路上村创建充分就业村工作情况概述

路上村创建充分就业村工作情况概述

路上村创建充分就业村工作情况概述

按照县、镇劳动保障部门要求，关于创建充分就业村（社区）实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，就我村争创“充分就业村”活动工作作如下汇报：

路上村基本概况：

路上村位于沙门镇西面，紧挨76省道复线，私营和个体企业8家，常住居民233户，人口708人，党员22名，劳动年龄段人数464人，有劳动能力人数418人，其中实现就业人员401人，就业率为95.9%；登记转移人数205人，实现转移人数205人；至少一人就业户数201户。

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构。在确定创建充分就业村之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了由书记任组长，村民委主任任副组长的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村党支部坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，

把创建充分就业村建设工作列入的重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐村的重要工作来抓。

二、调查摸底，走访到户，夯实基础工作

组织工作人员对辖区内的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、农村“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，全村60周岁一次性缴费人员已开始领取养老金。

为了全面掌握村里无业人员的基本情况，村组织人员走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况，摸清了这些人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿。有针对性的开展工作，建立、健全了各类台帐、表册，从而为开展充分就业社区工作夯实了基础。今年创建充分就业村就村自我评分为97分。

三、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的。积极宣传，广泛动员，组织失地农民参加镇成校开办的计算机技能培训，提高了失地农民的就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

四、下一步打算：1、加强了解，巩固完善，对村内有就业愿望和就业要求的失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、

技能特长清、就业要求清、培训要求清、创业意愿清”。2、加大技能培训，凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。积极组织劳务输出，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多失业人员实现再就业。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。3、落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。

总之我村自创建充分就业村以来，取得了一定的成绩，全村就业率明显提高，同时我们在工作中也看到了存在的问题，例如：就业人员的岗位换离不能及时摸清；各行业的用工需求信息收集偏少；介绍用工人员偏少等。我们将在今后的工作中严格按照创建充分就业村的各项标准不断完善工作，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分就业村”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好村级服务平台的功能和作用而努力工作。

扩展阅读：上郭村创建充分就业村工作总结

上郭创建充分就业村工作总结

一、上郭村概况

兰溪市灵洞乡上郭行政村位于兰溪市东郊，离市区约10公里，东与板桥村相邻、西南与方村行政村、北与下郭行政村相邻，总区域面积1.73平方公里，属丘陵地带。地里位置优越，交通十分便捷。先后荣获浙江省全面建设小康示范村、浙江省文示范村、金华市文明村、等众多荣誉称号。201*年度全村总人口848人，户数322户，下属村民小组8个。村党总支共有党员42人。村集体年可支配收入58万元，农民人均收入9431元。有劳动能力人数452人，其中无就业愿望18人，男性261人，女性191人，其中就业人员434人，就业率为96.02%；农村劳动力从事一产比例6.6%，从事二产三产比率分别为43.36%，42.26%；在校生159人，低保户12户，22人；其中有劳动能力6人。

二、充分就业村创建领导班子成员组长：郭曜军副组长：郭文茂成员：包建丽

三、充分就业村创建工作总结按照乡便民服务中心部门要求，关于创建充分就业村实施意见，以村就业平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发我村就业资源，充分提供各岗位用工信息，帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位，使我村就业工作实现制度化、社会化、规范化。现结合本村实际，对创建“充分就业村”工作进行简单总结：

我村为照顾贫困，低保家庭，帮助部分就业难村民解决就业问题自07年来就设置村公益性岗位。

具体清单如下:

1、设立卫生清洁员2人，负责村内道路，厕所，垃圾箱的清理2、设立治安办公室1个，夜间巡逻队员3人3、村绿化修理员1人

一、加强领导，责任到人，确保工作到位

一是健全组织机构，在灵洞乡创建充分就业村工作会议召开之后，村领导非常重视，按照创建要求，成立了村主任郭曜军任组长，村会计郭文茂任副组长，包建丽为成员的创建充分就业村领导小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，建立了创建工作组织网络。按照劳动保障工作平台建设的要求，配备了电脑等相关设备，确保创建工作顺利开展。二是村总支坚持把再就业工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业村的建设工作列入重要议事日程，作为落实科学发展人民群众得实惠，服务居民、构建和谐的重要工作来抓。

二、加强学习，熟悉业务，积累工作经验

今年是创建工作的第一年，为积累工作经验，熟悉业务知识，我村借鉴其他先进单位的工作经验，组织村干部参加相关培训学习基础知识，明确服务内容，熟悉工作方法，掌握台帐管理。同时通过“业务工作现场会”，与“样板村”相互交流学习，树立了“用心工作，服务于民”的决心，克服工作中遇到的困难。

三、调查摸底，走访到位，夯实基础工作

组织工作人员了解本村的劳动力资源状况、被征地农民基本情况、“低保家庭”就业情况，进行了详细的调查摸底，建立了劳动力资源花名册、被征地农民人员花名册、个人求职登记信息、用工单位招用工信息查询与备案信息台帐等对村内低保户，残疾人进行登记入册。同时积极完成城乡居民养老保险的收缴工作，截止今年全村参保人员453人。

为了全面掌握村里的无业人员的基本情况，村组织人员坚持每月走访村民深入了解我村大龄失业人员等就业困难群众再就业状况，走访了解就业困难对象的下岗失业时间，年龄家庭生活来源，个人特长家庭成员情况居住场所、就业愿望等方面的详细情况。在调查走访的基础上建立优惠证发放台帐再就业援助登记卡，失业人员台帐等基础资料，摸清了这些人员的生活状况，择业意向、就业能力、就业愿意，有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐，表册，并将资料录入微机，实行动态管理，从而为开展创建充分就业村工作夯实了基础。四、积极动员，多方协调，整合利用资源

针对村内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励村中能人带动输出，介绍从事一产的人员到企业工作。二是村里多方协调，开发了一些适合困难群体的就业岗位，（如：农家乐服务员、护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助从事一产的人员向二产、三产转移就业。三是积极收集空岗信息，介绍失业人员或从事一产人员到单位应聘。四是实施再就业援助服务。帮助失地农民联系协调工作。通过开展空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了弱势群体生活、就业等方面的实际困难。

五、广泛宣传，热情服务，努力创建充分就业村

广泛宣传失地农民相关优惠政策，使失地农民转变思想观念，增强就业意识。深入群众为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容。积极宣传，广泛动员，组织人参加乡便民服务中心开办的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。通过开展充分就业村创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。

在充分就业村的开展过程中，我们把“学习实践活动”与创建充分就业村相结合，以科学发展的理念，理性的分析问题，耐心的听取意见，坚决的落实工作。使大多数的未就业村民能及时得到村充分就业小组的帮助。在过去的一年中，我村的充分就业村创建取得了一定的成效，但仍有很多不足，在今后的工作当中，村两委将继续坚定不移的做好村充分就业工作，为村民提供及时的就业信息和到位的技能培训，让上郭村的新农村建设又快又好发展。

灵洞乡上郭行政村

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