X简报2-201*年再就业工作汇报
201*年再就业工作汇报
X月X日我院201*年度就业再就业阶段工作会议在XX会议室召开。院就业再就业领导小组、人力资源部、财务部、监察审计科等相关部门参加了此次会议，会议由院长、院就业再就业工作领导小组组长XX主持。
会议首先由人力资源部X部长汇报工作进展，她从两个方面进行了详细汇报：1、当前安置的再就业人员工作状况以及相关劳动合同、社会保险的办理情况；2、人资部当前收集迎检资料的工作进度。另外财务部X科长介绍了开展再就业工作以来再就业人员的社会保险支出情况；监察审计科X科长反馈没有收到一起再就业人员拖欠工资等各类问题的投诉，说明今年再就业工作安排合理、扎实有效。尹院长充分肯定当前的工作情况，应该继续保持，同时要及时总结经验和工作亮点，再接再厉完成任务。
最后分管就业再就业工作的X书记做出总结：人力资源部的工作值得肯定，就业再就业工作政策性强，意义重大，要及时反映存在问题，并持有高度重视的态度才能保障再就业人员的切身利益。X部长感谢院领导班子的关心以及相关科室的大力支持，表示人资部会做好余下的工作，为弱势群体谋福利，不负卫生局和X医院的厚望。
XXXX医院
201*年8月27日
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201*年X医院再就业工作总结
近一年来，我院总结就业再就业往年工作经验，周密计划，及时总结，全面地完成了201*年度就业再就业工作各项目标任务。现为落实X城乡就业工作领导小组办公室《关于开展201*年度城乡就业工作目标责任自查的通知》（X城乡就办【201*】X号）精神，将201*年就业再就业工作情况总结如下：
一、领导重视，落实责任，为创建充分就业提供组织保证扩大就业，促进再就业，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题。我国是社会主义国家，我们党的宗旨是全心全意为人民服务。千方百计解决好就业问题，是贯彻“三个代表”要求的重大实践。因此我院一贯重视就业再就业工作，从开展再就业工作伊始就成立领导小组，把就业再就业工作作为“一把手”工作列入本院办事日程，充分发挥再就业工作会议制度和工作目标责任制作用，主要领导、分管领导及人力资源部的责任落实明确，定期召开一次专门会议听取再就业工作报告；在实施过程中，我院认真贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，及时纠正工作责任制情况，积极宣传再就业工作各项政策；建立再就业人员工作信息反馈机制，人资部不定期会同再就业人员所在科室抽查工作情况，促进再就业人员持续改进，更好适应工作岗位。
二、人尽其才，帮助下岗人员在就业
人资部及时汇总、更新各科室再就业人员用工需求，优先满足用量大、需求急的科室，按照目标任务，在所属系统中开发就业岗位，支持和帮助下岗失业人员就业再就业，公开公正招聘再就业人员，做到人尽其才，结构合理，取得了医院、再就业人员双赢的良好局面。就此扩大了就业培训的社会影响，为我区下岗失业人员、富余劳动力等群体的就业问题作出了应有贡献。另外，我院还圆满完成大学生假期带薪实习任务等城乡就业专项工作。
三、规范用工管理，切实保障再就业人员合法权益
我院聘用人员管理突出以人为本，本着体现尊重人、关心人、使用人的原则，力求通过强化聘用人员管理，提高职工素质。另外对于从事专业技术人员，我院严格按照上级规定，坚持要求持证上岗；对签订临时用工合同的就业人员，在保障其X市最低工资标准外，达到一定条件后参照正式职工，参与奖金分配；本院与再就业人员签订劳动合同，并为其完善社会保险手续。从今年1月起截止11月，我院在再就业人员社会保障方面支出达X万元，实实在在为再就业人员谋利。
就业是民生之本、安国之策。我国劳动力供大于求的矛盾长期存在，就业结构性矛盾突出，新成长劳动力就业、农村劳动力转移就业、经济结构调整出现的失业人员再就业等问题相互叠加，就业压力巨大。扩大就业机会，提高就业质量和水平，不仅是当前的一项重点工作，更是一项长期的战略任务。我院就业再就业工作领导、科室怀着强烈的责任心，积极落实政策，工作扎实有效。在圆满完成就业再就业工作同时，也累积了具有实际指导意义的工作经验。在今后的再就业工作中，我院将进一步完善各项规章制度，将累积的经验指导于工作，不折不扣完成上级布置的任务，为构建和谐X贡献力量。
X医院
201*年12月2日
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