201*年街道社区就业工作先进集体先进个人评选方案

201*年街道社区就业工作先进集体先进个人评选方案

201*年城关区街道社区就业工作先进集体和先进个人评选方案

为总结经验，鼓励先进，树立典型，不断推动我区街道社区就业工作再上新台阶，拟对201*年城关区街道社区就业工作表现突出的单位和个人进行表彰奖励，特制定本方案。

一、评选范围

区属24个街道劳动就业和社会保障事务所、150个社区就业工作站、18个行政村就业站及其工作人员。

二、表彰名额及奖金

设立先进集体30个，其中：街道先进集体6个，各奖励3000元。社区先进集体24个，各奖励1000元。

设立先进个人30名，其中：街道劳动就业和社会保障事务所6人（含高新区1人）、社区就业工作站24人，各奖励500元。

三、评选程序

（一）街道先进集体。由区就业局根据全年就业服务目标任务、重点工作、各项创建工作、临时性工作等完成情况的年度考核排名报请区政府确定。

（二）社区先进集体。由各街道劳动就业和社会保障事务所根据全年各社区就业工作站目标任务、重点工作、创建工作、临时性工作等完成情况，推荐1个社区就业工作站，填报申请

表，报城关区就业局报请区政府确定。

（三）街道劳动就业和社会保障事务所先进个人。由区就业局根据全年就业服务目标任务、重点工作、各项创建工作、临时性工作等完成情况，由区就业局报请区政府确定（含高新区1名）。

（四）社区就业工作站先进个人。由各街道劳动就业和社会保障事务所根据所属各社区就业工作站全年目标任务、重点工作、临时性工作完成情况结合个人遵守纪律、出勤情况等推荐1名先进个人，并填写社区就业先进个人申报表，由城关区就业局报请区政府确定。

四、评选标准

（一）街道先进集体评选标准

1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极宣传和贯彻落实国家、省、市劳动就业和社会保障政策法规。

2.指导、帮助、督促所辖社区就业工作站积极开展各项工作。

3.各社区就业工作站基础建设做到机构、场地、制度、人员、经费、工作“六到位”。

4.街道、社区有就业工作规划，各项规章制度健全，办事程序公开，有就业服务网络图、政策宣传窗和发布供求职信息的设施。

5.建立目标任务完成情况、临时性工作完成情况、“零盲点、全覆盖”就业工作数据统计表、工作数据台账等。

6.指导社区积极开展就业政策宣传，采取有力措施，推进小额担保贷款申报、税费减免、《就业失业登记证》发放、《进城人员就业证》办理、优惠政策落实等，积极帮助办理有关手续，做到用足、用好、用活各项政策。

7.就业服务“1112”行动计划有措施、有总结，各社区年度量化目标任务全面完成，年度各类报表内容完整，数据真实，填写规范，按时上报。

8.组织召开明星报告会、用工招聘会等活动，各项临时性工作保质保量完成。

9.所属社区有“充分就业社区”、“充分就业示范社区”、“创业示范社区”和“信用社区”。

10.各社区全年季度考核、临时性工作完成有加分。11.街道就业工作有特色、有亮点。（二）社区先进集体评选标准

1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，积极宣传和贯彻落实国家、省、市劳动就业和社会保障政策法规。

2.社区基础建设做到机构、场地、制度、人员、经费、工作“六到位”。

3.社区有就业工作规划，各种规章制度健全，办事程序公

开，有就业服务网络图、政策宣传窗和发布供求职信息的设施。

4.积极开展再就业政策宣传，采取有力措施，推进小额担保贷款申报、税费减免、《就业失业登记证》发放、《进城人员就业证》办理、优惠政策落实等，积极帮助办理有关手续，做到用足、用好、用活各项政策。

5.就业服务“1112”工程，有计划、有措施、有总结，年度各项目标任务全面完成，各类报表内容完整，数据真实，填写规范，按时上报。

6.“充分就业社区”、“创业示范社区”、“充分就业示范社区”、“信用社区”等创建工作富有成效。

7.积极配合街道搞好明星报告会、招聘洽谈会等活动，各项临时性工作保质保量完成。

8.全年月度抽查、季度考核、临时性工作完成有加分。9.针对下岗失业人员需求，多渠道提供就业服务有成效。10.社区就业站全年月度抽查、季度考核无一次末位。11.社区就业工作有特色、有创新。（三）就业工作先进个人评选标准

1.坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，模范遵守国家法律法规，政治坚定，工作作风良好，在群众中满意度较高，爱岗敬业，遵守制度，模范带头作用突出。

2.工作能力强，热爱本职工作，熟练掌握本职岗位业务知

识，具有全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，能创造性地开展工作。对工作认真负责，做到工作有计划、有落实，圆满完成领导交办的各项任务。

3.全年各项目标任务保质保量按时完成。

4.服从上级就业部门和街道、社区的领导，建立健全各项工作制度和办事程序

5.建立健全各种台帐，并实施动态管理与跟踪服务。6.积极参加区就业局、街道组织的各项活动，按时完成其他临时性工作。

五、上报时间及要求

各街道劳动就业和社会保障事务所于201*年12月19日前，将街道、社区先进集体和先进个人推荐表，以电子版和纸质材料各一份上报区就业局。

各街道要认真组织推荐工作，严格推荐条件，把真正表现突出、业绩明显的集体和个人推荐上来，先进集体和先进个人推荐表，要经所在街道主要领导审，并加盖公章后上报。

附件：1.城关区201*年街道、社区就业工作先进集体申报表

2.城关区201*年街道、社区就业工作先进个人申报表

二一一年十二月十二日

扩展阅读：就业工作先进集体与先进个人评选办法

附件三：

就业工作先进集体与先进个人评选办法

为贯彻落实上级主管部门有关毕业生就业的方针、政策，扎实有效地做好我院毕业生就业工作，倡导全员参与就业工作，形成就业合力，表彰和鼓励就业工作的先进集体和个人，营造学院良好的就业氛围。特制定无锡工艺职业技术学院毕业生就业工作先进集体、先进个人评选办法。一、评选奖项、对象和条件（一）先进集体参评对象：学院各系评选条件：

1、领导重视，协调有方，措施得力，工作人员热爱本行，钻研业务，就业工作年度有计划、有目标、有总结。

2、模范贯彻执行毕业生就业工作的有关政策，能结合本部门实际，措施有力，首次派遣时就业率在85%以上，签约率在75%以上，年底最终就业率在95%以上，签约率在85%以上。

3、就业制度健全，基础工作规范有序，能按时完成各项任务。4、富有创新精神，积极开拓毕业生就业工作。

5、毕业生就业指导工作正常化，内容丰富，形式多样。（二）先进个人

参评对象：从事毕业生就业工作的专职人员；在毕业生就业工作中做出突出贡献的教职员工。评选条件：

1、模范执行党和国家关于毕业生就业的方针政策和法规，热爱本职工作，认真细致，服务周到。

2、有较高的理论水平和较强的业务能力，能高质量地完成工作任务，工作成效明显

3、服务意识强，能为毕业生和用人单位提供优质服务，能维护毕业生和用人单位的正当权益。

4、坚持原则，廉洁奉公，严格遵守毕业生工作纪律，自觉抵制不正之风。5、通过多种途径，了解用人单位的需求信息，并及时反馈给学院的就业工作管理部门，积极引进用人单位来校挑选、录用毕业生。

6、关心毕业生就业工作，主动参与毕业生的思想教育工作，为毕业生就业出谋划策。积极探索毕业生就业工作的新途径和新方法，努力推进毕业生就业工作发展。二、评选程序和名额（一）评选程序

评选工作每年年底（12月）举行一次。各系在总结评比的基础上，将推荐的先进个人名单和《毕业生就业工作先进个人推荐表》、《毕业生就业工作先进集体申报表》报院学工处，由院学工处汇总评比后，报学院毕业生就业工作领导小组审批并公示。（二）评选名额或比例

1、“毕业生就业工作先进集体”2名；

2、“毕业生就业工作先进个人”评选名额：（1）从事毕业生就业工作专职人员评选7名（每系1名；（2）非就业专职人员在毕业生就业工作中有先进事迹或突出贡献的教职工评选2－3名。三、表彰奖励

学院召开毕业生就业工作总结暨表彰大会，对评选出来的先进集体和个人进行表彰，授予“就业

工作先进集体”、“就业工作先进个人”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。

附：先进个人申报表

毕业生先进集体考核评分表

无锡工艺职业技术学院

学工处201*年2月26日

先进个人申报表

无锡工艺职业技术学院年就业工作先进个人申报表

姓名政治面貌所在系部主要事迹所在系部（系部盖章）意见年月日

4

性别文化程度职务出生年月职称毕业生就业工作先进集体考核评分表

评分对象系

评分项目12.3评分标准分得分值1010系部领导分管有明确的领导分管工作并工作到位情况系部就业工作系部有毕业生就业工作人员并工作到位人员能按照招生就业办工作部署完成各项工作任规范就业管理10务，要求做到及时、准确就业工作制度需求信息收集及其发布情况组织就业活动召开就业工作例会、按时参加学院就业工作例会、举办供需见面活动、组织开展就业教育和10就业指导等制度健全主动联系用人单位，及时、有效地收集需求信10息，并及时向学生发布组织毕业生参加就业讲座、就业指导及供需见10面、招聘活动等在巩固原就业市场及基地的基础上，有新突破104.5.6.7.就业市场及就业基地建设毕业生跟踪调参与毕业生质量跟踪调查（包括对毕业生和用8.10查人单位的调查）开展就业研究9.有就业方面论文，开展就业创业讲座10情况就业率以95%为起点(10分)，每增加1%增加110.毕业生就业率10分合计得分

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