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陈馨贤_银行临柜人员的服务标准化训练课程

网站:公文素材库 | 时间:2019-05-28 23:06:01 | 移动端:陈馨贤_银行临柜人员的服务标准化训练课程

陈馨贤_银行临柜人员的服务标准化训练课程

陈馨贤_银行临柜人员的服务标准化训练课程

银行柜员是银行服务的形象代表,柜员的服务水平代表了银行服务水平的高低,决定了银行网点的核心竞争力水平,提升柜员服务意识和服务能力至关重要。但在柜员服务中我们发现了这种的现象:1.柜员缺乏良好的服务意识和观念;2.柜员在服务中缺乏笑脸;

3.柜员服务缺乏规范,服务缺乏统一标准,不能给到客户深刻印象;4.柜员缺乏工作热情,总是抱怨工作太累;5.柜员不知道如何应对难缠客户;课程时间:1天(6小时)

课程对象:银行各网点高柜柜员,低柜柜员

课程大纲:银行临柜人员的服务标准化训练课程课纲概括第一部分:银行客户分析1.客户与客户价值2.认识客户3.顾客是怎样流失的4.服务的价值5.追求卓越的服务

第二部分:银行服务代表职业形象与职业服务心态的塑造1.标准的银行工作人员职业形象2.标准的银行服务用语3.临柜人员标准的礼仪形态训练4.银行服务代表的服务心态、服务使命1)主动服务的心态2)顶尖心态3)注重细节的心态

4)感恩的心态5)责任的心态6)协作的心态

第三部分:临柜服务五步法1.什么是服务?2.客户有哪些共同需求?3.客户期望值与客户满意4.优质客户服务准则5.临柜人员的五项修炼1)看的功夫2)听的艺术3)笑的魅力4)说的技巧5)动的内涵

6.现场服务6步法及要点1)第一步:与客户打招呼2)第二步:询问客户需求

3)第三步:为客户办理业务

4)第四步:将客户的存折或现金交给客户5)第五步:征询客户业务是否办理完毕6)第六步:一句话营销7)第七步:感谢客户光临

第四部分:银行客户投诉的应对与处理技巧1.有效处理客户投诉的意见2.客户投诉原因分析3.正确处理客户投诉的原则4.处理客户投诉的流程与规范5.银行投诉处理实战案例分析

第五部分:经济信息时代如何改进你的服务1.什么在经济信息时代需要改进你的服务2.如何在经济信息时代改进你的服务

3.信念的力量:突破自己,克服顾客服务综合症!银行临柜人员的服务标准化训练课程总结。

扩展阅读:关于银行临柜人员的服务标准化训练课程大概分享(陈馨贤)

关于银行临柜人员的服务标准化训练课程大概分享

银行柜员是银行服务的形象代表,柜员的服务水平代表了银行服务水平的高低,决定了银行网点的核心竞争力水平,提升柜员服务意识和服务能力至关重要。但在柜员服务中我们发现了这种的现象:1.柜员缺乏良好的服务意识和观念;2.柜员在服务中缺乏笑脸;

3.柜员服务缺乏规范,服务缺乏统一标准,不能给到客户深刻印象;4.柜员缺乏工作热情,总是抱怨工作太累;5.柜员不知道如何应对难缠客户;课程时间:1天(6小时)

课程对象:银行各网点高柜柜员,低柜柜员

课程大纲:陈馨贤银行临柜人员的服务标准化训练课程课纲概括第一部分:银行客户分析1.客户与客户价值2.认识客户3.顾客是怎样流失的4.服务的价值5.追求卓越的服务

第二部分:银行服务代表职业形象与职业服务心态的塑造1.标准的银行工作人员职业形象2.标准的银行服务用语3.临柜人员标准的礼仪形态训练4.银行服务代表的服务心态、服务使命1)主动服务的心态

2)顶尖心态3)注重细节的心态4)感恩的心态5)责任的心态6)协作的心态

第三部分:临柜服务五步法1.什么是服务?2.客户有哪些共同需求?3.客户期望值与客户满意4.优质客户服务准则5.临柜人员的五项修炼1)看的功夫2)听的艺术3)笑的魅力4)说的技巧5)动的内涵

6.现场服务6步法及要点

1)第一步:与客户打招呼2)第二步:询问客户需求3)第三步:为客户办理业务

4)第四步:将客户的存折或现金交给客户5)第五步:征询客户业务是否办理完毕6)第六步:一句话营销7)第七步:感谢客户光临

第四部分:银行客户投诉的应对与处理技巧1.有效处理客户投诉的意见2.客户投诉原因分析3.正确处理客户投诉的原则4.处理客户投诉的流程与规范5.银行投诉处理实战案例分析

第五部分:经济信息时代如何改进你的服务1.什么在经济信息时代需要改进你的服务2.如何在经济信息时代改进你的服务

3.信念的力量:突破自己,克服顾客服务综合症!

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陈馨贤简介:

中国实战职业化与人力资源培训师国际注册高级职业培训师

PTT国际职业训练协会认证培训师中国人力资源开发研究会特约讲师

金融、烟草、医疗及零售行业职业化培训专家总裁网商学院主讲嘉宾

郑州大学继续教育学院客座讲师;

国内多家知名企业管理咨询公司长期合作讲师【讲师资历】

陈馨贤曾在多家集团公司担任培训总监兼人力发展顾问,具有4年企业管理经验,有6年的人力资源管理实务经验。近10年的职业经历、企业咨询和员工辅导训练,集理论、实践于一体,主讲近千场的企业内训及公开课;参训人数近万人。擅长领域:【职业化】【人力资源管理】【中层管理技能】

培训方式:多媒体教学、案例分析、视频观赏、互动演练、现场答疑等

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