党员积分评星工作开展情况汇报

党员积分评星工作开展情况汇报

木王镇党员积分评星工作开展情况汇报

龙马镇距玉屏县城90公里，共6个村40村民小组，8317人，现有党员341人，其中60岁以上党员109人，全镇参加党员积分评星活动的党员共266人，近年来，木王镇在县委、县政府的正确领导下，在全体班子成员和广大党员干部的共同努力下，大力发展板栗、魔芋、中药材、食用菌等主导产业，201*年人收入2949元，在村级党组织“升级晋档、科学发展”活动中，已晋升为二类村级党组织有2个。三类1个，四类三个，今年8月全县党员积分评星活动开展以来，我镇将积分评星活动作为创先争优活动的主要抓手，积极谋划、周密部署，并在此项工作中取得了阶段性成果，目前，我镇党员积分评星在完成坪胜村支部试点的基础上，全镇六个村已全面展开，现将前阶段党员积分评星工作汇报会如下：

一、加强领导，成立组织

镇上成立了以党委书记吴汉军同志为组长的党员积分评星活动领导小组，成立了以党委副书记乔永生同

志为组长的积分评星活动工作小组，并且实行分片包干，责任到人，确定了各党委委员联系点，负责联系指导各片的党员积分评星工作，加强对此项工作的组织领导。同时，各村也成立了党员积分评星工作小组，具体负责各村的党员积分评星工作。二、深入宣传，广泛发动

党员积分评星活动启动以后，镇上立即召开了党员积分评星活动动员大会，传达县委有关会议文件精神，并结合新农村建设、主导产业发展、等工作进行具体部署，搞好宣传发动。利用板报、会议以及现代远程教育平台的作用，进行广泛的宣传，并结合创先争优活动学习各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。努力在全村形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。鼓励和引导全体党员积极参与为民服务、帮扶贫困、发展主导产业等各项公益事业和经济建设，在本职工作中争创星级党员。三、扎实推进，服务群众

一是各支部根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、增收帮扶、困难慰问等活

动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

二是结合"创先争优"，积极开展"双培双带"活动，全面推进农村经济社会发展，以确保"创先争优"和党员积分评星工作取得实实在在的效果。在创先争优活动和党员积分评星工作开展以来，我镇栗扎坪村党员陆显文同志，利用自己的资金、技术优势，带动周围14户群众发展香菇种植，使这14户户均增收1万多元，坪胜村党员向宗成同志，利用自己的技术优势，帮助马彦胜等8户群众发展猪岑栽培、发展袋料香菇，为这些困难户增收打下了良好的基础。

四、比学赶帮，成效显著

通过大力宣传引导，我村形成了比干劲、学技术、帮贫困，赶先进、当先进的良好局面，创先争优和党员积分评星活动开展以来，我镇党员帮扶贫困78户，参加公益活动352人次，结对帮扶62对，为群众办实事难事11件，外出党员电话汇报思想情况27次，党员积分评星活动开展以来，全镇的党员干部工作热情明显的高涨，办事效率明显提高，全镇信访维稳、主导

产业发展等工作形势有了明显好转。五、存在的主要问题

一是党员老龄化，我镇60岁以上党员109名，占党员总数的31%，不能参与积分评星活动的党员75人，年老体弱不能参与活动的党员比例较高。

二是外出的年轻党员较多，全镇外出党员34名，占党员总数的10%，对党员积分评星工作的开展有一定影响。

扩展阅读：XX镇会关于落实“一定三有”政策和推行“一册两聚四会”制度,党员积分评星管理制度等工作进行自查的报告

中共XX委员会

关于落实“一定三有”政策和推行“一册两聚四会”制度，党员积分评星管理制度等工作进行自查的报告

县委组织部：

为了深入开展创先争优活动，切实加强农村党员教育管理，充分发挥农村党员先锋模范作用，按照县委组织部《关于落实一定三有政策和推行一册两聚四会制度，党员积分评星管理制度等工作进行自查的通知》（X组函字[201*]31号）要求，现将以上政策制度落实情况予以上报，请审阅。

一、基本情况

我X党委、政府高度重视，召开专题会议讨论研究，广泛听取各方面的意见和建议，先后印发了关于落实一定三有政策和推行一册两聚四会制度，党员积分评星管理制度实施方案，成立活动领导小组，加强组织领导，确保各项政策、制度落到实处。

二、主要做法

（一）关于一定三有政策的贯彻落实

一是明确职责目标。根据县委、政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》（X收[201*]11号）文件精神，我X研究制定了落实村党支部书记一定三有的具体措施：明确村党支部书记和其他村干部岗位职责；建立健全村党支部书记和其他村干部年度考核制度。与此同时，建立相关责任追究制度，明确各村责任人和各项工作完成时限。

二是保证经济待遇，让村干部劳有所得。是保证经济待遇，让村干部劳有所得。根据县委、政府《关于加强村级干部队伍建设的实施意见》（X收[201*]11号）文件，在全X10个行政村实施了关于提高村干部待遇的一系列措施，参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村主任和其他村干部的报酬相当于村党支部书记的100%和96.4%。一是按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的政策，其中村党支部书记和村委主任的待遇标准是6600元/人/年，其他村编制干部的待遇标准是5160元/人/年。二是建立了村干部报酬待遇正常增长机制，在保证基本工资的前提下，村干部按工龄逐年递增工资，标准是平均每年增加1元绩效工资（村定员半额补贴干部的标准减半）。三是建立了村干部养老保险制度，由县财政给予村干部每月的参保补助不低于60元，并从201*年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村干部，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的标准发放（村定员半额补贴干部的标准减半）。四是建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任的村党支部书记，离任补助金按1440元/人/年的标准发放。

三是建立村干部政治成长激励制度。注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任担任各级党代表、人大代表、政协委员。建立了村党支部书记政治成长激励制度，建立村干部年度考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。近两年，还鼓励和推荐从优秀村书记、主任公开选拔乡X领导干部。

四是解决后顾之忧，让村干部退有保障。对在职或已离任不满60周岁的村干部，全部纳入农村社会养老保险覆盖范围，由县财政给予村定员全额干部每人每月的参保补助不低于60元（村定员半额补贴干部的补助标准减半），并从201*年起财政补助金额按5%的增长速度逐年增加；建立了村党支部书记离任生活补助制度，对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满60周岁的村支书，连续任期年限15年以下的，按每任期一年补助360元的标准计算，一次性发放养老补助金；任期年限满15年的，按每月补助60元的标准为其发放养老补助金；任期超过15年的，超出部分按每超一年每月增加3元补助的樯发放（村定员半额补贴干部的养老发放标准相应减半）。

（一）一定三有的主要成效

一定三有政策的实施，在我X引起了强烈反响，取得了明显的成效：

一是为加强村干部管理提供了有效载体和抓手。把村干部待遇与工作业绩挂钩，实现了职、责、权、利的统一。特别是通过定职责目标，强化了对村干部的管理监督，规范了他们的施政行为。

二是激发了农村干部的内在活力，调动了现任干部的工作热情。长期以来，村干部都处于行政体制之外，他们的工作干得再好，也还是农民身份。一定三有政策的实施，强化了村干部对党和政府的信任感、归属感，实现了从过去推着干、哄着干、宠着干，变为主动干、创新干、比着干的转变。有一位支书说，过去有三怕：一怕随时可能下;二怕退了有人骂;三怕老了无人管。推行一定三有后，感到有了三心：一是政治上关心，干好能够有希望;二是工作上顺心，待遇落实有保障;三是生活上舒心，退后还能有所养。

三是增强了村干部岗位吸引力，促进了村干部队伍的稳定。过去，由于村集体经济薄弱、工作难做、压力大、待遇低等原因，使一些村干部心理失衡，也使村干部这一职业渐渐失去吸引力，造成村干部普遍学历偏低、年龄偏大、能力偏低，难以适应当前农村工作的要求，后继乏人问题较为突出。一定三有政策的实施，在全X村干部中引起了强烈反响，村干部干好就有希望，干好就有前途的认识日趋浓厚。一定三有政策，给村干部打了一剂强心针，村干部这个岗位一下子就‘香’起来了。以前一些有文化、有技术、致富能力强，愿意经商不愿当村官的农村经济大户、致富能手也主动要求加入到村干部行列中来。

（二）关于推行一册两聚四会制度落实情况：按照县委统一部署，我X在全X10个行政村全面推行一册两聚四会制度，制订了《关于在全X行政村全面推行一册两聚四会的通知》，召开班会及全X村组干部会议专题研究那排部署。按照县委统一部署，把每月的1日和5日确定为党员活动和村民议事固定集聚日，按照有事议事、无事学习的原则，围绕产业发展、促农增收、一村一品、村级党组织升级晋档等重大事务组织党员群众商议；就群众的实际需求、民意民声和村务公开、农村实用技术等热点难点问题展开讨论。X上包村科级领导按时参加会议，并将会议内容和议事结果定期向X党委汇报。结合开展共建共富促和谐党建主题活动，X党委邀请结对共建的县直单位（部门）负责人及党员参加会议，扩大会议范围。

各村党支部结合村情实际，按照一册两聚四会制度要求，召开两委会，将提议讨论方案及办理进度及时向群众公布，接受社会监督。经过村两委会商议、党员大会审议、村民代表会决议，使决议事项很快得到落实。丰富村在解决村级道路建设、千亩板栗种植等事务的同时，通过了在全村发展烤烟产业、建设千亩核桃园的增收方案。3月18日，我X千亩核桃产业基地在银坪村启动建设，X上主要领导、X村干部和当地群众共同栽植优质核桃苗木330亩近5000株。村党支部结合升坪村优越的土地资源，按照制度要求通过了依托地理优势发展烤烟促增收的意见和方案，新发展烤烟500亩。

各村还利用聚会时间，组织党员群众通过远程平台收看教育节目，学习党的路线方针政策，掌握致富技术和产业信息，提高了党员群众的增收致富本领。各村结合产业发展实际，邀请专业技术人员、土专家、田秀才和产业大户，对参会人员进行培训讲解。目前，全X70%以上青壮年农民都掌握了12门实用技术。

一册两聚四会制度的实施，使村干部坐班制度和为民服务代理制度得到进一步落实，村干部工作作风明显转变，服务群众的意识不断增强，出现了解民难、化民怨、帮民富、促和谐的喜人局面。截止201*年9月底全X共解决涉及征地拆迁、宅基地纠纷、低保对象确定、道路修建、产业发展等热点难点问题21件，农村信访量下降86%，解决了128户386人饮水问题，移民搬迁46户247人，新发展核桃产业500亩、良种洋芋800亩，新发展烤烟近千亩。

(三)关于推行党员积极评星管理制度落实情况：

为了深入开展创先争优活动，切实加强农村党员教育管理，充分发挥农村党员先锋模范作用，按照县委组织部，县委领先争优活动领导小组统一安排部署，我X在201*年全面推行党员积分评星制度。截止201*年9月底，全X10个行政村全面推行党员积分评星管理制度。目前已有50名党员被X党委命名为红星党员，300户被上门挂牌命名为红星党员示范户。全X376名党员全部纳入评星管理。

为有效开展此项工作，X党委、政府先后成立领导小组，研究制订了《关于在全X党员队伍中开展党员积分评星制度的通知》，建立工作档案，制定党员评星积分卡，加强规范管理。通过村委会，群众会宣传标语、黑板报等形式，广泛宣传，营造良好的社会氛围。

三、下一步打算：

今后，我X将在县委政府统一领导下，继续加强组织领导宣传和整改力度，继续积极有效的推行一定三有政策、一册两聚四会制度、党员积分评星管理制度，进一步加强和稳定农村基层党员干部队伍建设，紧紧围绕县委十七次党代会提出的建设…….大县和中共XXX十四次党代会提出的建设五力新XX为奋斗目标，扎实工作，为我X农村社会经济快速平稳发展而不懈奋斗。

中共XXX委员会201*年10月22日

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