岗位挑三拣四，对就业再就业缺乏正确的态度。

三、下一步工作重点

做好职业介绍服务工作，是深入学习实践科学发展观构建和谐社会的需要。201*年，我中心要坚定不移地按照上级要求，着力抓好以下几项工作。

1、因势利导，拓宽领域。要多层次、全方位地夯实职业介绍工作。通过强化服务意识，提高业务水平，促进全县就业再就业工作。

2、强化服务网络建设。针对全县城乡劳动力转移就业工作网络服务存在的问题，规范工作流程，把城乡职业介绍纳入统一台帐内容，使台帐工作制度化、规范化，进一步提升服务质量和工作效率。

3、加强与劳务派遣单位地对接，扩展输入基地。在目前基础上，由中部县城向县域东部和西部发展。力争明年新建立5个派遣单位，促进求职人员实现充分就业。

二○一一年十一月八日

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