新员工岗前培训心得
新员工岗位培训心得
结束了**电网公司新入企员工脱产集中培训和**供电局局级集中培训后，201*年8月27日，我们**位新员工回到公司开始了单位安排的轮岗培训，希望两次培训的知识能够在我们这次轮岗培训的时候运用到。
我们参加轮岗培训的第一个班组是***，在**师傅们热烈的欢迎下，我们开始了一天的学习，首先，***班长宣读了当天的班前会内容，并且给我们新员工上了一堂“云南良庆特大安全事故”的安全教育课，这让我们深切感受到了“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针并不是空谈，所有事故的发生无非就是由违章、麻痹、不负责任引起的，刚入企的我们必须要时刻谨记三不伤害的原则：“保护自己不被伤害，保护他人不被伤害，不被他人伤害”。紧接着***班长还告诉我们十个安全规范动作：1.凭票工作；2.凭票操作；3.戴安全帽；4.系安全带；5.停电；6.验电；7.接地；8.悬挂标示牌；9.装设遮拦；10.现场交底。这十个动作对于我们今后的工作相当重要，不仅要懂得其内容，还得明白为什么要这么做。五天的学习，转瞬即逝，在***班学到的这些关于安全的知识已深深印入我的脑海。
我们到达的第二个班组是***巡维中心，***班长给我们介绍了我们****公司所有变电站的分布情况以及线路的走向情况，在了解完系统的整个布局后，我们就乘车进行实地参观，最先进入的是***变电站，在那里，我仿佛又回到了在学校学习的时光，那里的一切都是那么熟悉，主控室、配电室、保护柜、户外开关站在学校学到的那些知识以及培训期间接触到的知识点，一一浮现在脑海里。参观完***变电站，接着我们就去了**、**、**变电站，***班长告诉我们，除了***变电站是有人值守，其余的变电站都已实现了无人值守的目标。两天的实地参观完毕后，我们就结束了在巡维中心的学习，时间虽短，但我们对公司的整个运作流程有了一个初步认识。
培训期间就听老师说过，电网里有一群黝黑的一线员工，他们不畏酷暑，不畏严寒，365个日日夜夜都在外面为我们的线路忙碌奔波，这就是输电线路维护班的员工们，这次轮岗有幸来到这里，才深深体会到老师说的那句话，只可惜来的时候不见师傅们在办公室，也许他们早就出去工作了，后来是***班长跑上来交代我们换上迷彩服外出砍树，正当我也跟去的时候，***班长说：“你就不要去了，留在办公室看看资料吧，因为外面的太阳比较大，蜂蛹也比较多”偌大的办公室就只剩下我一人，看完办公室的资料后就一直等着他们下班回来，可是到了中午还不见他们回来，心中的敬意便油然而生！虽然没有去到现场和同事们并肩奋战，但是下午从同事们手机上拍回来的照片看，现场的工作环境都是我之前没有接触过的，遗憾之中带着点钦佩之情，线路班的员工真了不起！
在输变电管理所的最后一站是输变电检修班，***班长给我们新员工讲述完班组主要负责的工作后就带我们去仓库参观，在变检的仓库里，我们看见了很多实验设备和安全工器具，由于在大学的时候就特别喜欢上高压实验课，所以对于里面的器材，我感到并不陌生，下午的时候，我们在电力大厦的试验室里跟着***师傅检验安全带、安全帽、令克棒、验电器的合格与否，合格的要贴上合格的试验标签，不合格的要贴上不合格的试验标签。***师傅告诉我们试验过程中必须要穿工作服，带绝缘手套，对于高压试验，试验完毕还要记得放电！第二天，我们在班组师傅们的带领下，去宝塔培训基地进行实地操练，首先是对接地网的绝缘电阻测试，测量出的结果不能大于10Ω，接着是对变压器绝缘电阻的测试，规定容量为100MVA及以下的变压器，绝缘电阻不能大于10Ω，容量为100MVA以上的变压器，绝缘电阻不能大于４Ω。试验结束，我们开始爬电杆，因为没有高处作业证，所以只能在２米以下试一下登杆的感觉！两天下来，学到的东西很多，也很充实！
第三周，我们在营销部和电力调度控制中心学习，在业扩班，***班长带我们参观了业扩的主要区域，顺便认识了一下缴费处的师傅们，***班长说：“缴费处的工作压力是非常大的，因为我们会遇见不同性格，不同面容的人，有的人对于电费的收缴情况是相当不满意的，如果遇见胡搅蛮缠的人，他不会听我们解释，张口就是对我们的工作人员一顿臭骂，这时我们的员工不能和他对骂，只能默默的听着，所以我们的员工心理素质必须要特别强”对于在这里工作的师傅们，我由衷的钦佩！接着***师傅就教我们怎么整理资料，怎么应对客户的询问，如何解决客户遇见的一些问题等。
来到计量班，***班长向我们新员工介绍完班组所有师傅们的称呼后，就开始让我们了解计量班的工作任务和所有的工作仪器，这些东西都是我从来没有接触过的，所以对这里的一切我都觉得很好奇，由于没有新表的到来，对于校表仪的工作原理我至今还是没有弄明白。***班长还告诉我们很多关于查窃电的方式，比如工厂会买一些有偷电功能的电度表，居民会放磁铁在电度表的周围，影响电表的读数，有的甚至会在电表的进线处把电线的绝缘弄坏，以达到减少电度的目的等等。
从接触电力行业伊始，我就一直对调度中心有一种莫名的感情，总觉得那里很神秘，这一次轮岗的最后一站就是调度中心，终于能走近她。***班长给我们讲述了调度中心的工作职责：主要负责我们调管的35kv线路及设备。之后就带领我们去参观***变电站，这是我们***唯一一座220kv的变电站基地，***供电局的师傅们向我们介绍变电站内的一、二次设备，我将师傅们讲的知识与培训期间学到的知识相结合起来，就更容易理解，更深切的体会到那些知识点的内容。下午去海螺水泥厂参观，在海螺水泥厂我遇见了两位校友，我惊讶于他们的能说会道，更惊讶于他们对于工作的了如指掌，这让我感到很惭愧，所以在今后的工作中，我定不能让自己懈怠。
三周的轮岗就这样告一段路了，虽不能说学到了很多，但是我们对各个部门的工作情况有了一个大致的认识和了解，同时也认识了很多师傅，相信这三周的轮岗对于今后的我们会有很大的帮助！
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新员工岗前培训总结
即将踏上新的工作岗位，开始自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的发展史、现状以及未来的发展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了详细而具体的介绍和认识。带领我们学习了公司的精神和服务理念，让我们感受到了它的精神和文化。的确，一个公司应该是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自豪。这种公司文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力。培训的第二部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必须要有一个全面详细的了解，这样才能更好的推销自己的产品。所以安排我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC部各部门负责人分别带我们对每种产品的生产流程、品质流程进行认真观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行详细讲解。使我们学到了很多新的知识，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我认识到自己需要掌握的知识太多，一个初次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的，还要付出努力，必须在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。
在与我们部门领导田经理的交流中，让我对公司有了进一步的了解，他让我明白一个人或一个公司的成功，并不是偶然或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成长进步。他告诉我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间看见收获和得到成果，而是一个需要长期付出和积累的过程。让我做好心理准备。但是同时他还告诉我其实很多的困难，只是我们在实践给自己设定了难度，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，很多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，勇敢的尝试，成功就在前方。作为一名新员工，应该学习和吸取的经验还有很多很多，我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热情也是一个员工不可缺少的。“认真踏实地做事，保持对工作一往无前的热情”，这也是领导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。
当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目标，要想成为一名优秀的销售人员必须不断提高自身能力，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有及时的充实自己，提高自己，面对任何竞争压力，我们才能从容面对。其次需要在平日的日积月累中反思自己的经验和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后要经常反思和总结自己的工作方式方法，只有做到日日反思，时时反思，一有所得，及时记录，及时更换工作方法和思路。总结最有效的工作方法和经验。才能达到最有效的提高。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，公司组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓励。一切工作都需要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做贡献，实现自身价值。希望在公司为我提供的平台上，我为公司创造价值，公司为我带来收益。
总结人：工业部高培培二一二年二月十三日
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