机关事业单位党员干部与困难职工结对帮扶活动情况小结

机关事业单位党员干部与困难职工结对帮扶活动情况小结

机关事业单位党员干部与困难职工

结对帮扶活动工作小结

今年以来，全市级机关事业单位开展“千名党员干部与特困职工结对帮扶活动”，市级机关各部门、各市直单位广大党员干部积极参与，认真落实帮扶措施，既让全体党员在活动中受到了深刻的党性教育，又让群众得到了具体实惠，取得了组织满意、社会满意、群众满意的良好效果。一、思想认识到位，组织领导有力。各帮扶单位均能认真总结以往结对帮扶活动的经验做法，自觉将结对帮扶活动作为贯彻落实科学发展观、切实关注民生、推动现代化建设与和谐社会构建的有效载体。绝大多数单位建立了帮扶活动领导小组，明确了相关领导和责任部门，同时制定了相应的帮扶活动计划，确保了帮扶活动落到实处。市卫生局局将帮扶活动具体细化为十项工作制度，做到任务到位、责任到人，有效地增强了帮扶活动的可操作性和实效性。市发改委在帮扶活动中提出了“三个同时”的要求，即在研究工作的同时部署帮扶工作、抓整体工作的同时抓好帮扶工作、检查总结工作的同时检查总结帮扶工作，确保了帮扶活动的有序开展。

二、完善工作机制，提升帮扶效果。各帮扶单位能够根据本单位帮扶对象的实际需求，有针对性地开展各种帮扶活动，同时结合自身工作岗位特点，积极创新帮扶工作机制，有效地推动了帮扶活动的深入开展。市国土局建立了帮扶困难家庭责任制，以支部为单位建立帮扶小组，实行定时定人

定责帮扶，有效防止了帮扶活动的脱节现象。市委党校针对自身党员干部人数不多、帮扶任务较重的实际情形，建立了帮扶基金，采取“行政支持一点、党员干部个人出一点”的方法，有效保证了帮扶经费的落实。市工商联在帮扶活动中积极帮助困难职工寻找就业和再就业门路，通过提供致富信息、联系销售渠道等措施，使多个帮扶家庭走出了生活困境，受到了帮扶对象的好评。

三、强化督促检查，规范奖惩措施。各帮扶单位均能按照要求认真填写《市级机关事业单位千名党员、干部与特困职工结对帮扶记载簿》，并定期或不定期组织上门慰问等活动，同时还开展了各种形式的内部自查，有效地避免了活动的流于形式。市民政局将帮扶工作纳入了全系统目标责任管理、机关作风建设考核体系，并作为部门和个人评先评优的重要内容，规定未完成帮扶任务的个人一律不得评为优秀等次。市教育局将结对帮扶工作作为基层党建工作与作风建设的重要内容，坚持定期组织检查交流，并组织相关评比活动，藉此推进帮扶活动的深入开展。

四、拓展活动内容，提升帮扶成效。在结对帮扶活动的开展中，一些帮扶单位没有满足于简单的“点到点”帮扶，而是认真总结帮扶活动中发现的一些共性社会问题，及时出台相关措施，有效地放大了帮扶活动的社会效应，市工商局针对帮扶活动发现部分贫困学生求学困难的情况，在当地**小学成立了特设班级，帮助20多名贫困学生解决了上学问题。市人社局在结对帮扶活动中，不仅注意解决帮扶对象的实际困难，而且积极推动当地的新农村建设，不仅拨款帮助

当地农村成立了图书馆、进行了道路修建，还利用媒体优势对当地新农村建设进行了舆论宣传，有力地推动了基层农村的经济社会发展。

总结回顾今年以来的结对帮扶活动，各单位各部门广大党组织和党员干部积极投入、认真参与，使活动取得了良好的社会成效。但同时我们也应看到，少数单位帮扶活动注重物质层面忽视精神层面、帮扶举措不细不实、工作机制不够完善等现象还在一定程度上存在，需要在今后的工作中加以改进和予以克服。

扩展阅读：猛必乡“党员干部结对帮扶困难家庭”活动方案

猛必乡“党员干部结对帮扶困难家庭”

活动方案

为深入推进创先争优活动，切实抓好基层组织建设年“十件实事”，根据《龙山县201*年“服务基层解难题，优化环境促发展”作风建设主题活动方案的通知》（龙办201*52号）精神，结合我乡实际，特制定本方案。

一、目标任务

以“情系基层、心贴群众”为主题，组织全乡党员干部结对帮扶基层困难群众，努力帮助困难群众建家业、兴产业，着力改善其生产生活条件，力争在2-3年内，帮助所结对的贫困户脱贫，促进乡域经济社会和谐发展。

二、活动对象

“党员干部结对帮扶困难家庭”活动在全乡党员干部中广泛开展，重点对象为政府、乡直机关及村级党员干部。

三、具体措施

（一）调查摸底，确定对象。各村、乡直机关各单位要及时深入基层开展调查摸底工作（乡直机关各单位原则上在政府分配的联系村中进行），按照县委提出的“党员干部联系1户贫困户”的工作要求，进行双向选择，确定好帮扶对象，并认真填写好《猛必乡党员干部结对帮扶情况花名册》，于7月5日前上报乡“党员干部结对帮扶困难家庭”活动办公室。

（二）全面启动，实施帮扶。各村、乡直机关各单位要根据调查摸底情况进行专题研究，制定切实可行的工作方案，建立《党员干部结对帮扶困难家庭台账》，明确结对帮扶的具体程序、具体任务和工作方案。同时选派干部于7月上旬下基层开展工作。

（三）严格考核，巩固提高。各单位结对干部每月走访联系户不得少于1次，走访后需认真填写《党员干部结对帮扶困难家庭活动记录表》。各单位每季度要将活动开展情况以书面形式上报乡“党员干部结对帮扶困难家庭》活动办公室，每月需向乡活动办上报1条以上信息。乡党委将本次活动纳入创先争优和基层组织建设年活动的重要考核指导，并将其纳入干部年度考核。对工作实绩突出的单位和个人进行评选表彰；对工作落实不力的单位和个人进行评选表彰；对工作落实不力的单位和个人，实行诫勉谈话，取消年度评先评优资格。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。乡里成立“党员干部结对帮扶困难家庭”活动领导小组，由乡党委书记吉勇任组长，乡长田海平，乡人大主席向业友，乡纪委书记、组织委员胡圣波，乡人武部长、宣统委员邓军，副乡长彭官学任副组长，各村支部书记、站所负责人为成员。领导小组下设办公室，由胡圣波同志兼任办公室主任。全乡各单位要结合自身情况相应成立领导小组，明确专人专抓，要把开展本次活动作为转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要举措。各单位负责人要以强烈的事业心和责任感，亲自筹划部署、组织实施。

（二）围绕主题，注重实效。各单位要以“情系基层、心贴群众”为主题，紧密结合全乡创先争优活动、基层组织建设年活动和“学一技、联一户、解一难”活动制定切实可行的工作方案，明确工作目标和落实工作措施，狠抓本次活动取得实施。要实行“精细化扶贫”、建立“一户一策”帮扶机制。同时建立台账到户，实行家庭情况、帮扶措施、脱贫目标、帮扶干部、联系方式挂牌公示到户，做到不脱贫不脱钩，不脱贫不撤退。

（三）真抓实干，倾情帮扶。各单位要切实加强党员干部思想教育，牢记党的宗旨，全心全意为帮扶对象排忧解难。全乡结对党员干部要从生活上帮助困难群众，关心他们的衣食住行，关注他们在子女教育、医疗、养老等方面的诉求，实现“两不愁、三保障”（不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房）的目标；要在产业上帮扶，要根据当地产业发展规划、生产实践、联系户家庭实际，帮助群众选择适用产业，稳步推进，实现长效增收；要在技能上帮扶，要结合“学一技、联一户、解一难”活动，帮助结对户提高技术技能，增强致富本领，切实为困难群众多解难事、多办实事，多做好事。

（四）强化宣传，典型引导。全乡各单位要充分运用党务公开、网络等宣传媒介，大力宣传推介本单位的好经验和好做法，注重在活动中树典型创先进，充分发挥好示范带动作用，为活动开展营造浓厚氛围。

中共猛必乡委员会201*年7月8日

友情提示：本文中关于《机关事业单位党员干部与困难职工结对帮扶活动情况小结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，机关事业单位党员干部与困难职工结对帮扶活动情况小结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《机关事业单位党员干部与困难职工结对帮扶活动情况小结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/630808.html

• 上一篇：事业单位党员工作汇报
• 下一篇：牢记培训宗旨,誓做合格机关干部