201*-201*三峡大学创新创业指导中心工作总结
201*-201*年大学生创新创业指导中心
年度工作总结
大学生创新创业指导中心
201*年4月三峡大学大学生创新创业指导中心201*201*年
工作总结汇报
尊敬的各位领导：
大学生创新创业指导中心是一个年轻的组织，从08年中心成立以来，至今，中心已经走过了五个年头，在校团委老师的正确指导和前四届成员的努力之下，我们的工作取得了长足的进步。在此，对团委老师和中心的前辈的付出致以最崇高的敬意。随着我校对大学生创新创业教育重视程度的不断加强，我们也对自身的工作思路进行了革新。现将本届中心工作总结陈述如下：
一、全面落实本职工作，建立专业化的服务体系。
创新创业指导中心一直以“挑战杯”竞赛作为本职工作，随着中心的发展，逐渐形成了以“大学生创新创业教育基地”为平台，“挑战杯”赛事为抓手，科技节为舞台的大学生创新创业教育新模式。
本年度，创新创业指导中心成功完成了三峡大学“求索”100项大学生科技立项课题选拔工作。201*年6月校团委下发了求索大学生科研课题征集通知，各学院开始组织学院内部课题选拔。中心根据报送课题质量，最终选取了100项优秀科研课题进行扶持。为方便各项目团队申报和同学了解课题情况，中心技术团队联合启明星工作室建立了求索大学生科研课题网络数据库，同时邀请相关专家对各项目负责人进行了文献检索、数据库使用、计划书写作等培训。201*年12月，中心从初次立项的课题中，采用中期答辩的形式，遴选出42件参加校内终审答辩，201*年3月，中心分别在理科楼和求索报告厅组织了求索课题终审答辩会。经过专家的评审，最终25件优秀作品脱颖而出报送湖北省挑战杯学术科技作品竞赛。随着我校“挑战杯”赛事的开幕，创新创业指导中心为了提高参赛者的竞赛水平，在学校营造出良好的学术氛围。201*年11月中心开办了第三届“创业之星.选苗育苗”训练营，通过自由报名和学院推荐，最终共有80位学员参与了本期培训，针对在创业中不同的阶段，本期训练营共分为创业管理、企业经营、财务管理、团队管理、市场分析、软件模拟、素质拓展，实践活动几个板块，中心邀请了我校相关领域的资深专家为训练营学员作了培训，培训人员受益匪浅，最后，通过对学员的综合表现打分，评选出了15名优秀学员，并颁发了荣誉证书。本次培训，不仅要求在理论上进行培训，还组织开展了多种形式的素质拓展活动，让学员亲自动手，体验团队的乐趣。其中在中心体育场开展的团队竞技活动，让各团队成员之间更加增进了相互的了解，“让鸡蛋飞”结构模型大赛让训练营各组团队自行选择材料，制作稳固的鸡蛋保护模型，在高层进行自由落体，通过比赛的形式让大家将相关知识学以致用。同时，中心还举行了创业之星商业模拟培训和比赛，老师通过商业模拟形式，为全体学员介绍了创业项目的选取、公司的注册、运营等知识，学员在商业模拟的过程中通过模拟公司运营的方式，充分理解了创业中的各个环节。
同时，中心还开展了一系列创业教育活动。如通过创业知识展板、讲座等活动深入大学生群体的创业宣传周活动，与宜昌市劳动培训中心合作举办的siyb创业培训班等。
201*年4月，创新创业指导中心在工程训练中心举办了三峡大学201*年大学生科技成果展。李建林、田斌、胡翔勇等校领导观看了本次成果展。大学生科技成果展共分为宣传板展示、实物展示和科技竞赛三个部分。中心组织各学院在工程训练中心展示了201*求索100项大学生创新计划优秀作品介绍、优秀科技创新成果及获奖作品实物。同时中心还与机械学院在现场开展了水路两栖战船避障大赛等科技赛事。展出吸引了三峡大学众多师生前来观看。二、切实做好组织建设工作，建立精细化的内部管理。
创新创业指导中心秉承着建设专业化和服务性学生组织的要求。一直以来制度建设和配套监察措施都在不断创新，不断完善。我们不仅有着严格的管理制度，各项工作还配套了相应的工作细则，同时，中心今年还对传统的制度建设进行了创新。学年初，中心人力资源部对每一位中心的成员均建立了完备的档案。从相关的个人信息到每个人在中心的表现，都可以在人员档案中反映出来。为了配合档案的建立，中心监察部建立了各部门工作职责考核标准和人员考核若干规定。创新了传统的记录模式，采取个人、部门工作细则评分制，实时记录中心的动态，同时对中心的各项工作完成质量和每个人的工作状态进行量化考核。
中心建立了完善的培训体系，由各部门报送培训计划，人力资源部统筹安排，根据各部门实际情况，制定了详细的内部培训计划，内容包含办公软件培训、视频图片处理培训、礼仪外联培训、创新创业整体工作思路培训等，力求把中心全体成员培养为高素质、强能力的应用性学生干部。
三、充分利用现有宣传阵地，建立全媒体化宣传渠道。
经过长期的运营，创新创业指导中心目前已拥有了较为完备的宣传渠道。中心秉承着用最少的花费完成最大的宣传效果的思路，在充分结合现有条件的基础上，整理了常规宣传阵地，完善了中心纸质宣传资料的质量，打造了属于中心自己的新媒体渠道，同时，充分利用校内外各种媒体资源来进行中心活动的宣传。
在常规宣传阵地中，我们充分利用了自身拥有的西苑小吃街喷绘展位20平米、水电楼广场橱窗8块、西苑食堂宣传栏6块，青年楼灯箱8块、宣传栏2块、中心手绘宣传板3块等资源进行活动的宣传。在对外发放的多种类型的创新创业宣传手册方面，内容制定的更加贴近学生，让手册不仅仅成为宣传的窗口，更能成为大学生了解创新创业的一个指南。
在新媒体的建设方面，中心在学期初对网站进行了改版，针对不同同学的信息需求，开设了校园动态、创业时讯、挑战杯专栏等十余个板块，同时完善了学院通讯员投稿办法，建立了严格的新闻审核机制，保证网站信息的准确和畅通。在微博的管理中，中心完成了实名认证工作，同时新浪微博改版为教育版，在主页丰富了视频，介绍，链接等信息，设置了科技立项、创业人物、中心动态等栏目，针对中心的日常工作进行实时播报。目前中心新浪微博已拥有近6200多粉丝，热点微博转发量达200余次。同时，中心人人主页，空间等新媒体宣传方式也被充分运用到中心的宣传工作中。
创新创业指导中心一直重视利用身边的宣传资源，将宣传效果扩大化。中心一直以来与校内外媒体建立了长期的联系。对外，三峡电视台、三峡晚报、三峡商报等媒体均对中心活动进行过报道。在三峡大学包括校园网，各大组织、学生会的官方网站、各组织的新浪微博、三峡大学报、三峡青年报、广播台、网络电视台以及各大学院的报纸中，也时常能看到创新创业指导中心的信息。
四、加强联系，汇集校内外资源，建立长期化的协同创新机制
创新创业指导中心长期以来重视校内外合作，力求在集中优势资源，产生协同放大作用，着力促进人才、学科、科研协同创新。中心创新招新模式，参与八大校级组织“非你莫属”大型招聘会，首次实现协同联合招新。此次联合招新，以独特的形式吸引到众多优秀学生来竞选，加强了三峡大学校级组织之间的联系，扩大各组织的宣传力度，同时达到对潜在人力资源的合理配置，开辟了学生组织之间协同创新的新模式。
中心还与宜昌市金管家科技有限公司合作，完成了宜昌市青少年宫发展状况调研报告。与三峡青年报社合作，完成了三峡青年报创新创业专版的制作和发放。
创新创业指导中心积极与宜昌市民建企业家协会联系，通过思源基金，助力大学生创新创业。与宜昌市青年创业者协会保持密切合作，共同为在校大学生创业搭建平台。
在校团委正确领导和关心支持、各学院团委高度联系配合以及全体中心干部的共同努力下，中心在服务学校大局工作和服务学生成长成才方面都做出了积极的贡献并取得了可喜的成绩。今后，我们将继续努力，加强中心工作规范化建设，乘势而上，再创辉煌，进一步服务和引领我校大学生创新创业活动，提高我校人才培养的综合质量。
扩展阅读：三峡大学创新创业指导中心九月工作简报
大学生创新创业指导中心
工作简报
第1期（九月）
大学生创新创业指导中心201*年10月15日
中心召开全体大会规划九月份工作安排
9月13日，中心召开九月重点工作规划会议，中心指导老师出
席。会上，理事团首先通报了九月重点工作，包括：1、计划召开全校创新创业组织大会，包括各院学生会学科部、创新创业有关的协会、社团和其他创新创业组织等。2、湖北省大学生优秀科研成果申报3、SIYB大学生创业培训班前期筹备4、计划成立三峡大学飞鹰航模协会5、中心招新工作。
理事团对相关工作进行了以部门为单位的分工安排。崔伟老师强调中心的工作重点在创新创业，但眼光要高，着眼于全校团学工作，我们作为学生干部，对自己定位要高，不要把思想仅局限于校内，同时他指出了在招新工作中存在的起步晚，进程滞后的问题，希望我们要以积极的状态面对工作，加快进度，尽快开展迎新招新工作。
创新创业指导中心招新工作汇报
在第五届创新创业指导中心招新工作中，我们结合往前的经验，发挥现有条件，充分调动大家积极性，全体中心干部齐心协力，中心招新工作进行的如火如荼。
招新前期，我们主要进行宣传工作。我们充分利用三峡大学校内媒体渠道，在三峡青年和三峡大学报迎新专刊上放置了中心的介绍，在三峡大学贴吧建立了宣传专业贴，并建立了创新创业指导中心新生群，在为新生解答问题的同时对中心进行宣传。
沿用往常的宣传方式，中心成员着统一文化衫迎接新生同时发放了中心的宣传简介，招新通知做到了每两天覆盖一次楼栋宣传栏，在各宣传栏张贴了宣传海报。在图书馆广场前和西苑分别展出了中心整体简介和中心部门介绍，让新生对中心能有一定了解，我们也利用迎新晚会结束时,新生人流量较大的优势,发放中心宣传单页1500余份，做到了新生群体大面积的覆盖。中心成员还通过各种渠道，联系了一些学院助班在新生班级进行了宣讲，吸引这部分新生对创新创业的兴趣。同时在西苑和沁苑悬挂横幅两条，在西苑展出风采展三块，加深新生对中心的熟悉度。
在新媒体方面，创新创业指导中心在新生入学之前将网站做了修缮，同时将新浪微博升级为教育版，密集投放了中心的招新宣传信息。
招新过程中，中心积极与其他组织合作，开展了非你莫属校级组织联合招新大型外场活动。在各苑区招新点放置全面且丰富的资料，包括活动介绍展板1块，创新创业工作汇编1本，挑战杯获奖计划书2本，训练营手册1本，人才培养工程手册1本及其他资料，为新生咨询提供方便。对报名情况进行统计，并确定录用人数以及方案后，中心开展了为期两天的干事面试，最后从200多名竞选同学中择优选拔出了89名干事。
创新创业指导中心内部建设工作总结
中心换届以来，创新创业指导中心内部建设工作就已经紧锣密鼓的展开。理事团之间分工明确，协同合作，合理有效的安排中心各项工作。机构设置方面，各理事长根据分管工作安排，在部长一级建立了合理的管理模式。同时中心完善了相关制度以及工作程序，逐渐建立了一套标准化的流程，使相关任务安排能有效的传达落到实处。
创新创业指导中心九月详细工作动态
1、联系土建，电气，水环，计算机，机械学院等相关模型协会和组织，筹备飞鹰俱乐部签约及揭牌仪式事宜。
2、9月7日买忆媛教授于图书馆报告厅举行了以《创业是可以教的吗？-------中美创业教育比较》为主题的精彩讲座，创新创业指导中心承担了讲座的前期宣传工作。
3、完成了SIYB大学生创业培训班资料收集及培训班通知下发和报名前期工作。
4、中心制作并发放了挑战杯创业计划大赛校赛奖状。
5.为贯彻校党委关于协同创新的精神，中心结合自身工作，完成了创新创业指导中心关于协同创新的新闻汇报。
5.中心收集了各学院优秀科研成果电子以及纸质资料，并且整理汇总。做好了湖北省大学生优秀科研成果的前期工作。6.召开五次全体会议，具体安排迎新，招新等相关工作。
三峡大学创新创业工作动态
电气与新能源学院大学生创新创业办公室简介
电气与新能源学院大学生创新创业办公室成立于201*年6月，它是一个以“践行科创、服务同学”为宗旨的由学院团委直接管理的独立学生组织。主要负责全院学生科技创新工作，营造科技创新氛围、普及科技创新知识；为参与科技创新活动的同学提供服务；加强科技创新方面的管理；提升对参与科技创新活动的支持力度。
201*~201*年度创新创业办公室由综合事务部、网络宣传部、创新创业部、科创部四个部门和大学生科技协会等下设组织组成。综合事务部主要负责办公室内部事务的统筹规划、活动资料的及时整理归档、建立健全相关规章制度等，保证办公室活动的顺利进行；网络宣传部主要负责学院各项竞赛的宣传工作，网站上发布通知和消息以及微博的管理；创新创业部主要负责学院第一期“电气.星动力创新创业培训班”的组织策划、日常管理以及考勤考核工作；科创部主要负责全院科技立项的组织和答辩工作；大学生科技协会主要负责每年一度的“三峡大学电子设计竞赛”的组织与承办工作。
土木与建筑学院成功举办第三届结构模型设计竞赛本次竞赛以抗地质灾害吊脚楼建筑结构为主题，由土木与建筑学院科创社承办，共有41支团队参与了竞赛。
竞赛队伍先后经过ppt讲解作品、评委提问、参赛模型加载撞击三个环节，共有4组作品经过三级加载撞击的考验，评委会综合每个团队三个环节的表现给出最后成绩。
竞赛结果将在三峡大学校园网、三峡大学土木与建筑学院网站择期公布。
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