201*年残疾人劳动就业汇报材料

201*年残疾人劳动就业汇报材料

加大残疾人培训力度促进残疾人劳动就业

201*年残疾人劳动就业工作汇报材料

残疾人技能培训是残疾人就业的基础和关键，残疾人实现充分就业得益于残疾人职业技能培训和残疾人农村实用技术培训。“十一五”期间，我县坚持从抓残疾人技能培训入手，加强领导，广泛宣传，资金扶持，狠抓落实，有力地促进了残疾人培训和就业工作。

一、领导重视，狠抓落实

残疾人技能培训是全民职业技能培训工作的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立与发展，残疾人面临着比健全人就业和再就业更加困难的问题。因此，残疾人对职业技能培训的依赖和需求将日益突出，培训任务更加繁重艰巨。为拓宽残疾人就业渠道，让广大贫困残疾人掌握一技之长，逐步实现自主创业，减轻社会负担。鼓励残疾人克服自身困难，利用自己勤劳的双手和聪明智慧，改变自己的生活、融入社会、参与社会。

为了加强残疾人技能培训工作，把残疾人技能培训工作列入重要议事来抓，从改革、发展、稳定和两个文明建设的大局出发，坚持每年要把残疾人技能培训列入县政府为残疾人做好十件实事之一，残疾人职业技能培训作为重点，列入本部门年度业务计划，统筹安排，并将其内容县乡和业务干部年度工作目标任务同考核、同奖惩。促进了残疾人技能培训工作的顺利开展。

二、统筹安排，资金扶持

为了准确掌握残疾人就业和培训，县乡残联对具备接受培训条件的残疾人定期调查统计，跟踪掌握各类残疾人对培训的不同需求状况，制定计划，组织输送残疾人到劳动、扶贫、农林部门及社会各类培训机构参加培训。县政府每年安排3万元残疾人技能培训资金,县残联对参加3个月短期培训取得结业证的贫困残疾人及贫困残疾人家庭子女每人每月补助生活费200.00元，对参加6个月以上培训的贫困残疾人及贫困残疾人家庭子女在学习汽车驾驶员培训的每人补助生活费1200.00元，并报销往返交通费。“十一五”期间共补助资金29.2万元，其中县级补助12.9万元。对各镇残联组织参加乡镇农业实用技术培训和县级以上职业技能培训，县残联下拨培训经费。全县838名残疾人及贫困残疾人家庭子女进行了不同层次、不同类型的农业科技实用技能培训，其中城镇残疾人职业技能培训266人。组织残疾人参加了市技工培训学校、市劳动就业培训中心、市盲人按摩培训中心、蓝天电脑培训学校、兴盛驾校、甲轩驾校的电子装配、计算机、风味小吃、家电维修、汽车驾驶、盲人按摩等职业技能培训，依托陕西省扶贫开发劳动力转移技能培训项目及市贫困地区劳动力转移“雨露计划”培训项目，开展了电脑、烹调、养殖等农村实用技术培训。通过开展残疾人技能培训，为残疾人就业提供了就业渠道和广阔的空间。残疾人的充分就业，改善了残疾人的生产生活。三、加大宣传，推进就业

残疾人就业工作政策性强，牵涉面广，与国家机关、社会团体、企事业单位和城乡各类经济组织密切相关，而且牵涉到广大残疾人及其亲属的利益。特别是在当前，就业压力大，安排残疾人就业更是困难重重。学历偏低、社会融合能力较差、自卑心理较重是残疾人普遍存在现象，制约了残疾人的社会交往和职业选择。在就业中，残疾人的岗位技术含量低，工作的稳定性和保障性差，工资待遇偏低。

就业是解决残疾人生活问题的关键，也是残疾人工作的重点和难点。我们采取了一系列措施：一是积极主动把残疾人就业工作情况向县领导汇报，争取对残疾人就业工作的了解、重视、支持。二是大力宣传《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，扩大影响和范围。充分利用电视、报纸等宣传媒体和印发《残疾人工作法律法规及政策汇编》，广泛宣传按比例安排残疾人就业的重要意义和必要性，提高用人单位依法行政、依法办事的自觉性，切实履行法律义务。达到规定的安置比例，主动缴纳残疾人就业保障金。

四、政策支持，强力推动

开展按比例安排残疾人就业工作。积极与财政、地税部门的沟通协调，以征收残疾人就业保障金促进残疾人就业。在每年3月初向全县各单位、企业、经济组织下发了按比例安排残疾人就业年审工作的通知，各单位在3月底前都按照文件要求到县残疾人劳动就业服务所申报年审，全县198个单位全部申报年审，年审率100％。

严格操作程序，建立健全了就业文书送达制度，规范完

善了保障金征收过程中的缴款通知书、减缓通知书、限期缴纳通知书、决定书等文书送达回证程序，做到了底子清，情况明，数据详实准确。

残疾人就业保障金征收采取财政代扣、地税代征。多次与财政、地税沟通、协调，共同分析工作中可能遇到的问题，明确工作责任，统一思想，形成工作合力，相互理解支持。残疾人就业服务所做到调查全面，底子清楚、数据准确，财政、地税部门做到依法应扣尽扣、应征尽征。全县共征收残疾人就业保障金129万元，超额完成了市、县下达的征收任务，促进了按比例安排残疾人工作。

落实残疾人就业政策，为残疾人寻找出路，残疾人劳动就业是解决残疾人问题的根本出路，也是残疾人及其亲属的迫切要求。通过全县残联干部的不懈努力，使许多残疾人通过自身的努力生活有了保障，安置残疾人劳动就业也逐步走向法制化轨道。汉阴县残联积极与部门、企业协调，推荐残疾人就业，积极与劳动部门协调，利用政府公益性岗位开发、党政机关、企事业单位录用、聘用等形式安置残疾人就业，与税务、工商等部门协调开展援助残疾人就业。“十一五”期间，安排城镇残疾人就业266人。我县残疾人劳动就业工作虽然取得了一点成绩，但离上级的要求和残疾人的需求还有差距，特别是同兄弟县区相比还做得很不够，今后我们将继续努力，争取更大进步。

扩展阅读：201*年残疾人劳动就业情况分析

镇残疾人劳动就业状况分析报告

一、残疾人就业情况现状

我区目前有持证残疾人792人，在劳动年龄阶段的残疾人496人，其中有或部份有劳动能力残疾人279人，主要有听力言语残疾27人、视力残疾37人、肢体残疾146人和智力残疾38人。

按性别男（18至60岁）女（18至50岁）总人数

肢体听力10914371314627

视力

221537

智力241438

精神合计1561167231279

已就业人数177人，未就业102人，就业率为65.6%。按残疾类别统计，其就业情况如下：

1）2）3）4）5）

肢体残疾146人，已就业112人，未就业34人；听力言语27人，已就业25人，未就业2人；视力残疾37人，已就业21人，未就业16人；智力残疾38人，已就业14人，未就业24人；精神残疾31人，已就业5人，未就业26人。

二、残疾人未就业情况分析1、社会对残疾人的偏见较深

用人单位对这类残疾人的劳动能力持怀疑态度，存在一定的歧视和偏见。认为残疾人就是残废人，无法和健全人一样从事相同的劳动。

2、残疾人的文化及个人素质偏低是残疾人就业难的又一主要原因。高中、初中、小学文化程度分别占残疾人总人数的26%、36%、25%，而大专文化程度仅占总人数的3%，另外还有7%的残疾人是文盲。大多数残疾人自身素质低、又无专业技能，在目前就业压力增大的社会生活中处于竞争的劣势地位。

3、残疾人求职与用工单位信息不畅通也是造成残疾人就业难的一大因素。

残疾人在信息的沟通上存在一定的障碍，语言交流问题、出行交通不便等原因导致获取就业信息困难，使残疾人无法尽快实现就业的问题。

4、对企业聘用残疾人减免残保金的监控措施不够完善企业为了减免残保金采取了许多方法来应付政策，比如企业在审核残保金前积极招录残疾员工，说好试用期是多久，企业一旦审核完后，便以各种理由解聘残疾人员工，造成残疾人的再次失业；还有个别企业干脆叫残疾人在家待岗，给残疾人几十元或上百元不等的所谓生活费用（就是平常残疾人所说的把证拿去抵押，用工单位拿钱的行为），另外有些企业把残疾人证扣留后让残疾人长期待岗，为他们购买养老保险或医疗保险后就不再支付任何费用，而实际上残疾人仍旧是失业。

5、精神和智力残疾人就业难的状况突出

几乎所有的招工单位都在招聘简章上明确写明不招用精神或智力残疾员工，用工单位总认为智力残疾人不能做什么事，总担心精神残疾人会给单位惹出什么麻烦，所以导致这两种类别的残疾人就业比其他类别的残疾人更加困难。

三、促进残疾人就业工作的建议

1、加大对残疾人事业的宣传力度，促进残疾人平等参与社会生活

目前如要根本改变人们普遍对残疾人的看法，是无法完成的，只有通过残疾人工作者和残疾人自身的不懈努力来逐步加以改变，在社会上形成扶残助残的良好氛围，也可以通过对优秀残疾人、残疾人自强模范的事迹进行宣传，让健全人能认识到他们平时不太了解的另一面，增进他们对残疾人的理解、尊重进而关心、帮助残疾人。

2、做好残疾人的教育工作，促进残疾人素质整体提升残疾人的教育应从儿童时期抓起，通过系统的文化知识的学习，并应出台优惠政策鼓励残疾人参加学历教育和中、高职教育,通过各种形式适时开展残疾人职业技术培训，让他们掌握职业技能，增强他们的求职及就业能力。

3、加强按比例安置残疾人就业工作，促进残疾人有效就业为保障残疾人的稳定就业，应对残疾人的就业状况建立一种长效性监控机制。特别是针对按比例安排残疾人就业的企业，应制定措施杜绝违规招用残疾人的情况（同时也应加大对残疾人的相关政策宣传力度），让残疾人能真正得到实惠，充分利用政策的优惠性，从根本上解决他们的就业问题。

4、开发工疗项目，以工代疗促进精神、智力残疾人就业精神、智力残疾人的就业难的问题目前比较突出，客观因素的改变有一段比较长的过程，但可以从主观上多寻求一些办法来加以改善。

日前大力提倡的以工代疗的形式应该特别适合精神残疾人，开办残疾人“庇护工场”，开展的简单手工劳动一方面获取一定收入，另一方面通过适当的劳作不但使精神残疾人的情绪得到较大的稳定，同时也令他们跨出家门走向社会，增强与人沟通的能力提供了机会，解决他们对就业和生活的需求。

5、大力倡导残疾人自主择业、自主创业，以点带面促进残疾人就业

残疾人自主择业、自主创业不但解决了自身的就业状况，同样会带动一批残疾人实现就业。比如：我区的盲人按摩师朱喜良，通过按摩技术的学习后自主创业，不但解决了他自身的就业问题，他准备生意好了扩大规模再安置我区几名盲人就业，给社会作出了贡献也体现了他自身的价值。

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