安置办工作总结
安置办工作总结
201*上半年，我们结合本科室的工作实际，紧紧围绕院党委的安排开展工作，积极参加学校组织的各项活动，通过总结以往的安置工作经验教训，不断更新完善各种制度，实现了学生的安置从“能就业”到“高质量就业”的转变，从“高就业率”到“对口就业率”
的转
了本学期的各种工作。
一、上半年的就业安置工作
（一）校领导重视和支持，各科室配合和协助
院领导非常重视毕业生的就业安置工作，始终把就业工作当做重中之重来抓，关心支持就业工作的开展。院领导专门抽出时间听取就业工作进展的汇报，并作出具体的指示。在就业形势比较严峻的情况下，制定出了符合我校实际的“毕业生就业安置程序和安置办法”，并严格贯彻和落实。实行了“先考察后安置”、“签订用工协议”、“毕业生再次推荐”、“毕业生典型追踪”等做法。同时，学校各部门的积极配合和大力协助，为毕业生就业工作的顺利进行提供了有力的保障。目前，我校毕业生就业推荐工作的目标不再是单纯的就业率，而更关注就业质量对口就业率、优质就业率，就业安置工作日渐规范，质量逐步提高。（二）多方收集就业信息，大力拓宽就业渠道
我们在搞好与以前合作较好企业联系的同时，今年又加大工作力度，通过以下方式拓展就业渠道：一是精心设计、编印学院简介、毕业生信息等资料，积极参与大型校企对接会议，向多家教育部门及企业单位寄发宣传资料；二是充分利用校企合作以及学生就业实习等，积极推介学校或邀请企事业单位来校招聘；三是诚请各类型用人单位到我校召开中小型招聘会，积极推介我校毕业生（例如宁波企业专场招聘会）；四是通过网络联系、教职工介绍、毕业生推荐等联系新的安置企业。对于各渠道收集到的企业用工信息，院领导
及就业办人员严格把关慎重挑选，对比较理想的企业，院领导带领就业办人员亲自前往考察，除对企业资质进行严格把关外，我们还对学生实习与就业期间的工作环境、工资待遇、保险、安全保障、岗位技术含量、发展前景等多方面进行实地考察。通过论证分析，今年共新增加了二十三家待遇高、环境好、发展潜力大的企业，为毕业生的就业提供了充分的选择余地。
（三）加强毕业生毕业前教育，积极开展就业前培训
针对以往毕业生在就业过程中出现的种种问题，我们举办了多次就业专题讲座，重点是调整学生就业期望值。引导学生进行正确的自我评价，要求毕业生从实际出发，调整好心态，根据自己的成绩、能力进行正确的自我量化，分析自身的优劣势，既不能缺乏自信心，也不能要求过高，以避免求职理想与现实出现较大的反差，导致高不成低不就，最终失去理想的就业机会，使学生树立先就业、后择业、再创业的观念。同时，我们对一些面试技巧、面试过程中的注意事项也给学生进行了详细的分析与讲解，并通过班主任发放模拟面试表格、模拟试题201*多套，为毕业生的成功面试提供了充分的保障。
（四）圆满完成毕业生的就业安置
通过我们的努力，今年上半年凡愿意通过学校安置办安置的毕业生，均按学生意愿安置到了专业对口，待遇、环境等各方面都比较满意的企业。安置的单位有：北京纳通医疗集团、天津SEW公司、天津新伟祥、上海环旭电子公司、日月光集团、上海开山集团、研精舍（上海）精密机械制造公司、江苏双环齿轮有限公司、常州豪爵摩托有限公司、太仓金益成公司、新伟祥（南京）工业公司、宁波金瑞虹科技有限公司、中石化十建集团、海尔集团等十五家知名企业，就业率达99.7%,满意率97%以上。（五）就业学生的跟踪与回访
就业跟踪服务是我校就业工作的重要组成，搞好跟踪服务不仅能很好的解决就业中存在的一些问题，更重要的是能为以后的教育
教学提供很多参考。为此，我办制定了一套完善的就业跟踪服务与回访制度，通过跟踪我们能了解毕业生就业后的思想状况，及时予以沟通，使小的问题解决在萌芽状态，大大提高了学生就业的稳定性。针对本次安置的企业我们逐一进行了回访，通过回访我们了解到了企业对学生各方面的评价，尤其对环境的适应能力、团队协作、务实精神等方面比较满意，同时指出部分学生的吃苦精神和组织纪律观念还有待提高。大部分学生都认为自己在理论与实践的结合上取得较大成绩。其中对8名不能适应现有工作岗位的学生进行了调整，他们对新的工作岗位都比较满意。
二、校企合作取得重大成果
在积极地拓展就业单位的同时，我们根据上级领导的要求，努力做好校企合作，增加合作企业的数量，提高合作企业的层次。今年我们与上海环旭、南京溧阳科华机械制造有限公司、舜亦新能源、湖西轴承、山东大海集团等多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、企业员工培训等方面，实现学校与企业的深度合作，使企业文化融入到校园、融入到班级文化中去，达到校企双赢的目的。通过校企合作，部分企业无偿为我院投资改善了校园设施，还有部分企业有为我院无偿投资设备的意向。
三、家政服务培训基地的申请
为落实《商务部、财政部、全国总工会关于实施“家政服务工程”的通知》的文件精神，充分发挥我院教学和设备优势，我们向商务部门提出了在我院建立“家政服务培训基地”的申请，积极向上级争取政策扶持，为我院拓宽办学途径和增加经济收入。在申报过程中，安置办人员紧锣密鼓、加班加点，按时将申报材料上报到市商务局，并通过了有关部门的审核。
四、继续做好外派劳务培训工作
成立外派劳务培训基地以来，我们加强与省、市商务局联系，积极和有关外派公司合作，在做好日常培训工作的同时，积极争取政策资金支持。
五、搞好校园网建设，做到安置办板块内容充实、更新及时对于学院网站建设，我办非常重视这个对外宣传窗口，我们明确专人负责学院网站的安置栏目的维护及内容更新，及时将安置动态、安置信息、合作企业通过网络发布出去，同时将有关就业指导的资料在网站刊登。网站开通以来，安置栏目内容丰富、文字准确、规范、主题鲜明、更新及时，得到了领导的认可。
六、认真完成院领导交办的其它各项工作
根据院领导安排布署，在全市职业中专评估、省市职业教育抽查、技校招生宣传等活动中，我们加班加点认真整理、收集相关材料，按要求将所需材料及时完整的交付给相关科室，得到了大家的一致好评。
七、下一步工作打算
（一）因受国际经济环境的影响，未来的就业形势不容乐观，为了做好下半年毕业生的就业工作，我们要早动手、早准备、提前将安置的单位落实好，并搞好就业前的就业指导等相关工作。
（二）继续搞好外派劳务培训工作，积极与有关单位合作，争取开设1～2期外派人员的日语培训工作。
（三）与教务科、短训部合作搞好学生的服务外包内容的培训。（四）积极与市商务局联系，结合短训部、教务科共同搞好“家政服务人员”培训工作。
（五）认真完成领导交办的其他工作。
菏泽技术学院就业安置办
201*-6-8
扩展阅读：安置办201*年度工作总结
二OO九年度招生与就业安置
工作总结
一年来,招生与就业安置办在学校校长的亲自领导下,围绕培养学生正确的就业观，提高就业能力，做了大量有意义的实际工作，学生的创业意识、服务意识、服从意识有了根本的改观。具体如下：
一、端正就业思想、树立正确的就业意识
安置办先后联合学生处、教务处召开了多次学生大全和学生家长大会，向学生及家长宣讲当前的就业形势、我们的就业优势与劣势，让学生及家长牢固树立“先就业，再择业”的就业心态，去掉好高骛远的思想。
二、运用多种手段方式激发学生学习技术的积极性一年来，我办先后通过专题讲座、宣传窗、板报、请优秀毕业生回校讲座等形势，向学生宣传学习技术的重要性，大量活生生的人和事，让学生真正懂得了“知识就是财富、技能是一生的饭碗、技术是一生永不下岗的筹码”的道理。
三、积极提供顶岗实习机会让学生亲身体验劳动的艰辛今年六月到十月，我办先后组织了近现三百名学生到东莞铨讯电子厂、东莞明泰电子厂，参加暑假学生社会实践，让学生到工厂顶岗实习，效果很好。大多数同学在工厂得到了很好的磨练，掌握了很多书本上学不到的东西。学生的生活能力、生存能力、
工作能力、社交能力等综合知识，得到了真正提高，同时，也靠自己的双手为自己挣得了一大笔学费和生活费。一年级部分学生，工作八十天左右，工资竞达到了五千多元，二年级学生实习四个月，工资总额达到了7000元以上。
通过这次实践活动，更使学生懂得了金钱来之不易，节约用钱更是我们每个人有的美德。
四、积极“引进”，加强“联合”，搞活办学机制
今年三月，我办在学校各方的大力支持下，引进了“主板维修技术”，与深圳“智邦”公司联合开办了主板维修技术班，首批学生共40人，通过三个多月的培训学习，现已全部高品位对口就业。
六月，我办又与广东科技技工学校签定了联合办学协议，共同培养幼儿教育师资。十月，首批十五名幼师班学生已成功在广东省教育厅注册，按协议明年上学期开学，学生将赴广东科技技工学校学习，以完成最后的学业。
五、最大限度地为学生创造最好的就业岗位
今年，学生的安置率达到了98%，学生及深长的满意率达80%以上。特别是主板维修技术班学生，月平均工资在2100元以上，学生、家长特别满意。
六、招生工作，成绩喜人
今年，我校全校教职工齐心协力，劲往一处使，心往一处想，园满完成了预期的招生目标，共招收学生565人。并且，目前学
生的巩固率很高。
总之，回顾过去的一年,成绩是主要的，但也有许多不足。今后，我们将继续努力，把工作做的更好。
二九年十二月十八日
附：安置办一年大事记
1、一至三月，分别召开了相关专业对口的学生和家长会，宣传“主板维修班”
2、三月，组建了主板维修班，并由深圳“智邦”公司派工程师到学校授课
3、四月，在临澧电视台多次宣传学校的办学成果和今年的招生政策
4、五月，聘请了我样毕业生史明龙回校作报告。
5、五月，组织了下乡宣讲团，巡回到各乡镇中学宣传学校的风采风貌，并发放了精美的宣传资料和招生简章6、六月，召开了三次学生家长会，向家长宣传学校的暑假学生顶岗实习计划，以及学生顶岗实习的意义7、六月，组织了两批学生到广州、深圳顶岗实习8、六月，安置了服装、主板两个专业的学生就业9、六月至九月，组织了并完成了今年的新生招生工作10、十月至十一月，完成了其它专业的毕业生安置工作，并对部分已安置的学生，进行了跟踪调查，调整和重新安置了二十多个毕业生的工作
11、十二月，聘请了我校毕业生曹新华回校作报告12、十二月，召开了暑期学生实习总结大会
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